ПМЖ Польши / Работа / Umowa zlecenie — умова злецення
Umowa zlecenie — умова злецення

Умова злецення Umowa zlecenie: информация для иностранцев

Umowa zlecenie (Умова злецення) Официальное трудоустройство в Польше подразумевает различные формы договорных отношений. Многие знают о  привычном всем договоре Umowa o pracę, или более выгодного с точки зрения работодателя договора по типу  Umowa zlecenie.

Эти два типа договоров встречаются наиболее часто, но между ними существует принципиальное отличие. В данной статье мы поговорим об особенностях Umowa zlecenie, на что нужно обратить внимание при его заключении и какие права имеет работник.

Из статьи Вы узнаете:
Что представляет собой Umowa zlecenie?
Случаи, когда запрещено работать по  Umowa zlecenie
Почему  Umowa zlecenie невыгодна для иностранца?
Какие пункты обязательны в Umowa zlecenie?
Время работы и оплата труда.
Внешний вид Umowa zlecenie
Работа украинцев, белорусов на условиях Umowa zlecenie
Какие основные параметры утверждаются законодательно
Какие налоги платятся по  Umowa zlecenie?
На кого возлагается оплата налогов в ZUS?
Umowa zlecenie — хорошо это или плохо для работника?
Варианты расторжения договора
Итоги

Что представляет собой Umowa zlecenie?

Umowa zlecenie являет собой гражданско-правовой вид трудовых взаимоотношений. Если проще говоря, то это договор-поручение, который заключается для выполнения оговоренного объема работ или на определенное непродолжительное время. Если предполагается постоянная занятость, то законодательством запрещено работать по Umowa zlecenie. Но, польские наниматели иногда идут на ухищрения и подписывают именно его. А все потому, что это выгодный контракт с точки зрения работодателя, но абсолютно неудобный для работника. Но, зачастую выбирать не приходится и подписывают то, что дают.

Umowa zlecenie - Умова злецення

Закон объясняет Umowa zlecenie как возможность иностранца делать оговоренный объем работ и обязанность нанимателя платить за нее. Написано витиевато, можно подумать, что работник не обязан работать, а лишь имеет на это право. Поэтому все объемы и условия лучше прописывать в договоре, чтобы позже не возникало никаких проблем.

Случаи, когда запрещено работать по  Umowa zlecenie

Многие правозащитники говорят о необходимости отмены таких трудовых отношений, как Umowa zlecenie. Это якобы нарушает права работников и совершенно им не выгодно. Но, хочется отметить, что при подработках, дополнительном объеме работ, разовой занятости такой контракт помогает работнику понять, что от него требуется и за какое вознаграждение.

Однако в судебном порядке было объяснено, в каких случаях категорически запрещается заключать Umowa zlecenie и отдавать предпочтение  Umowa o pracę. Это касается случаев, когда работник:

  • Работает по установленному графику;
  • Место работы определено нанимателем;
  • Работает под руководством нанимателя или его уполномоченного лица;
  • Выполняет объем работ, порученный нанимателем.

Таким образом, если вы ходите на обычную работу на завод с 8.00 до 18.00, вам сообщили об объемах и это все контролируется нанимателем или его уполномоченным лицом, в таком случае с вами обязаны заключить Umowa o pracę.

Если в судебном порядке будет доказано, что заключение Umowa zlecenie было неправомерным, то на весь отработанный период будут применены условия согласно Umowa o pracę. В том числе, насчитаны дни отпуска, налоговые отчисления и прочее.

Почему  Umowa zlecenie невыгодна для иностранца?

Umowa zlecenie - Умова злецення договор

Хотя закон следит за тем, какие именно трудовые взаимоотношения заключаются, наниматели все же зачастую отдают предпочтение умове злецения. Ведь существует много спорных моментов, которые они могут интерпретировать в свою пользу.

Основные минусы для работников:

  • Если вы работаете по умове о праце по 10-часовому графику, то все сверхурочные часы вам должны оплачивать с применением повышающего коэффициента. В случае умовы злецения все часы оплачиваются одинаково;
  • Нет четкого графика, поэтому велика вероятность работы в выходные и праздничные дни;
  • Наниматель может вносить изменения в контракт без уведомления работника;
  • Отсутствие по болезни не оплачивается, так же как и отпуск;
  • Чтобы закрыть договор, не нужно совершать сложные процедуры и уведомлять соответствующие органы;
  • Работодатель не оплачивает налоги в бюджет;


Но со своей стороны работник может настоять на том, чтобы в контракт были включены пункты о больничном или отпуске, если объем работ рассчитан на длительное время.

Какие пункты обязательны в Umowa zlecenie?

Umowa zlecenie – это обычно контракт на пару страниц, поэтому в нем содержится мало информации. Основные параметры, обязательные к наличию, это стороны соглашения, объем запланированных работ и сроки их выполнения. Но такие ограниченные сведения иногда играют не на руку работнику, ограничивая его в правах. Следовательно, мы рекомендуем попытаться внести в контракт как можно больше пунктов, которые смогут защитить ваши права.

Какие пункты обязательны в Umowa zlecenie?

Итак, что еще нужно прописать:

Стороны договора. И хотя это обязательный пункт, мы рекомендуем прописать его как можно точнее. Помимо ФИО или названия фирмы, также необходимо указать:

  • Дату рождения;
  • ФИО родителей, это поможет точнее идентифицировать лицо, потому что отчества у поляков нет;
  • Адрес регистрации;
  • Серию, номер паспорта;
  • Данные PESEL, NIP.
  • Юрлица предоставляют регистрационные данные, адреса, информацию о представителях, действующих по доверенности.

Если есть возможность вписать еще какую-либо информацию, это только к лучшему. Нужно сделать все максимально возможное, чтобы в дальнейшем была возможность идентифицировать вторую сторону договора.

Описание работ. Это также обязательные данные, но и их необходимо расписать подробнее. Ведь от точного выполнения задания зависит оплата труда. И если вы что-то не так поймете на этапе устных договоренностей, у вас не будет оснований для подтверждения своей точки зрения. Поэтому, пропишите:

  • Точный объем работ;
  • Наличие инструментов;
  • Предоставление нанимателем необходимых средств для работы;
  • Обеспечение транспортом для того, чтобы добраться на работу и с работы;
  • Штрафные санкции за невыполнение условий договора.

Время работы и оплата труда

Время работы и оплата труда

Если есть возможность, укажите в договоре сроки, за которые необходимо выполнить работу. А также пропишите, сколько часов в день вы должны отработать и общее время за неделю, месяц. Так вы будете знать о своих выходных, и невыход на работу в этот день не будет считаться прогулом.

По поводу оплаты, не лишним будет прописать тариф в час, тогда вам будет проще понимать, сколько вы заработали за каждый промежуток времени.  Если вы договаривались о безналичном расчете, укажите в договоре номер счета в банке, на который стоит переводить средства.

Ответственность сторон. Все штрафы, применяемые к работнику, наниматель пропишет и сам. А вот его ответственность, как правило, никогда не фиксируется. Поэтому, настоятельно рекомендуем прописать ответственность нанимателя за:

  • Непредоставление описанных условий труда, спецодежды, транспорта;
  • Задержку зарплаты;
  • Увеличение продолжительности рабочего дня без предварительного согласия;
  • За разрыв договора в одностороннем порядке.

И если хотя бы часть из этого будет прописана, то вы уже будете более защищены от неправомерных действий руководителя.

Прекращение действия контракта. Не стесняйтесь оговорить и прописать все детали касательно прекращения действия вашего договора. Уточните, при каких обстоятельствах он закрывается, возможна ли пролонгация при условии невыполнения всего объема работ. А так же, в каких случаях он может быть закрыт в одностороннем порядке и какая ответственность за это полагается.

Внешний вид Umowa zlecenie

Законодательством не утверждена определенная форма Umowa zlecenie. И некоторые работодатели могут уверять вас, что подписывать его совершенно необязательно, ведь на это нет прямого указания закона. Но это совершенно не соответствует действительности.  Договор подписывать нужно, ведь это прямое доказательство того, что вы работаете официально, и любая проверка Инспекции по труду это тут же выявит. В противном случае, ваша устная договоренность будет расценена как мошенничество и вас депортируют из страны с дальнейшим запретом на въезд в Шенгенскую зону. Не слушайте мошенников и недобросовестных нанимателей – всегда заключайте договор в письменной форме с максимальным указанием всей информации, о которой говорилось выше.

Стандартный договор выглядит так:

Образец договора Умова злецення

Образец договора Умова злецення 2 стр

Работа украинцев, белорусов на условиях Umowa zlecenie

Итак, вы согласились на работу по Umowa zlecenie и вас на данном этапе все устраивает. Но в то же время вы должны понимать, что этот контракт не является исчерпывающим основанием для нахождения и работы в стране. У вас должны быть помимо этого документы, разрешающие легально работать в стране: освядчення или зезволення, рабочая виза, karta pobuty или karta polaka.

Какие основные параметры утверждаются законодательно


Единственное, что закон говорит четко – так это о часовой ставке. На 2019 год она составляла 13,7 PLN/час. Больше из обязательных условий ничего не сказано, все на усмотрение работодателя.

Какие налоги платятся по  Umowa zlecenie?

Если мы говорим о налогах и сборах, которые платит работник, то они отличаются в зависимости от того, сколько трудовых договоров на данный момент у него заключено.  Исходя из этого, рассчитывается и размер сборов.

Если речь идет о социальных выплатах, то это детальней покажем в таблице:

ВыплатаЯвляется ли обязательным
Социальное страхованиеДа, выплаты обязательны
Медицинское страхование
По временной нетрудоспособностиНе предусмотрено. Но по согласованию сторон этот пункт может быть прописан в договоре
От несчастных случаевЕсли рабочий процесс происходил на территории работодателя, то выплаты предусмотрены

На кого возлагается оплата налогов в ZUS?

Если работник имеет лишь одну работу на условиях Umowa zlecenie, то налоги платит работодатель. При условии, что работник задействован на нескольких работах, эти выплаты по договоренности могут быть поделены с работником. Но вы должны учитывать, что:

  • Это прописывается в договоре, а не обсуждается в устной форме;
  • Если вы не умеете правильно рассчитывать налоги, лучше отказаться от этого варианта. Ведь в противном случае, вам могут приписать налоговое мошенничество.

Umowa zlecenie — хорошо это или плохо для работника?

Часто как плюсы, так и минусы довольно субъективны и зависят от конкретных обстоятельств. Но все же рассмотрим основные показатели, обобщая их для всех работников.

Минусы:

  1. Нет четко прописанного трудового дня, не указаны выходные;
  2. Низкая социальная защищенность, которая исключает выплаты больничного, отпусков, по потери трудоспособности;
  3. Срок работы не засчитывается в общий стаж;
  4. Возможность одностороннего разрыва договора по инициативе нанимателя;

И хотя это явные недостатки договора, все можно исправить внесением этих пунктов в текст.

Плюсы:

  1. Возможность самому выстраивать свой рабочий день;
  2. Привлечение субподрядчиков;
  3. Простота в заключении и расторжении договора;
  4. Право подработки и разовой работы без создания длительных трудовых отношений.

Варианты расторжения договора

Варианты расторжения договора

Типовой договор может быть расторгнут в любой момент времени, при чем как исполнителем, так и нанимателем. Если договор прекращается по желанию работодателя, он должен заплатить работнику за фактически выполненную работу или потраченное время. Чтобы обезопасить себя, попросите нанимателя подписать с вами Акт выполненных работ во избежание противоречий в будущем. Обязательно укажите в нем стороны, дату расторжения и номер договора, по которому данные работы выполнялись.

Итоги

Работать по Umowa zlecenia — не самый удобный вариант для работника. Но такой вид рабочих взаимоотношений по прежнему считается самым популярным среди работодателей. Если у вас нет выбора, и вам необходимо подписать контракт такого типа, постарайтесь внести как можно больше условий, которые будут выгодными для вас. Возможно, в будущем вам это поможет.

С данной статьей так же интересуются:

Куда жаловаться если не платят зарплату в польшеКак проходит медосмотр при приеме на работу в ПольшеКак оформить карту побыта в Польше
Куда жаловаться если не платят зарплату в польшеКак проходит медосмотр при приеме на работу в ПольшеКак оформить карту побыта в Польше

Если остались вопросы пишите их в комментариях, с удовольствием ответим! Удачных и безопасных поездок.

О программе Константин - визовый специалист

Помощь в оформлении документов для визы в Польшу, оформим все документы: Приглашение, страховка, анкета Звоните: 0937265235, 0667265235, 0987867918 на всех номерах есть вайбер. Визовый специалист, работа в визовой сфере 7 лет, большой опыт в подготовке документов для рабочих виз.

Смотрите также

Работа на рыбном заводе в Польше

Работа в Польше на рыбном заводе

5 / 5 ( 1 голос ) Трудоустройство на рыбных заводах Польши: достоинства и недостатки …

Подписаться
Уведомление о
guest
113 комментариев
Inline Feedbacks
Подивитися всі коментарі
Александр
Александр
12 днів назад

Могу требовать от работодателя минимум часов как прописано в договоре?

Привет! Работаю по условию злицения.
Могу требовать от работодателя хоть минимум часов (что прописаны в договоре) при их недостатке?
Спасибо!

Ist
Ist
Відповідь для  Александр
12 днів назад

нельзя

Viktor
Viktor
Відповідь для  Александр
12 днів назад

Обычно бывает наоборот)

Ольга
Ольга
Відповідь для  Александр
12 днів назад

К сожалению, по условию злицення, вы не имеете никаких прав … В принципе и по условию о праце трудно что-то доказать. Но в любом случае, можете попробовать

Александр
Александр
Відповідь для  Ольга
12 днів назад

Спасибо за ответ)

он
он
Відповідь для  Александр
12 днів назад

По злецению ничего не можешь.

Dimitrov
Dimitrov
Відповідь для  Александр
12 днів назад

неееет

Андрей
Андрей
Відповідь для  Александр
12 днів назад

Условие злецения такой тип договора преимущественно работодатель все в свою сторону выкручивает. Поэтому-то доказывать такому договору тяжело

Ваня
Ваня
Відповідь для  Андрей
12 днів назад

Я заехал по био в 26.10.2020 21.12.2020 поехал в Украину
Я смогу на февраль открыть визу сезона и на период смогу открыть 6 месяцев или 9?
Если что я первый раз открываю визу
Знакомые говорили что первый раз можно открыть только на полгода, если в пол года, то по идее я смогу открыть визу только на 3 месяца потому я уже был 3 месяца?
Спасибо

Анатолий
Анатолий
Відповідь для  Александр
12 днів назад

Период не тот чтобы требовать что-то к сожалению

Богдан
Богдан
1 місяць назад

Умова злицения
Здравствуйте.
Такой вопрос обязательно в условии злицения должно быть красная печать?

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  Богдан
1 місяць назад

Она может быть желтой, синей, да хоть фиолетовой …..

Богдан
Богдан
Відповідь для  Bogdan
1 місяць назад

А если ее совсем нет?

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  Богдан
1 місяць назад

А что, Ваш работодатель настолько беден, что не имеет печати?

сарказм
сарказм
Відповідь для  Bogdan
1 місяць назад

Ахахахах, красава 😅

Богдан
Богдан
Відповідь для  Bogdan
1 місяць назад

Вот и я спросил.
Или она обязательно должна быть

сарказм
сарказм
Відповідь для  Bogdan
1 місяць назад

Дядя Богдан. А вы же тоже в Польше?

Богдан
Богдан
Відповідь для  сарказм
1 місяць назад

да

Богдан
Богдан
Відповідь для  сарказм
1 місяць назад

Почему дядя?

сарказм
сарказм
Відповідь для  Богдан
1 місяць назад

Ахах. Я не вам этот вопрос задавал.
А (дядя) это лёгкий сарказм, ну даже если и дядя, вы ведь не знаете сколько мне лет.  😏

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  сарказм
1 місяць назад

Да вроде того 🙂

сарказм
сарказм
Відповідь для  Bogdan
1 місяць назад

Что за город?

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  сарказм
1 місяць назад

Околицы Вроцлава

сарказм
сарказм
Відповідь для  Bogdan
1 місяць назад

Есть там что-то по 17 злотых?
Лодзь, город даже не выходя в него, только проездом к обсервация, разочаровал меня в крах.
Вроцлав 😍

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  сарказм
1 місяць назад

Вряд ли со старта будет больше 15-ти ….. Исключение: сварщик, IT.
Не знаю как обстоят дела со стройки …. Никогда подобное НЕ интересовало.

сарказм
сарказм
Відповідь для  Bogdan
1 місяць назад

Я учился и на сварщика, и повара, но не нравится ни то ни другое.
Научиться — научился, желание работать по профессии ноль.

Covidlo
Covidlo
Відповідь для  сарказм
1 місяць назад

согласен, Лодзь НЕ Краков.

Covidlo
Covidlo
Відповідь для  сарказм
1 місяць назад

и бесцветной.

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  Богдан
1 місяць назад

Подписи хватит 😉

Мери
Мери
1 місяць назад

Ужасное жилье от smart work

Приехали работать с женой на завод Autoliv в городе Ельч Лясковице от агенства smart work! Заселили нас в хостел в ужасных условиях, грибок на стенах холодина в комнате, координатор игнорирует !! Писал в главный офис но безрезультатно!

Roman
Roman
Відповідь для  Мери
1 місяць назад

Тоже от этой фирме работал, она находится в Свидницу?

Мери
Мери
Відповідь для  Roman
1 місяць назад

Да

Сергей
Сергей
Відповідь для  Мери
1 місяць назад

Добрый День не подскажите тоже плохие условия в Свидницу на заводе и жельё?

Максим
Максим
Відповідь для  Мери
1 місяць назад

сочувствую Вам 🙄

сарказм
сарказм
Відповідь для  Мери
1 місяць назад

Спасибо за информацию.
Оставьте пожалуйста отзыв.

Александр
Александр
Відповідь для  Мери
1 місяць назад

Не обязательно жить на жилье фирмы, если жилье и так платное то какая разница кому платить, если бесплатное то знайте такого не бывает, значит вас платит завод, идете к инструктору или в отдел кадров на работе и говорите что фирма посредник не хочет обеспечить вас нормальным жильем, пусть сумму которую переводят на агентство добавляют вам в зарплату.

На двух моих последних работах так можно делать. но агентства это не нравилось так это их доход, снять барак за городом за 2500 злотых поселить туда 10+ людей и брать от завода за каждого по 500 злотых.

Wasy
Wasy
Відповідь для  Мери
1 місяць назад

История о том что вам что-то должны
привет
вы с Украины так ищите сами

Wasy
Wasy
Відповідь для  Мери
1 місяць назад

История о том что вам что-то должны
привет
вы с Украины так ищите сами

Анна
Анна
Відповідь для  Мери
1 місяць назад

Ищите на олх жильё, вряд ли координатор что-то изменит. Затратно, да, но ничего НЕ поделаешь. Мужа также поселили в плохое жилье, пришлось снимать свое сначала в хостеле, потом нашел комнату в квартире. Если сами будете снимать, Должны какую-то сумму вам добавлять к з / п

Маргарита
Маргарита
1 місяць назад

Как поступить, если нужна умова злецения от предыдущего работодателя, а он ее не даёт?

Андрей
Андрей
Відповідь для  Маргарита
1 місяць назад

У вас должен быть свой экземпляр копии этого договора. Если работодатель не дает а вы свой потеряли работодателя никак не заставить

Наталья
Наталья
1 місяць назад

Умовы о праце
Ребята говорят после нового года всех с умов злецения переведут на умову о праце зарплата сильно поменяется? Всем спасибо! И главное в какую сторону?

Андрей
Андрей
Відповідь для  Наталья
1 місяць назад

В любом случае лучше злецение

Dimitrov
Dimitrov
Відповідь для  Наталья
1 місяць назад

Кто вообще такое говорит? Ни для кого Это не выгодно

Vladyslav
Vladyslav
Відповідь для  Наталья
1 місяць назад

Но если будут сверхчасы то может и зп сильно не изменится.

Vladyslav
Vladyslav
Відповідь для  Наталья
1 місяць назад

Где-то на 1000 zlt меньше. Но плюсов больше. Оплачиваемые: отпуск, выходные, больничный, нормальная страховка, сверхчасы 100-200% оплачиваются.

Covidlo
Covidlo
Відповідь для  Наталья
1 місяць назад

ну да, палка о двух концах, с одной стороны хорошо, с другой по зарплате меньше.
хотя бросить могут на бабки с условиями и без.

Suspected
Suspected
Відповідь для  Наталья
1 місяць назад

Ерунда какая-то))

Виталий
Виталий
2 місяців назад

Здравствуйте, скажите пожалуйста? У меня Умова злецении , графика работы нету, на работу по звонку, в умова не указано сколько часов должен работать. Хотел уволится, а мне сказали нужно две недели отработать либо снимут 500 зл . Что мне делать?

Зоя
Зоя
5 місяців назад

Здравствуйте, подскажите обязательно ли сейчас для Польши/Чехии делать тест на Covid-19 перед поездкой, если по приезду все равно будет обсервация?

Ирина
Ирина
5 місяців назад

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как выезжать на работу по умова злецення по правилам, может ли она заключаться на месте с работодателем или он должен переслать копию и выезжать на работу с этим док-том уже?

Ирина
Ирина
Відповідь для  Константин - визовый специалист
5 місяців назад

Благодарю за ответ! А сколько нужно иметь наличных при себе, если еду по био и что сказать на границе — еду как турист на 90 дней, приглашения от работодателя на руках нет?

Ирина
Ирина
Відповідь для  Константин - визовый специалист
5 місяців назад

Спасибо огромное за ответ! Успеха и процветания Вам!

Дарья
Дарья
6 місяців назад

Здравствуйте. У меня Усова злецення, подалась на карту , печать ещё не стоит, забеременела , что мне можно сделать чтобы остаться на территории Польши легально и временно не работать ?

Алёна
Алёна
7 місяців назад

После окончания умовы злецения она автоматически продлевается или её нужно заново подписать?

Наталья
Наталья
11 місяців назад

Работодатель не обязан при умове злецения выдавать сведецтво праци. В каком случае и как можно его получить от работодателя?
Спасибо!

Ирина - Визовый специалист
Ирина - Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Наталья
11 місяців назад

Вопрос к работодателю

Роза
Роза
1 рік назад

Добрый день.Муж собирается устраиваться водителем, езда по всей Европе. Работодатель заключает умова злецения, подскажите это легально?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Роза
1 рік назад

Роза да договор такого типа допустим, хоть ни не в интересах мужа. Виза должна быть соответствующая.

Стас
Стас
1 рік назад

Добрый день! Я по состоянию здоровья прерываю договор и продолжить работу не могу физически чтобы не оштрафовали какие то варианты есть?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Стас
1 рік назад

Стас подтвердите состояние здоровья документально, и проблем быть не должно.

Марися
Марися
1 рік назад

Перебуваю на території Польщі по гостьовому запрошені (365/365) , чи можна мені влаштовуватись на роботу і укладати умову злецення?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Марися
1 рік назад

Если Ваше пребывание законно, можете получить освядчення и работать. Можете рассмотреть вариант и зезволення, но это дольше.

Миша
Миша
1 рік назад

Скажите ,а если есть карта поляка,у меня обязанна быть умова о праце или все таки злецення?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Миша
1 рік назад

Миша нет. Любой иностранец или гражданин вправе заключить любой законный тип договора. Другое дело, что с умовой о праце Вы более защищены.

Иван
Иван
1 рік назад

Ездил по безвизу в польшу,сделали умову злицення.Могу ли я теперь по этой умове и по безвизу, поехать второй раз в Польшу сказав что еду на работу?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Иван
1 рік назад

Иван кроме умовы у Вас должно быть и освядчення. Без него работа не будет считаться легальной. А с ним Вы спокойно можете пересекать границу по безвизу, не подтверждая финансы, проживание. Покажете освядчення, и если других проблем нет – Вас пропустят.

Коля
Коля
1 рік назад

Если подписана umova zlecenia в кадровом агентстве, то нужно ли получать ещё и oswiadczeniu у работодателя? К кому конкретно нужно обратиться?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Коля
1 рік назад

Коля для легального трудоустройства требуется и трудовой контракт, и документ, разрешающий работу. Это может быть и освядчення, и зезволення. Если речь идет об освядчення, то оформляет его работодатель. Если для Вас работодателем является агентство, то оно и обязано оформить документ.Без такого документа работа не будет считаться законной.

Ира
Ира
1 рік назад

Скажіть будь ласка чи можна оформити умову злеценія вже в Польщі по безвізу?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Ира
1 рік назад

Ира оформлять можно,но только безвиза и договора недостаточно для работы. Нужно еще и освядчення.

Катя
Катя
1 рік назад

Добрый день. Как взыскать алименты , если работаешь по умове злицения?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Катя
1 рік назад

Катя если есть официальный доход, то может быть и взыскание. Только при проживании в разных странах, между государствами должны быть соответствующие договоренности.

Люда
Люда
1 рік назад

Здравствуйте.Подскажите какой должен быть официальный доход чтоб можно было ребёнка дописать до карты побыта?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Люда
1 рік назад

Люда на сегодня это 701 злотый в месяц (нетто!!!) на Вас и по 528 злотых нетто на каждого иждивенца.

Лика
Лика
1 рік назад

Подскажите на умове злецения, можно подать на карту побыта?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Лика
1 рік назад

Лика при соответствии других обстоятельств, тип договора значения не имеет.

Леня
Леня
1 рік назад

Добрый день. подписал умову злецення,а там написано что если разорву раньше снимут по 350 злотых за каждый необработанный день,что будет если просто уеду в Украину?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Леня
1 рік назад

Леня зависит от серьезности намерений работодателя. Будет ли он преследовать Вас юридически. К тому же есть вероятность попасть в базы нарушителей обязательств, что может создать трудности при дальнейшем трудоустройстве.

Олег
Олег
1 рік назад

При устройстве на работу подписал умову злецения, в которой говориться, что при увольнении обязан отработать один месяц. Условия стали не выносимы. Чем грозит не отрабатывать этот месяц?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Олег
1 рік назад

Олег,в договоре должны быть прописаны санкции за нарушение. В любом случае, нарушение контракта – не лучшая идея. Это может негативно отразиться на рабочей истории, и стать проблемой для будущего трудоустройства. Лучше договориться с работодателем или отработать положенный срок.

Иван
Иван
1 рік назад

Работая в Польше по договору — umowa zlecenia ,можно ли требовать компенсацию за простой?Уже неделю не предоставляется работа.До конца договора 1.5 месяца.Работодатель должен деньги за неделю и неделю уже нет работы?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Иван
1 рік назад

Иван трудовому кодексу подчиняется только умова о праце. Остальные типы регламентируются гражданским кодексом. Соответственно, все зависит от условий Вашего договора. Если по нему работодатель обязан обеспечить Вас работой и не делает этого – Вы вправе требовать компенсацию.Узнайте у местного юриста, предъявив ему договор. Он быстро подскажет какие возможности у Вас имеются.

Женя
Женя
1 рік назад

Здравствуйте.Я работаю по усовестил злецения уже 3 год. Не так давно узнала, что беременна. Срок действия умовы истекает в декабре, аккурат к тому времени мне пора будет в декрет. Что будет с зус?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Женя
1 рік назад

Если на момент ухода в декрет Вы еще будете работать, а все необходимые платежи осуществлялись, Вам будут положены все положенные выплаты. Если договор уже истечет, и работодатель его не будет продлевать, то возможны нюансы.При этом, если Вы замужем, и супруг официально работает в Польше, то он может вписать Вас в свою страховку.

тоня
тоня
1 рік назад

Здравствуйте. Договор Умова злицення должен быть подписан только на странице 2 (подписи) или на всех 2 страницах? .Или только на 2 странице в конце договора?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  тоня
1 рік назад

Тоня если договор прошит, пронумерован и место соединения проштамповано. Однако подписи на каждом листе дадут Вам больше шансов, что ни один из листов не будет заменен.

Лев
Лев
1 рік назад

«Если умова злецения расторгается по инициативе нанимателя , подрядчику должны быть выплачены средства за фактически выполненный объем / время работы.?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Лев
1 рік назад

Лев это гражданский кодекс, однако такой объем должен быть зафиксирован в договоре, а реально выполненное – в дополнительном соглашении. Иначе придется доказывать выполненный объем в суде.

Марк
Марк
1 рік назад

Сообщил работодателю что хочу разорвать договор злицения, и анулировал освядчение чтоб новый работодатель смог его сделать, расчет не получил и расторжение не подписал, наниматель говорит что можешь подписать через месяц как получишь деньги ( у них перечисления 5 числа) законно ли все это или я нарушаю не подписав разторжение договора?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Марк
1 рік назад

Марк многое зависит от условий договора. Если он подписывался на определенное время или объем работ, то его односторонний разрыв может привести к проблемам.

Лиза
Лиза
1 рік назад

Такая ситуация я работаю по воевудском приглашению и работодатель закрывает свою работу на этом предприятии,а воевуда до 2021 года, работаем по угоде зцеления, какие мои права?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Лиза
1 рік назад

Лиза нужно ознакомиться с договором прав и обязанностей. Вариантов много: от требований выполнения договора до смены работодателя.Лучше проконсультируйтесь с местным юристом.

Вера
Вера
1 рік назад

Я приїхала на завод одразу підписала умову злецення, після чого відпрацьовала зміну майже, бо за годину до кінця стало зле. Далі не схотіла працювати, поїхала, посередники дзвонять погрожують(мол підписав працюй) ще ж і 500 злотих вирахувати хочуть.Що робити?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Вера
1 рік назад

Вера я не знаю условий Вашего контракта, не понятно обращались ли Вы в медицинские учреждения.Но скажу сразу нарушение условий контракта плохо скажутся при следующем трудоустройстве.Могут возникнуть проблемы с получением нового освядчення, если информация о нарушении станет известна властям.Если по договору Вы должны работодателю средства, то он можем потребовать их и в судебном порядке.