Работа в Польше на основании Umowa o dzieło
Umowa o dzieło в Польше: Все о договоре подряда
Особенности сотрудничества «на результат» для украинцев.
🔨 Что такое Umowa o dzieło?
Это гражданско-правовой контракт, предметом которого является **конкретный результат** (dzieło), а не процесс труда.
В отличие от Umowa zlecenie, где вы получаете деньги за отработанные часы, здесь вы получаете вознаграждение за создание чего-то нового: написанную статью, разработанный сайт, отремонтированную квартиру или созданную картину. Если результата нет – оплата не начисляется.
🤝 Стороны договора
В договоре подряда участвуют две стороны:
- Zamawiający (Заказчик): лицо или фирма, которая заказывает выполнение работы.
- Przyjmujący zamówienie (Исполнитель): лицо, которое обязуется создать конкретное “дело”.
📄 Форма заключения
Хотя закон допускает устную форму, для иностранцев в Польше письменная форма обязательна:
- Для подтверждения легальности труда.
- Для регистрации в базе ZUS (хотя взносы обычно не платятся, регистрация факта договора часто необходима).
- Для избежания споров относительно качества результата.
💡 Обратите внимание: Этот договор является самым выгодным с точки зрения налогов (почти не облагается ZUS), но он не дает медицинской страховки и не засчитывается в пенсионный стаж.
Суть договора подряда и его особенности
Сравнение с другими формами трудоустройства.
⚖️ Umowa o dzieło vs Umowa zlecenie
Ключевое отличие заключается в фокусе договора:
- Umowa zlecenie – это договор “старательных действий” (важно, что вы делали и сколько часов потратили).
- Umowa o dzieło – это договор “результата” (заказчика не интересует процесс, ему нужен готовый объект или интеллектуальный продукт).
📦 Что является “результатом”?
Это может быть материальный объект (построенная стена, сшитое платье) или нематериальный (компьютерная программа, перевод текста, проект дизайна). Важно: результат должен быть измеряемым и иметь завершенный вид.
👮 Стаж и Статус
Пенсионный стаж: Не начисляется, так как взносы в ZUS не уплачиваются.
Статус UKR: Работать можно и без него, но нужно легальное основание пребывания (виза, карта побыту или “безвиз” при наличии разрешения на работу).
➕ Преимущества и ➖ Недостатки для украинцев
✅ Плюсы:Самая высокая сумма “на руки” (минимум налогов).
Отсутствие жесткого графика и контроля процесса.
Возможность передать выполнение третьим лицам (если разрешено договором).
❌ Минусы:Нет страхования (NFZ) – лечение платное.
Не оплачиваются больничные и отпуска.
Не идет стаж для пенсии.
Риск невыплаты, если заказчик не примет “результат”.
Экономика договора подряда
Как получить максимум «чистыми» и правильно применить льготы.
🛡️ Нужно ли платить ZUS?
Главное преимущество Umowa o dzieło – отсутствие социальных взносов (пенсионного, медицинского, по инвалидности).
Но внимание: Работодатель обязан зарегистрировать каждый такой договор в ZUS (форма RUD) в течение 7 дней. Это не означает уплату налогов, это лишь уведомление государства о ваших доходах. Исключением являются договоры с собственным работником – тогда ZUS платится в полном объеме.
✍️ Авторские права (50% KUP)
Если ваше “дело” имеет творческий характер (дизайн, текст, программирование) и вы передаете авторские права, вы можете применить 50% затрат на получение дохода. Это значительно уменьшает базу налогообложения — налог 12% вы платите лишь с половины суммы.
📊 Налог PIT (12%)
Для большинства случаев ставка налога составляет 12% (после превышения порога 120 000 PLN – 32%). При стандартном договоре (20% KUP) сумма Нетто будет составлять примерно 90% от Брутто. Это самый высокий показатель среди всех договоров в Польше.
💰 Пример расчета и PIT-Return
При сумме 5000 PLN Брутто:
- Стандарт (20% KUP): ~4 520 PLN на руки.
- Творческий (50% KUP): ~4 700 PLN на руки.
Возврат налога: Работая по Umowa o dzieło, вы также имеете право на годовой пересчет налога (PIT-37). Если ваш общий годовой доход не превысил 30 000 PLN (необлагаемый минимум), вы можете вернуть весь уплаченный налог в следующем году.
Финансовые расчеты и правовые риски
Как гарантированно получить деньги и правильно завершить сотрудничество.
💰 Порядок оплаты: Акт приемки
В “умове о дело” оплата происходит только после того, как заказчик примет вашу работу.
- Акт приемки-передачи (Protokół odbioru): Это ключевой документ. Без подписанного акта вы не можете требовать оплату. В нем фиксируется, что работа выполнена вовремя и качественно.
- Срок оплаты: Обычно указывается в договоре (например, 7 или 14 дней после подписания акта).
- Авансы: Закон позволяет прописывать выплату авансов на закупку материалов или как часть вознаграждения.
⚠️ Ответственность
Исполнитель несет полную ответственность за качество результата. Если в работе выявлены недостатки (дефекты), заказчик имеет право требовать их бесплатного устранения в установленный срок или снизить сумму вознаграждения. Если недостатки существенные – заказчик может вообще отказаться от оплаты и расторгнуть договор.
🛑 Как расторгнуть договор?
1. Заказчик может расторгнуть договор в любой момент, пока “дело” не завершено, но он обязан выплатить часть вознаграждения за уже выполненную работу.
2. Исполнитель может расторгнуть договор, если заказчик не предоставляет необходимых материалов или доступа к объекту, что делает выполнение работы невозможным.
🛡️ Совет по безопасности расчетов
Всегда прописывайте в договоре четкие критерии приемки работы. Чем подробнее описан “результат”, тем меньше шансов у заказчика манипулировать оплатой, ссылаясь на то, что “ему не нравится результат”.
Форма RUD и государственный контроль
Как легально оформить Umowa o dzieło и избежать штрафов.
📝 Уведомление ZUS: Форма RUD
Хотя по этому договору не уплачиваются взносы, заказчик обязан уведомить ZUS о факте его заключения.
- Сроки: Подать декларацию RUD нужно в течение 7 дней с момента подписания договора.
- Кто подает: Обязанность лежит на Заказчике (фирме или лице), но исполнитель имеет право проверить этот статус в своем кабинете PUE ZUS.
- Штрафы: За сокрытие договора или несвоевременную подачу на работодателя может быть наложен штраф до 5 000 PLN.
⚠️ Риск переквалификации договора
Налоговая и ZUS часто проверяют, не является ли Umowa o dzieło попыткой избежать налогов Umowa zlecenie. Чтобы избежать переквалификации:
В договоре не может быть указана почасовая ставка или график работы. Только конечная цена за объект.
Работа не должна быть циклической (например, нельзя убирать офис каждый день по договору подряда).
🏥 Нужна ли отдельная страховка NFZ?
Это критически важный момент для украинцев.
Поскольку Umowa o dzieło не предусматривает уплату медицинского взноса, вы не застрахованы в государственной системе здравоохранения.
Ваши варианты:
1. Добровольное страхование в NFZ (самостоятельная оплата взносов).
2. Быть вписанным в страховку мужа/жены.
3. Иметь статус студента до 26 лет (если вы застрахованы университетом).
4. Отдельный частный медицинский пакет.
Образец Umowa o dzieło
Налогообложение и сравнительный анализ
Кто платит налоги и стоит ли выбирать этот тип договора.
💰 Платит ли наниматель взносы ZUS?
В стандартной ситуации (фирма – иностранец) ответ: НЕТ.
Работодатель не платит за вас взносы на пенсионное, инвалидное или медицинское страхование. Он выступает лишь налоговым агентом – рассчитывает и перечисляет в бюджет налог на доходы (PIT). Именно поэтому сумма “нетто” по этому договору максимально близка к “брутто“.
🤝 Договор между физическими лицами
Если вы заключаете договор подряда с другим частным лицом (не предпринимателем):
- Кто платит PIT: Заказчик-физлицо не обязан высчитывать налог. Исполнитель должен самостоятельно задекларировать этот доход в годовой декларации PIT-37.
- Регистрация RUD: Обязанность уведомления ZUS все равно сохраняется за заказчиком.
- Налог PCC: Если сумма договора превышает 1000 PLN, может возникнуть обязанность уплаты налога на гражданско-правовые действия (PCC 2%).
📊 Итоговая оценка Umowa o dzieło
✨ Выгоды:
- Максимальная сумма выплаты “на руки”.
- Минимальная бюрократия для заказчика.
- Полная свобода в выборе времени и способа выполнения.
🧨 Недостатки:
- Отсутствие медицинского страхования (лечение платное).
- Нет оплаты больничных и отпусков.
- Период работы не идет в пенсионный стаж.
Социальная защита и правовые последствия
Разбираем жесткие реалии договора подряда: отпуска, болезни и Карта побыту.
❌ Больничные и отпуска
Есть ли выплаты по закону?
Нет. В Umowa o dzieło понятия “оплачиваемый отпуск” или “больничный” отсутствуют в Гражданском кодексе. Если вы заболели или решили отдохнуть – вы просто не выполняете работу, а заказчик не начисляет выплаты. Время болезни не продлевает срок сдачи проекта автоматически.
Можно ли получить легализацию?
Это сложно. Umowa o dzieło не считается стабильным источником дохода для получения Карты побыту, поскольку она обычно разового характера. Получить ВНЖ можно только если у вас целая серия таких договоров, а доход значительно превышает минимальный порог.
🛡️ Конфликтные ситуации
Расторжение в одностороннем порядке
Заказчик может расторгнуть договор в любое время, но обязан оплатить уже выполненную часть работы. Исполнитель может отказаться от договора, если заказчик не содействует выполнению (не предоставляет доступ, инструкции и т.д.).
Ответственность за невыполнение
Если работа не выполнена вовремя или не соответствует качеству, заказчик имеет право не только отказаться от оплаты, но и требовать возмещения убытков. Вы отвечаете за результат собственным имуществом.
💡 Совет: Если Umowa o dzieło – ваш единственный контракт, вы находитесь в зоне риска. Мы рекомендуем параллельно иметь хотя бы минимальную Umowa zlecenie для наличия медицинского страхования (NFZ) и пенсионных отчислений.
топ 5 советов
Профессиональные рекомендации для безопасного сотрудничества «на результат».
1. Детализируйте техническое задание (Specyfikacja)
Поскольку оплата зависит от результата, максимально детально пропишите в договоре, что именно вы должны создать. Избегайте размытых фраз вроде “ремонт комнаты” или “создание сайта”. Чем четче параметры, тем сложнее заказчику будет отказаться от оплаты.
2. Используйте льготу 50% KUP для творческой работы
Если ваша работа имеет признаки авторской (дизайн, перевод, ИТ-код), обязательно укажите в договоре пункт о передаче авторских прав. Это позволит применить 50% затрат на получение дохода, и вы получите на руки ощутимо большую сумму.
3. Позаботьтесь о медицинском страховании самостоятельно
Помните, что этот договор не дает права на бесплатную медицину (NFZ). Если это ваш единственный доход, заключите договор о добровольном медицинском страховании или приобретите частный полис. Один день в польской больнице без страховки может стоить дороже, чем весь ваш контракт.
4. Проверяйте регистрацию формы RUD
В 2026 году ZUS очень внимательно следит за регистрацией договоров подряда. Попросите у заказчика подтверждение подачи декларации RUD. Это подтверждает легальность вашего труда и защищает вас от претензий контролирующих органов.
5. Фиксируйте промежуточные результаты
Для длительных проектов разбивайте работу на этапы и подписывайте частичные акты приемки. Это гарантирует, что вы получите оплату за уже выполненную часть работы, даже если заказчик решит расторгнуть договор до финального завершения “дела”.
Какие типы виз мы помогаем открыть?
Мы обеспечиваем полную поддержку в подготовке документов для всех основных категорий виз в Польшу. Выберите нужный вам тип для детальной информации.
Рабочая виза
На основании приглашения (Oświadczenie / Zezwolenie).
Студенческая виза
Для студентов вузов и полицеальных школ.
Учебная виза
Для учеников школ и воспитанников детсадов.
Карта Поляка
Бесплатная национальная виза для владельцев КП.
Карта Побыту
Виза для тех, кто ожидает решения (na kartę pobytu).
Виза по диплому
На основании окончания польского вуза.
Для водителей
Международные грузовые и пассажирские перевозки.
Бизнес-виза
Для деловых поездок и развития бизнеса.
Шенген/Туризм
Краткосрочные поездки до 90 дней.
Гостевая виза
Приглашение от родственников или друзей.
Поможем с визой, просто оставьте заявку.
Не знаете, какая виза подходит именно вам?
Напишите нам – мы проанализируем вашу ситуацию и подберем оптимальный вариант.
Получить бесплатную консультацию 📲
Юшманов Костянтин засновник агентства ЄВіза, провідний візовий стратег.
Про експерта: Маю понад 12+ років практичного досвіду у сфері візового консалтингу та міграційного права. З 2012 року допомагаю українцям отримувати візи навіть після складних відмов у консульствах. Моя робота базується на принципах повної прозорості та юридичної відповідності.
Офіційні дані та реквізити:
- Статус: Фізична особа-підприємець Юшманов К. О.
- РНОКПП (ІПН): 3338613017
- Номер запису в ЄДР: 2 139 000 0000 005551 від 30.08.2012 р.
- Основний КВЕД: 63.91 Діяльність інформаційних агентств
Діяльність здійснюється офіційно згідно з чинним законодавством України.
Чому обирають «ЄВіза» під моїм керівництвом:
- Вичерпні консультації: надаємо повну інформацію про всі нюанси візового оформлення.
- Допомога в зборі документів: збираємо та правильно заповнюємо всі необхідні папери.
- Повний супровід: ми з вами поруч від першої зустрічі до моменту отримання візи.
- Дистанційна подача: ми подамо документи замість вас, дотримуючись усіх вимог консульств — вам нікуди їхати не потрібно.
Комплекс послуг: ✅ Оформлення запрошення та страхування. ✅ Заповнення анкети без помилок з урахуванням усіх актуальних вимог. ✅ Отримання візи без вашої присутності (де це дозволено законодавством).
Зателефонуйте для консультації:
+38(093)-726-52-35
info@multi-viza.com.ua – Відділ консультацій та подання документів.
partner@multi-viza.com.ua – Для пропозицій про співпрацю та роботодавців.
control@multi-viza.com.ua – Відділ контролю якості.
Приветствую! Мне предложили работу дизайнером в польской компании, но хотят подписать Umowa o dzieło. Подскажите, чем этот договор отличается от обычной «злецении» в 2026 году? Идет ли мне страховой стаж и будет ли у меня бесплатная медицина?
Приветствую, Алексей! Umowa o dzieło — это «договор подряда» (на результат). В 2026 году это единственный тип договора, с которого обычно не платятся взносы в ZUS.
Медицина и стаж: Это главный минус. У вас нет бесплатной медицины (NFZ) и пенсионный стаж не идет. Нужно страховаться самостоятельно.
Суть: Вы должны создать конкретный продукт, а не просто отрабатывать часы.
А какая тогда выгода для меня? Правда ли, что на «Умове о дзело» я получу больше денег «на руки», так как налоги меньше? И есть ли в 2026 году льготы для творческих профессий, чтобы платить еще меньше налогов?
Подскажу по выгоде. Сейчас проверим налоги: сумма «нетто» будет выше, так как не вычитаются ~30% в ZUS.
Творческие льготы (KUP 50%): Как дизайнер, вы можете списывать 50% как расходы. Налог 12% будет считаться только с половины суммы. В 2026 году это очень выгодно для фрилансеров.
Налог: Вы платите только подоходный налог (PIT).
Последний вопрос: я слышал, что ZUS в 2026 году строго проверяет такие договоры. Могут ли мой контракт признать недействительным, если я буду просто сидеть в офисе с 9 до 18, и грозит ли мне штраф?
Разберем риски. Контроль в 2026 году усилился.
Проверка: Если есть график и контроль босса — это не «подряд». ZUS может переквалифицировать договор.
Последствия: Все доплаты и штрафы ложатся на работодателя. Вам обычно ничего не грозит, наоборот — может начислиться стаж «задним числом». Но отношения с фирмой могут испортиться.
Работа по договору подряда
Работа кассиром. Я работаю кассиром в Бедронке через агенцию по договору подряда. Попала в очень хороший коллектив. Но, как всегда, не бывает всё гладко. Наша охранник просто открыто говорит, что я здесь никто и зовут меня никак, так как работаю по договору подряда(плохо скрываемая нелюбовь до украинцев). То бишь, я не могу высказать свое мнение по какому то вопросу. Ведёт себя так, как будто я нахожусь под её руководством. Бесцеремонно ведёт себя и с другими украинцами работающими в супермаркете. Не хочу нигде жаловаться, но хотела бы узнать, действительно ли человек работающий по договору подряда, до такой степени не имеет прав и пункты, по которым я должна подчиняться охраннику. Возможно, это не я не права. Но, того тона, и тех претензий, которые она высказывает мне, я не слышала ни до одного поляка. Со стороны руководства – хорошее отношение, замечаний нет.
У тебя есть руководитель и с ним/ней обсуждай все вопросы. Что там себе думает и говорит “охранница” тебя волновать не должно. Пусть помидоры охраняет в склепе. Ты такой же работник как и остальные и работаешь официально, а форма затруднения это уже твои личные отношения между тобой и работодателем
Лучше ей скажите шо у вас нет времени с ней разговаривать, потому что она пусть хорошо охраняет, потому в нее работа такая чтобы охранять.
Реально ,извини,…ты наемный робот, и не более того.
За сколько времени должны сообщить что не продлят условие?
У нас в большинстве соглашения срочные. В каких указан срок конца сделки. Вопрос: За какой срок в соответствии с польским законодательством агентство должно сообщить, что она не будет продлевать соглашение на следующий месяц.? В реальности это происходит в последний рабочий день месяца.
Амазон?
На моей последней работе, агентство сообщала людей о факте продления или не продолжение условия сразу же как их об этом сообщал завод, обычно за 2 – 5 дня до конца месяца.
Но это на совести куратора, могут просто в последний день работы, написать чтобы вы завтра освободили жилье и все.
К сожалению, если вы условие на означенный период, то никто не обязан вас предупредить продолжат они его или нет. Потому что вы и как будто договорились что день указанный в условии будет последним
Не должны сообщать
У вас в условии должны быть прописаны все нюансы, посмотрите …
Условия прописаны относительно досрочного расторжения соглашения. Нюанс в том что сообщают за день до конца действия соглашения, а на следующий день должны оставить хостел и вы остаетесь на бобах без работы и жилья
ЮА контракт
добрый день, кто работал по юа контракту в Польше, что это такое и с чем его едят, какие минусы и плюсы, спасибо
В Украине придётся поделиться денюжкой, в виде налогов в госказну.
UA Kontrakt – это вид договора на основание которого работник
становится акционером.
(Акционер – это Человек, который владеет акциями определенной
компании с ограниченной ответственностью.)
Данный тип договора заключается при помощи нотариуса.
Работник выкупает некую часть акций компании (стоимость акций
составляет 40 злотых, кандидат должен заплатить их на месте)
Важно помнить!
Стоимость таких акций составляет 40 злотых
Акционер получает на руки документ, в котором указаны ставка и
обязанности, и он же подтверждает легальное трудоустройство на
проекте.
.Акционер получает зарплату нетто = масса, но ВАЖНО
помните, ЧТО КАЖДЫЙ акционерами ДОЛЖЕН рассчитать
СВОИ НАЛОГИ НА УКРАИНЕ.
Такой ответ мне дал инспектор по трудоустройству.
Потрібна безкоштовна консультація по оформленню візи? Зателефонуйте нам: +38(093)-726-52-35
+38(066)-726-52-35
+38(067)-726-52-34
Написати у Viber
Umowa o pomocy przy zbiorach
Umowa o pomocy przy zbiorach – что это ?? кто может объяснить (такое указано в сезонном приглашении внизу)
Сбор травки, это же весело, ещё и платят за это 🌿 🌿 🌿 😀 😀 😀
Соглашение о помощи в сборе урожая
Спасибо, но я знаю как оно переводится, мне надо знать, как по нему работать
Ну пожалуйста
Договор о помощи при урожае – это новый вид гражданско-правового договора. Важно отметить, что помощь при сборе урожая не является формой занятости по смыслу Трудового кодекса. Контракт заключается между фермером, который выращивает хмель, фрукты, овощи, табак, травы и травяные растения, как определено в постановлении Европейского парламента и Совета.
То есть фирма (полевые работы) со мной не будет заключать условие злецение?
Не скажу что 100%
Но больше всего что нет.
Спасибо за информацию 👍🏻 😉
И у меня шок ,, где вы находите такие предложения ,, 😆
Уже узнала что это в визовом центре, да, действительно, есть такое приглашение (обычное сезонное) .Поэтому, на будущее, если столкнетесь, то ничего страшного, такое существует 😉 🙂
Как бы я столкнулся !, я такого побаиваюсь приглашения, сезонное на сборку урожая ?, лучше уже в АТО ,, если оно только для пересечения, и обсервация то ещё куда НЕ шло, а работать в поле !, не готов ..
Да уж. пипец)
Здравствуйте всем, имею вопрос о условия в дзело и биометрии.
Мой коллега реставратор, начал работать на условии в дзело которая имеет срок с 03.12.2020 по 09.02.2021, приехал он по биометрии за 10 дней до начала условия, хочет поехать на праздники в Украине а вернуться уже по визе, которую хочет сделать по новому приглашены на остаток дней полугодового приглашение.
Так вот вопрос такой, возможно ли будет сделать новое приглашение, и открыть визу, не порывая условие в дзело ??
Ух как сложно всё у вас, но думаю можете, разрывать такую умову не нужно.
Можно, такой тип договора прекращается тогда, когда по факту является выполненная работа / объем работы.
Не факт, что не будет к вам потом вопросов.
Думаю можно.
Нет, вряд ли.
Всем привет) Может кто сталкивался с ситуацией, когда на работе подписуют umowę zlecenie, на пол года, и в тоже время дают на руки umowę o dzieło, при условии, что последнюю умову надо подписывать каждый месяц. То есть на руках две умовы. Мне кажется, что это какой то бред. Работы другой пока не нашёл.
Может кто знает, к чему это все приведёт?
Это цивильно правовой договор, на исполнение работ, так что ничего страшного в этом нет
А умова злецения тогда что такое?
Спасибо) первый раз с таким сталкиваюсь
А, проблем податься на карту не будет?
Контракт
нет
многие так делают, не переживайте
Хочу подписать договор Подряда на общестроительные работы в Польше. Я юрлицо. Что мне нужно знать. Хочу открыть представительство там, стоит?
Добрый день.Муж подписал договор о дзело находясь в Украине.Планы изменились в Польшу не едит.Чем ему это грозит?
Лиза все что прописано в договоре на такой момент.
Работодатель должен оформлять освядчение на работу для иностранца при таком виде трудового договора? Если иностранец находится по рабочей визе, но временно не работает и вероятнее всего его освядчение аннулировано?
Стас для любой легальной работы нужно освядчення или зезволення. Без этого работа будет нелегальной. И тип договора в данном случае не важен.