lifecell +38(093)-726-52-35

MTS +38(066)-726-52-35

kyivstar +38(098)-786-79-18

Виза / Умова о праце и Умова злицення в чем разница?
Умова о праце и Умова злицення в чем разница?

«Умова о праце» и «Умова злицення». В чем разница?

Умова о праце и Умова злицення в чем разница — прежде всего хотим заметить, что «Умова о праце» или «Умова злицення» не равны «Приглашению на работу». Этот вопрос часто возникает возникает у наших соотечественников, желающих открыть рабочую визу в Польшу.

Приглашение на работу — это основной документ, на основе которого открывается рабочая виза в Польшу и только этот документ должен быть в вас в наличии при пересечении границы по уже открытой визе, а также с целью поездки для трудоустройства в Польше по безвизу.

Однако, эти два документа — «Умова» и «Приглашение на работу» тесно взаимосвязаны между собой.

«Умова о праце» или «Умова злицення» — это договор отношений между Вами и работодателем в Польше. На основе только «Умови» — открыть визу и пересечь границу с целью трудоустройства невозможно. Но «Договор» необходим если Вы хотите легально работать в Польше и быть уверенными в обеспечении своевременной и надлежащей оплаты труда.

Рабочие договора в Польше. Umowa o pracę, Umowa zlecenia, Umowa o dzieło.

Существуют 2 вида «Договоров» между работником и работодателем

 Умова о праце и Умова злицення в чем разница 1) Трудовые договоры, есть такие, которые руководствуются действующим трудовым законодательством. К ним относится Условие в труде ( «Umowa o pracę»)

2) гражданско-правовые договоры, действующие согласно гражданского кодекса Республики Польша. К этой группе относится «Умова злицення» Umowa zlecenie

Умова о преце (Umowa o pracę)

Образец договора Umowa o pracę

Умова о праце и Умова злицення в чем разница

«Умова о праце» — это трудовой договор. Он является наиболее желательным для подписания работником, ведь несет в себе ряд преимуществ.

Во-первых этот договор соответствует нормам Трудового законодательства и возлагает на работодателя большую ответственность и обязательства перед работником.

Этот договор дает возможность впоследствии подать документы на ВНЖ — карту побыта.

Изменить любые условия работодатель сможет только с Вашего согласия и в пределах действующего трудового законодательства.

Трудовой договор должен быть подписан не позднее первого дня работы и содержать следующие обязательные пункты:
— «Стороны договора»,
— «Вид договора» (бессрочный, сроком на …, объем выполненных работ),
— «Период действия»,
— «Условия труда»,
— «Оплата труда»,
— «Отпуск» — обычно 21-26 дней,
— «NFZ /ZUS» — соцгарантии, медицинское страхование,
— «Надбавки» за сверхурочные часы,
— «Изменение условий Договора»

Досрочно расторгнуть такой договор Вы сможете с отработкой 2 недели, если договор оформлен на полгода, или 30 дней, если срок договора превышает 6 месяцев

Умова злицення (Umowa zlecenie)

Образец договора Umowa zlecenie страница 1

 Умова о праце и Умова злицення в чем разница

страница 2

 Умова о праце и Умова злицення в чем разница

«Умова злицення» — Договор поручения и наиболее любимым среди работодателей.

Большинство наших сограждан в Польше сейчас оформлены именно по этим Условиям.

Конечной ее целью является определенная услуга. Здесь уже большая ответственность возлагается именно на работника.
Согласно этому договору и по «Умове о праце» Вы имеет право в последствии, а именно через 3 месяца подать документы на карту побыта — ВНЖ.

 Умова о праце и Умова злицення в чем разница

Чтобы оформить «Умову злицення» работодателю следует зарегистрировать в Ужонде труда для Вас рабочее Приглашение, как намерение Вас трудоустроить в своей организации.

Единого установленного образца договора поручения, но оно должно обязательно содержать такие пункты как:
— «Стороны договора»,
— «Срок действия»,
— «Исполнения заказа»
— «Вознаграждение»

 Умова злицення

Оплата согласно такому договору тарифицируется почасово и не предусматривает выплаты или премии за сверхурочные часы. При этом количество часов не является лимитированной и может быть не прописана.

Также работодатель не обязуется оплачивать больничные и отпуск
Расторгнуть договор Вы можете в любой момент без необходимости отработки.

Итак, теперь Вы знаете, что «Умова о праце» и «Умова злицення» является необходимым для обеспечения соблюдения работодателем Ваших прав и понимаете преимущества и недостатки каждой.

Если же работодатель оттягивает момент подписания договора, а Вы уже приступили к выполнению работы, то это должно Вас насторожить, ведь «устный договор» не дает никаких гарантий соблюдения обещанных Вам условий, включая своевременную денежное вознаграждение труда.

Чтобы выяснить все еще более детально и получить профессиональную помощь в подготовке документов, необходимых для успешного трудоустройства в Польше — звоните прямо сейчас!

Умова о праце и Умова злицення в чем разница — с данной статьей так же интересуются:

Как отдать ребенка в садик в Польше Сколько времени делается рабочая виза в Польшу Какие есть польские банки и в каком лучше открыть счет для иностранцев?
Как отдать ребенка в садик в Польше Сколько времени делается рабочая виза в Польшу Какие есть польские банки и в каком лучше открыть счет для иностранцев?

Если остались вопросы пишите их в комментариях, с удовольствием ответим! Удачных и безопасных поездок.

О программе Константин - визовый специалист

Помощь в оформлении документов для визы в Польшу, оформим все документы: Приглашение, страховка, анкета Звоните: 0937265235, 0667265235, 0987867918 на всех номерах есть вайбер. Визовый специалист, работа в визовой сфере 7 лет, большой опыт в подготовке документов для рабочих виз.

Смотрите также

Что делать если пропустил звонок с визового центра

Что делать если пропустил звонок с визового центра

5 / 5 ( 33 голоса ) Что делать если пропустил звонок с визового центра? …

Подписаться
Уведомление о
guest
69 Комментарий
Inline Feedbacks
Посмотреть все комментарии
Тамара
Тамара
22 дней назад

Здравствуйте!Моя мама сейчас работает по уровень злецения,то в договоре написано зп только брутто,а нето нет и за все штрафы,за досрочное увольнение без предупреждения штраф,за стажировку снимают 500 зл,штраф за не выход на работу,обязательное предупреждение об увольнении за месяц или отработка 2 недель и штраф,но за больничный и и.д.ничего не написано,штамп на договоре есть,подпись тоже,что делать?

Дима
Дима
1 месяц назад

Добрый день подскажите пожалуста.Я приехал в польшу к работодателю ото которого я получил приглашение от воеводы.Я у него подписал умову злецения но я хочу поехать к другому работодателю.Но у меня перед годовым зопрошенням была полгодовая виза и коридор ещо незакончился.За какими документами я смогу работать у другого работодателя

Татьяна - Визовый специалист
Автор
Татьяна - Визовый специалист
1 месяц назад
Ответ для  Дима

Только неофициально сможете, пока идет коридор

Тамара
Тамара
7 месяцев назад

Здравствуйте. Можно ли сделать карту побыта по умове злецения? Или только по умове о праци? Заранее спасибо

Анатолий
Анатолий
7 месяцев назад

17 злотых/час брутто, сколько будет на руки?

Иван
Иван
7 месяцев назад
Ответ для  Анатолий

Это с работодателем нужно уточнять такие моменты или в договоре смотрите

Сергей
Сергей
8 месяцев назад

1)-Здравствуйте! я хотел спросить.Я работаю в Польше с 2006г .с перерывами конечно.В последние года (наверное с большим потоком Украинцев) последний посредник на которого я работал предложил оформить мне сразу карту «побыту сталого».Хотя я работал всегда по воевудским приглашениям и даже «карты побыту» обычной у меня нет-Это возможно? 2)И ещё один вопрос !-может вы поможете на него ответить…работая «по умове о праце» через посредника на» Предприятии» — 14 июня 2019 года мне на ногу упала железная балка.как следствие этого -перелом ноги в 2-х местах.на больничном я провёл 135 дней «с 14.06 по 21.10…платил отчисления на ZUS я постоянно с каждой залплаты… Подробнее »

Ирина - Визовый специалист
Автор
Ирина - Визовый специалист
8 месяцев назад
Ответ для  Сергей

Добрый день. Эти вопросы Вы можете прояснить только на месте, в Польше. Первый у Вашего работодателя, второй в ZUS. У нас такой информации быть не может

Полина
Полина
10 месяцев назад

Могу ли я при пересечении границы показать воеводское приглашение?
на основании которого открыта виза но при этом фактически я работаю по освядчению у другого работодателя

Ирина - Визовый специалист
Автор
Ирина - Визовый специалист
10 месяцев назад
Ответ для  Полина

Если оно не анулировано еще, то можно. Нужно актуальное приглашение на границе в этот момент.

Полина
Полина
10 месяцев назад

1)Анулирует ее сам работодатель если я не выйду к нему на работу?
2)Или мне нужно это делать?
3)Как проверить актуально ли оно?
4)есть ли какие-то негативные последствия для меня как для соискателя работы если у меня было воеводское приглашение но оно было аннулировано и я ищу другую работу?

Спасибо)

Ирина - Визовый специалист
Автор
Ирина - Визовый специалист
10 месяцев назад
Ответ для  Полина

1) Работодатель, который выписал.
3) уточнить у работодателя
4) нет, можно менять работу и переоформялться, это не запрещено.

Полина
Полина
10 месяцев назад

Если у меня открыта воеводская виза от одного работодателя а фактически работаю по освядчению от другого
Могу ли я подавать документы на карту побыта на основании освядчения?

или мне нужно сначала переделать визу на основании этого освядчения а уже потом подать на карту?

Ирина - Визовый специалист
Автор
Ирина - Визовый специалист
10 месяцев назад
Ответ для  Полина

Нет, можно подавать по действующей визе.

Полина
Полина
10 месяцев назад

Добрый день
Подскажите пожалуйста если у меня будет воеводское приглашение и рабочая виза на год но работать буду у другого работодателя по освядчению и умове
1)Во время действия этого освядчение то есть пол года могу ли я свободно пересекать границы с Украиной и ЕС?
2)А по истечению этих пол года,если я подам на карту побыта смогу ли я также свободно пересекать границы?так как ещё будет действовать виза
Или при въезде в польшу я должна буду показать актуальное освядчение?
Спасибо

Ирина - Визовый специалист
Автор
Ирина - Визовый специалист
10 месяцев назад
Ответ для  Полина

Добрый день.
1. Да
2. Только если будет действительно Освячений на руках.

Полина
Полина
10 месяцев назад

Понятно,спасибо)

Полина
Полина
10 месяцев назад
Ответ для  Полина

А если освядчения не будет на руках но будет актуальная виза на год можно пересекать границы ЕС ?там же никто не проверяет документы

Ирина - Визовый специалист
Автор
Ирина - Визовый специалист
10 месяцев назад
Ответ для  Полина

Да, так можно

Полина
Полина
10 месяцев назад

Добрый день
Подскажите пожалуйста если у меня будет открыто воеводское приглашение на год и получу рабочую визу на год но по этому приглашению работать не буду
могу ли я найти другую работу и работать например по Umowa zlecenie,будет ли это законно ?
нужно ли еще к умове дополнительно делать освядчение?его делает работодатель сам?
и будет ли при этом действительна моя рабочая виза на год?
по окончание освядчения я могу получить его еще раз у того же работодателя
спасибо.

Ирина - Визовый специалист
Автор
Ирина - Визовый специалист
10 месяцев назад
Ответ для  Полина

Добрый день.
1 Да, можно переоформиться
2. Освячение нужно для выезда-заезда в Польше
3. Виза на год действительна остается, но приглашение и офицыальная работа будет возможна только полгода, если не переоформиться именно по воеводскому Зезволению.

Полина
Полина
10 месяцев назад

Имеяя приглашение на пол года когда лучше подаваться карту побыта?
Спасибо

Ирина - Визовый специалист
Автор
Ирина - Визовый специалист
10 месяцев назад
Ответ для  Полина

Приглашение к карте не имеет отношения. Можно сразу

Полина
Полина
10 месяцев назад

А имея визу на год а приглашение от другого работодателя на пол года,по истечению этих пол года может ли этот работодатель выдать ещё раз приглашение еще на пол года?
Или лучше податься на карту?

Ирина - Визовый специалист
Автор
Ирина - Визовый специалист
10 месяцев назад
Ответ для  Полина

Будет коридор полгода прежде чем можно будет оформить полугодовое приглашение или же делать можно Зезволение на год снова. На карту подать документі можно

Полина
Полина
10 месяцев назад

Спасибо)
А подскажите еще пожалуйста если есть приглашение с полициальной школы то визу открывают на пол года или год Украина?

Вова
Вова
10 месяцев назад

Подскажите пожалуйста, в освячении указано ставка брутто за час работы 14,7 злотых, но агенство по трудоустройству уверяет меня в том что в умове злицения будет указано 20 злотых нетто законно ли это? И чем это мне угрожает?

Лика
Лика
11 месяцев назад

Добрый день. Нахожусь на територии польши по гостевому приглашению (365/365) , можно мне устроиться на работу и составить умову злицения ?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Лика

Лика если Ваше пребывание законно, можете получить освядчення и работать. Можете рассмотреть вариант и зезволення, но это дольше.

Даша
Даша
11 месяцев назад

Добрый день.Если у меня есть карта поляка,у меня обязанна быть умова о праце или все таки злецення?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Даша

Даша таких обязательств нет. Любой иностранец или гражданин вправе заключить любой законный тип договора. Другое дело, что с умовой о праце Вы более защищены

Дима
Дима
11 месяцев назад

Добрый день.Я ездил по безвизу в Польшу,сделали умову злицення.Могу ли я теперь по этой умове и по безвизу, поехать второй раз в Польшу сказав что еду на работу,а не туристом?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Дима

Дима кроме умовы у Вас должно быть и освядчення. Без него работа не будет считаться легальной. А с ним Вы спокойно можете пересекать границу по безвизу, не подтверждая финансы, проживание и пр., как нужно туристу. Покажете освядчення, и если других проблем нет – Вас пропустят.

Женя
Женя
11 месяцев назад

Добрый день.Работал на заводе через агенцию, оттуда открыли воевудскую визу. Скажите пожалуйста сколько раз я могу менять роботу если на работе с которого мне пришло зазволение пока нет места и когда появиться место смогу ли я вернуться? 

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Женя

Женя теоретически, количество раз смены работы – не ограничено. Негативно отразится это только на Вашем резюме (никто не любит трудоустраивать работников, которые постоянно меняют работу, но если речь об 1-2 увольнениях, не думаю, что будут проблемы).Однако при смене работы нужно менять и разрешающий ее документ. Соответственно, чтобы вернуться к первому работодателю, придется оформлять документ заново.

Люда
Люда
11 месяцев назад

Добрый день.Если подписана umova zlecenia в кадровом агентстве, то нужно ли получать ещё и oswiadczeniu у работодателя?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Люда

Люда для легального трудоустройства требуется и трудовой контракт, и документ, разрешающий работу. Это может быть и освядчення, и зезволення. Если речь идет об освядчення, то оформляет его работодатель. Если для Вас работодателем является агентство, то оно и обязано оформить документ. Если агентство только подыскало Вам работу, а оформляетесь Вы непосредственно в супермаркете, то сделать это должен магазин. Без такого документа работа не будет считаться законной.

Люба
Люба
11 месяцев назад

Добрый день.Можна оформить умову злецения уже в Польше по безвизу?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Люба

Люба оформлять можно,но только безвиза и договора недостаточно для работы. Нужно еще и освядчення.

Лиза
Лиза
11 месяцев назад

Здравствуйте.Я работаю по рабочей визе на пол года,договор умова злецения могу ли я податься на карту побыту и оставаться легально работать , слышала что после окончания визы я не смогу работать официально при такой форме договора?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Лиза

Лиза если других проблем не будет, сможете. Форма договора значения не имеет. Если, конечно, его параметры, в первую очередь по зарплате, соответствуют.

Валя
Валя
11 месяцев назад

Добрый день.По какому договору , практичнее, лучше для меня заключать договор по UMOWA ZLECENIE , или по UMOWA O PRACE ?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Валя

Валя вам как работнику, выгоднее умова о праце. Она регулируется Трудовым кодексом, в то время как другие типы – только гражданским.

Полина
Полина
11 месяцев назад

Добрый день.Скажите на основании oświadczenie делают Umowa o pracę чи Umowa zlecenie?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Полина

Полина освядчення (заявление о намерении трудоустроить иностранца) – это документ, разрешающий работать в рамках указанного срока. Чтобы работать нужно заключить договор. Это может быть любой тип (и о праце, и злецення), но в Ваших интересах, конечно, умова о праце – она дает большую защиту.

Петя
Петя
11 месяцев назад

Я имею карту побыту и умову о праце на час окресленный. Но работодатель решил перевести всех на умовы злицения.Может ли без моего согласия перевести с умовы о праце на умовы злицения, и что меня ожидает если я не подпишу заявление на перевод?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Петя

Петя никакие договоры без Вашего согласия подписаны быть не могут. Для разрыва договора нужны основания – посмотрите их в самом контракте. Подписывать что-либо или нет – Ваше полное право.

Оксана
Оксана
11 месяцев назад

Здравствуйте. Я работаю по Umowa zlecenie,подала заявление на увольнение ,спросилак когда будут деньги за отработанный месяц сказали что прийдёт следующего месяца 20 числа . Меня не вводят в заблуждение?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Оксана

Оксана выплата при увольнении может быть приурочена к дате традиционных выплат на предприятии. Если, к примеру, все получают зарплату 20 числа каждого месяца, а Вы уволились 25-го, то перечислить могут 20-го следующего месяца.

Олег
Олег
11 месяцев назад

Добрый день.По умове злицения можно узнать точные проценты налога?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Олег

Олег все налоги, по каким бы типам договоров они не выплачивались Вами или за Вас, Вы можете уточнить в налоговой. Такая информация предоставляется по запросу.

Юля
Юля
11 месяцев назад

Добрый день. Можно взыскать алименты, если работаешь по умове злицения?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Юля

Юля если есть официальный доход, то может быть и взыскание. Только при проживании в разных странах, между государствами должны быть соответствующие договоренности.

Лена
Лена
11 месяцев назад

Добрый день.У меня до окончания безвиза осталось 12 дней.До этого работала по умове злицения,но пришлось уволиться.Можно успеть за две недели оформить новую умову,чтобы подать документы на карту побыта и не выезжать на Украину?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Лена

Лена закон требует отработать 3 месяца на одного работодателя, чтобы подаваться на карту. Часто принимают документы заранее, не дожидаясь 3 месяцев. Но у Вас совсем мало времени. Попробуйте, но не просрочьте время пребывания.

Даша
Даша
11 месяцев назад

Подскажите какая должна быть зарплата чтоб можно было ребёнка дописать до карты побыта?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Даша

Даша на сегодня это 701 злотый в месяц (нетто!!!) на Вас и по 528 злотых нетто на каждого иждивенца.

Маша
Маша
11 месяцев назад

Добрый день.Правда что когда поставили штамп,о том,что ты ждешь на карту побыту,на територии Польши ты можешь находиться,а работать нет?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Маша

Маша если подавались именно от работы, то с 2018 года разрешено и находиться, и работать весь срок рассмотрения дела.

Слава
Слава
11 месяцев назад

добрый день.По умове злецения, можно подать на карту побыта?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Слава

Слава да,при соответствии других обстоятельств, тип договора значения не имеет.

Сергей
Сергей
11 месяцев назад

Добрый день. Работал по умове злецения за последний месяц незаплатили, обещали выплатить, но на звонки не отавечают, куда пожаловатся, смогу я забрать свои заработаные деньги?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Сергей

Сергей надо обращаться к профильному юристу в Польше. Скорее всего, ему удастся урегулировать все в досудебном порядке. Но, как крайняя мера, надо рассматривать и суд. Насколько это экономически целесообразно – судить Вам.

Наташа
Наташа
11 месяцев назад

Добрый день. Сколько по времени оформляется в Польше договор умова злицения?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Наташа

Наташа чтобы «оформить договор» его нужно составить и подписать.При готовых шаблонах это займет минуты. Платить за его регистрацию не надо.

Нина
Нина
11 месяцев назад

Здравствуйте.Я в Польше по освядченю и полугодовой визе. Работаю по умове злецення. 31.10 подаюсь на карту. Виза до 13.01. После окончания действия освядчения и полугодовой визы могу ли я продолжать работать, если подала на карту?

Юля Визовый специалист
Автор
11 месяцев назад
Ответ для  Нина

Нина да, если документы примут.