Umowa zlecenie — умова злецення
4/5 - (3 голоса)




Умова злецення Umowa zlecenie: информация для иностранцев

Umowa zlecenie (Умова злецення) Официальное трудоустройство в Польше подразумевает различные формы договорных отношений. Многие знают о  привычном всем договоре Umowa o pracę, или более выгодного с точки зрения работодателя договора по типу  Umowa zlecenie.

Эти два типа договоров встречаются наиболее часто, но между ними существует принципиальное отличие. В данной статье мы поговорим об особенностях Umowa zlecenie, на что нужно обратить внимание при его заключении и какие права имеет работник.

Из статьи Вы узнаете:
Что представляет собой Umowa zlecenie?
Случаи, когда запрещено работать по  Umowa zlecenie
Почему  Umowa zlecenie невыгодна для иностранца?
Какие пункты обязательны в Umowa zlecenie?
Время работы и оплата труда.
Внешний вид Umowa zlecenie
Работа украинцев, белорусов на условиях Umowa zlecenie
Какие основные параметры утверждаются законодательно
Какие налоги платятся по  Umowa zlecenie?
На кого возлагается оплата налогов в ZUS?
Umowa zlecenie — хорошо это или плохо для работника?
Варианты расторжения договора
Итоги

Что представляет собой Umowa zlecenie?

Umowa zlecenie являет собой гражданско-правовой вид трудовых взаимоотношений. Если проще говоря, то это договор-поручение, который заключается для выполнения оговоренного объема работ или на определенное непродолжительное время. Если предполагается постоянная занятость, то законодательством запрещено работать по Umowa zlecenie. Но, польские наниматели иногда идут на ухищрения и подписывают именно его. А все потому, что это выгодный контракт с точки зрения работодателя, но абсолютно неудобный для работника. Но, зачастую выбирать не приходится и подписывают то, что дают.

Umowa zlecenie - Умова злецення

Закон объясняет Umowa zlecenie как возможность иностранца делать оговоренный объем работ и обязанность нанимателя платить за нее. Написано витиевато, можно подумать, что работник не обязан работать, а лишь имеет на это право. Поэтому все объемы и условия лучше прописывать в договоре, чтобы позже не возникало никаких проблем.

Случаи, когда запрещено работать по  Umowa zlecenie

Многие правозащитники говорят о необходимости отмены таких трудовых отношений, как Umowa zlecenie. Это якобы нарушает права работников и совершенно им не выгодно. Но, хочется отметить, что при подработках, дополнительном объеме работ, разовой занятости такой контракт помогает работнику понять, что от него требуется и за какое вознаграждение.

Однако в судебном порядке было объяснено, в каких случаях категорически запрещается заключать Umowa zlecenie и отдавать предпочтение  Umowa o pracę. Это касается случаев, когда работник:

  • Работает по установленному графику;
  • Место работы определено нанимателем;
  • Работает под руководством нанимателя или его уполномоченного лица;
  • Выполняет объем работ, порученный нанимателем.

Таким образом, если вы ходите на обычную работу на завод с 8.00 до 18.00, вам сообщили об объемах и это все контролируется нанимателем или его уполномоченным лицом, в таком случае с вами обязаны заключить Umowa o pracę.

Если в судебном порядке будет доказано, что заключение Umowa zlecenie было неправомерным, то на весь отработанный период будут применены условия согласно Umowa o pracę. В том числе, насчитаны дни отпуска, налоговые отчисления и прочее.

Почему  Umowa zlecenie невыгодна для иностранца?

Umowa zlecenie - Умова злецення договор

Хотя закон следит за тем, какие именно трудовые взаимоотношения заключаются, наниматели все же зачастую отдают предпочтение умове злецения. Ведь существует много спорных моментов, которые они могут интерпретировать в свою пользу.

Основные минусы для работников:

  • Если вы работаете по умове о праце по 10-часовому графику, то все сверхурочные часы вам должны оплачивать с применением повышающего коэффициента. В случае умовы злецения все часы оплачиваются одинаково;
  • Нет четкого графика, поэтому велика вероятность работы в выходные и праздничные дни;
  • Наниматель может вносить изменения в контракт без уведомления работника;
  • Отсутствие по болезни не оплачивается, так же как и отпуск;
  • Чтобы закрыть договор, не нужно совершать сложные процедуры и уведомлять соответствующие органы;
  • Работодатель не оплачивает налоги в бюджет;


Но со своей стороны работник может настоять на том, чтобы в контракт были включены пункты о больничном или отпуске, если объем работ рассчитан на длительное время.

Какие пункты обязательны в Umowa zlecenie?

Umowa zlecenie – это обычно контракт на пару страниц, поэтому в нем содержится мало информации. Основные параметры, обязательные к наличию, это стороны соглашения, объем запланированных работ и сроки их выполнения. Но такие ограниченные сведения иногда играют не на руку работнику, ограничивая его в правах. Следовательно, мы рекомендуем попытаться внести в контракт как можно больше пунктов, которые смогут защитить ваши права.

Какие пункты обязательны в Umowa zlecenie?

Итак, что еще нужно прописать:

Стороны договора. И хотя это обязательный пункт, мы рекомендуем прописать его как можно точнее. Помимо ФИО или названия фирмы, также необходимо указать:

  • Дату рождения;
  • ФИО родителей, это поможет точнее идентифицировать лицо, потому что отчества у поляков нет;
  • Адрес регистрации;
  • Серию, номер паспорта;
  • Данные PESEL, NIP.
  • Юрлица предоставляют регистрационные данные, адреса, информацию о представителях, действующих по доверенности.

Если есть возможность вписать еще какую-либо информацию, это только к лучшему. Нужно сделать все максимально возможное, чтобы в дальнейшем была возможность идентифицировать вторую сторону договора.

Описание работ. Это также обязательные данные, но и их необходимо расписать подробнее. Ведь от точного выполнения задания зависит оплата труда. И если вы что-то не так поймете на этапе устных договоренностей, у вас не будет оснований для подтверждения своей точки зрения. Поэтому, пропишите:

  • Точный объем работ;
  • Наличие инструментов;
  • Предоставление нанимателем необходимых средств для работы;
  • Обеспечение транспортом для того, чтобы добраться на работу и с работы;
  • Штрафные санкции за невыполнение условий договора.

Время работы и оплата труда

Время работы и оплата труда

Если есть возможность, укажите в договоре сроки, за которые необходимо выполнить работу. А также пропишите, сколько часов в день вы должны отработать и общее время за неделю, месяц. Так вы будете знать о своих выходных, и невыход на работу в этот день не будет считаться прогулом.

По поводу оплаты, не лишним будет прописать тариф в час, тогда вам будет проще понимать, сколько вы заработали за каждый промежуток времени.  Если вы договаривались о безналичном расчете, укажите в договоре номер счета в банке, на который стоит переводить средства.

Ответственность сторон. Все штрафы, применяемые к работнику, наниматель пропишет и сам. А вот его ответственность, как правило, никогда не фиксируется. Поэтому, настоятельно рекомендуем прописать ответственность нанимателя за:

  • Непредоставление описанных условий труда, спецодежды, транспорта;
  • Задержку зарплаты;
  • Увеличение продолжительности рабочего дня без предварительного согласия;
  • За разрыв договора в одностороннем порядке.

И если хотя бы часть из этого будет прописана, то вы уже будете более защищены от неправомерных действий руководителя.

Прекращение действия контракта. Не стесняйтесь оговорить и прописать все детали касательно прекращения действия вашего договора. Уточните, при каких обстоятельствах он закрывается, возможна ли пролонгация при условии невыполнения всего объема работ. А так же, в каких случаях он может быть закрыт в одностороннем порядке и какая ответственность за это полагается.

Внешний вид Umowa zlecenie

Законодательством не утверждена определенная форма Umowa zlecenie. И некоторые работодатели могут уверять вас, что подписывать его совершенно необязательно, ведь на это нет прямого указания закона. Но это совершенно не соответствует действительности.  Договор подписывать нужно, ведь это прямое доказательство того, что вы работаете официально, и любая проверка Инспекции по труду это тут же выявит. В противном случае, ваша устная договоренность будет расценена как мошенничество и вас депортируют из страны с дальнейшим запретом на въезд в Шенгенскую зону. Не слушайте мошенников и недобросовестных нанимателей – всегда заключайте договор в письменной форме с максимальным указанием всей информации, о которой говорилось выше.




Стандартный договор выглядит так:

Образец договора Умова злецення

Образец договора Умова злецення 2 стр

Работа украинцев, белорусов на условиях Umowa zlecenie

Итак, вы согласились на работу по Umowa zlecenie и вас на данном этапе все устраивает. Но в то же время вы должны понимать, что этот контракт не является исчерпывающим основанием для нахождения и работы в стране. У вас должны быть помимо этого документы, разрешающие легально работать в стране: освядчення или зезволення, рабочая виза, karta pobuty или karta polaka.

Какие основные параметры утверждаются законодательно


Единственное, что закон говорит четко – так это о часовой ставке. На 2019 год она составляла 13,7 PLN/час. Больше из обязательных условий ничего не сказано, все на усмотрение работодателя.

Какие налоги платятся по  Umowa zlecenie?

Если мы говорим о налогах и сборах, которые платит работник, то они отличаются в зависимости от того, сколько трудовых договоров на данный момент у него заключено.  Исходя из этого, рассчитывается и размер сборов.

Если речь идет о социальных выплатах, то это детальней покажем в таблице:

Выплата Является ли обязательным
Социальное страхование Да, выплаты обязательны
Медицинское страхование
По временной нетрудоспособности Не предусмотрено. Но по согласованию сторон этот пункт может быть прописан в договоре
От несчастных случаев Если рабочий процесс происходил на территории работодателя, то выплаты предусмотрены

На кого возлагается оплата налогов в ZUS?

Если работник имеет лишь одну работу на условиях Umowa zlecenie, то налоги платит работодатель. При условии, что работник задействован на нескольких работах, эти выплаты по договоренности могут быть поделены с работником. Но вы должны учитывать, что:

  • Это прописывается в договоре, а не обсуждается в устной форме;
  • Если вы не умеете правильно рассчитывать налоги, лучше отказаться от этого варианта. Ведь в противном случае, вам могут приписать налоговое мошенничество.

Umowa zlecenie — хорошо это или плохо для работника?

Часто как плюсы, так и минусы довольно субъективны и зависят от конкретных обстоятельств. Но все же рассмотрим основные показатели, обобщая их для всех работников.

Минусы:

  1. Нет четко прописанного трудового дня, не указаны выходные;
  2. Низкая социальная защищенность, которая исключает выплаты больничного, отпусков, по потери трудоспособности;
  3. Срок работы не засчитывается в общий стаж;
  4. Возможность одностороннего разрыва договора по инициативе нанимателя;

И хотя это явные недостатки договора, все можно исправить внесением этих пунктов в текст.

Плюсы:

  1. Возможность самому выстраивать свой рабочий день;
  2. Привлечение субподрядчиков;
  3. Простота в заключении и расторжении договора;
  4. Право подработки и разовой работы без создания длительных трудовых отношений.

Варианты расторжения договора

Варианты расторжения договора

Типовой договор может быть расторгнут в любой момент времени, при чем как исполнителем, так и нанимателем. Если договор прекращается по желанию работодателя, он должен заплатить работнику за фактически выполненную работу или потраченное время. Чтобы обезопасить себя, попросите нанимателя подписать с вами Акт выполненных работ во избежание противоречий в будущем. Обязательно укажите в нем стороны, дату расторжения и номер договора, по которому данные работы выполнялись.

Итоги

Работать по Umowa zlecenia — не самый удобный вариант для работника. Но такой вид рабочих взаимоотношений по прежнему считается самым популярным среди работодателей. Если у вас нет выбора, и вам необходимо подписать контракт такого типа, постарайтесь внести как можно больше условий, которые будут выгодными для вас. Возможно, в будущем вам это поможет.

С данной статьей так же интересуются:

Куда жаловаться если не платят зарплату в польше Как проходит медосмотр при приеме на работу в Польше Как оформить карту побыта в Польше
Куда жаловаться если не платят зарплату в польше Как проходит медосмотр при приеме на работу в Польше Как оформить карту побыта в Польше

Если остались вопросы пишите их в комментариях, с удовольствием ответим! Удачных и безопасных поездок.



О программе Константин - визовый специалист

Помощь в оформлении документов для визы в Польшу, оформим все документы: Приглашение, страховка, анкета Звоните: 0937265235, 0667265235, 0987867918 на всех номерах есть вайбер. Визовый специалист, работа в визовой сфере 7 лет, большой опыт в подготовке документов для рабочих виз.

Смотрите также

Страховка для рабочей визы в Польшу

5/5 - (16 голосов) Страховка для рабочей визы в Польшу Всем отправляющимся за рубеж на …

Подписаться
Уведомление о
guest
229 комментариев
Inline Feedbacks
Подивитися всі коментарі
Дмитрий
Дмитрий
2 місяців назад

Здравствуйте , вопрос такой по умове злицения . Устроили нас на складе . Второй месяц нету работы у склада , + в прошлом месяце заболел был на больничном , прошлый месяц 148 часов в этом 109, жилье снимают половину , если ли какие то условия по часам , в описании работы было четко указано 200-220 часов .?! Как быть не обманывают ли меня

Мария
Мария
3 місяців назад

Umowa zlecenia налоги

Подскажите пожалуйста) 
Каковы последствия подписания отказа от уплаты налогов при Umowa zlecenia?
Спасибо 

Роман
Роман
Відповідь для  Мария
3 місяців назад

Есть вроде как заявление «о не взыскании аванса на налог на доходы физических лиц по гражданско-правовым договорам».
Тогда ставка нетто будет больше, при условии что доход за год не превысит 30 тыс.зл. и потом не будет ничего к возврату по питью!
А если все платит, то ставка меньше, но потом как будто будет больше к возвращению…

zoyc
zoyc
Відповідь для  Мария
3 місяців назад

Вы не путаете ничего, например, с справкой налогового резидента? Или отказ от уплаты накопительного пенсионного налога?

Вася
Вася
Відповідь для  Мария
3 місяців назад

На сколько мне известно, то на zlecenia не платится только zus, все остальные налоги идут как надо.

Ольга
Ольга
Відповідь для  Вася
3 місяців назад

Zus платят везде. На любых условиях. Только процентная ставка разная.

Вася
Вася
Відповідь для  Ольга
3 місяців назад

То есть можно сходить в отдел кадров взять zus и заключить декларацию с семейным доктором, если работаешь по слетению?

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  Вася
3 місяців назад

Очевидно

Андрей
Андрей
5 місяців назад

Добрый день подскажите за не выход на работу агенство может оштрафовать и на сколько? При условии что страховка зделана была вчера обратился в шпиталь чтоб зделать больничный чтоб не оштрафовали но страховка не числится в зусе и помимо всего сказали что больничный не смогут зделать всеравно так как не был зарегестрирован прежде в шпитале. Ну типо приписать себе лечащего врача. Так вот агенство хочет справку а я ее не получу в любом случаи.

Александр
Александр
7 місяців назад

Umowa zlecenia
Добрый день. Есть договор. Завтра на работу на тесты. Договор составлен и подписан на одну вакансию. Есть подозрение, что будут давать делать другую работу. Если я откажусь от этой работы и захочу уйти от этого агентства/уехать домой, то что мне грозит? Штраф прописанный в договоре или ничего?
Спасибо

Вася
Вася
Відповідь для  Александр
7 місяців назад

имхо! В 95% случаев попадают не на ту работу которой заманивали. Такое бывает потому что рекрутёр ( часто) и сам толком не знает что и как нужно делать. Потому что такая специфика производства ( требует смены рабочих мест). Потому что заявленная работа была обычной заманухой. Отказаться можно. Но отказываться не имея реальной другой работы …… такое себе удовольствие.

Covidlo
Covidlo
Відповідь для  Вася
7 місяців назад

рекрутёру важно лишь количество голов, а не кто где и кем будет дальше работать.

Стасон
Стасон
Відповідь для  Александр
7 місяців назад

Везде кидают куда надо и не надо, зато работу всю знаешь. А с таким отношением ты ни где работать не сможешь.

Александр
Александр
Відповідь для  Стасон
7 місяців назад

Ну да. Лучше работать шлифовщиком чем оператором лазерной резки. Разницы нет. 

Covidlo
Covidlo
Відповідь для  Александр
7 місяців назад

нашёл другую работу, созвонился, одобрили, собрал чемоданы и поехал.
нет препятствий для ищущих лучшего

Roman
Roman
Відповідь для  Александр
7 місяців назад

Ты имеешь полное право отказаться от работы, условия которой отличаются от тех, которые тебе сообщали (описывали). Малейшее несоответствие: место, часы, внутренние условия и т.д., то имеешь полное право сказать «До свидания»

Bohdan
Bohdan
7 місяців назад

Штраф за разрыв Условия Злецение.
Хочу разорвать Завет Злецение которая еще на 2 месяца. В условиях черным по белому пишет: Что за разрыв до окончания условия 20% (если к зарплате) 30% (после зарплаты) взимается с зарплаты за остатний месяц. Подскажите, как это на практике? Можно ли как-то обойтись без этого и нормально освободиться предупредив просто заранее. Спасибо)

Roman
Roman
Відповідь для  Bohdan
7 місяців назад

Купи «Kodeks o prace» на украинском языке за 30 злотых и читай свои права

Joachim
Joachim
Відповідь для  Roman
7 місяців назад

Это «условие злецения» а не «условие в трудо» в него имеется прав,
что агентство хочет то и делает.

Ist
Ist
Відповідь для  Joachim
7 місяців назад

Относительно недавно даже со злеценнем это работало.

Roman
Roman
Відповідь для  Joachim
7 місяців назад

Если «Условие в злецение» то она также имеет свои пределы которые работодатель не имеет права нарушать. Нужно читать «Kodeks o prace», «Гражданский кодекс», «Гражданский кодекс» или напрячь PIP пусть разруливает.
Если он предоставит доказательства что его работа подпадает фактически под «условие в трудо», то PIP или суд изменит название договора на «Условие в трудо» (правда там есть срок за сколько времени нужно извещать об увольнении).

Артем
Артем
Відповідь для  Bohdan
7 місяців назад

На практике спишут 100%, штрафами, всеми правдами и неправдами. 20% это просто ничто, так что я бы НЕ парился, обычно прописывают штраф в 1000 злотых. По идее можно договориться, но это уже как повезет и при каких обстоятельствах увольнение.

Unlx
Unlx
Відповідь для  Bohdan
7 місяців назад

Мужик что написано пером НЕ вырубишь топором. И никакой РИР тебе не поможет. Здесь только два законных варианта если работа плохая а есть в разы лучший вариант то выжать последнюю зп или доработать до конца условия.

Юрий
Юрий
8 місяців назад

Условие злецення подскажите как действовать
Привет, подписали условие злицення, работа должна быть для семейной пары, девушку взяли на работу, а для меня говорят нет работы, сиди жди чуда, завтра девушка будет выходить на работу.
Что будет если девушка не выйдет и мы поедем на другую работу и фирму работать, что они нам могут сделать? В суд могут пойти? В условии за штрафы ничего не написано, только подписывали мы листочки где знакомились со штрафами

Roman
Roman
Відповідь для  Юрий
8 місяців назад

Если условия работы отличаются от тех, что есть на самом деле, то вы юридическое право не выполнять эту работу.
Вам обещали что вы будете работать вместе, а на самом деле — только трудоустраивают девушку. Так Можете от них уйти

Anton
Anton
Відповідь для  Юрий
8 місяців назад

Ничего не будет, я много раз так делал, спокойно можете ехать на другую работу,

Юрий
Юрий
Відповідь для  Anton
8 місяців назад

Спасибо

Роман
Роман
Відповідь для  Anton
8 місяців назад

Подтверждаю, была и меня с женой такая ситуация.. Собрали вещи и поехали на другую работу. Там переделали приглашение и мы спокойно работали)

Самозванец
Самозванец
8 місяців назад

UA Условие
Ваше мнение об этом условии?
Возможно кто-то работает на такой?
Или слышал какие-то истории?

Unlx
Unlx
Відповідь для  Самозванец
8 місяців назад

Лучше стандартные польские условия по трудоустройству. Чем меньше Украины знает пока о ваших заработки тем вы спокойнее спите

Alexandr
Alexandr
9 місяців назад

Въезд в Польшу по umowa zlecenie
Друг приехал на неделю в Украине, сейчас возвращается обратно в Польшу. На руках есть паспорт и umowa zlecenie. Может ли он пересечь границу по ним, потому что приглашение осталось в Польше.

Сергей
Сергей
Відповідь для  Alexandr
9 місяців назад

Пусть кто-то сделает скан-копию приглашения и вышлет другой, он распечатает и спокойно пройдёт границу.

Suspected
Suspected
Відповідь для  Alexandr
9 місяців назад

НЕ пропустят

zoyc
zoyc
Відповідь для  Alexandr
9 місяців назад

Если есть возможность, то самый верный способ узнать пропустят ли вас — это позвонить на страж предельную и спросить у них, у меня есть виза и договор на работу, пропустите ли вы меня? Укажи что приглашения имеется, и спроси может можно проехать с сканированным. Или кого то попросит чтоб позвонили

Nataliia
Nataliia
Відповідь для  Alexandr
9 місяців назад

100% нет

Alexandr
Alexandr
Відповідь для  Nataliia
9 місяців назад

Забыл написать. Виза. Значит должны впустить.

Nataliia
Nataliia
Відповідь для  Alexandr
9 місяців назад

Если есть виза, то все равно надо показывать освячение, оно должно быть обязательно. Условие не пройдет

zoyc
zoyc
Відповідь для  Alexandr
9 місяців назад

Приглашение должно быть. Ну и виза или безвиз

Alexandr
Alexandr
Відповідь для  zoyc
9 місяців назад

виза

Владимир
Владимир
9 місяців назад

Умова злецения (?)Здравствуйте уважаемые форумчане!
Прошу совета знающих!
Нашел работодателя в Польше
(работа слесарь металлоконструкции), дождался от работодателя приглашение! Подал док. на визу, а пока жду спросил у него на электронную почту договор поручения (условие злецения) получил договор уже через пару часов. Но! мне почему-то не понятный пункт в договоре где указано оплата
24 злотых. / час. нетто — масса 15 злотых. / час
Что это за расчет? целых 40% брутто!
Ну это еще я могу понять — работодатель не знает меня какой я специалист и поэтому …
На мои вопросы о последующего повышения зарплаты отвечает что утвердительно: повышаем если рабочий этого заслуживает !!!

Еще одно меня смущает! обицялы мин 220 ч. на месяц !!! и в договоре ни слова об этом минимум часов, вообще не слова о количестве часов в месяц!

Подскажите, по своему опыту, в чем возможен обман?

Xd
Xd
Відповідь для  Владимир
9 місяців назад

Это хрень, ищи другую работу, по опыту говорю, работать с рабочей визой по умное злецення это дно, по такому договору обычно работают по безвизу, а люди с визой работают по условиям труда, так как условия труда защищена трудовым кодексом, а условие злецення, это письменный договор в котором решает не закон, а то что в нем прописанному, и если у тебя написано нетто 15 злотых. То поверь оно таким и будет, вряд-ли хозяин будет докидывать тебя на руки нелегально ЗП, а когда после первой зарплаты ты захочешь уволится то то скорее всего там есть какой-то штраф, посмотри в договоре, а за такую ​​работу мин, ставка от 17-22 нетто насколько я видел

Ist
Ist
Відповідь для  Владимир
9 місяців назад

Требуйте выписку

Xena
Xena
Відповідь для  Владимир
9 місяців назад

В условии злецене не пишется количество часов, по собственному опыту, каждый месяц подавала дни когда мне подходит работать, могла десять Дижур, могла один подать

Слава
Слава
Відповідь для  Владимир
9 місяців назад

Мож там вычитать будут за жильё.

Владимир
Владимир
Відповідь для  Владимир
9 місяців назад

PS
24зл. -брутто
15 злотых. -нетто)

Понятно, что условие злецения не такой надежный договор как условие в работе!

Валера
Валера
11 місяців назад

Условие злецення, и налоги
Здравствуйте всем. Хотел спросить у тех, кто лучше разбирается в этих всех аспектах юридических. На сколько я понял, то лица, имеющие до 26 лет освобождаются от налога на доход.
Это действует на условии злецення также?
Например скину чек розличення за 3 рабочих дня. Распишите, пожалуйста, кто знает, рассчитывается этот налог у меня или нет.

Alina
Alina
Відповідь для  Валера
11 місяців назад

Так на условии злеценя тоже действует, с вас должны снимать только на ubezpiczenie zdrowotne. Даже если нет статуса студента. В конце года в пите вам вернут все, что было переплачено. То есть налоговая автоматически вернет вам избыток. Или обратитесь к работодателю скажите, что вам нет еще 26 лет. Они также могут не проверять и отчислять. Тогда вам сразу должны увеличить ставку в час. Например ставка за час работы 18,50 масса с оплатой всех налогов имеете на руках 13,50 нетто. Если оплата отсчитывается только на ubezpieczenie zdrowotne то за час работы должно быть 14,50.

Назар
Назар
Відповідь для  Валера
11 місяців назад

Я тоже не понимаю этого. В смысле статус студента ?? Тогда как можно объяснить то когда розличаеш пот 11 за целый год то получается 0 в любом случае потому что нет 26 лет. Но и статуса студента тоже форуме то почему я не могу вернуть часть своего налог ???

Alina
Alina
Відповідь для  Назар
11 місяців назад

Потому что некоторые работодатели изначально отметили, что вам нет 26 и вы не студент.
По 2019 мне вернули налог как только приняли закон под для молодых. 2020 года пот был 0,0 том, что налог шел только na ubezpieczenie zdrowotne.
Проверить это можно через счет в условия как на фото (работодатель должен выдавать его каждый месяц, если нет то просить предоставить)

Vanya
Vanya
Відповідь для  Валера
11 місяців назад

С тебя сняли налоги стандартно. Не достаточно быть человеком до 26 лет. Нужно иметь ещё статус студента

Ihor
Ihor
11 місяців назад

Добрый день! Подскажите, какие документы лучше для работы «umowa zlecenia» чи «umowa o pracę»? Мне предлагают «umowa zlecenia», типа она лучше, чтобы работать сверхурочно …

Anna
Anna
Відповідь для  Ihor
11 місяців назад

Конечно, условие злеценя лучше для работодателя, так вас платят меньшие налоги и на руки получается чуть больше. Но по условию в труде вы более защищены, вас платят ус + оплачивать отпуск. При этом сверхурочные вам вряд ли будут давать, потому что за них должны вам доплачивать +50 или + 100%, а это не очень выгодно многим работодателям.

Сергей
Сергей
1 рік назад

Законо ли?
Если умова злеценя подписана, но приглашения нет, то это легальная работа? есть старое приглашение!

Ist
Ist
Відповідь для  Сергей
1 рік назад

Нет

Anna
Anna
Відповідь для  Ist
1 рік назад

+

Андрей
Андрей
Відповідь для  Сергей
1 рік назад

Приглашение в любом случае должно быть. На фирме, на которой работаете

Сергей
Сергей
Відповідь для  Андрей
1 рік назад

Я понимаю, но на фирме говорят ещё НЕ сделали, хотя уже прошло больше 3 недель

Андрей
Андрей
Відповідь для  Сергей
1 рік назад

Возможно они делают так долго. В каком воеводстве? (Попросите у них драфт или подтверждение что оно подано в правительство)

Сергей
Сергей
Відповідь для  Андрей
1 рік назад

Лодзь

Андрей
Андрей
Відповідь для  Сергей
1 рік назад

Самое лучшее попросите у них драфт (это подтверждение что приглашение ваше представлено в уженд) Если будут морозиться то сами понимаете …

Сергей
Сергей
Відповідь для  Андрей
1 рік назад

Ясно, спасибо большое

Андрей
Андрей
1 рік назад

Umową wynajmu mieszkania Заполнение
Здравствуйте, помогите как правильно заполнить условие найма чтобы позже сделать мельдунок и песель . Может у кого есть образцы?

Rider
Rider
Відповідь для  Андрей
1 рік назад

Условие о найме обычно составляет властитель, вы с ним договариваетесь о прописке и внимательно читайте условия!

Xena
Xena
Відповідь для  Rider
1 рік назад

Можно и без договоренности с владельцем прописаться, лично так делала, разве что, что-то изменилось (:

Rider
Rider
Відповідь для  Xena
1 рік назад

Нет, с владельцем все надо обсуждать

Xena
Xena
Відповідь для  Rider
1 рік назад

Нет не надо, я ничего не обсуждал, пошла и приписалась (zameldowalam się)

Xena
Xena
Відповідь для  Rider
1 рік назад

Meldunek bez właściciela, впиши и почитай

Rider
Rider
Відповідь для  Xena
1 рік назад

Различные воеводства, где проходит, а где нет!

Андрей
Андрей
1 рік назад

Вопрос для знатоков
Заехал я еще в январе 2020 года. То есть до начала карантина. И здесь наконец решил ехать домой. И суть вопроса такова, Нужны ли какие-то документы мне пересечь границу, типа условия злецения? Чтобы доказать что я здесь не просто так был. Или это не интересует пограничников?

Владимир
Владимир
Відповідь для  Андрей
1 рік назад

 Нет ничего не необходимо. У меня знакомый вчера приехал с Польши, а заехал туда по биометрии ещё в феврале 2020 года. И всё в порядке, ничего НЕ показывал. Штамп выезда поставили и всё

Sardelka
Sardelka
Відповідь для  Андрей
1 рік назад

Все пункты в этом законе обязывающего Вас что-то там показывать. Но лично я далеко прятать не буду условие, как говорится: «лучше перестраховаться».

Vitalik
Vitalik
1 рік назад

ИНФОРМАЦИЯ ПО УМОВЕ ЗЛЕЦЕНЯ
Кто может помочь с инфой о умове Злеценя ??? Какие есть нюансы при работе, освобождения, штрафы и отработки ??? Всем удачи.

Виталий
Виталий
Відповідь для  Vitalik
1 рік назад

Действительно, ее надо читать. На моей первой работе было прописано в злецении штрафы за прогул (100 злотых), за досрочное освобождение (500 злотых), 3 прогулы = досрочное освобождение

Vitalik
Vitalik
Відповідь для  Виталий
1 рік назад

Спс за инфу

bez
bez
Відповідь для  Vitalik
1 рік назад

При умове злицения может быть абсолютно все что угодно, читать надо! Условие злицения = условие довидзения!

Vitalik
Vitalik
Відповідь для  bez
1 рік назад

Спс за инфу

Covidlo
Covidlo
Відповідь для  Vitalik
1 рік назад

уже надоело на фасадах или что лучше нашёл?

Vitalik
Vitalik
Відповідь для  Covidlo
1 рік назад

Нет. Знакомые интересуются. А я только на умове о праце … о злецению не в курсе что и как там …

Андрей
Андрей
1 рік назад

Разорвать трудовой договор
Здравствуйте, приехал на работу подписал договор, злицение, работы нет сижу жду, если я пойду на другую работу, что мне грозит? В договоре написано если уеду раньше штраф 1000 злотых? Как мне быть?

Covidlo
Covidlo
Відповідь для  Андрей
1 рік назад

приехал, работы нет, заработанных нет. вопрос, откуда брать деньги на штраф? -Брат кредит или просит выслать из дома для заплатит штраф этим, потому что у них работы нету и хочу уехать туда, где есть работа?
когда ехал на работу, что обещали? -сидеть ждать работу, сколько ждать?
когда подписывал договор, было ли указано в нём., если нету работы, то если уедешь, то штраф?
что разрыв, какой договор? -работы комментарии, идите бродите, точка
собрал вещи и молча поехал дальше, точка

Андрей
Андрей
Відповідь для  Covidlo
1 рік назад

спасибо

Владислав
Владислав
Відповідь для  Андрей
1 рік назад

Если ты просто уедешь, то им Не будет с чего 1000 высчитывать, зп то нет, а сам ничего не плати

Андрей
Андрей
Відповідь для  Владислав
1 рік назад

Но я хочу уехать на другую работу, так как тут нет свободных вакансий.

Nastassia
Nastassia
Відповідь для  Владислав
1 рік назад

в том случае, если речь о посредника.
Если в прямом работодателя — сможет и нервы помотать и деньги выбить, через инстанции

Alina
Alina
Відповідь для  Андрей
1 рік назад

Можно иметь несколько условий злецения это аналог нашей условия найма.

Сергей
Сергей
Відповідь для  Андрей
1 рік назад

Работы нет, Вы сидите ждёте когда она появится, агентства не получает с Вас ничего, потому-что Вы НЕ работаете и не приносите агентству прибыль. Вопрос, зачем агентству нужен работник, не приносящий прибыли? Ответ, чтоб найти таких, Которые разорвут договор досрочно заплатил агентству 1000зл.Человек 5-10 заплатят, испугавшись страшных наказаний, агентство получит 5-10000зл, и будет в шоколаде. Приедет следующая партия, и всё по новой. Печалька

Serhii
Serhii
Відповідь для  Андрей
1 рік назад

Уходи по тихому! Штрафа не будет! То всё, для запугивания! Собрал вещи, и вперёд!

Анатолий
Анатолий
Відповідь для  Андрей
1 рік назад

Шлите их на … И меняйте работу. Можете в крайнем случае вызвать полицию и сказать занимающихся шантажом. Так быстро уволят. Это же наши по придумывали штрафы.

Андрей
Андрей
Відповідь для  Анатолий
1 рік назад

Спасибо

Nazar
Nazar
1 рік назад

официальное оформление
Меня официально оформили, я подписал контракт на месяц, но работа мне не подходит, будет что-то мне если я им оставлю тех пару злотых что я заработал за пару дней, никому ничего не буду говорить, просто возьму чемодан и поеду на другую работу?

Роман
Роман
Відповідь для  Nazar
1 рік назад

Тебе ничего не будет, и не слушай никого, не устраивает взял чемодан и езжай куда хочешь ты им в Польше ничего НЕ должен, а за детский садик вообще смешно читать, рабьё галимое а корчат из себя хер пойми кого.

Vanya
Vanya
Відповідь для  Роман
1 рік назад

Особенно смешно будет, когда человеку нужно будет аннулировать приглашение от этого работодателя, потому что на новую работу Эго не смогут оформить. Вот тогда и вспомнит о репутацию

Роман
Роман
Відповідь для  Vanya
1 рік назад

Мда …, это проблема, правда кроме мультивизы реально в Польше ни я ни кто из встреченных мной людей с это проблемой ни разу НЕ столкнулся, а вот о репутацию нужно помнить прежде всего работодателю почему от него люди бегут, и о таких работодателей нужно везде рассказывать что бы другие НЕ вляпались.

Oleksii
Oleksii
Відповідь для  Роман
1 рік назад

Ну насчёт причин ухода автор ничего не писала, так что это ещё вопрос бежит ли кто-то от него …

Oleksii
Oleksii
Відповідь для  Nazar
1 рік назад

А почему нельзя выключить детский сад и как нормальный взрослый человек пойти и сказать что работа вам не подходит и вы хотите уйти?

Nazar
Nazar
Відповідь для  Oleksii
1 рік назад

Мне нужно сегодня уже на другую работу ехать, а сегодня бюро не работает.

Oleksii
Oleksii
Відповідь для  Nazar
1 рік назад

Вот об этом я и говорил. Типичный детский сад. Типичные отмазки. Новую работу значит найти успел, а времени и возможности предупредить что уходишь со старой НЕ нашёл. Взрослеть пора, репутация многого стоит.

Covidlo
Covidlo
Відповідь для  Oleksii
1 рік назад

лучше же конечно отработать целый месяц скрипел зубами, заработать больше и через месяц пойти и сказать, что работа НЕ подходит. вычтут штраф, если он был прописан, не факт, что выплатят остальную сумму. зато тебя запомнят на фирме. как человек с сильной репутацией .репутация сильнее. чем потраченный месяц работы. браво. действуй так всегда.
кстати как тебя твоя репутация со старой работы помогает на новой работе?
или уже ввели карточки репутации?
согласен, что лучше же предупредить, но это лишь в том случае, если работа соответствует тот, что и обещали, жильё такое же, что и обещали, зарплата соответствует обещанное и т.д.
если нету соответствий, то пофиг на них.
а то получается им обманывать можно, а работягам нет.

Rawij
Rawij
Відповідь для  Oleksii
1 рік назад

Положи репутацию себе в задницу)

Tatka
Tatka
Відповідь для  Nazar
1 рік назад

А вы в курсе что вас на новой не оформлять т.к. вы на старой оформлены

Vitalik
Vitalik
Відповідь для  Nazar
1 рік назад

Каждый делает так как считает нужным …

Sardelka
Sardelka
Відповідь для  Nazar
1 рік назад

НЕ слушай этого пузыря кричащего. Ничего не будет, собирай вещи и в путь. Хочешь говори, хочешь имеется — это лично твоё дело.

Bloody
Bloody
Відповідь для  Nazar
1 рік назад

У меня такое было. только я сразу сказал. один день отработала и уехал. и мне заплатили за один день .а через год вернулся налог 10 злотых даже ахах. Не нужно убегать. скажи как есть и все

Viktor General29
Viktor General29
Відповідь для  Nazar
1 рік назад

Поступишь как быдло. Из-за таких Украинцев стыдно

Natalia
Natalia
Відповідь для  Nazar
1 рік назад

Найдите сначала новую работу, договоритесь что бы приглашения переделали и можете ехать.

Nazar
Nazar
Відповідь для  Natalia
1 рік назад

Спасибо за ответ

Сергей
Сергей
Відповідь для  Nazar
1 рік назад

Какая работа? Агентство или напрямую? Работодатель в чём-то обманул? Не подходит физически? Если работодатель обманывает, напишите его данные, может кому-то пригодится.

Vadim
Vadim
Відповідь для  Nazar
1 рік назад

реально работы нет работай пока хоть такая есть — вряд ли что найдешь сейчас не может время

Oleksii
Oleksii
Відповідь для  Nazar
1 рік назад

По комментариям сразу видно что из себя сегодня представляет наше общество ..

Alina
Alina
Відповідь для  Oleksii
1 рік назад

И ни говорите, а потом удивляются ещё

Роман
Роман
Відповідь для  Oleksii
1 рік назад

Ну ты не такое быдло, ребенок индиго

Oleksii
Oleksii
Відповідь для  Роман
1 рік назад

Воистину так. Вот ответственности никогда НЕ бегал. Если подписал контракт значит взял на себя определённые обязательства. Если возникает необходимость
разорвать договорённости, то иду и делаю это, аргументируя свою позицию и находя компромисс. Благодаря этому расстаюсь с людьми в нормальных отношениях, и мне не стыдно в случае чего обратиться потом к ним вновь, как и они НЕ воротят нос в будущем увидев меня.

Роман
Роман
Відповідь для  Oleksii
1 рік назад

Вопрос автора звучал так: — будет что-то мне если …
Из этого вполне ясно что автор озабочен вполне практичными заботами 1 — не будет ли к нему претензий на границе со стороны закона, 2 сможет ли он устроится на работу сейчас. И какая ему лично выгода в том чтоб ждать, разговаривать с начальством где на него вывалят гору кирпичей и поиметь тот же результат. Я не оправдываю такого поведения со стороны нравственной но с практически во вполне. А Ты сударь похож на педагога который учит бомжей у магазина что им надо на работу ходит вместо того что бы отдать им мелочёвку.

Oleksii
Oleksii
Відповідь для  Роман
1 рік назад

Кто сказал что на него высрут горы кирпичей? Товарищ, ты во всех своих постах исходишь из того что работодатель полный мудак и нелюдь, а автор поста розовая овечка. Позиция предвзятая и абсолютно необоснованная.
Выгода моего совета ухода по нормальному в том что помимо всего человек учится думать в будущем, он учится разговаривать с людьми и решать Возникшие проблемы, он учится отвечать за свои поступки, а не быть голимым чмом которое вечно молча убегает. Если ты и многие кто тебя поддержал предпочитают жить именно так, если тебе нужна исключительно материальная выгода и ты никому ничего НЕ обязан, то ради бога. Разговор окончен.

Роман
Роман
Відповідь для  Oleksii
1 рік назад

Суть в том что ты очень хорошо всё описал как надо поступать и для чего и с этим я согласен, но ты НЕ предлагаешь человеку свою позицию просто как своё мнение ты зачем то пытаешься стыда, пытаешься показать своё превосходство и «правды» таких поступков как будто каждый чих как восхождение на Голгофу, очень самохвально. Я могу на пальцах тебя доказать что ты типичное быдло и что это ты на самом деле полуграмотное чмо которое ведёт себя как свидетели Иеговы прочитав пол библии и научающие вторых как жить надо; попустись а то лопнешь от своей надменность, тоже мне ницшеанских СверхХохол выискался.

ALEXANDR
ALEXANDR
1 рік назад

Здравствуйте! скажите пожалуйста,у меня договор Умова злиценя,подписал договор на работу пошник электрика при установке солнечных батарей по часовая ставка 18.30,итог на руки 14 злотых за час, сейчас работодатель заставляет ходить на склад и круть болты крепления устно говоря 5 злот за 100 болтов крепления,заставляет работать только на аккорд, всё документально подтверждены, могу ли я подать в суд на работодателя?и сколько я могу требовать с работодателя компенсации?

Александр
Александр
1 рік назад

Могу требовать от работодателя минимум часов как прописано в договоре?

Привет! Работаю по условию злицения.
Могу требовать от работодателя хоть минимум часов (что прописаны в договоре) при их недостатке?
Спасибо!

Ist
Ist
Відповідь для  Александр
1 рік назад

нельзя

Viktor
Viktor
Відповідь для  Александр
1 рік назад

Обычно бывает наоборот)

Ольга
Ольга
Відповідь для  Александр
1 рік назад

К сожалению, по условию злицення, вы не имеете никаких прав … В принципе и по условию о праце трудно что-то доказать. Но в любом случае, можете попробовать

Александр
Александр
Відповідь для  Ольга
1 рік назад

Спасибо за ответ)

он
он
Відповідь для  Александр
1 рік назад

По злецению ничего не можешь.

Dimitrov
Dimitrov
Відповідь для  Александр
1 рік назад

неееет

Андрей
Андрей
Відповідь для  Александр
1 рік назад

Условие злецения такой тип договора преимущественно работодатель все в свою сторону выкручивает. Поэтому-то доказывать такому договору тяжело

Ваня
Ваня
Відповідь для  Андрей
1 рік назад

Я заехал по био в 26.10.2020 21.12.2020 поехал в Украину
Я смогу на февраль открыть визу сезона и на период смогу открыть 6 месяцев или 9?
Если что я первый раз открываю визу
Знакомые говорили что первый раз можно открыть только на полгода, если в пол года, то по идее я смогу открыть визу только на 3 месяца потому я уже был 3 месяца?
Спасибо

Анатолий
Анатолий
Відповідь для  Александр
1 рік назад

Период не тот чтобы требовать что-то к сожалению

Богдан
Богдан
1 рік назад

Умова злицения
Здравствуйте.
Такой вопрос обязательно в условии злицения должно быть красная печать?

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  Богдан
1 рік назад

Она может быть желтой, синей, да хоть фиолетовой …..

Богдан
Богдан
Відповідь для  Bogdan
1 рік назад

А если ее совсем нет?

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  Богдан
1 рік назад

А что, Ваш работодатель настолько беден, что не имеет печати?

сарказм
сарказм
Відповідь для  Bogdan
1 рік назад

Ахахахах, красава 😅

Богдан
Богдан
Відповідь для  Bogdan
1 рік назад

Вот и я спросил.
Или она обязательно должна быть

сарказм
сарказм
Відповідь для  Bogdan
1 рік назад

Дядя Богдан. А вы же тоже в Польше?

Богдан
Богдан
Відповідь для  сарказм
1 рік назад

да

Богдан
Богдан
Відповідь для  сарказм
1 рік назад

Почему дядя?

сарказм
сарказм
Відповідь для  Богдан
1 рік назад

Ахах. Я не вам этот вопрос задавал.
А (дядя) это лёгкий сарказм, ну даже если и дядя, вы ведь не знаете сколько мне лет.  😏

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  сарказм
1 рік назад

Да вроде того 🙂

сарказм
сарказм
Відповідь для  Bogdan
1 рік назад

Что за город?

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  сарказм
1 рік назад

Околицы Вроцлава

сарказм
сарказм
Відповідь для  Bogdan
1 рік назад

Есть там что-то по 17 злотых?
Лодзь, город даже не выходя в него, только проездом к обсервация, разочаровал меня в крах.
Вроцлав 😍

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  сарказм
1 рік назад

Вряд ли со старта будет больше 15-ти ….. Исключение: сварщик, IT.
Не знаю как обстоят дела со стройки …. Никогда подобное НЕ интересовало.

сарказм
сарказм
Відповідь для  Bogdan
1 рік назад

Я учился и на сварщика, и повара, но не нравится ни то ни другое.
Научиться — научился, желание работать по профессии ноль.

Covidlo
Covidlo
Відповідь для  сарказм
1 рік назад

согласен, Лодзь НЕ Краков.

Covidlo
Covidlo
Відповідь для  сарказм
1 рік назад

и бесцветной.

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  Богдан
1 рік назад

Подписи хватит 😉

229
0
Залиште будь ласка коментарx