lifecell +38(093)-726-52-35

MTS +38(066)-726-52-35

kyivstar +38(098)-786-79-18

Віза / Умова о Праце та Умова Злеценя в чому різниця?
Умова о Праце та Умова Злеценя в чому різниця?

«Умова о Праце» та «Умова Злеценя». В чому різниця?

Умова о Праце та Умова Злеценя в чому різниця — перш за все хочемо зауважити, що «Умова о Праце» або «Умова Злеценя» не дорівнюють «Запрошенню на роботу». Це питання часто виникає виникає в наших співвітчизників, які бажають відкрити робочу візу до Польщі.

Запрошення на роботу — це основний документ, на основі якого відкривається робоча віза в Польщу і лише цей документ повинен бути у Вас в наявності при перетині кордону по уже відкритій візі, а також з метою поїздки для працевлаштування в Польщі по безвізу.

Проте, ці два документи – «Умова» та «Запрошення на роботу» тісно взаємопов’язані між собою.

«Умова о Праце» чи «Умова Злеценя» – це договір відносин між Вами та роботодавцем у Польщі. На основі лише «Умови» — відкрити візу та перетнути кордон з метою працевлаштування неможливо. Але «Договір» необхідний якщо Ви хочете легально працювати в Польщі та бути впевненими в забезпеченні своєчасної та належної оплати праці.

Рабочие договора в Польше. Umowa o pracę, Umowa zlecenia, Umowa o dzieło.

Існують 2 види «Договорів» між працівником та роботодавцем:

Умова о Праце та Умова Злеценя в чому різниця1) Трудові договори, тобто такі, що керуються чинним трудовим законодавством. До них належить Умова о Праце («Umowa o pracę»)

2) Цивільно-Правові договори, які діють згідно цивільного кодексу Республіки Польща. До цієї групи належить «Умова Злеценя» Umowa zlecenie

Умова о Праце та Умова Злеценя в чому різниця Умова о Праце (Umowa o pracę)

Зразок договору Umowa o pracę

Умова о Праце та Умова Злеценя в чому різниця

«Умова о Праце» — це трудовий договір. Він є найбільш бажаним для підписання працівником, адже несе в собі ряд переваг.

По-перше цей договір відповідає нормам Трудового законодавства і покладає на працедавця більшу відповідальність і зобов’язання перед працівником.

Цей договір дає можливість згодом подати документи на ВНЖ — карту побиту.

Змінити будь-які умови роботодавець зможе лише за Вашою згодою та в межах діючого трудового законодавства.

Трудовий договір повинен бути підписаний не пізніше першого дня роботи та містити такі обов’язкові пункти:
— «Сторони договору»,
— «Вид договору» (безстроковий, строком на…, обсяг виконаних робіт),
— «Період дії»,
— «Умови праці»,
— «Оплата праці»,
— «Відпустка» — зазвичай 21-26 днів,
— «NFZ/ZUS» – соцгарантії, медичне страхування,
— «Надбавки» за понаднормові години,
— «Зміна умов Договору»

Достроково розірвати такий договір Ви зможете з відпрацюванням 2 тижні, якщо договір оформлено на півроку, або ж 30 днів, якщо термін договору перевищує 6 місяців

Умова о Праце та Умова Злеценя в чому різниця Умова Злеценя (Umowa zlecenie)

Зразок договору Umowa zlecenie, сторінка 1

Умова о Праце та Умова Злеценя в чому різниця

Сторінка 2

Умова о Праце та Умова Злеценя в чому різниця

«Умова Злеценя» – Договір доручення і найбільш улюбленим серед роботодавців.

Більшість наших співгромадян у Польщі зараз оформлені саме за цією Умовою.

Кінцевою її метою є певна послуга. Тут уже більша відповідальність покладається саме на працівника.
Відповідно до цього договору і по «Умові о Праце» Ви матиме право згодом, а саме через 3 місяці подати документи на карту побиту – ВНЖ.

Умова о Праце та Умова Злеценя в чому різниця

Щоб оформити «Умову Злеценя» працедавцю слід зареєструвати в Ужонді праці на Вас робоче Запрошення, як намір Вас працевлаштувати в свої організації.

Єдиного встановленого зразка Договору доручення, але воно повинне обов’язково містити такі пункти як:
— «Сторони договору»,
— «Термін дії»,
— «Виконуване замовлення»
— «Винагорода»

Умова о Праце та Умова Злеценя в чому різниця

Оплата згідно такого договору тарифікується погодинно та не передбачає виплати чи премії за понаднормові години. При цьому кількість годин не є лімітованою і може бути не прописана.

Також роботодавець не зобов’язується оплачувати лікарняні та відпустку
Розірвати договір Ви маєте право в будь-який момент без необхідності відпрацювання.

Отже, тепер Ви знаєте, що «Умова о праці» чи «Умова Злеценя» є необхідною для забезпечення дотримання працедавцем Ваших прав та краще розумієте переваги і недоліки кожної.

Якщо ж роботодавець відтягує момент підписання договору, а Ви вже приступили до виконання роботи, то це повинно Вас насторожити, адже «усний договір» не дає жодних гарантій щодо дотримання обіцяних Вам умов, включаючи своєчасну грошову винагороду праці.

Щоб з’ясувати все ще більш детально і отримати фахову допомогу у підготовці документів, що необхідні для успішного працевлаштування у Польщі – телефонуйте просто зараз!

Умова о Праце та Умова Злеценя в чому різниця — з цією статтею так само цікавляться:

Навчання в Польщі для Українців Яка мінімальна і середня пенсія в Польщі? Які є польські банки і в якому краще відкрити рахунок для іноземців?
Навчання в Польщі для Українців Яка мінімальна і середня пенсія в Польщі? Які є польські банки і в якому краще відкрити рахунок для іноземців?

Якщо залишилися питання пишіть їх в коментарях, із задоволенням відповімо! Вдалих і безпечних поїздок.

О программе Константин - визовый специалист

Помощь в оформлении документов для визы в Польшу, оформим все документы: Приглашение, страховка, анкета Звоните: 0937265235, 0667265235, 0987867918 на всех номерах есть вайбер. Визовый специалист, работа в визовой сфере 7 лет, большой опыт в подготовке документов для рабочих виз.

Смотрите также

Як оплатити візовий збір онлайн через кредобанк

5 / 5 ( 4 голоса ) Як оплатити візовий збір онлайн через кредобанк Сплатити …

Подписаться
Уведомление о
guest
78 Комментарий
Inline Feedbacks
Посмотреть все комментарии
Юрій
Юрій
22 дней назад

Добрий день.
Скажіть — якщо працедавець складає вньосек до уженду на ошьвядченє для працівника, якого він хоче затруднити на пів ставки (пів етату), то в ошьвядченю теж має бути вказано, що на пів ставки час/гроші? Видаються такі ошьвядченя?
Чи має обов’язково бути написано, що повна ставка, повні години, а затруднити (на умову злеценє) можна на пів ставки?
Ошьвядченє потрібне не для в’їзду в Польщу з України, працівник вже в Польщі, але йде на нову роботу.
Дякую!!!

Ігор
Ігор
2 месяцев назад

Чи пропустять мене на кордоні з біометричним паспортом і умовою злеценя?

Татьяна - Визовый специалист
Автор
Татьяна - Визовый специалист
2 месяцев назад
Ответ для  Ігор

Треба мать саме запрошення від роботодавця

Аліна
Аліна
4 месяцев назад

Доброго дня. Скажіть будь ласка я студентка і працюю по договору umowa zlecenie чи можу я подати на тимчасову карту побиту по цьому договору

Татьяна - Визовый специалист
Автор
Татьяна - Визовый специалист
4 месяцев назад
Ответ для  Аліна

Дане питання слід уточнити в Ужонді праці

Наз
Наз
4 месяцев назад

Доброго дня! Не можу розібратися. Тобто зараз не маючи можливості зробити візу так як візові центри закриті, чи можу я заїхати в Польшу по біометрії із запрошенням на сезонну роботу??

Ирина - Визовый специалист
Автор
Ирина - Визовый специалист
4 месяцев назад
Ответ для  Наз

Так, можна

Микола
Микола
4 месяцев назад

Запрошення може бути в смартфоні?

Любовь
Любовь
6 месяцев назад

Є вакансії по умові опраці і по умові злеценія. Що краще обрати…

Ирина - Визовый специалист
Автор
Ирина - Визовый специалист
6 месяцев назад
Ответ для  Любовь

Вданій статті Ви можете знайти інформацію

Катерина
Катерина
6 месяцев назад

Как єто сделать

Катерина
Катерина
6 месяцев назад

Можна дізнатись яка печать повинна бути на запрошенні з ужонда праці м.Варшава

Ирина - Визовый специалист
Автор
Ирина - Визовый специалист
6 месяцев назад
Ответ для  Катерина

Потрібно бачити запрошення

Катерина
Катерина
6 месяцев назад

Печать такая: URZĄD PRACU
m.st.Warszawy
ul.Grochowska171b
04-111Warszawa
55

Катерина
Катерина
6 месяцев назад

Добрий день! Скажіть будь ласка чи можливо працювати в Польщі на двох умовах злецення по двох запрошеннях одне на 146 годин друге на 50 годин від двох різних фірм але на одному і тому ж підприємстві на різних посадах, чи це є законно і через це не можна отримати депортацію.Дякую.

Ирина - Визовый специалист
Автор
Ирина - Визовый специалист
6 месяцев назад
Ответ для  Катерина

2 запрошення просто не видадуть

Катерина
Катерина
6 месяцев назад

Так дело в том что выдали от двоих разных фирм и говорят что так можно работать.

Юлія
Юлія
7 месяцев назад

Добрий день,скажіть,будь ласка,чи є якісь норми праці годин по воєвудському запрошенні ,працююючи по договору умова зліценія»?

Lesia
Lesia
8 месяцев назад

Підкажіть будь ласка.У мене 19.02.закінчується воєвудська віза.Віза стоїть у біометричному паспорті.Чи можу я лишитися працювати ще 3 місяці по безвізу офіційно??? І не виїзджаючи з Польщі??

Ирина - Визовый специалист
Автор
Ирина - Визовый специалист
8 месяцев назад
Ответ для  Lesia

Потрібно виїхати та заїхати по безвізу

Тетяна
Тетяна
4 месяцев назад

Ірина, а чому straż graniczna говорить, що після закінчення візи по біометричному паспорту можна залишатись без виїзду ще на 90 днів безвіз?

Ирина - Визовый специалист
Автор
Ирина - Визовый специалист
4 месяцев назад
Ответ для  Тетяна

Це людський фактор і залежить часто від «настрою» стража. Випадки депортації нерідко бувають в такій ситуації

Тетяна
Тетяна
4 месяцев назад

Запитання було до 3х різних стражаків і відповідь була одна і та сама,що без проблем можна залишатись. Тобто закон є один, а виконуть його усі по різному?!

Ирина - Визовый специалист
Автор
Ирина - Визовый специалист
4 месяцев назад
Ответ для  Тетяна

Саме так. Ми ділимось інформацією лише з реального досвіду наших клієнтів

Petro Kozlovskiy
Petro Kozlovskiy
10 месяцев назад

Доброго дня. Підскажіть будь ласка: як правильно підписати умову (Злеценя) і що для цього потрібно..? Якщо я приїхав по запрошенню від іншої фірми більше двох місяців тому. Чи потрібно переробляти запрошення, і чи потрібно їхати на зад до України по якісь підписи і папері.? Дякую

Petro Kozlovskiy
Petro Kozlovskiy
10 месяцев назад

Можна будь ласка більше детальну інформацію приватно….

Дмитро
Дмитро
11 месяцев назад

Добрий день!Підскажить будь-ласка маю діючу визу до 29.12,але заіхав по біометріі зв’язку з простроченими запрошення.Зараз пішов на роботу по умові праці.Чи треба мені виежать по біометріі в листопаді,чи я можу остатися до грудня.,Дякую)))

Ирина - Визовый специалист
Автор
Ирина - Визовый специалист
11 месяцев назад
Ответ для  Дмитро

Доброго дня. Потрібно виїхати до кінця безвізу, якщо заїхали по безвізу

Наталія
Наталія
11 месяцев назад

Можете даты більш обширну відповідь на моє запитання на мою почту? 60 хвилин перерви в праці , яку не оплачують чи є це законно?

Тетяна
Тетяна
11 месяцев назад

Робив син по умові зліцення,та не заплатили гроші…Чи мона звернутися в ужен праці?

Наталія
Наталія
11 месяцев назад

Доброго дня!!! Підскажіть будь ласка, коли працюєш на умові зліценія, роботодавець може неоплачувати 1 год праці працівникові законно? Тобто працюєш 12 год а нараховують за 11 год?

Наталія
Наталія
11 месяцев назад

Можете написати на почту більш розширину відповідь?

Микола
Микола
11 месяцев назад

Що буде якщо підписав умову злец Енея а робота не підійшла можна раніше покинутиліта роботу не ждавши закінченця умови ? Чи як це зробити?

Татьяна - Визовый специалист
Автор
Татьяна - Визовый специалист
11 месяцев назад
Ответ для  Микола

Це питання Ваших домовленостей з роботодавцем

Юля
Юля
11 месяцев назад

Доброго дня.Я в Польщі з освядченю і піврічний візі. Працюю по умове злецення. 31.10 подаюся на карту. Віза до 13.01. Після закінчення дії освядчения і піврічної візи чи можу я продовжувати працювати, якщо подала на карту?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Юля

Юля так, якщо документи приймуть.

Света
Света
11 месяцев назад

Добрий день. Скільки часу оформляється у Польщі договір умова злицения?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Света

Света щоб «оформити договір» його потрібно скласти і підписати.При готових шаблонах це займе хвилини. Платити за його реєстрацію не треба.

Степан
Степан
11 месяцев назад

Добрий день. Працював за умове злецения за останній місяць незаплатили, обіцяли виплатити, але на дзвінки не отавечают, куди пожаловатся, чи зможу я забрати свої зароблені гроші?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Степан

Степан треба звертатися до профільного юриста в Польщі. Швидше за все, йому вдасться врегулювати всі в досудовому порядку. Але, як крайня міра, треба розглядати і суд. Наскільки це економічно доцільно – судити Вам.

Стас
Стас
11 месяцев назад

добрий день.За умове злецения, можна подати на картку побуту?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Стас

Стас так,при відповідності інших обставин, тип договору не має значення.

Света
Света
11 месяцев назад

Добрий день.Правда що коли поставили штамп,про те,що ти чекаєш на карту побиту,на території Польщі ти можеш перебувати,а працювати немає?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Света

Света якщо подавалися саме від роботи, то з 2018 року дозволено і перебувати і працювати весь строк розгляду справи.

Дина
Дина
11 месяцев назад

Підкажіть яка повинна бути зарплата щоб можна було дитини дописати до карти побуту?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Дина

Дина на сьогодні це 701 злотий в місяць (нетто!!!) на Вас і по 528 злотих нетто на кожного утриманця.

Даша
Даша
11 месяцев назад

Добрий день.У мене до закінчення безвиза залишилося 12 днів.До цього працювала за умове злицения,але довелося звільнитися.Можна встигнути за два тижні оформити нову умову,щоб подати документи на картку побуту та не виїжджати на Україну?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Даша

Даша закон вимагає відпрацювати 3 місяці на одного роботодавця, щоб подаватися на карту. Часто приймають документи заздалегідь, не чекаючи 3 місяців. Але у Вас зовсім мало часу. Спробуйте, але не просрочьте час перебування.

Яна
Яна
11 месяцев назад

Добрий день. Можна стягнути аліменти, якщо працюєш за умове злицения?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Яна

Яна якщо є офіційний дохід, то може бути і стягнення. Тільки при проживанні в різних країнах, між державами повинні бути відповідні домовленості.

Коля
Коля
11 месяцев назад

Добрий день.За умове злицения можна дізнатися точні відсотки податку?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Коля

Коля всі податки, за яким типам договорів вони не виплачувалися Вами або за Вас, Ви можете уточнити у податковій. Така інформація надається за запитом.

Вика
Вика
11 месяцев назад

Доброго дня. Я працюю по Umowa zlecenie,подала заяву на звільнення ,спросилак коли будуть гроші за відпрацьований місяць сказали що прийде наступного місяця 20 числа . Мене не вводять в оману?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Вика

Вика виплата при звільненні може бути приурочена до дати традиційних виплат на підприємстві. Якщо, наприклад, всі отримують зарплату 20 числа кожного місяця, а Ви звільнилися 25-го, то можуть перерахувати 20-го наступного місяця.

Макс
Макс
11 месяцев назад

Я маю карту побиту і умову про праце на годину окресленный. Але роботодавець вирішив перевести всіх на умовы злицения.Чи може без моєї згоди перевести з умовы про праце на умовы злицения, і що мене чекає якщо я не підпишу заяву на переклад?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Макс

Макс ніякі договори без Вашої згоди підписані бути не можуть. Для розриву договору потрібні підстави – подивіться їх в самому контракті. Підписувати що-небудь чи ні – Ваше повне право.

Марина
Марина
11 месяцев назад

Добрий день.Скажіть на підставі oświadczenie роблять Umowa o pracę чи Umowa zlecenie?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Марина

Марина освядчення (заява про намір працевлаштувати іноземця) – це документ, що дозволяє працювати в рамках зазначеного терміну. Щоб працювати потрібно укласти договір. Це може бути будь-який тип (і про праце, і злецення), але у Ваших інтересах, звичайно, умова про праце – вона дає більший захист.

Маша
Маша
11 месяцев назад

Добрий день.За яким договором , практичніше, краще для мене укладати договір з UMOWA ZLECENIE , або за UMOWA O PRACE ?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Маша

Маша вам, як працівнику, вигідніше умова про праце. Вона регулюється Трудовим кодексом, в той час як інші типи – тільки цивільним.

Люба
Люба
11 месяцев назад

Доброго дня.Я працюю по робочій візі на пів року,договір умова злецения чи можу я податися на карту побиту і залишатися легально працювати , чула що після закінчення візи я не зможу працювати офіційно при такій формі договору?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Люба

Люба якщо інших проблем не буде, зможете. Форма договору не має значення. Якщо, звичайно, його параметри, в першу чергу по зарплаті, відповідають.