Як розрахувати і отримати лікарняний в Польщі
Лікарняний у Польщі
Покрокова інструкція: від візиту до лікаря до виплат від ZUS.
📝 Як отримати лікарняний?
Якщо ви офіційно працевлаштовані, як отримати лікарняний у Польщі – це перше питання при погіршенні стану здоров’я.
Як відкрити лікарняний у Польщі українцю: необхідно звернутися до лікаря (POZ) за місцем реєстрації або в приватну клініку, що має контракт із NFZ. Лікар проведе огляд та видасть електронний лікарняний у Польщі (e-ZLA). Паперові довідки вже не використовуються, тому питання “чи потрібно нести паперовий лікарняний роботодавцю” має чітку відповідь — ні, система автоматично надсилає дані в ZUS та вашій компанії.
💻 Лікарняний онлайн
Ви можете отримати лікарняний через інтернет у Польщі (teleporada). Для цього потрібно замовити телефонну консультацію у свого лікаря. Після бесіди e-ZLA з’явиться в системі. Також важливо знати, де подивитися свій лікарняний у Польщі (PUE ZUS) – усі записи доступні у вашому особистому кабінеті на порталі ZUS.
🔚 Як закрити L4?
Багатьох цікавить, як закрити лікарняний у Польщі. Зазвичай лікарняний видається на певний термін і закривається автоматично після закінчення дати, вказаної лікарем. Якщо ви одужали раніше або хочете продовжити – необхідний повторний візит (або teleporada).
Стався нещастний випадок в Польщі?
Грошові виплати та правила розрахунку
Скільки ви отримаєте за період хвороби та хто здійснює оплату.
📊 Відсоток виплат
Базовий лікарняний у Польщі – 80 відсотків від середньої зарплати за останні 12 місяців.
Проте існують випадки, коли ви отримуєте 100%: це розрахунок лікарняного по вагітності в Польщі, хвороба під час здачі донорських органів або оплата лікарняного після нещасного випадку на роботі.
🏦 Джерело виплат
Важливо розуміти, хто платить за лікарняний у Польщі: роботодавець чи ZUS. Перші 33 дні хвороби на рік оплачує роботодавець (wynagrodження chorobowe). Починаючи з 34-го дня, обов’язок виплат переходить до ZUS (zasiłek chorobowy).
📐 Як розрахувати лікарняний?
Формула розрахунку базується на «основі» (podstawa), яка зазвичай становить 86,29% від брутто-зарплати.
- Стандартна ставка – 80%.
- Перебування в лікарні – 80%.
- Вагітність та професійні травми – 100%.
Терміни виплати лікарняних у Польщі: ZUS має здійснити виплату протягом 30 днів після подання всіх необхідних документів роботодавцем або працівником.
Класифікація лікарняних L4
Від догляду за дитиною до специфіки різних типів контрактів.
📄 Тип контракту
Лікарняний на умові о праце (Umowa o Pracę) гарантований законом з першого дня страхування.
Натомість лікарняний на умові злеценя (Umowa Zlecenie) можливий лише за умови добровільної сплати внесків на страхування на випадок хвороби (składka chorobowa).
⏳ Коли почнуть платити?
Лікарняний у перший місяць роботи в Польщі виплачується не одразу. Існує «період очікування» (okres wyczekiwania): 30 днів безперервного страхування для Umowa o Pracę та 90 днів для Umowa Zlecenie.
🛡️ Життєві обставини
Догляд за дитиною (Opieka)
Лікарняний по догляду за дитиною в Польщі (Opieka над дитиною) видається, якщо малюк захворів і потребує вашої присутності. Оплачується у розмірі 80% від зарплати.
Хвороба під час відпустки
Якщо ви відкрили лікарняний під час відпустки в Польщі, дні відпочинку не згорають — вони переносяться на інший період, оскільки лікарняний «перериває» відпустку.
Психологічний стан
Дедалі популярнішим стає психологічний лікарняний у Польщі (від стресу). Його може виписати психіатр при професійному вигоранні або депресивних станах. Оплачується він так само як звичайний (80%).
Контроль ZUS та правила поведінки
Як уникнути штрафів та анулювання виплат під час хвороби.
🔍 Контроль ZUS
Перевірка хворого на лікарняному в Польщі (контроль ZUS) може відбутися в будь-який момент.
Інспектори можуть прийти за місцем вашого проживання, вказаним у лікарняному, щоб перевірити, чи дійсно ви лікуєтеся. Якщо вас не застануть вдома без поважної причини, виплати можуть бути анульовані.
🚫 Обмеження
Головне правило – що не можна робити під час лікарняного в Польщі: займатися будь-якою оплачуваною роботою (навіть онлайн), робити ремонт у квартирі або подорожувати. Будь-яка активність, що суперечить меті одужання, є порушенням.
🔢 Коди на лікарняному (Код 1 та Код 2)
Від коду залежить, чи можна виходити з дому на лікарняному в Польщі:
- Код 1 (Chory musi leżeć): Хворий повинен лежати. Вихід з дому дозволений лише в аптеку або до лікаря.
- Код 2 (Chory może chodzić): Хворий може ходити. Дозволені прогулянки для одужання або базові покупки.
📉 Звільнення під час хвороби
Чи законне звільнення під час лікарняного в Польщі? Якщо ви працюєте на Umowa o Pracę, роботодавець не має права звільнити вас під час дії L4 (крім випадків ліквідації компанії або дисциплінарного звільнення “dyscyplinarka” за порушення правил).
Як не втратити виплати: Експертні поради
1️⃣ Перевіряйте адресу проживання
Переконайтеся, що лікар вказав у системі саме ту адресу, за якою ви фактично перебуватимете під час хвороби. Якщо інспектор ZUS прийде за адресою прописки, а ви лікуєтеся в іншому місці — виплати анулюють.
2️⃣ Стежте за статусом у PUE ZUS
Завжди перевіряйте наявність лікарняного у своєму кабінеті PUE ZUS. Іноді виникають технічні збої, і якщо документ не з’явився в системі, ваш прогул на роботі вважатиметься без поважної причини.
3️⃣ Не працюйте онлайн
Навіть якщо у вас “легка застуда” і ви вирішили відповісти на робочі листи — це порушення. Будь-яка активність у робочих системах під час L4 може стати підставою для дисциплінарного звільнення.
4️⃣ Враховуйте “Період очікування”
Якщо ви щойно влаштувалися на роботу, пам’ятайте про 30 днів (Umowa o Pracę) або 90 днів (Umowa Zlecenie) страхування. Лікарняний, відкритий раніше цього терміну, не буде оплачений.
5️⃣ Повідомляйте роботодавця особисто
Хоча лікарняний електронний і приходить фірмі автоматично, правила внутрішнього розпорядку зазвичай вимагають повідомити керівника телефоном або повідомленням протягом першого дня відсутності.
Часті запитання про L4 у Польщі
1. Чи можна отримати лікарняний “заднім числом”?
За загальним правилом – ні. Проте лікар може виписати лікарняний максимум на 3 дні назад від дати огляду, якщо він переконаний, що в цей період ви вже були непрацездатні.
2. Що робити, якщо я захворів під час поїздки в Україну?
Вам потрібно звернутися до українського лікаря, отримати довідку, перекласти її присяжним перекладачем на польську мову та надати роботодавцю/ZUS протягом 7 днів. Проте краще використовувати teleporada з польським лікарем, щоб лікарняний одразу з’явився в системі e-ZLA.
3. Чи оплачується лікарняний у вихідні та святкові дні?
Так. На відміну від зарплати, лікарняні виплати нараховуються за кожен календарний день хвороби, включаючи суботи, неділі та державні свята.
4. Як довго можна перебувати на лікарняному в Польщі?
Сумарно ви можете хворіти до 182 днів на рік. Якщо хвороба триває довше (наприклад, туберкульоз або вагітність), цей термін подовжується до 270 днів. Після цього оформлюється допомога з реабілітації (świadczenie rehabilitacyjne).
5. Чи приходить повідомлення про перевірку ZUS заздалегідь?
Ні, інспектори ZUS приходять без попередження. Це раптовий контроль, мета якого — перевірити, чи не використовуєте ви лікарняний не за призначенням.
6. Чи можу я піти в магазин за продуктами з кодом “1” (лежачий)?
Тільки якщо ви живете самі і ніхто інший не може купити вам продукти чи ліки. У разі перевірки вам доведеться письмово пояснювати свою відсутність.
7. Як нараховується лікарняний, якщо я працюю на двох роботах?
Лікар виписує один електронний документ, який автоматично бачать обидва роботодавці. Виплати ви отримаєте від обох компаній пропорційно до вашого заробітку в кожній з них.
8. Чи потрібно реєструватися в NFZ, щоб отримати лікарняний?
Якщо ви працюєте офіційно, роботодавець автоматично сплачує внески. Вам потрібно лише обрати свою “поліклініку” (przychodnia) та сімейного лікаря.
9. Чи впливає L4 на майбутню пенсію в Польщі?
Період перебування на лікарняному зараховується до страхового стажу, проте сума внесків у цей час менша, ніж при повній зарплаті, що може незначно вплинути на розрахунок капіталу.
10. Чи можна змінити місце лікування після відкриття лікарняного?
Так, але ви зобов’язані повідомити ZUS та роботодавця про зміну адреси перебування протягом 3 днів.
Які типи віз ми допомагаємо відкрити?
Ми забезпечуємо повну підтримку в підготовці документів для всіх основних категорій віз до Польщі. Оберіть потрібний вам тип для детальної інформації.
Робоча віза
На підставі запрошення (Oświadczenie / Zezwolenie).
Студентська віза
Для студентів ВНЗ та поліцеальних шкіл.
Навчальна віза
Для учнів шкіл та вихованців дитсадків.
Карта Поляка
Безкоштовна національна віза для власників КП.
Карта Побиту
Віза для тих, хто очікує рішення (na kartę pobytu).
Віза за дипломом
На підставі закінчення польського ВНЗ.
Для водіїв
Міжнародні вантажні та пасажирські перевезення.
Бізнес-віза
Для ділових поїздок та розвитку бізнесу.
Шенген/Туризм
Короткострокові поїздки до 90 днів.
Гостьова віза
Запрошення від родичів або друзів.
Допоможемо з візою, просто залиште заявку.
Не знаєте, яка віза підходить саме вам?
Напишіть нам – ми проаналізуємо вашу ситуацію та підберемо оптимальний варіант.
Отримати безкоштовну консультацію 📲
Юшманов Костянтин засновник агентства ЄВіза, провідний візовий стратег.
Про експерта: Маю понад 12+ років практичного досвіду у сфері візового консалтингу та міграційного права. З 2012 року допомагаю українцям отримувати візи навіть після складних відмов у консульствах. Моя робота базується на принципах повної прозорості та юридичної відповідності.
Офіційні дані та реквізити:
- Статус: Фізична особа-підприємець Юшманов К. О.
- РНОКПП (ІПН): 3338613017
- Номер запису в ЄДР: 2 139 000 0000 005551 від 30.08.2012 р.
- Основний КВЕД: 63.91 Діяльність інформаційних агентств
Діяльність здійснюється офіційно згідно з чинним законодавством України.
Чому обирають «ЄВіза» під моїм керівництвом:
- Вичерпні консультації: надаємо повну інформацію про всі нюанси візового оформлення.
- Допомога в зборі документів: збираємо та правильно заповнюємо всі необхідні папери.
- Повний супровід: ми з вами поруч від першої зустрічі до моменту отримання візи.
- Дистанційна подача: ми подамо документи замість вас, дотримуючись усіх вимог консульств — вам нікуди їхати не потрібно.
Комплекс послуг: ✅ Оформлення запрошення та страхування. ✅ Заповнення анкети без помилок з урахуванням усіх актуальних вимог. ✅ Отримання візи без вашої присутності (де це дозволено законодавством).
Зателефонуйте для консультації:
+38(093)-726-52-35
info@multi-viza.com.ua – Відділ консультацій та подання документів.
partner@multi-viza.com.ua – Для пропозицій про співпрацю та роботодавців.
control@multi-viza.com.ua – Відділ контролю якості.
привіт! я захворів, зліг з грипом… лікар відкрив електронний лікарняний на тиждень. а як тепер з грошима буде? мені за ці дні взагалі щось заплатять чи я просто в мінусі залишуся?
Вітаю, Вікторе! Не хвилюйтеся, якщо ви працюєте офіційно, ці дні обов’язково будуть оплачені. Зазвичай за час хвороби нараховують 80% від вашої середньої заробітної плати. Зараз підкажу – перші 33 дні хвороби протягом року оплачує сам роботодавець (це називається wynagrodzenie chorobowe), а далі вже виплати йдуть від ZUS.
зрозумів, 80 відсотків це непогано… а мені треба кудись цей лікарняний відправляти? ну там босу в телеграм скинути скріншот чи якусь бумажку з печаткою в офіс везти коли одужаю?
Зараз перевіримо цей момент. Насправді вам нічого нікуди везти не потрібно. Оскільки лікарняний електронний (e-ZLA), він автоматично з’являється в системі вашого роботодавця та в кабінеті ZUS. Але я все ж раджу просто по-людськи попередити керівника повідомленням або дзвінком, що ви на лікарняному, щоб вони вас не чекали на зміні.
та я вже написав, вони в курсі) а через скільки прийдуть ці гроші? вони впадуть разом із зарплатою чи це окремий переказ буде від держави?
Підкажу вам: оскільки перші дні оплачує фірма, то ці гроші ви отримаєте разом із наступною зарплатою у звичний для вас день. Якщо ж лікарняний триватиме дуже довго і платити почне вже ZUS, тоді вони можуть прийти окремим переказом протягом 30 днів після того, як будуть подані всі документи. Не переживайте, процедура налагоджена і зазвичай усе проходить вчасно.
вітаю! захворів, сиджу вдома, лікар виписав електронний лікарняний а як мені його на роботу передати?? треба якийсь номер скидати чи паперову довідку десь забирати??
Вітаю, Сергію! Не хвилюйтеся, зараз усе підкажу. У Польщі лікарняні (L4) повністю електронні, тому ніякі папери забирати не потрібно. Лікар вносить дані в систему, і ваш роботодавець автоматично побачить лікарняний у своєму кабінеті ZUS протягом години. Ви можете просто про всяк випадок написати керівнику, що ви на лікарняному.
фух, ну хоч кудись бігти не треба а щодо грошей як? мені за ці дні прийде повна зарплата чи вони там якось менше рахують?? бо хворів тиждень, не хочеться половину грошей втратити
Зараз перевіримо. Зазвичай за час хвороби виплачують 80% від вашої середньої заробітної плати. Але є винятки: якщо хвороба пов’язана з вагітністю або нещасним випадком по дорозі на роботу, то виплачують усі 100%. Гроші за перші 33 дні хвороби на рік платить сам роботодавець, а далі вже страховий фонд.
зрозумів. а якщо я на умові злеценя працюю? там теж такі правила чи то тільки для тих хто на етаті?? бо знайомий казав що йому взагалі нічого не заплатили коли він вдома сидів
Підкажу вам такий нюанс: на “умові злеценя” лікарняні виплачують тільки у випадку, якщо ви добровільно сплачували внески на медичне страхування (chorobowe). Якщо у вашому договорі цей пункт був відмічений, то ви отримаєте виплати від ZUS, але тільки після 90 днів безперервного страхування. Найкраще перевірити свій договір або запитати у бухгалтера, чи йшли ці відрахування.
Доброго дня!
Працюю 2,5 роки на умові о праці, маю на неокресльонний час умову.
Дізналась, що вагітна і не знаю, як краще зробити для себе, чи йти на л4, а потім виписати материнську відпустку чи одразу потрібно сказати на роботі, що вагітна?
Доброго дня, повідомляти про вагітність одразу не обов’язково, можете зробити це, коли будете готові (наприклад, після 12 тижнів). Якщо потрібен лікарняний (L4) через здоров’я, йдіть до лікаря, він оформить L4 з виплатою 100% зарплати. Декретну відпустку (urlop macierzyński) оформите після пологів, повідомте роботодавця до 14 днів для 100% оплати. Деталі про L4 і виплати уточнюйте в ZUS.
Добрий день. Як правильно обрахувати суму лікарняних в Польщі? Була на хворобовому з 28.10.2024 до 28.11.2024. Маю умову о праце. Дякую
Розрахунок суми лікарняних у Польщі залежить від кількох факторів, головним з яких є ваш середньомісячний заробіток за певний період. Ось основні аспекти, які потрібно враховувати:
База для розрахунку
Середньомісячний заробіток: Це основний показник для розрахунку. Зазвичай береться середній заробіток за 12 місяців перед початком періоду непрацездатності.
Максимальна база: Існує законодавчо встановлений максимальний розмір бази для розрахунку, який щорічно індексується.
Ставка лікарняних
Стандартна ставка: Як правило, становить 80% від бази для розрахунку. Це стосується випадків загальної хвороби або травми.
Підвищена ставка: У деяких випадках ставка може бути вищою:
100%: При вагітності або нещасному випадку на виробництві.
Інші: Можливі й інші випадки, коли ставка може бути підвищена, залежно від конкретних обставин.
Формула розрахунку
Проста формула: Сума лікарняних = База для розрахунку * Ставка лікарняних / 100
Приклад
Припустимо, ваш середньомісячний заробіток за останні 12 місяців становить 5000 злотих, а ви захворіли. У такому випадку:
База для розрахунку = 5000 злотих
Ставка лікарняних = 80%
Сума лікарняних = 5000 злотих * 80% / 100 = 4000 злотих
Отже, ви будете отримувати 4000 злотих за кожен місяць непрацездатності.
Важливі нюанси
Перебування в лікарні: У Польщі лікарняні виплачуються також за період перебування в стаціонарі.
Догляд за хворими: Якщо ви доглядаєте за хворим членом сім’ї, розмір виплат може бути іншим.
Зміни в законодавстві: Соціальне законодавство Польщі періодично змінюється, тому рекомендується уточнювати актуальну інформацію перед розрахунком.
Де отримати детальну інформацію:
ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych): Це головний орган соціального страхування в Польщі. На їхньому сайті ви можете знайти найточнішу та актуальну інформацію щодо розрахунку лікарняних.
Рахівник або кадровик: Якщо ви працюєте за трудовим договором, ваш рахівник або кадровик зможе надати вам детальні розрахунки.
Зверніть увагу:
Індивідуальні особливості: Розрахунок лікарняних може мати деякі нюанси в залежності від вашої конкретної ситуації (наприклад, вид діяльності, стаж роботи тощо).
Консультація спеціаліста: У складних випадках рекомендується звернутися за консультацією до юриста або соціального працівника.
Потрібна безкоштовна консультація по оформленню візи? Зателефонуйте нам: +38(093)-726-52-35
+38(066)-726-52-35
+38(067)-726-52-34
Написати у Viber
Доброго дня!
Я вагітна в Польщі, мала умову злеценія до кінця січня 2024 року, але пішла на лікарняний 4 січня. Роботодавець на протязі 6 місяців оплачував всі внески до ZUS. На даний момент умова вже закінчена . У мене питання чи буду я надалі отримувати хворобливі кошти до родів чи ні? До родів залишилось 3 місяці.
Добрий день, щоб точно відповісти на це питання, необхідно розглянути кілька факторів:
Тип договору: Оскільки у вас була umowa zlecenia, то після її закінчення ви, як правило, втрачаєте право на отримання допомоги по хворобі, оскільки цей вид договору не передбачає такого ж рівня соціального захисту, як umowa o pracę (трудовий договір).
Період страхування: Важливо, скільки часу ви були застраховані в ZUS. Якщо ви були застраховані протягом достатньо тривалого періоду, то можуть бути певні винятки або можливості продовження виплат.
Вагітність: Вагітність є особливим випадком, і на вас можуть поширюватися додаткові правила та виплати.
Що вам потрібно зробити:
Зверніться до ZUS: Найточнішу інформацію вам зможуть надати у відділенні ZUS, де ви реєструвалися як застрахована особа. Вони перевірять вашу індивідуальну ситуацію та повідомлять, на які виплати ви можете розраховувати.
Проконсультуйтеся з гінекологом: Ваш гінеколог також може надати вам інформацію про ваші права та можливості отримання допомоги під час вагітності.
Перевірте умови договору: Детально ознайомтеся з умовами вашої umowy zlecenia, можливо, там є додаткові пункти щодо виплат у випадку хвороби або вагітності.
Можливі варіанти:
Продовження виплат: Якщо ви відповідаєте певним критеріям, то виплати по хворобі можуть бути продовжені, навіть після закінчення договору.
Інші види допомоги: Можливо, ви маєте право на інші види соціальної допомоги, пов’язані з вагітністю та пологами.
Приватне страхування: Якщо у вас є приватне медичне страхування, перевірте, чи воно покриває витрати на лікування під час вагітності.
Важливо:
Терміни: Не відкладайте візит до ZUS, оскільки від цього залежать терміни розгляду вашої справи та призначення виплат.
Документи: Підготуйте всі необхідні документи, такі як:
Документ, що підтверджує закінчення umowy zlecenia
Медичні довідки
Інші документи, які можуть знадобитися
Пам’ятайте: Ситуація кожної людини індивідуальна, тому точну відповідь на ваше питання може дати лише фахівець ZUS після детального розгляду вашого випадку.
Доброго дня) Підкажіть будь ласка в такому питанні. Працювала на умові злеценя з квітня місяця. Роботодавець сплачував до ZUS складки. Від 26.07 я на l4 з приводу вагітності. Умова закінчилася 31.08 далі не продовжена. На даний момент отримую виплати від ZUS з вересня місяця. Минулого місяця втратила статус UKR через перебування в Україні більше як 30 днів. Чи будуть пологи платними?
Доброго дня, скажіть будь ласка почала сплачувати складку хворобливу у червні 2024, а в серпні пішла на лікарняний (по вагітності)
Чи будуть мені нарахування L4 ?
Доброго дня, для отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності (вагітність також включається) зазвичай встановлюється мінімальний страховий стаж. Потрібно звернутись в ЗУС, щоб порахували.
Доброго дня! Під час вагітності пішла на л4 з 17 липня до 14 серпня ,потім мені л4 продовжили ше на місяць з 16 серпня до 11 вересня. За липеньроботодавець виплатив мою зарплату, а в серпні я отримала 28 числа виплату від зус,але не повну зарпату а лише 30%. Як я розумію, то оплатити перший місяць лікарського звільнення має роботодавець, тобто він має доплатити решту зарплатні 60% за серпень?
Потрібна безкоштовна консультація по оформленню візи? Зателефонуйте нам: +38(093)-726-52-35
+38(066)-726-52-35
+38(067)-726-52-34
Написати у Viber
Доброго дня.Як можна самій вирахувати лікарняне.І як взагалі його нараховують?За якій період місяців беруть середню виплату?
Розрахунок лікарняних у ПольщіХто має право на лікарняний:
Працевлаштовані особи, які сплачують внески до ZUS.
Фізичні особи-підприємці, які сплачують внески на ZUS за себе.
особи, які застраховані в ZUS.
Як розрахувати лікарняні:
1. Визначте свою середню заробітну плату:
Візьміть до уваги вашу заробітну плату за 12 місяців, що передують місяцю, в якому ви захворіли.
Якщо ви працювали менше 12 місяців, візьміть до уваги фактичний період роботи.
Ви можете використовувати онлайн-калькулятор ZUS для розрахунку середньої заробітної плати: https://www.zus.pl/firmy/przedsiebiorco-przeczytaj-wazne/kalkulator-skladki-zdrowotnej.
В мене така ситуація, мені 24 роки, працювала 1,5 роки на умові зліценя, з 01.03.24 відмовилася від студента, щоб сплачувати податки в zus, таким чином в мене буде страхування та чи будуть пологи безкоштовні?
Так, ймовірно, пологи будуть безкоштовними, якщо ви будете відповідати наступним умовам:
1. Ви будете мати дійсне страхування ZUS.
Оскільки ви відмовилися від статусу студента 1 березня 2024 року, ви будете сплачувати внески ZUS як самозайнята особа. Це забезпечить вам медичне страхування, яке покриває пологи.
2. Ви будете зареєстровані в Польщі.
Для отримання безкоштовної медичної допомоги, включаючи пологи, ви повинні бути офіційно зареєстровані в Польщі. Це можна зробити, отримавши PESEL (унікальний ідентифікаційний номер) та зареєструвавшись у місцевому управлінні гміни.
3. Ви будете народжувати в державному пологовому будинку.
Більшість пологових будинків у Польщі є державними. Пологи в державному пологовому будинку для застрахованих осіб ZUS безкоштовні.
Доброго дня! Ще маю таке питання, якщо я відмовилася від студентського з 01.03.24, але з 15 березня піду на лікарняний вже до пологів, я також вже буду мати страховку, щоб в подальшому пологи були безкоштовними?
Так, ймовірно, ви будете мати право на безкоштовні пологи
Добрий день! Цікавить питання,якщо працюю по умові злеценія більше півтора року,завагітніла і плачу безперервно 90днів складки хворобові,яка буде виплата по лікарняних за який період беруть середню зарплату?
і чи буде врахований місяць як повний відпрацьований якщо в ньому 5 днів робочих
подала лікарняний на початку нового місяця
попередні відпрацьовані повністю
Добрий день!
1. Виплата по лікарняних:
Виплата по лікарняних у вашому випадку буде складати 100% вашої середньої заробітної плати.
Для розрахунку середньої заробітної плати буде взято 6 календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку (вагітності).
Оскільки ви завагітніли і платите безперервно 90 днів складки на лікарняні, то весь період вагітності та пологів буде оплачений.
2. Врахування місяця як повного відпрацьованого:
Так, місяць, в якому ви відпрацювали 5 днів, буде враховано як повний відпрацьований для розрахунку середньої заробітної плати.
Це пов’язано з тим, що згідно з Положенням про порядок обчислення середньої заробітної плати: , для розрахунку лікарняних береться повний календарний місяць, а не фактично відпрацьовані дні.
Доброго дня, якщо працюєш 6 місяців, і пішов на лікарняне по вагітності , яка буде оплата ? Середня за пів року? Чи буде ділитися на 12 місяців ?
Доброго дня!
Оплата лікарняного по вагітності в Польщі становить 100% середнього заробітку жінки за останні 12 місяців роботи. Якщо жінка працює менше 12 місяців, то оплата лікарняного розраховується за фактичний період роботи, але не менше ніж за 90 календарних днів, що передують страховому випадку.
Тобто, якщо ви працюєте в Польщі 6 місяців, то оплата лікарняного буде розраховуватися за фактичний період роботи, але не менше ніж за 90 календарних днів. У цьому випадку оплата лікарняного буде складати 100% середньої заробітної плати жінки за останні 6 місяців роботи.
Потрібна безкоштовна консультація по оформленню візи? Зателефонуйте нам: +38(093)-726-52-35
+38(066)-726-52-35
+38(067)-726-52-34
Написати у Viber
Доброго дня!Чи могли б Ви допомогти мені інформаційно?Я знаходжусь в Польщі і минулого року 16 днів перебував на лікарняному L4.Зараз отримав виплату,але на мій погляд вона не повна.
Якщо ви перебували на лікарняному 16 днів, то ви мали б отримати виплату в розмірі 80% від середньої зарплати за 10 календарних днів, що передували непрацездатності. Тобто, виплата повинна бути не менше, ніж 80% * середньомісячна зарплата / 10 = 8% середньомісячної зарплати.
Щоб перевірити, чи правильна виплата, вам потрібно розрахувати свою середню зарплату за 10 календарних днів, що передували непрацездатності. Для цього потрібно підсумувати всі ваші доходи за цей період і поділити на 10.
Якщо ви вважаєте, що виплата неправильна, ви можете звернутися до свого роботодавця або до Фонду соціального страхування (ZUS). Роботодавець зобов’язаний перерахувати виплату, якщо вона виявиться заниженою. Якщо роботодавець відмовиться перерахувати виплату, ви можете звернутися до ZUS. ZUS проведе перевірку і, якщо виявить, що виплата занижена, зобов’яже роботодавця виплатити вам різницю.
Доброго дня Максиме!Дуже вдячний Вам за відповідь!Я Вас попрошу як спеціаліста,Ви точніше і скоріше це зробите,якщо наприклад, я маю в день 400 зл.,Ви могли б розрахувати і чому тільки за 10днів,а остальних 6 днів куди зникають?Дякую!
Доброго дня! Мене цікавить інформація, що до лікарняного. Якщо мені 24р., я вагітна чи буде мені оплачувати zuz 100% брутто середнє від зарплати за 12 міс? Дякую!
Доброго дня!
Так, якщо ви вагітна і маєте діючу страховку ZUS, вам будуть виплачувати 100% брутто середнього заробітку за останні 12 місяців. Це стосується всіх вагітних жінок, незалежно від їхнього віку.
Однак, перші 33 дні лікарняного оплачуються роботодавцем. Тільки після цього терміну виплати переходять до ZUS.
Отже, якщо вам 24 роки, ви вагітні і маєте діючу страховку ZUS, то перші 33 дні лікарняного вам буде оплачувати роботодавець, а наступні – ZUS, у розмірі 100% брутто середнього заробітку за останні 12 місяців.
Ось приклад розрахунку виплат:
Зверніть увагу, що виплати з ZUS оподатковуються за ставкою 18%.
Добрий день! У мене питання стосовно лікарняного по догляду за дитиною. Я працюю за умовою зліцення, маю статус укр., але добровільний внесок хворобовий 2.45% не сплачую. В цьому місяці я пішла на лікарняний з дитиною чи оплатить мені лікарняний, якщо я напишу заяву на відрахування 2.45% з цього місяця.
Доброго дня!
Згідно з польським законодавством, ви маєте право на лікарняний по догляду за хворою дитиною віком до 8 років, незалежно від того, чи сплачували ви добровільний внесок хворобовий 2.45%.
Однак, якщо ви не сплачували цей внесок, то виплата лікарняних буде нижчою, ніж у випадку, якщо б ви його сплачували. Виплата буде складати 80% середнього заробітку за останні 12 місяців.
Якщо ви напишете заяву на відрахування 2.45% з цього місяця, то виплата лікарняних за цей місяць буде складати 100% середнього заробітку.
Тобто, якщо ви зараз на лікарняному, то виплата буде складати 80% середнього заробітку. Якщо ви напишете заяву на відрахування 2.45%, то виплата за цей місяць буде перерахована на 100% середнього заробітку.
Для того, щоб написати заяву на відрахування 2.45%, вам потрібно звернутися до свого роботодавця. Заяву можна написати в довільній формі. У заяві потрібно вказати, що ви бажаєте сплачувати добровільний внесок хворобовий 2.45%.
Після того, як роботодавець отримає вашу заяву, він повинен буде внести зміни до вашого трудового договору. Зміни повинні бути внесені не пізніше 7 днів з дня отримання заяви.
З моменту внесення змін до трудового договору, ви будете сплачувати добровільний внесок хворобовий 2.45%. Виплата лікарняних за період, починаючи з дня внесення змін до трудового договору, буде складати 100% середнього заробітку.
Я працювала на заводі 4.5 року ,хворіла 4 рази короновірусом, після чого отримала наслідки, два з половиною роки лікування у психіатра. Зараз мені не продовжили умову ,я пішла знову на хворобовий ,бо маю сильний стрес .На який час я можу бути на хворобовому від психіатра?
За загальним правилом, працівник може бути на лікарняному від психіатра до 182 днів на рік. Однак, якщо працівник має важкий психічний розлад, який перешкоджає йому працювати, лікарняний може бути продовжений до 270 днів на рік. У вашому випадку, оскільки ви хворіли на COVID-19 чотири рази, і це призвело до наслідків, які вимагають лікування у психіатра, лікарняний може бути продовжений на 270 днів.
Однак, конкретна тривалість лікарняного залежить від рішення лікаря. Якщо лікар вважає, що ви не можете працювати через стан здоров’я, він видасть вам листок непрацездатності на відповідний період.
У вашому випадку, оскільки ви не продовжили умову на роботі, і це викликало у вас сильний стрес, лікар може видати вам листок непрацездатності на 30-60 днів. Однак, якщо стан вашого здоров’я не покращиться, лікарняний може бути продовжений.
Ви можете звернутися до лікаря-психіатра, який вас лікує, і обговорити з ним вашу ситуацію. Лікар зможе оцінити ваш стан здоров’я і визначити, на який термін вам необхідно надати лікарняний.
Доброго дня процюю по умові о проці чи можу я відкрити лікарняний?
Так, ви можете відкрити лікарняний, якщо працюєте по умові o проці в Польщі. Для цього вам необхідно звернутися до лікаря, який проведе огляд і визначить, чи є ви непрацездатними. Якщо лікар встановить, що ви не можете виконувати свої трудові обов’язки, він видасть вам лікарняний лист.
Лікарняний лист видається в електронному вигляді і автоматично потрапляє в систему ZUS. Роботодавець має право перевірити його достовірність.
Виплата лікарняних здійснюється роботодавцем протягом перших 33 днів непрацездатності. Після цього виплата передається ZUS.
Отже, якщо ви не можете виконувати свої трудові обов’язки з причин хвороби, ви маєте право на лікарняний. Для отримання лікарняного вам необхідно звернутися до лікаря.
Доброго дня, маю таке питання. я офіційно оформлена маю іти в декрет скоро, буду брати лікарняний, чи можу я будучи на лікарняному поїхати до України законно щоб виплати не відмінили так як зус має оплачувати лікарняний????
Так, ви можете виїхати до України будучи на лікарняному. Для цього вам необхідно отримати від лікаря довідку про те, що ви можете виїхати за кордон. Довідка видається на підставі медичного висновку, що підтверджує, що ви не потребуєте постійного медичного спостереження.
Операція в Польщі для іноземців
Підкажіть будь ласка, що потрібно, для операції в Польщі іноземцю?
Мати страхування. або кошти
А де краще страховку зробити? І яку?
При офіційному працевлаштуванні та сплату податків ви її отримуєте від роботодавця
Навіть якщо працюєш на умову зліцення?
Якщо у вас є офіційна договір з роботодавцем. Те ви можете користуватися всіма послугами польської медицини. Але є один цікавий нюанс про який мало хто знає. Ви застраховані в NFZ тільки поки діє договір ваш про працю. Наприклад з 1.09.2021 по 31.12.2021 З днем коли вона закінчиться вам доведеться платити все самому. Тому 01.01.2022 лікування новорічного бодуна для вас буде вже платне. Така фігня малята дорогі хлопчики і дівчатка
А тут Ви помиляєтеся, ubezpieczenie дійсно, ще 30 днів (:
Фіктивний лікарняний
Доброго вечора.Підкажіть,чи можна в Польщі взяти фіктивну довідку з лікарні?В Україні викликають на роботу, але хочу ще побути 2 тижні у Польщі?
ні
скажіть, що була підозра на зараження короной.2 тижні буде
Слава, ти підозра на вагітність запропонуй
Підозра на українському також підійде.
Якщо у Вас щось болить і ви підете в лікарню, то лікар сам напише звільнення від роботи