Робота в Польщі на підставі Umowa o dzieło
Umowa o dzieło у Польщі: Все про договір підряду
Особливості співпраці «на результат» для українців.
🔨 Що таке Umowa o dzieło?
Це цивільно-правовий контракт, предметом якого є **конкретний результат** (dzieło), а не процес праці.
На відміну від Umowa zlecenie, де ви отримуєте гроші за відпрацьовані години, тут ви отримуєте винагороду за створення чогось нового: написану статтю, розроблений сайт, відремонтовану квартиру або створену картину. Якщо результату немає – оплата не нараховується.
🤝 Сторони договору
У договорі підряду беруть участь дві сторони:
- Zamawiający (Замовник): особа або фірма, яка замовляє виконання роботи.
- Przyjmujący zamówienie (Виконавець): особа, яка зобов’язується створити конкретне “діло”.
📄 Форма укладення
Хоча закон допускає усну форму, для іноземців у Польщі письмова форма є обов’язковою:
- Для підтвердження легальності праці.
- Для реєстрації в базі ZUS (хоча внески зазвичай не платяться, реєстрація факту договору часто необхідна).
- Для уникнення суперечок щодо якості результату.
💡 Зверніть увагу: Цей договір є найвигіднішим з точки зору податків (майже не обкладається ZUS), але він не дає медичної страховки та не зараховується до пенсійного стажу.
Суть договору підряду та його особливості
Порівняння з іншими формами працевлаштування.
⚖️ Umowa o dzieło vs Umowa zlecenie
Ключова відмінність полягає у фокусі договору:
- Umowa zlecenie – це договір “старанних дій” (важливо, що ви робили і скільки годин витратили).
- Umowa o dzieło – це договір “результату” (замовника не цікавить процес, йому потрібен готовий об’єкт або інтелектуальний продукт).
📦 Що є “результатом”?
Це може бути матеріальний об’єкт (збудована стіна, зшита сукня) або нематеріальний (комп’ютерна програма, переклад тексту, проект дизайну). Важливо: результат має бути вимірюваним та мати завершений вигляд.
👮 Стаж та Статус
Пенсійний стаж: Не нараховується, оскільки внески в ZUS не сплачуються.
Статус UKR: Працювати можна і без нього, але потрібна легальна підстава перебування (віза, карта побиту або “безвіз” за наявності дозволу на роботу).
➕ Переваги та ➖ Недоліки для українців
✅ Плюси:Найвища сума “на руки” (мінімум податків).
Відсутність жорсткого графіку та контролю процесу.
Можливість передати виконання третім особам (якщо дозволено договором).
❌ Мінуси:Немає страхування (NFZ) – лікування платне.
Не оплачуються лікарняні та відпустки.
Не йде стаж для пенсії.
Ризик невиплати, якщо замовник не прийме “результат”.
Економіка договору підряду
Як отримати максимум «чистими» та правильно застосувати пільги.
🛡️ Чи потрібно платити ZUS?
Головна перевага Umowa o dzieło – відсутність соціальних внесків (пенсійного, медичного, по інвалідності).
Але увага: Роботодавець зобов’язаний зареєструвати кожен такий договір у ZUS (форма RUD) протягом 7 днів. Це не означає сплату податків, це лише повідомлення держави про ваші доходи. Винятком є договори з власним працівником – тоді ZUS платиться у повному обсязі.
✍️ Авторські права (50% KUP)
Якщо ваше “діло” має творчий характер (дизайн, текст, програмування) і ви передаєте авторські права, ви можете застосувати 50% витрат на отримання доходу. Це значно зменшує базу оподаткування — податок 12% ви платите лише з половини суми.
📊 Податок PIT (12%)
Для більшості випадків ставка податку становить 12% (після перевищення порогу 120 000 PLN — 32%). При стандартному договорі (20% KUP) сума Нетто буде складати приблизно 90% від Брутто. Це найвищий показник серед усіх договорів у Польщі.
💰 Приклад розрахунку та PIT-Return
При сумі 5000 PLN Брутто:
- Стандарт (20% KUP): ~4 520 PLN на руки.
- Творчий (50% KUP): ~4 700 PLN на руки.
Повернення податку: Працюючи на Umowa o dzieło, ви також маєте право на річний перерахунок податку (PIT-37). Якщо ваш загальний річний дохід не перевищив 30 000 PLN (неоподатковуваний мінімум), ви можете повернути весь сплачений податок у наступному році.
Фінансові розрахунки та правові ризики
Як гарантовано отримати гроші та правильно завершити співпрацю.
💰 Порядок оплати: Акт прийомки
В “умові о дєло” оплата відбувається лише після того, як замовник прийме вашу роботу.
- Акт прийомки-передачі (Protokół odbioru): Це ключовий документ. Без підписаного акту ви не можете вимагати оплату. У ньому фіксується, що робота виконана вчасно та якісно.
- Термін оплати: Зазвичай вказується в договорі (наприклад, 7 або 14 днів після підписання акту).
- Аванси: Закон дозволяє прописувати виплату авансів на закупівлю матеріалів або як частину винагороди.
⚠️ Відповідальність
Виконавець несе повну відповідальність за якість результату. Якщо в роботі виявлені недоліки (дефекти), замовник має право вимагати їх безкоштовного усунення у встановлений термін або знизити суму винагороди. Якщо недоліки суттєві — замовник може взагалі відмовитися від оплати та розірвати договір.
🛑 Як розірвати договір?
1. Замовник може розірвати договір у будь-який момент, поки “діло” не завершене, але він зобов’язаний виплатити частину винагороди за вже виконану роботу.
2. Виконавець може розірвати договір, якщо замовник не надає необхідних матеріалів або доступу до об’єкта, що робить виконання роботи неможливим.
🛡️ Порада щодо безпеки розрахунків
Завжди прописуйте в договорі чіткі критерії приймання роботи. Чим детальніше описано “результат”, тим менше шансів у замовника маніпулювати оплатою, посилаючись на те, що “йому не подобається результат”.
Форма RUD та державний контроль
Як легально оформити Umowa o dzieło та уникнути штрафів.
📝 Повідомлення ZUS: Форма RUD
Хоча з цього договору не сплачуються внески, замовник зобов’язаний повідомити ZUS про факт його укладення.
- Терміни: Подати декларацію RUD потрібно протягом 7 днів з моменту підписання договору.
- Хто подає: Обов’язок лежить на Замовнику (фірмі або особі), але виконавець має право перевірити цей статус у своєму кабінеті PUE ZUS.
- Штрафи: За приховування договору або несвоєчасну подачу на роботодавця може бути накладено штраф до 5 000 PLN.
⚠️ Ризик перекваліфікації договору
Податкова та ZUS часто перевіряють, чи не є Umowa o dzieło спробою уникнути податків Umowa zlecenie. Щоб уникнути перекваліфікації:
У договорі не може бути вказано погодинну ставку або графік роботи. Тільки кінцева ціна за об’єкт.
Робота не повинна бути циклічною (наприклад, не можна прибирати офіс щодня за договором підряду).
🏥 Чи потрібна окрема страховка NFZ?
Це критично важливий момент для українців.
Оскільки Umowa o dzieło не передбачає сплату медичного внеску, ви не застраховані в державній системі охорони здоров’я.
Ваші варіанти:
1. Добровільне страхування в NFZ (самостійна оплата внесків).
2. Бути вписаним у страховку чоловіка/дружини.
3. Мати статус студента до 26 років (якщо ви застраховані університетом).
4. Окремий приватний медичний пакет.
Зразок Umowa o dzieło
Оподаткування та порівняльний аналіз
Хто платить податки та чи варто обирати цей тип договору.
💰 Чи платить наймач внески ZUS?
У стандартній ситуації (фірма – іноземець) відповідь: НІ.
Роботодавець не платить за вас внески на пенсійне, інвалідне або медичне страхування. Він виступає лише податковим агентом – розраховує та перераховує до бюджету податок на доходи (PIT). Саме тому сума “нетто” за цим договором є максимально близькою до “брутто“.
🤝 Договір між фізичними особами
Якщо ви укладаєте договір підряду з іншою приватною особою (не підприємцем):
- Хто платить PIT: Замовник-фізособа не зобов’язаний вираховувати податок. Виконавець має самостійно задекларувати цей дохід у річній декларації PIT-37.
- Реєстрація RUD: Обов’язок повідомлення ZUS все одно зберігається за замовником.
- Податок PCC: Якщо сума договору перевищує 1000 PLN, може виникнути обов’язок сплати податку на цивільно-правові дії (PCC 2%).
📊 Підсумкова оцінка Umowa o dzieło
✨ Вигоди:
- Максимальна сума виплати “на руки”.
- Мінімальна бюрократія для замовника.
- Повна свобода у виборі часу та способу виконання.
🧨 Недоліки:
- Відсутність медичного страхування (лікування платне).
- Немає оплати лікарняних та відпусток.
- Період роботи не йде в пенсійний стаж.
Соціальний захист та правові наслідки
Розбираємо жорсткі реалії договору підряду: відпустки, хвороби та Карта побиту.
❌ Лікарняні та відпустки
Чи є виплати за законом?
Ні. За Umowa o dzieło поняття “оплачувана відпустка” або “лікарняний” відсутні в Цивільному кодексі. Якщо ви захворіли або вирішили відпочити – ви просто не виконуєте роботу, а замовник не нараховує виплати. Час хвороби не подовжує термін здачі проекту автоматично.
Чи можна отримати легалізацію?
Це складно. Umowa o dzieło не вважається стабільним джерелом доходу для отримання Карти побиту, оскільки вона зазвичай разового характеру. Отримати ВНЖ можна лише якщо у вас ціла серія таких договорів, а дохід значно перевищує мінімальний поріг.
🛡️ Конфліктні ситуації
Розірвання в односторонньому порядку
Замовник може розірвати договір будь-коли, але зобов’язаний оплатити вже виконану частину роботи. Виконавець може відмовитися від договору, якщо замовник не сприяє виконанню (не надає доступу, інструкцій тощо).
Відповідальність за невиконання
Якщо робота не виконана вчасно або не відповідає якості, замовник має право не тільки відмовитися від оплати, але й вимагати відшкодування збитків. Ви відповідаєте за результат власним майном.
💡 Порада: Якщо Umowa o dzieło – ваш єдиний контракт, ви перебуваєте в зоні ризику. Ми рекомендуємо паралельно мати хоча б мінімальну Umowa zlecenie для наявності медичного страхування (NFZ) та пенсійних відрахувань.
топ 5 порад
Професійні рекомендації для безпечної співпраці «на результат».
1. Деталізуйте технічне завдання (Specyfikacja)
Оскільки оплата залежить від результату, максимально детально пропишіть у договорі, що саме ви маєте створити. Уникайте розмитих фраз на кшталт “ремонт кімнати” чи “створення сайту”. Чим чіткіші параметри, тим складніше замовнику буде відмовитися від оплати.
2. Використовуйте пільгу 50% KUP для творчої роботи
Якщо ваша робота має ознаки авторської (дизайн, переклад, ІТ-код), обов’язково вкажіть у договорі пункт про передачу авторських прав. Це дозволить застосувати 50% витрат на отримання доходу, і ви отримаєте на руки відчутно більшу суму.
3. Подбайте про медичне страхування самостійно
Пам’ятайте, що цей договір не дає права на безкоштовну медицину (NFZ). Якщо це ваш єдиний дохід, укладіть договір про добровільне медичне страхування або придбайте приватний поліс. Один день у польській лікарні без страховки може коштувати дорожче, ніж увесь ваш контракт.
4. Перевіряйте реєстрацію форми RUD
У 2026 році ZUS дуже уважно стежить за реєстрацією договорів підряду. Попросіть у замовника підтвердження подачі декларації RUD. Це підтверджує легальність вашої праці та захищає вас від претензій контролюючих органів.
5. Фіксуйте проміжні результати
Для тривалих проектів розбивайте роботу на етапи та підписуйте часткові акти прийомки. Це гарантує, що ви отримаєте оплату за вже виконану частину роботи, навіть якщо замовник вирішить розірвати договір до фінального завершення “діла”.
Які типи віз ми допомагаємо відкрити?
Ми забезпечуємо повну підтримку в підготовці документів для всіх основних категорій віз до Польщі. Оберіть потрібний вам тип для детальної інформації.
Робоча віза
На підставі запрошення (Oświadczenie / Zezwolenie).
Студентська віза
Для студентів ВНЗ та поліцеальних шкіл.
Навчальна віза
Для учнів шкіл та вихованців дитсадків.
Карта Поляка
Безкоштовна національна віза для власників КП.
Карта Побиту
Віза для тих, хто очікує рішення (na kartę pobytu).
Віза за дипломом
На підставі закінчення польського ВНЗ.
Для водіїв
Міжнародні вантажні та пасажирські перевезення.
Бізнес-віза
Для ділових поїздок та розвитку бізнесу.
Шенген/Туризм
Короткострокові поїздки до 90 днів.
Гостьова віза
Запрошення від родичів або друзів.
Допоможемо з візою, просто залиште заявку.
Не знаєте, яка віза підходить саме вам?
Напишіть нам – ми проаналізуємо вашу ситуацію та підберемо оптимальний варіант.
Отримати безкоштовну консультацію 📲
Юшманов Костянтин засновник агентства ЄВіза, провідний візовий стратег.
Про експерта: Маю понад 12+ років практичного досвіду у сфері візового консалтингу та міграційного права. З 2012 року допомагаю українцям отримувати візи навіть після складних відмов у консульствах. Моя робота базується на принципах повної прозорості та юридичної відповідності.
Офіційні дані та реквізити:
- Статус: Фізична особа-підприємець Юшманов К. О.
- РНОКПП (ІПН): 3338613017
- Номер запису в ЄДР: 2 139 000 0000 005551 від 30.08.2012 р.
- Основний КВЕД: 63.91 Діяльність інформаційних агентств
Діяльність здійснюється офіційно згідно з чинним законодавством України.
Чому обирають «ЄВіза» під моїм керівництвом:
- Вичерпні консультації: надаємо повну інформацію про всі нюанси візового оформлення.
- Допомога в зборі документів: збираємо та правильно заповнюємо всі необхідні папери.
- Повний супровід: ми з вами поруч від першої зустрічі до моменту отримання візи.
- Дистанційна подача: ми подамо документи замість вас, дотримуючись усіх вимог консульств — вам нікуди їхати не потрібно.
Комплекс послуг: ✅ Оформлення запрошення та страхування. ✅ Заповнення анкети без помилок з урахуванням усіх актуальних вимог. ✅ Отримання візи без вашої присутності (де це дозволено законодавством).
Зателефонуйте для консультації:
+38(093)-726-52-35
info@multi-viza.com.ua – Відділ консультацій та подання документів.
partner@multi-viza.com.ua – Для пропозицій про співпрацю та роботодавців.
control@multi-viza.com.ua – Відділ контролю якості.
Вітаю! Мені запропонували роботу дизайнером у польській компанії, але хочуть підписати Umowa o dzieło. Підкажіть, чим цей договір відрізняється від звичайної «злецені» у 2026 році? Чи йде мені страховий стаж і чи буду я мати безкоштовну медицину за таким контрактом?
Вітаю, Олексію! Umowa o dzieło — це «договір підряду» (на конкретний результат). Зараз перевіримо головні відмінності: у 2026 році це єдиний тип договору, з якого зазвичай не сплачуються соціальні внески (ZUS).
Медицина та стаж: Це головний мінус. За цим договором у вас немає безкоштовної медицини (NFZ) і стаж для пенсії не накопичується. Ви повинні страхуватися самостійно або бути вписаним у страховку дружини/чоловіка.
Суть договору: Ви маєте створити конкретний продукт (логотип, статтю, код), а не просто працювати певну кількість годин.
А яка тоді вигода для мене? Чи правда, що на «Умові о дзело» я отримаю більше грошей «на руки», бо податки менші? І чи існують у 2026 році якісь пільги для творчих професій, як-от дизайнер чи програміст, щоб платити ще менше податків?
Підкажу щодо вигоди. Зараз перевіримо податкову частину: так, сума «нетто» буде вищою, бо не вираховується ~30% на соціальне страхування.
Творчі пільги (KUP 50%): Як дизайнер, ви можете використовувати 50% витрат на отримання доходу. Це означає, що податок 12% буде нараховуватися не на всю суму, а лише на половину зарплати. У 2026 році це робить цей договір надзвичайно вигідним для фрілансерів.
Податок: Ви платите лише прибутковий податок (PIT).
Останнє питання: я чув, що ZUS у 2026 році дуже суворо перевіряє такі договори. Чи можуть мій контракт визнати недійсним, якщо я просто буду сидіти в офісі з 9 до 18, і чи загрожує мені якийсь штраф як працівнику в такому випадку?
Зараз розберемо ризики. Ви праві, контроль у 2026 році посилився.
Перевірка: Якщо ви працюєте за графіком, під наглядом боса і на його обладнанні — це ознаки трудового договору, а не «підряду». ZUS може перекваліфікувати ваш договір на Umowa zlecenie або Umowa o pracę.
Наслідки: Штрафи та обов’язок доплатити всі внески лягають виключно на роботодавця. Працівнику у 2026 році зазвичай нічого не загрожує, навпаки — ви можете отримати страховий стаж «заднім числом». Але роботодавець після такої перевірки може захотіти розірвати з вами стосунки.
Робота за договором підряду
Робота касиром. Я працюю касиром в Бедронка через агенцію за договором підряду. Потрапила в дуже хороший колектив. Але, як завжди, не буває все гладко. Наша охоронець просто відкрито говорить, що я тут ніхто і звуть мене ніяк, тому що працюю за договором підряду (погано прихована нелюбов до українців). Тобто, я не можу висловити свою думку з якого то питання. Поводиться так, як ніби я перебуваю під її керівництвом. Безцеремонно поводиться і з іншими українцями працюють в супермаркеті. Не хочу ніде скаржитися, але хотіла б дізнатися, чи дійсно людина працює за договором підряду, до такої міри не має прав і пункти, за якими я повинна підкорятися охоронцеві. Можливо, це не я не права. Але, того тону, і тих претензій, які вона висловлює мені, я не чула ні до одного поляка. З боку керівництва – добре ставлення, зауважень немає.
Реально, вибач, … ти найманий робот, і не більше того.
Краще їй скажіть шо у вас немає часу з нею розмовляти, тому що вона нехай добре охороняє, тому в неї робота така щоб охороняти.
У тебе є керівник і з ним / нею обговорюй всі питання. Що там собі думає і говорить «охоронниця» тебе хвилювати не повинно. Нехай помідори охороняє в склепі. Ти такий же працівник як і інші і працюєш офіційно, а форма труднощі це вже твої особисті відносини між тобою і роботодавцем
Доброго дня,у 2019 працювала на умові о дзело,хочу розрахувати піт37,піт11 немає ,в якому пункті декларації маю вказати суму доходу?дякую
За скільки часу повинні повідомити що не продовжать умову?
У нас в переважній більшості угоди термінові. В яких вказано термін кінця угоди. Запитання: За який термін у відповідності до польського законодавства агенція повинна повідомити, що вона не буде продовжувати угоду на наступний місяць.? В реальності це відбувається в останній робочий день місяця.
У вас в умовиі повинні бути прописані всі нюанси, подивіться …
Умови прописані щодо дострокового розірвання угоди. Нюанс в тому що повідомляють за день до кінця дії угоди, а на наступний день повинні залишити хостел і ви залишаєтеся на бобах без роботи і житла
не повинні повідомляти
На жаль, якщо ви умова на зазначений період, то ніхто не зобов’язаний вас попередити продовжать вони його чи ні. Тому що ви і як ніби домовилися що день зазначений в умові буде останнім
Амазон?
На моїй останній роботі, агентство повідомляла людей про факт продовження або не продовження умови відразу ж як їх про це повідомляв завод, зазвичай за 2 – 5 дня до кінця місяця.
Але це на совісті куратора, можуть просто в останній день роботи, написати щоб ви завтра звільнили житло і все.
Потрібна безкоштовна консультація по оформленню візи? Зателефонуйте нам: +38(093)-726-52-35
+38(066)-726-52-35
+38(067)-726-52-34
Написати у Viber
ЮА контракт
доброго дня, хто працював по юа контракту в Польщі, що воно таке і зчим його їдять, які мінуси і плюси, дякую
UA Kontrakt – це вид договору на підставу якого працівник
стає акціонером.
(Акціонер – це Людина, яка володіє акціями певної
компанії з обмеженою відповідальністю.)
Даний тип договору полягає за допомогою нотаріуса.
Працівник викуповує якусь частину акцій компанії (вартість акцій
становить 40 злотих, кандидат повинен заплатити їх на місці)
Важливо пам’ятати!
Вартість таких акцій становить 40 злотих
Акціонер отримує на руки документ, в якому вказані ставка і
обов’язки, і він же підтверджує легальне працевлаштування на
проекті.
.Акціонер отримує зарплату нетто = маса, але ВАЖЛИВО
пам’ятайте, ЩО КОЖЕН акціонерами ПОВИНЕН розрахувати
СВОЇ ПОДАТКИ НА УКРАЇНІ.
Таку відповідь мені дав інспектор з працевлаштування.
В Україні доведеться поділитися грошима, у вигляді податків до держскарбниці.
Umowa o pomocy przy zbiorach
Umowa o pomocy przy zbiorach – що це ?? хто може пояснити (таке зазначено в сезонному запрошенні внизу)
Угода про допомогу в зборі врожаю
Спасибі, але я знаю як воно перекладається, мені треба знати, як за ним працювати
Ну будь ласка
Договір про допомогу при врожаї – це новий вид цивільно-правового договору. Важливо відзначити, що допомога при зборі врожаю не є формою зайнятості за змістом Трудового кодексу. Контракт укладається між фермером, який вирощує хміль, фрукти, овочі, тютюн, трави і трав’яні рослини, як визначено в постанові Європейського парламенту і Ради.
Тобто фірма (польові роботи) зі мною не укладатиме умова злеценіе?
І у мене шок ,, де ви знаходите такі пропозиції ,, 😆
Що ж. пипець)
Вже дізналася що це у візовому центрі, так, дійсно, є таке запрошення (звичайне сезонне) .Тому, на майбутнє, якщо зіткнетеся, то нічого страшного, таке існує 😉 🙂
Як би я зіткнувся!, Я такого побоююсь запрошення, сезонне на збірку врожаю?, Краще вже в АТО ,, якщо воно тільки для перетину, і обсервація то ще куди НЕ йшло, а працювати в поле!, Не готовий ..
Не скажу що 100%
Але найбільше що немає.
Дякую за інформацію 👍🏻 😉
Збір трави, це ж весело, ще й платять за це 🌿 🌿 🌿 😀 😀 😀
Доброго дня всім, маю питання стосовно умови о дзєло і біометрії.
Мій колега реставратор, почав працювати на умові о дзєло яка має термін з 03.12.2020 по 09.02.2021, приїхав він по біометрії за 10 днів до початку умови, хоче поїхати на свята до України а повернутись вже по візі, яку хоче зробити по новому запрошені на залишок днів піврічного запрошення.
Так от питання таке, чи можливо буде зробити нове запрошення, і відкрити візу, не розриваючи умову о дзєло??
Можна, такий тип договору припиняється тоді, коли по факту є виконана робота/обєм роботи.
Ні, навряд чи.
Думаю можно.
Не факт, що не до вас потім питань.
Ух як складно все у вас, але думаю можете, розривати таку умову не потрібно.
Всім привіт) Може хто стикався з ситуацією, коли на роботі підписів umowę zlecenie, на пів року, і в той же час дають на руки umowę o dzieło, за умови, що останню умову треба підписувати щомісяця. Тобто на руках дві умови. Мені здається, що це якийсь абсурд. Роботи інший поки не знайшов.
Може хто знає, до чого це все призведе?
Це цивільно правовий договір, на виконання робіт, так що нічого страшного в цьому немає
А Умова злеценія тоді що таке?
Спасибо) вперше з таким стикаюся
А, проблем податися на карту не буде?
контракт
Ні не буде
багато хто так робить, не переживайте
Роботодавець повинен оформляти освядченіе на роботу для іноземця при такому вигляді трудового договору? Якщо іноземець перебуває за робочою візою, але тимчасово не працює і найімовірніше його освядченіе анульовано?
Саша для будь-якої легальної роботи потрібно освядчення або зезволення. Без цього робота буде нелегальної. І тип договору в даному випадку не важливий.
Добрий день.Муж підписав договір про дзело перебуваючи в Украіне.Плани змінилися в Польщу не едіт.Чем йому це загрожує?
Маша все що прописано в договорі на такий момент.