ПМЖ Польши / Работа / Umowa zlecenie — умова злецення
Umowa zlecenie — умова злецення
4/5 - (3 голоса)

Умова злецення Umowa zlecenie: информация для иностранцев

Umowa zlecenie (Умова злецення) Официальное трудоустройство в Польше подразумевает различные формы договорных отношений. Многие знают о  привычном всем договоре Umowa o pracę, или более выгодного с точки зрения работодателя договора по типу  Umowa zlecenie.

Эти два типа договоров встречаются наиболее часто, но между ними существует принципиальное отличие. В данной статье мы поговорим об особенностях Umowa zlecenie, на что нужно обратить внимание при его заключении и какие права имеет работник.

Из статьи Вы узнаете:
Что представляет собой Umowa zlecenie?
Случаи, когда запрещено работать по  Umowa zlecenie
Почему  Umowa zlecenie невыгодна для иностранца?
Какие пункты обязательны в Umowa zlecenie?
Время работы и оплата труда.
Внешний вид Umowa zlecenie
Работа украинцев, белорусов на условиях Umowa zlecenie
Какие основные параметры утверждаются законодательно
Какие налоги платятся по  Umowa zlecenie?
На кого возлагается оплата налогов в ZUS?
Umowa zlecenie — хорошо это или плохо для работника?
Варианты расторжения договора
Итоги

Что представляет собой Umowa zlecenie?

Umowa zlecenie являет собой гражданско-правовой вид трудовых взаимоотношений. Если проще говоря, то это договор-поручение, который заключается для выполнения оговоренного объема работ или на определенное непродолжительное время. Если предполагается постоянная занятость, то законодательством запрещено работать по Umowa zlecenie. Но, польские наниматели иногда идут на ухищрения и подписывают именно его. А все потому, что это выгодный контракт с точки зрения работодателя, но абсолютно неудобный для работника. Но, зачастую выбирать не приходится и подписывают то, что дают.

Umowa zlecenie - Умова злецення

Закон объясняет Umowa zlecenie как возможность иностранца делать оговоренный объем работ и обязанность нанимателя платить за нее. Написано витиевато, можно подумать, что работник не обязан работать, а лишь имеет на это право. Поэтому все объемы и условия лучше прописывать в договоре, чтобы позже не возникало никаких проблем.

Случаи, когда запрещено работать по  Umowa zlecenie

Многие правозащитники говорят о необходимости отмены таких трудовых отношений, как Umowa zlecenie. Это якобы нарушает права работников и совершенно им не выгодно. Но, хочется отметить, что при подработках, дополнительном объеме работ, разовой занятости такой контракт помогает работнику понять, что от него требуется и за какое вознаграждение.

Однако в судебном порядке было объяснено, в каких случаях категорически запрещается заключать Umowa zlecenie и отдавать предпочтение  Umowa o pracę. Это касается случаев, когда работник:

  • Работает по установленному графику;
  • Место работы определено нанимателем;
  • Работает под руководством нанимателя или его уполномоченного лица;
  • Выполняет объем работ, порученный нанимателем.

Таким образом, если вы ходите на обычную работу на завод с 8.00 до 18.00, вам сообщили об объемах и это все контролируется нанимателем или его уполномоченным лицом, в таком случае с вами обязаны заключить Umowa o pracę.

Если в судебном порядке будет доказано, что заключение Umowa zlecenie было неправомерным, то на весь отработанный период будут применены условия согласно Umowa o pracę. В том числе, насчитаны дни отпуска, налоговые отчисления и прочее.

Почему  Umowa zlecenie невыгодна для иностранца?

Umowa zlecenie - Умова злецення договор

Хотя закон следит за тем, какие именно трудовые взаимоотношения заключаются, наниматели все же зачастую отдают предпочтение умове злецения. Ведь существует много спорных моментов, которые они могут интерпретировать в свою пользу.

Основные минусы для работников:

  • Если вы работаете по умове о праце по 10-часовому графику, то все сверхурочные часы вам должны оплачивать с применением повышающего коэффициента. В случае умовы злецения все часы оплачиваются одинаково;
  • Нет четкого графика, поэтому велика вероятность работы в выходные и праздничные дни;
  • Наниматель может вносить изменения в контракт без уведомления работника;
  • Отсутствие по болезни не оплачивается, так же как и отпуск;
  • Чтобы закрыть договор, не нужно совершать сложные процедуры и уведомлять соответствующие органы;
  • Работодатель не оплачивает налоги в бюджет;


Но со своей стороны работник может настоять на том, чтобы в контракт были включены пункты о больничном или отпуске, если объем работ рассчитан на длительное время.

Какие пункты обязательны в Umowa zlecenie?

Umowa zlecenie – это обычно контракт на пару страниц, поэтому в нем содержится мало информации. Основные параметры, обязательные к наличию, это стороны соглашения, объем запланированных работ и сроки их выполнения. Но такие ограниченные сведения иногда играют не на руку работнику, ограничивая его в правах. Следовательно, мы рекомендуем попытаться внести в контракт как можно больше пунктов, которые смогут защитить ваши права.

Какие пункты обязательны в Umowa zlecenie?

Итак, что еще нужно прописать:

Стороны договора. И хотя это обязательный пункт, мы рекомендуем прописать его как можно точнее. Помимо ФИО или названия фирмы, также необходимо указать:

  • Дату рождения;
  • ФИО родителей, это поможет точнее идентифицировать лицо, потому что отчества у поляков нет;
  • Адрес регистрации;
  • Серию, номер паспорта;
  • Данные PESEL, NIP.
  • Юрлица предоставляют регистрационные данные, адреса, информацию о представителях, действующих по доверенности.

Если есть возможность вписать еще какую-либо информацию, это только к лучшему. Нужно сделать все максимально возможное, чтобы в дальнейшем была возможность идентифицировать вторую сторону договора.

Описание работ. Это также обязательные данные, но и их необходимо расписать подробнее. Ведь от точного выполнения задания зависит оплата труда. И если вы что-то не так поймете на этапе устных договоренностей, у вас не будет оснований для подтверждения своей точки зрения. Поэтому, пропишите:

  • Точный объем работ;
  • Наличие инструментов;
  • Предоставление нанимателем необходимых средств для работы;
  • Обеспечение транспортом для того, чтобы добраться на работу и с работы;
  • Штрафные санкции за невыполнение условий договора.

Время работы и оплата труда

Время работы и оплата труда

Если есть возможность, укажите в договоре сроки, за которые необходимо выполнить работу. А также пропишите, сколько часов в день вы должны отработать и общее время за неделю, месяц. Так вы будете знать о своих выходных, и невыход на работу в этот день не будет считаться прогулом.

По поводу оплаты, не лишним будет прописать тариф в час, тогда вам будет проще понимать, сколько вы заработали за каждый промежуток времени.  Если вы договаривались о безналичном расчете, укажите в договоре номер счета в банке, на который стоит переводить средства.

Ответственность сторон. Все штрафы, применяемые к работнику, наниматель пропишет и сам. А вот его ответственность, как правило, никогда не фиксируется. Поэтому, настоятельно рекомендуем прописать ответственность нанимателя за:

  • Непредоставление описанных условий труда, спецодежды, транспорта;
  • Задержку зарплаты;
  • Увеличение продолжительности рабочего дня без предварительного согласия;
  • За разрыв договора в одностороннем порядке.

И если хотя бы часть из этого будет прописана, то вы уже будете более защищены от неправомерных действий руководителя.

Прекращение действия контракта. Не стесняйтесь оговорить и прописать все детали касательно прекращения действия вашего договора. Уточните, при каких обстоятельствах он закрывается, возможна ли пролонгация при условии невыполнения всего объема работ. А так же, в каких случаях он может быть закрыт в одностороннем порядке и какая ответственность за это полагается.

Внешний вид Umowa zlecenie

Законодательством не утверждена определенная форма Umowa zlecenie. И некоторые работодатели могут уверять вас, что подписывать его совершенно необязательно, ведь на это нет прямого указания закона. Но это совершенно не соответствует действительности.  Договор подписывать нужно, ведь это прямое доказательство того, что вы работаете официально, и любая проверка Инспекции по труду это тут же выявит. В противном случае, ваша устная договоренность будет расценена как мошенничество и вас депортируют из страны с дальнейшим запретом на въезд в Шенгенскую зону. Не слушайте мошенников и недобросовестных нанимателей – всегда заключайте договор в письменной форме с максимальным указанием всей информации, о которой говорилось выше.

Стандартный договор выглядит так:

Образец договора Умова злецення

Образец договора Умова злецення 2 стр

Работа украинцев, белорусов на условиях Umowa zlecenie

Итак, вы согласились на работу по Umowa zlecenie и вас на данном этапе все устраивает. Но в то же время вы должны понимать, что этот контракт не является исчерпывающим основанием для нахождения и работы в стране. У вас должны быть помимо этого документы, разрешающие легально работать в стране: освядчення или зезволення, рабочая виза, karta pobuty или karta polaka.

Какие основные параметры утверждаются законодательно


Единственное, что закон говорит четко – так это о часовой ставке. На 2019 год она составляла 13,7 PLN/час. Больше из обязательных условий ничего не сказано, все на усмотрение работодателя.

Какие налоги платятся по  Umowa zlecenie?

Если мы говорим о налогах и сборах, которые платит работник, то они отличаются в зависимости от того, сколько трудовых договоров на данный момент у него заключено.  Исходя из этого, рассчитывается и размер сборов.

Если речь идет о социальных выплатах, то это детальней покажем в таблице:

Выплата Является ли обязательным
Социальное страхование Да, выплаты обязательны
Медицинское страхование
По временной нетрудоспособности Не предусмотрено. Но по согласованию сторон этот пункт может быть прописан в договоре
От несчастных случаев Если рабочий процесс происходил на территории работодателя, то выплаты предусмотрены

На кого возлагается оплата налогов в ZUS?

Если работник имеет лишь одну работу на условиях Umowa zlecenie, то налоги платит работодатель. При условии, что работник задействован на нескольких работах, эти выплаты по договоренности могут быть поделены с работником. Но вы должны учитывать, что:

  • Это прописывается в договоре, а не обсуждается в устной форме;
  • Если вы не умеете правильно рассчитывать налоги, лучше отказаться от этого варианта. Ведь в противном случае, вам могут приписать налоговое мошенничество.

Umowa zlecenie — хорошо это или плохо для работника?

Часто как плюсы, так и минусы довольно субъективны и зависят от конкретных обстоятельств. Но все же рассмотрим основные показатели, обобщая их для всех работников.

Минусы:

  1. Нет четко прописанного трудового дня, не указаны выходные;
  2. Низкая социальная защищенность, которая исключает выплаты больничного, отпусков, по потери трудоспособности;
  3. Срок работы не засчитывается в общий стаж;
  4. Возможность одностороннего разрыва договора по инициативе нанимателя;

И хотя это явные недостатки договора, все можно исправить внесением этих пунктов в текст.

Плюсы:

  1. Возможность самому выстраивать свой рабочий день;
  2. Привлечение субподрядчиков;
  3. Простота в заключении и расторжении договора;
  4. Право подработки и разовой работы без создания длительных трудовых отношений.

Варианты расторжения договора

Варианты расторжения договора

Типовой договор может быть расторгнут в любой момент времени, при чем как исполнителем, так и нанимателем. Если договор прекращается по желанию работодателя, он должен заплатить работнику за фактически выполненную работу или потраченное время. Чтобы обезопасить себя, попросите нанимателя подписать с вами Акт выполненных работ во избежание противоречий в будущем. Обязательно укажите в нем стороны, дату расторжения и номер договора, по которому данные работы выполнялись.

Итоги

Работать по Umowa zlecenia — не самый удобный вариант для работника. Но такой вид рабочих взаимоотношений по прежнему считается самым популярным среди работодателей. Если у вас нет выбора, и вам необходимо подписать контракт такого типа, постарайтесь внести как можно больше условий, которые будут выгодными для вас. Возможно, в будущем вам это поможет.

С данной статьей так же интересуются:

Куда жаловаться если не платят зарплату в польше Как проходит медосмотр при приеме на работу в Польше Как оформить карту побыта в Польше
Куда жаловаться если не платят зарплату в польше Как проходит медосмотр при приеме на работу в Польше Как оформить карту побыта в Польше

Если остались вопросы пишите их в комментариях, с удовольствием ответим! Удачных и безопасных поездок.

О программе Константин - визовый специалист

Помощь в оформлении документов для визы в Польшу, оформим все документы: Приглашение, страховка, анкета Звоните: 0937265235, 0667265235, 0987867918 на всех номерах есть вайбер. Визовый специалист, работа в визовой сфере 7 лет, большой опыт в подготовке документов для рабочих виз.

Смотрите также

Страховка для рабочей визы в Польшу

5/5 - (16 голосов) Страховка для рабочей визы в Польшу Всем отправляющимся за рубеж на …

Подписаться
Уведомление о
guest
220 комментариев
Inline Feedbacks
Подивитися всі коментарі
Александр
Александр
1 місяць назад

Umowa zlecenia
Добрый день. Есть договор. Завтра на работу на тесты. Договор составлен и подписан на одну вакансию. Есть подозрение, что будут давать делать другую работу. Если я откажусь от этой работы и захочу уйти от этого агентства/уехать домой, то что мне грозит? Штраф прописанный в договоре или ничего?
Спасибо

Вася
Вася
Відповідь для  Александр
1 місяць назад

имхо! В 95% случаев попадают не на ту работу которой заманивали. Такое бывает потому что рекрутёр ( часто) и сам толком не знает что и как нужно делать. Потому что такая специфика производства ( требует смены рабочих мест). Потому что заявленная работа была обычной заманухой. Отказаться можно. Но отказываться не имея реальной другой работы …… такое себе удовольствие.

Covidlo
Covidlo
Відповідь для  Вася
1 місяць назад

рекрутёру важно лишь количество голов, а не кто где и кем будет дальше работать.

Стасон
Стасон
Відповідь для  Александр
1 місяць назад

Везде кидают куда надо и не надо, зато работу всю знаешь. А с таким отношением ты ни где работать не сможешь.

Александр
Александр
Відповідь для  Стасон
1 місяць назад

Ну да. Лучше работать шлифовщиком чем оператором лазерной резки. Разницы нет. 

Covidlo
Covidlo
Відповідь для  Александр
1 місяць назад

нашёл другую работу, созвонился, одобрили, собрал чемоданы и поехал.
нет препятствий для ищущих лучшего

Roman
Roman
Відповідь для  Александр
1 місяць назад

Ты имеешь полное право отказаться от работы, условия которой отличаются от тех, которые тебе сообщали (описывали). Малейшее несоответствие: место, часы, внутренние условия и т.д., то имеешь полное право сказать «До свидания»

Bohdan
Bohdan
1 місяць назад

Штраф за разрыв Условия Злецение.
Хочу разорвать Завет Злецение которая еще на 2 месяца. В условиях черным по белому пишет: Что за разрыв до окончания условия 20% (если к зарплате) 30% (после зарплаты) взимается с зарплаты за остатний месяц. Подскажите, как это на практике? Можно ли как-то обойтись без этого и нормально освободиться предупредив просто заранее. Спасибо)

Roman
Roman
Відповідь для  Bohdan
1 місяць назад

Купи «Kodeks o prace» на украинском языке за 30 злотых и читай свои права

Joachim
Joachim
Відповідь для  Roman
1 місяць назад

Это «условие злецения» а не «условие в трудо» в него имеется прав,
что агентство хочет то и делает.

Ist
Ist
Відповідь для  Joachim
1 місяць назад

Относительно недавно даже со злеценнем это работало.

Roman
Roman
Відповідь для  Joachim
1 місяць назад

Если «Условие в злецение» то она также имеет свои пределы которые работодатель не имеет права нарушать. Нужно читать «Kodeks o prace», «Гражданский кодекс», «Гражданский кодекс» или напрячь PIP пусть разруливает.
Если он предоставит доказательства что его работа подпадает фактически под «условие в трудо», то PIP или суд изменит название договора на «Условие в трудо» (правда там есть срок за сколько времени нужно извещать об увольнении).

Артем
Артем
Відповідь для  Bohdan
1 місяць назад

На практике спишут 100%, штрафами, всеми правдами и неправдами. 20% это просто ничто, так что я бы НЕ парился, обычно прописывают штраф в 1000 злотых. По идее можно договориться, но это уже как повезет и при каких обстоятельствах увольнение.

Unlx
Unlx
Відповідь для  Bohdan
1 місяць назад

Мужик что написано пером НЕ вырубишь топором. И никакой РИР тебе не поможет. Здесь только два законных варианта если работа плохая а есть в разы лучший вариант то выжать последнюю зп или доработать до конца условия.

Юрий
Юрий
2 місяців назад

Условие злецення подскажите как действовать
Привет, подписали условие злицення, работа должна быть для семейной пары, девушку взяли на работу, а для меня говорят нет работы, сиди жди чуда, завтра девушка будет выходить на работу.
Что будет если девушка не выйдет и мы поедем на другую работу и фирму работать, что они нам могут сделать? В суд могут пойти? В условии за штрафы ничего не написано, только подписывали мы листочки где знакомились со штрафами

Roman
Roman
Відповідь для  Юрий
2 місяців назад

Если условия работы отличаются от тех, что есть на самом деле, то вы юридическое право не выполнять эту работу.
Вам обещали что вы будете работать вместе, а на самом деле — только трудоустраивают девушку. Так Можете от них уйти

Anton
Anton
Відповідь для  Юрий
2 місяців назад

Ничего не будет, я много раз так делал, спокойно можете ехать на другую работу,

Юрий
Юрий
Відповідь для  Anton
2 місяців назад

Спасибо

Роман
Роман
Відповідь для  Anton
2 місяців назад

Подтверждаю, была и меня с женой такая ситуация.. Собрали вещи и поехали на другую работу. Там переделали приглашение и мы спокойно работали)

Самозванец
Самозванец
3 місяців назад

UA Условие
Ваше мнение об этом условии?
Возможно кто-то работает на такой?
Или слышал какие-то истории?

Unlx
Unlx
Відповідь для  Самозванец
3 місяців назад

Лучше стандартные польские условия по трудоустройству. Чем меньше Украины знает пока о ваших заработки тем вы спокойнее спите

Alexandr
Alexandr
3 місяців назад

Въезд в Польшу по umowa zlecenie
Друг приехал на неделю в Украине, сейчас возвращается обратно в Польшу. На руках есть паспорт и umowa zlecenie. Может ли он пересечь границу по ним, потому что приглашение осталось в Польше.

Сергей
Сергей
Відповідь для  Alexandr
3 місяців назад

Пусть кто-то сделает скан-копию приглашения и вышлет другой, он распечатает и спокойно пройдёт границу.

Suspected
Suspected
Відповідь для  Alexandr
3 місяців назад

НЕ пропустят

zoyc
zoyc
Відповідь для  Alexandr
3 місяців назад

Если есть возможность, то самый верный способ узнать пропустят ли вас — это позвонить на страж предельную и спросить у них, у меня есть виза и договор на работу, пропустите ли вы меня? Укажи что приглашения имеется, и спроси может можно проехать с сканированным. Или кого то попросит чтоб позвонили

Nataliia
Nataliia
Відповідь для  Alexandr
3 місяців назад

100% нет

Alexandr
Alexandr
Відповідь для  Nataliia
3 місяців назад

Забыл написать. Виза. Значит должны впустить.

Nataliia
Nataliia
Відповідь для  Alexandr
3 місяців назад

Если есть виза, то все равно надо показывать освячение, оно должно быть обязательно. Условие не пройдет

zoyc
zoyc
Відповідь для  Alexandr
3 місяців назад

Приглашение должно быть. Ну и виза или безвиз

Alexandr
Alexandr
Відповідь для  zoyc
3 місяців назад

виза

Владимир
Владимир
3 місяців назад

Умова злецения (?)Здравствуйте уважаемые форумчане!
Прошу совета знающих!
Нашел работодателя в Польше
(работа слесарь металлоконструкции), дождался от работодателя приглашение! Подал док. на визу, а пока жду спросил у него на электронную почту договор поручения (условие злецения) получил договор уже через пару часов. Но! мне почему-то не понятный пункт в договоре где указано оплата
24 злотых. / час. нетто — масса 15 злотых. / час
Что это за расчет? целых 40% брутто!
Ну это еще я могу понять — работодатель не знает меня какой я специалист и поэтому …
На мои вопросы о последующего повышения зарплаты отвечает что утвердительно: повышаем если рабочий этого заслуживает !!!

Еще одно меня смущает! обицялы мин 220 ч. на месяц !!! и в договоре ни слова об этом минимум часов, вообще не слова о количестве часов в месяц!

Подскажите, по своему опыту, в чем возможен обман?

Xd
Xd
Відповідь для  Владимир
3 місяців назад

Это хрень, ищи другую работу, по опыту говорю, работать с рабочей визой по умное злецення это дно, по такому договору обычно работают по безвизу, а люди с визой работают по условиям труда, так как условия труда защищена трудовым кодексом, а условие злецення, это письменный договор в котором решает не закон, а то что в нем прописанному, и если у тебя написано нетто 15 злотых. То поверь оно таким и будет, вряд-ли хозяин будет докидывать тебя на руки нелегально ЗП, а когда после первой зарплаты ты захочешь уволится то то скорее всего там есть какой-то штраф, посмотри в договоре, а за такую ​​работу мин, ставка от 17-22 нетто насколько я видел

Ist
Ist
Відповідь для  Владимир
3 місяців назад

Требуйте выписку

Xena
Xena
Відповідь для  Владимир
3 місяців назад

В условии злецене не пишется количество часов, по собственному опыту, каждый месяц подавала дни когда мне подходит работать, могла десять Дижур, могла один подать

Слава
Слава
Відповідь для  Владимир
3 місяців назад

Мож там вычитать будут за жильё.

Владимир
Владимир
Відповідь для  Владимир
3 місяців назад

PS
24зл. -брутто
15 злотых. -нетто)

Понятно, что условие злецения не такой надежный договор как условие в работе!

Валера
Валера
5 місяців назад

Условие злецення, и налоги
Здравствуйте всем. Хотел спросить у тех, кто лучше разбирается в этих всех аспектах юридических. На сколько я понял, то лица, имеющие до 26 лет освобождаются от налога на доход.
Это действует на условии злецення также?
Например скину чек розличення за 3 рабочих дня. Распишите, пожалуйста, кто знает, рассчитывается этот налог у меня или нет.

Alina
Alina
Відповідь для  Валера
5 місяців назад

Так на условии злеценя тоже действует, с вас должны снимать только на ubezpiczenie zdrowotne. Даже если нет статуса студента. В конце года в пите вам вернут все, что было переплачено. То есть налоговая автоматически вернет вам избыток. Или обратитесь к работодателю скажите, что вам нет еще 26 лет. Они также могут не проверять и отчислять. Тогда вам сразу должны увеличить ставку в час. Например ставка за час работы 18,50 масса с оплатой всех налогов имеете на руках 13,50 нетто. Если оплата отсчитывается только на ubezpieczenie zdrowotne то за час работы должно быть 14,50.

Назар
Назар
Відповідь для  Валера
5 місяців назад

Я тоже не понимаю этого. В смысле статус студента ?? Тогда как можно объяснить то когда розличаеш пот 11 за целый год то получается 0 в любом случае потому что нет 26 лет. Но и статуса студента тоже форуме то почему я не могу вернуть часть своего налог ???

Alina
Alina
Відповідь для  Назар
5 місяців назад

Потому что некоторые работодатели изначально отметили, что вам нет 26 и вы не студент.
По 2019 мне вернули налог как только приняли закон под для молодых. 2020 года пот был 0,0 том, что налог шел только na ubezpieczenie zdrowotne.
Проверить это можно через счет в условия как на фото (работодатель должен выдавать его каждый месяц, если нет то просить предоставить)

Vanya
Vanya
Відповідь для  Валера
5 місяців назад

С тебя сняли налоги стандартно. Не достаточно быть человеком до 26 лет. Нужно иметь ещё статус студента

Ihor
Ihor
5 місяців назад

Добрый день! Подскажите, какие документы лучше для работы «umowa zlecenia» чи «umowa o pracę»? Мне предлагают «umowa zlecenia», типа она лучше, чтобы работать сверхурочно …

Anna
Anna
Відповідь для  Ihor
5 місяців назад

Конечно, условие злеценя лучше для работодателя, так вас платят меньшие налоги и на руки получается чуть больше. Но по условию в труде вы более защищены, вас платят ус + оплачивать отпуск. При этом сверхурочные вам вряд ли будут давать, потому что за них должны вам доплачивать +50 или + 100%, а это не очень выгодно многим работодателям.

Сергей
Сергей
6 місяців назад

Законо ли?
Если умова злеценя подписана, но приглашения нет, то это легальная работа? есть старое приглашение!

Ist
Ist
Відповідь для  Сергей
6 місяців назад

Нет

Anna
Anna
Відповідь для  Ist
6 місяців назад

+

Андрей
Андрей
Відповідь для  Сергей
6 місяців назад

Приглашение в любом случае должно быть. На фирме, на которой работаете

Сергей
Сергей
Відповідь для  Андрей
6 місяців назад

Я понимаю, но на фирме говорят ещё НЕ сделали, хотя уже прошло больше 3 недель

Андрей
Андрей
Відповідь для  Сергей
6 місяців назад

Возможно они делают так долго. В каком воеводстве? (Попросите у них драфт или подтверждение что оно подано в правительство)

Сергей
Сергей
Відповідь для  Андрей
6 місяців назад

Лодзь

Андрей
Андрей
Відповідь для  Сергей
6 місяців назад

Самое лучшее попросите у них драфт (это подтверждение что приглашение ваше представлено в уженд) Если будут морозиться то сами понимаете …

Сергей
Сергей
Відповідь для  Андрей
6 місяців назад

Ясно, спасибо большое

Андрей
Андрей
7 місяців назад

Umową wynajmu mieszkania Заполнение
Здравствуйте, помогите как правильно заполнить условие найма чтобы позже сделать мельдунок и песель . Может у кого есть образцы?

Rider
Rider
Відповідь для  Андрей
7 місяців назад

Условие о найме обычно составляет властитель, вы с ним договариваетесь о прописке и внимательно читайте условия!

Xena
Xena
Відповідь для  Rider
7 місяців назад

Можно и без договоренности с владельцем прописаться, лично так делала, разве что, что-то изменилось (:

Rider
Rider
Відповідь для  Xena
7 місяців назад

Нет, с владельцем все надо обсуждать

Xena
Xena
Відповідь для  Rider
7 місяців назад

Нет не надо, я ничего не обсуждал, пошла и приписалась (zameldowalam się)

Xena
Xena
Відповідь для  Rider
7 місяців назад

Meldunek bez właściciela, впиши и почитай

Rider
Rider
Відповідь для  Xena
7 місяців назад

Различные воеводства, где проходит, а где нет!

Андрей
Андрей
7 місяців назад

Вопрос для знатоков
Заехал я еще в январе 2020 года. То есть до начала карантина. И здесь наконец решил ехать домой. И суть вопроса такова, Нужны ли какие-то документы мне пересечь границу, типа условия злецения? Чтобы доказать что я здесь не просто так был. Или это не интересует пограничников?

Владимир
Владимир
Відповідь для  Андрей
7 місяців назад

 Нет ничего не необходимо. У меня знакомый вчера приехал с Польши, а заехал туда по биометрии ещё в феврале 2020 года. И всё в порядке, ничего НЕ показывал. Штамп выезда поставили и всё

Sardelka
Sardelka
Відповідь для  Андрей
7 місяців назад

Все пункты в этом законе обязывающего Вас что-то там показывать. Но лично я далеко прятать не буду условие, как говорится: «лучше перестраховаться».

Vitalik
Vitalik
8 місяців назад

ИНФОРМАЦИЯ ПО УМОВЕ ЗЛЕЦЕНЯ
Кто может помочь с инфой о умове Злеценя ??? Какие есть нюансы при работе, освобождения, штрафы и отработки ??? Всем удачи.

Виталий
Виталий
Відповідь для  Vitalik
8 місяців назад

Действительно, ее надо читать. На моей первой работе было прописано в злецении штрафы за прогул (100 злотых), за досрочное освобождение (500 злотых), 3 прогулы = досрочное освобождение

Vitalik
Vitalik
Відповідь для  Виталий
8 місяців назад

Спс за инфу

bez
bez
Відповідь для  Vitalik
8 місяців назад

При умове злицения может быть абсолютно все что угодно, читать надо! Условие злицения = условие довидзения!

Vitalik
Vitalik
Відповідь для  bez
8 місяців назад

Спс за инфу

Covidlo
Covidlo
Відповідь для  Vitalik
8 місяців назад

уже надоело на фасадах или что лучше нашёл?

Vitalik
Vitalik
Відповідь для  Covidlo
8 місяців назад

Нет. Знакомые интересуются. А я только на умове о праце … о злецению не в курсе что и как там …

Андрей
Андрей
8 місяців назад

Разорвать трудовой договор
Здравствуйте, приехал на работу подписал договор, злицение, работы нет сижу жду, если я пойду на другую работу, что мне грозит? В договоре написано если уеду раньше штраф 1000 злотых? Как мне быть?

Covidlo
Covidlo
Відповідь для  Андрей
8 місяців назад

приехал, работы нет, заработанных нет. вопрос, откуда брать деньги на штраф? -Брат кредит или просит выслать из дома для заплатит штраф этим, потому что у них работы нету и хочу уехать туда, где есть работа?
когда ехал на работу, что обещали? -сидеть ждать работу, сколько ждать?
когда подписывал договор, было ли указано в нём., если нету работы, то если уедешь, то штраф?
что разрыв, какой договор? -работы комментарии, идите бродите, точка
собрал вещи и молча поехал дальше, точка

Андрей
Андрей
Відповідь для  Covidlo
8 місяців назад

спасибо

Владислав
Владислав
Відповідь для  Андрей
8 місяців назад

Если ты просто уедешь, то им Не будет с чего 1000 высчитывать, зп то нет, а сам ничего не плати

Андрей
Андрей
Відповідь для  Владислав
8 місяців назад

Но я хочу уехать на другую работу, так как тут нет свободных вакансий.

Nastassia
Nastassia
Відповідь для  Владислав
8 місяців назад

в том случае, если речь о посредника.
Если в прямом работодателя — сможет и нервы помотать и деньги выбить, через инстанции

Alina
Alina
Відповідь для  Андрей
8 місяців назад

Можно иметь несколько условий злецения это аналог нашей условия найма.

Сергей
Сергей
Відповідь для  Андрей
8 місяців назад

Работы нет, Вы сидите ждёте когда она появится, агентства не получает с Вас ничего, потому-что Вы НЕ работаете и не приносите агентству прибыль. Вопрос, зачем агентству нужен работник, не приносящий прибыли? Ответ, чтоб найти таких, Которые разорвут договор досрочно заплатил агентству 1000зл.Человек 5-10 заплатят, испугавшись страшных наказаний, агентство получит 5-10000зл, и будет в шоколаде. Приедет следующая партия, и всё по новой. Печалька

Serhii
Serhii
Відповідь для  Андрей
8 місяців назад

Уходи по тихому! Штрафа не будет! То всё, для запугивания! Собрал вещи, и вперёд!

Анатолий
Анатолий
Відповідь для  Андрей
8 місяців назад

Шлите их на … И меняйте работу. Можете в крайнем случае вызвать полицию и сказать занимающихся шантажом. Так быстро уволят. Это же наши по придумывали штрафы.

Андрей
Андрей
Відповідь для  Анатолий
8 місяців назад

Спасибо

Nazar
Nazar
9 місяців назад

официальное оформление
Меня официально оформили, я подписал контракт на месяц, но работа мне не подходит, будет что-то мне если я им оставлю тех пару злотых что я заработал за пару дней, никому ничего не буду говорить, просто возьму чемодан и поеду на другую работу?

Роман
Роман
Відповідь для  Nazar
9 місяців назад

Тебе ничего не будет, и не слушай никого, не устраивает взял чемодан и езжай куда хочешь ты им в Польше ничего НЕ должен, а за детский садик вообще смешно читать, рабьё галимое а корчат из себя хер пойми кого.

Vanya
Vanya
Відповідь для  Роман
9 місяців назад

Особенно смешно будет, когда человеку нужно будет аннулировать приглашение от этого работодателя, потому что на новую работу Эго не смогут оформить. Вот тогда и вспомнит о репутацию

Роман
Роман
Відповідь для  Vanya
9 місяців назад

Мда …, это проблема, правда кроме мультивизы реально в Польше ни я ни кто из встреченных мной людей с это проблемой ни разу НЕ столкнулся, а вот о репутацию нужно помнить прежде всего работодателю почему от него люди бегут, и о таких работодателей нужно везде рассказывать что бы другие НЕ вляпались.

Oleksii
Oleksii
Відповідь для  Роман
9 місяців назад

Ну насчёт причин ухода автор ничего не писала, так что это ещё вопрос бежит ли кто-то от него …

Oleksii
Oleksii
Відповідь для  Nazar
9 місяців назад

А почему нельзя выключить детский сад и как нормальный взрослый человек пойти и сказать что работа вам не подходит и вы хотите уйти?

Nazar
Nazar
Відповідь для  Oleksii
9 місяців назад

Мне нужно сегодня уже на другую работу ехать, а сегодня бюро не работает.

Oleksii
Oleksii
Відповідь для  Nazar
9 місяців назад

Вот об этом я и говорил. Типичный детский сад. Типичные отмазки. Новую работу значит найти успел, а времени и возможности предупредить что уходишь со старой НЕ нашёл. Взрослеть пора, репутация многого стоит.

Covidlo
Covidlo
Відповідь для  Oleksii
9 місяців назад

лучше же конечно отработать целый месяц скрипел зубами, заработать больше и через месяц пойти и сказать, что работа НЕ подходит. вычтут штраф, если он был прописан, не факт, что выплатят остальную сумму. зато тебя запомнят на фирме. как человек с сильной репутацией .репутация сильнее. чем потраченный месяц работы. браво. действуй так всегда.
кстати как тебя твоя репутация со старой работы помогает на новой работе?
или уже ввели карточки репутации?
согласен, что лучше же предупредить, но это лишь в том случае, если работа соответствует тот, что и обещали, жильё такое же, что и обещали, зарплата соответствует обещанное и т.д.
если нету соответствий, то пофиг на них.
а то получается им обманывать можно, а работягам нет.

Rawij
Rawij
Відповідь для  Oleksii
9 місяців назад

Положи репутацию себе в задницу)

Tatka
Tatka
Відповідь для  Nazar
9 місяців назад

А вы в курсе что вас на новой не оформлять т.к. вы на старой оформлены

Vitalik
Vitalik
Відповідь для  Nazar
9 місяців назад

Каждый делает так как считает нужным …

Sardelka
Sardelka
Відповідь для  Nazar
9 місяців назад

НЕ слушай этого пузыря кричащего. Ничего не будет, собирай вещи и в путь. Хочешь говори, хочешь имеется — это лично твоё дело.

Bloody
Bloody
Відповідь для  Nazar
9 місяців назад

У меня такое было. только я сразу сказал. один день отработала и уехал. и мне заплатили за один день .а через год вернулся налог 10 злотых даже ахах. Не нужно убегать. скажи как есть и все

Viktor General29
Viktor General29
Відповідь для  Nazar
9 місяців назад

Поступишь как быдло. Из-за таких Украинцев стыдно

Natalia
Natalia
Відповідь для  Nazar
9 місяців назад

Найдите сначала новую работу, договоритесь что бы приглашения переделали и можете ехать.

Nazar
Nazar
Відповідь для  Natalia
9 місяців назад

Спасибо за ответ

Сергей
Сергей
Відповідь для  Nazar
9 місяців назад

Какая работа? Агентство или напрямую? Работодатель в чём-то обманул? Не подходит физически? Если работодатель обманывает, напишите его данные, может кому-то пригодится.

Vadim
Vadim
Відповідь для  Nazar
9 місяців назад

реально работы нет работай пока хоть такая есть — вряд ли что найдешь сейчас не может время

Oleksii
Oleksii
Відповідь для  Nazar
9 місяців назад

По комментариям сразу видно что из себя сегодня представляет наше общество ..

Alina
Alina
Відповідь для  Oleksii
9 місяців назад

И ни говорите, а потом удивляются ещё

Роман
Роман
Відповідь для  Oleksii
9 місяців назад

Ну ты не такое быдло, ребенок индиго

Oleksii
Oleksii
Відповідь для  Роман
9 місяців назад

Воистину так. Вот ответственности никогда НЕ бегал. Если подписал контракт значит взял на себя определённые обязательства. Если возникает необходимость
разорвать договорённости, то иду и делаю это, аргументируя свою позицию и находя компромисс. Благодаря этому расстаюсь с людьми в нормальных отношениях, и мне не стыдно в случае чего обратиться потом к ним вновь, как и они НЕ воротят нос в будущем увидев меня.

Роман
Роман
Відповідь для  Oleksii
9 місяців назад

Вопрос автора звучал так: — будет что-то мне если …
Из этого вполне ясно что автор озабочен вполне практичными заботами 1 — не будет ли к нему претензий на границе со стороны закона, 2 сможет ли он устроится на работу сейчас. И какая ему лично выгода в том чтоб ждать, разговаривать с начальством где на него вывалят гору кирпичей и поиметь тот же результат. Я не оправдываю такого поведения со стороны нравственной но с практически во вполне. А Ты сударь похож на педагога который учит бомжей у магазина что им надо на работу ходит вместо того что бы отдать им мелочёвку.

Oleksii
Oleksii
Відповідь для  Роман
9 місяців назад

Кто сказал что на него высрут горы кирпичей? Товарищ, ты во всех своих постах исходишь из того что работодатель полный мудак и нелюдь, а автор поста розовая овечка. Позиция предвзятая и абсолютно необоснованная.
Выгода моего совета ухода по нормальному в том что помимо всего человек учится думать в будущем, он учится разговаривать с людьми и решать Возникшие проблемы, он учится отвечать за свои поступки, а не быть голимым чмом которое вечно молча убегает. Если ты и многие кто тебя поддержал предпочитают жить именно так, если тебе нужна исключительно материальная выгода и ты никому ничего НЕ обязан, то ради бога. Разговор окончен.

Роман
Роман
Відповідь для  Oleksii
9 місяців назад

Суть в том что ты очень хорошо всё описал как надо поступать и для чего и с этим я согласен, но ты НЕ предлагаешь человеку свою позицию просто как своё мнение ты зачем то пытаешься стыда, пытаешься показать своё превосходство и «правды» таких поступков как будто каждый чих как восхождение на Голгофу, очень самохвально. Я могу на пальцах тебя доказать что ты типичное быдло и что это ты на самом деле полуграмотное чмо которое ведёт себя как свидетели Иеговы прочитав пол библии и научающие вторых как жить надо; попустись а то лопнешь от своей надменность, тоже мне ницшеанских СверхХохол выискался.

ALEXANDR
ALEXANDR
9 місяців назад

Здравствуйте! скажите пожалуйста,у меня договор Умова злиценя,подписал договор на работу пошник электрика при установке солнечных батарей по часовая ставка 18.30,итог на руки 14 злотых за час, сейчас работодатель заставляет ходить на склад и круть болты крепления устно говоря 5 злот за 100 болтов крепления,заставляет работать только на аккорд, всё документально подтверждены, могу ли я подать в суд на работодателя?и сколько я могу требовать с работодателя компенсации?

Александр
Александр
10 місяців назад

Могу требовать от работодателя минимум часов как прописано в договоре?

Привет! Работаю по условию злицения.
Могу требовать от работодателя хоть минимум часов (что прописаны в договоре) при их недостатке?
Спасибо!

Ist
Ist
Відповідь для  Александр
10 місяців назад

нельзя

Viktor
Viktor
Відповідь для  Александр
10 місяців назад

Обычно бывает наоборот)

Ольга
Ольга
Відповідь для  Александр
10 місяців назад

К сожалению, по условию злицення, вы не имеете никаких прав … В принципе и по условию о праце трудно что-то доказать. Но в любом случае, можете попробовать

Александр
Александр
Відповідь для  Ольга
10 місяців назад

Спасибо за ответ)

он
он
Відповідь для  Александр
10 місяців назад

По злецению ничего не можешь.

Dimitrov
Dimitrov
Відповідь для  Александр
10 місяців назад

неееет

Андрей
Андрей
Відповідь для  Александр
10 місяців назад

Условие злецения такой тип договора преимущественно работодатель все в свою сторону выкручивает. Поэтому-то доказывать такому договору тяжело

Ваня
Ваня
Відповідь для  Андрей
10 місяців назад

Я заехал по био в 26.10.2020 21.12.2020 поехал в Украину
Я смогу на февраль открыть визу сезона и на период смогу открыть 6 месяцев или 9?
Если что я первый раз открываю визу
Знакомые говорили что первый раз можно открыть только на полгода, если в пол года, то по идее я смогу открыть визу только на 3 месяца потому я уже был 3 месяца?
Спасибо

Анатолий
Анатолий
Відповідь для  Александр
10 місяців назад

Период не тот чтобы требовать что-то к сожалению

Богдан
Богдан
11 місяців назад

Умова злицения
Здравствуйте.
Такой вопрос обязательно в условии злицения должно быть красная печать?

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  Богдан
11 місяців назад

Она может быть желтой, синей, да хоть фиолетовой …..

Богдан
Богдан
Відповідь для  Bogdan
11 місяців назад

А если ее совсем нет?

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  Богдан
11 місяців назад

А что, Ваш работодатель настолько беден, что не имеет печати?

сарказм
сарказм
Відповідь для  Bogdan
11 місяців назад

Ахахахах, красава 😅

Богдан
Богдан
Відповідь для  Bogdan
11 місяців назад

Вот и я спросил.
Или она обязательно должна быть

сарказм
сарказм
Відповідь для  Bogdan
11 місяців назад

Дядя Богдан. А вы же тоже в Польше?

Богдан
Богдан
Відповідь для  сарказм
11 місяців назад

да

Богдан
Богдан
Відповідь для  сарказм
11 місяців назад

Почему дядя?

сарказм
сарказм
Відповідь для  Богдан
11 місяців назад

Ахах. Я не вам этот вопрос задавал.
А (дядя) это лёгкий сарказм, ну даже если и дядя, вы ведь не знаете сколько мне лет.  😏

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  сарказм
11 місяців назад

Да вроде того 🙂

сарказм
сарказм
Відповідь для  Bogdan
11 місяців назад

Что за город?

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  сарказм
11 місяців назад

Околицы Вроцлава

сарказм
сарказм
Відповідь для  Bogdan
11 місяців назад

Есть там что-то по 17 злотых?
Лодзь, город даже не выходя в него, только проездом к обсервация, разочаровал меня в крах.
Вроцлав 😍

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  сарказм
11 місяців назад

Вряд ли со старта будет больше 15-ти ….. Исключение: сварщик, IT.
Не знаю как обстоят дела со стройки …. Никогда подобное НЕ интересовало.

сарказм
сарказм
Відповідь для  Bogdan
11 місяців назад

Я учился и на сварщика, и повара, но не нравится ни то ни другое.
Научиться — научился, желание работать по профессии ноль.

Covidlo
Covidlo
Відповідь для  сарказм
11 місяців назад

согласен, Лодзь НЕ Краков.

Covidlo
Covidlo
Відповідь для  сарказм
11 місяців назад

и бесцветной.

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  Богдан
11 місяців назад

Подписи хватит 😉

Мери
Мери
1 рік назад

Ужасное жилье от smart work

Приехали работать с женой на завод Autoliv в городе Ельч Лясковице от агенства smart work! Заселили нас в хостел в ужасных условиях, грибок на стенах холодина в комнате, координатор игнорирует !! Писал в главный офис но безрезультатно!

Roman
Roman
Відповідь для  Мери
1 рік назад

Тоже от этой фирме работал, она находится в Свидницу?

Мери
Мери
Відповідь для  Roman
1 рік назад

Да

Сергей
Сергей
Відповідь для  Мери
1 рік назад

Добрый День не подскажите тоже плохие условия в Свидницу на заводе и жельё?

Максим
Максим
Відповідь для  Мери
1 рік назад

сочувствую Вам 🙄

сарказм
сарказм
Відповідь для  Мери
1 рік назад

Спасибо за информацию.
Оставьте пожалуйста отзыв.

Александр
Александр
Відповідь для  Мери
1 рік назад

Не обязательно жить на жилье фирмы, если жилье и так платное то какая разница кому платить, если бесплатное то знайте такого не бывает, значит вас платит завод, идете к инструктору или в отдел кадров на работе и говорите что фирма посредник не хочет обеспечить вас нормальным жильем, пусть сумму которую переводят на агентство добавляют вам в зарплату.

На двух моих последних работах так можно делать. но агентства это не нравилось так это их доход, снять барак за городом за 2500 злотых поселить туда 10+ людей и брать от завода за каждого по 500 злотых.

Wasy
Wasy
Відповідь для  Мери
1 рік назад

История о том что вам что-то должны
привет
вы с Украины так ищите сами

Wasy
Wasy
Відповідь для  Мери
1 рік назад

История о том что вам что-то должны
привет
вы с Украины так ищите сами

Анна
Анна
Відповідь для  Мери
1 рік назад

Ищите на олх жильё, вряд ли координатор что-то изменит. Затратно, да, но ничего НЕ поделаешь. Мужа также поселили в плохое жилье, пришлось снимать свое сначала в хостеле, потом нашел комнату в квартире. Если сами будете снимать, Должны какую-то сумму вам добавлять к з / п

Маргарита
Маргарита
1 рік назад

Как поступить, если нужна умова злецения от предыдущего работодателя, а он ее не даёт?

Андрей
Андрей
Відповідь для  Маргарита
1 рік назад

У вас должен быть свой экземпляр копии этого договора. Если работодатель не дает а вы свой потеряли работодателя никак не заставить

Наталья
Наталья
1 рік назад

Умовы о праце
Ребята говорят после нового года всех с умов злецения переведут на умову о праце зарплата сильно поменяется? Всем спасибо! И главное в какую сторону?

Андрей
Андрей
Відповідь для  Наталья
1 рік назад

В любом случае лучше злецение

Dimitrov
Dimitrov
Відповідь для  Наталья
1 рік назад

Кто вообще такое говорит? Ни для кого Это не выгодно

Vladyslav
Vladyslav
Відповідь для  Наталья
1 рік назад

Но если будут сверхчасы то может и зп сильно не изменится.

Vladyslav
Vladyslav
Відповідь для  Наталья
1 рік назад

Где-то на 1000 zlt меньше. Но плюсов больше. Оплачиваемые: отпуск, выходные, больничный, нормальная страховка, сверхчасы 100-200% оплачиваются.

Covidlo
Covidlo
Відповідь для  Наталья
1 рік назад

ну да, палка о двух концах, с одной стороны хорошо, с другой по зарплате меньше.
хотя бросить могут на бабки с условиями и без.

Suspected
Suspected
Відповідь для  Наталья
1 рік назад

Ерунда какая-то))

Виталий
Виталий
1 рік назад

Здравствуйте, скажите пожалуйста? У меня Умова злецении , графика работы нету, на работу по звонку, в умова не указано сколько часов должен работать. Хотел уволится, а мне сказали нужно две недели отработать либо снимут 500 зл . Что мне делать?

Зоя
Зоя
1 рік назад

Здравствуйте, подскажите обязательно ли сейчас для Польши/Чехии делать тест на Covid-19 перед поездкой, если по приезду все равно будет обсервация?

Ирина
Ирина
1 рік назад

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как выезжать на работу по умова злецення по правилам, может ли она заключаться на месте с работодателем или он должен переслать копию и выезжать на работу с этим док-том уже?

Ирина
Ирина
Відповідь для  Константин - визовый специалист
1 рік назад

Благодарю за ответ! А сколько нужно иметь наличных при себе, если еду по био и что сказать на границе — еду как турист на 90 дней, приглашения от работодателя на руках нет?

Ирина
Ирина
Відповідь для  Константин - визовый специалист
1 рік назад

Спасибо огромное за ответ! Успеха и процветания Вам!

Дарья
Дарья
1 рік назад

Здравствуйте. У меня Усова злецення, подалась на карту , печать ещё не стоит, забеременела , что мне можно сделать чтобы остаться на территории Польши легально и временно не работать ?

Алёна
Алёна
1 рік назад

После окончания умовы злецения она автоматически продлевается или её нужно заново подписать?

Наталья
Наталья
1 рік назад

Работодатель не обязан при умове злецения выдавать сведецтво праци. В каком случае и как можно его получить от работодателя?
Спасибо!

Ирина - Визовый специалист
Ирина - Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Наталья
1 рік назад

Вопрос к работодателю

Роза
Роза
2 років назад

Добрый день.Муж собирается устраиваться водителем, езда по всей Европе. Работодатель заключает умова злецения, подскажите это легально?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Роза
2 років назад

Роза да договор такого типа допустим, хоть ни не в интересах мужа. Виза должна быть соответствующая.

Стас
Стас
2 років назад

Добрый день! Я по состоянию здоровья прерываю договор и продолжить работу не могу физически чтобы не оштрафовали какие то варианты есть?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Стас
2 років назад

Стас подтвердите состояние здоровья документально, и проблем быть не должно.

Марися
Марися
2 років назад

Перебуваю на території Польщі по гостьовому запрошені (365/365) , чи можна мені влаштовуватись на роботу і укладати умову злецення?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Марися
2 років назад

Если Ваше пребывание законно, можете получить освядчення и работать. Можете рассмотреть вариант и зезволення, но это дольше.

Миша
Миша
2 років назад

Скажите ,а если есть карта поляка,у меня обязанна быть умова о праце или все таки злецення?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Миша
2 років назад

Миша нет. Любой иностранец или гражданин вправе заключить любой законный тип договора. Другое дело, что с умовой о праце Вы более защищены.