lifecell +38(093)-726-52-35

MTS +38(066)-726-52-35

kyivstar +38(098)-786-79-18

ПМЖ Польши / Работа / Какая средняя и минимальная зарплата в Польше
Какая средняя и минимальная зарплата в Польше

Уровень средней и минимальной заработной платы в Польше в 2019-2020 году

Какая средняя и минимальная зарплата в Польше — Иностранцы, приезжающие в Польшу на работу, гонятся за хорошими зарплатами и достойными условиями труда. Украинец в Польше может заработать в 3-4 раза больше, чем на родине, это если брать средние показатели. При этом, не имея образования в данной сфере или и вовсе занимаясь неквалифицированным трудом. Общаясь с посредниками, можно услышать и вовсе шикарные зарплаты. Но так ли это на самом деле?

Чтобы иметь представление о том, сколько же на самом деле вы можете заработать в той или иной сфере деятельности, необходимо проанализировать средние зарплаты по каждой отрасли экономики Польши и минимальную зарплату по стране. Только тогда вы сможете понять для себя, стоит ли ехать в Польшу на работу, какую сферу деятельности лучше выбрать и какому региону отдать предпочтение. Ведь зарплаты колеблятся и внутри страны, о чем вы наглядно увидите ниже.

Из статьи Вы узнаете:
Отличие зарплаты брутто от нетто
Какие налоги вычитаются из зарплаты
Перерасчет онлайн
Все о минимальной зарплате в РП
Средняя зарплата в Польше по отраслям
Какие особенности начисления заработной платы существуют в Польше
В каком Воеводстве лучше всего работать?
Изменение минимальной заработной платы в 2020 году
Нужно ли вносить изменения в трудовой договор?
Ответственность нанимателей за нарушение законов в сфере труда
Итоги

Отличие зарплаты брутто от нетто

Еще на этапе общения с посредниками или анализом вакансий на сайтах работы можно увидеть определение зарплаты нетто и брутто. Так принято считать в Польше. Чтобы было проще и понятней, объясним:

  • Зарплата нетто – это чистая зарплата после вычета налогов. Это то, что работник по факту получает на руки;
  • Брутто – это начисленная зарплата с налогами. Именно о ней чаще всего и говорят работодатели, когда поднимается вопрос оплаты. Поэтому для себя вы должны понимать, что фактически вы будете получать меньше.


Какая средняя и минимальная зарплата в Польше

Какие налоги вычитаются из зарплаты

Как и во многих вопросах, все зависит от Воеводства. Есть, конечно, унифицированные сборы по всей Польше, но присутствуют и местные. Ниже мы рассмотрим стандартные  позиции, которые вычитаются из всех зарплат работающих граждан и рассчитываются как процент от зарплаты брутто:

  • Взносы в пенсионный фонд: 9,76%.
  • Медицинское страхование: 7,77%.
  • Фонд по потере трудоспособности: 1,5%.
  • Сhorobowe – страховка, которая заключается обязательно, если иностранец работает по umowy o pracę: 2,45%.
  • Подоходный налог (авансовый платеж в PIT): 6,63% за вычетом соц. выплат.

Это не все взносы, которые получает государство за работника. Частично бюджет пополняется еще и налогами от работодателя, но к брутто они не имеют отношения.  Это отдельная статья расходов.

РЕАЛЬНАЯ зарплата в Польше. Сколько можно заработать без квалификации? Стоит ли ехать?

Например: работник получает зарплату брутто в размере 3500 злотых. Работодатель заплатит из своего кармана в общей сложности 4217, при этом работник чистыми получит 2516 злотых.

Зарплата брутто 3500,00
ПФ(9,76%) 341,60
Медицинская страховка(7,77%) 271,95
По потере трудоспособности (1,5%) 52,50
Chorobowe (2,45%) 85,75
Подоходный налог (6,63%) 232,05
На руки, нетто 2516,15

Перерасчет онлайн

Какая средняя и минимальная зарплата в Польше

Если у вас нет под рукой калькулятора или листочка с ручкой, вы можете воспользоваться онлайн ресурсами, чтобы определить вашу зарплату в чистом виде. Мы предлагаем использовать калькулятор, который разработан польским управлением труда. Этот калькулятор зарплаты позволяет пересчитать валовую / чистую прибыль, рассчитать расходы работодателя. Очень удобный ресурс, которым можно воспользоваться в любой удобный момент. Для этого нужно ввести, на основании какого договора вы работаете, налоговый год, вашу зарплату брутто. Имейте ввиду, что тип договора имеет большое значение в этих расчетах, поэтому обязательно указывайте его правильно. А также отмечайте, для кого проводится расчет: для работника или нанимателя, потому что итоговая цифра получится разная.

Все о минимальной зарплате в РП

Минимальная зарплата устанавливается на законодательном уровне по всей Польше. На 2019 год она составляет 2250 PLN брутто в месяц. Если говорить о почасовой оплате труда, то она составляет 14,7 PLN брутто в час. Ежегодно эта цифра пересматривается и изменяется в большую сторону. Если посмотреть в динамике, начиная с 2000-го года, то мы увидим постоянно растущую цифру.

Диаграмма 1. «Динамика роста минимальной зарплаты в РП с 2000 по 2020 год», PLN брутто

Какая средняя и минимальная зарплата в Польше

Средняя зарплата в Польше по отраслям

На начало 2019 года средняя заработная плата в Польше составила 5275 PLN брутто в месяц. Но зарплаты разнятся по отраслям экономики, Воеводствам, городам, а средняя – это лишь усредненный показатель, который мало о чем говорит. Разве что при анализе данных можно увидеть, что он все же стремительно растет с каждым годом, а это в свою очередь свидетельствует о росте экономики и развитии страны. Если вы собираетесь работать не в сфере управления государством, то должны понимать, что ваша зарплата будет ниже установленного среднего уровня, как и у 70% других работающих граждан.

Но, чтобы более точно понимать, на какую зарплату можно рассчитывать при изучении рынка  труда в Польше, нужно рассмотреть этот показатель по отраслям без привязки к Воеводствам.

Диаграмма 2. «Средняя зарплата в сферах экономики», PLN брутто

«Средняя зарплата в сферах экономики», PLN брутто

Это очень обобщенная цифра, которая дает только приблизительное представление об уровне оплаты труда в отрасли. Чтобы углубиться дальше, рассмотрим отрасли в разрезе Воеводств. Ведь, как известно, в Польше многое зависит от того, в каком Воеводстве вы работаете.

Сфера информационных технологий и коммуникации

Диаграмма 3. «Средняя зарплата в сфере информационных технологий и коммуникации», PLN брутто

«Средняя зарплата в сфере информационных технологий и коммуникации», PLN брутто

Строительство зданий и сооружений

Диаграмма 4. «Средняя зарплата в сфере строительства», PLN брутто

Средняя зарплата в сфере строительства

Работа в сфере недвижимости

Диаграмма 5. «Средняя зарплата в сфере недвижимости», PLN брутто

Средняя зарплата в сфере недвижимости

Промышленность

Диаграмма 6. «Средняя зарплата в сфере промышленности», PLN брутто

Средняя зарплата в сфере промышленности

Сектор предприятий

Диаграмма 7. «Средняя зарплата в сфере предприятий», PLN брутто

Средняя зарплата в сфере предприятий

Переработка вторичного сырья

Диаграмма 8. «Средняя зарплата в сфере переработки вторичного сырья», PLN брутто

«Средняя зарплата в сфере переработки вторичного сырья», PLN брутто

Продажа автомобилей и их ремонт

Диаграмма 9. «Средняя зарплата в сфере продажи автомобилей и их ремонта», PLN брутто

Средняя зарплата в сфере продажи автомобилей и их ремонта

Транспортное хозяйство и складских помещений

Диаграмма 10. «Средняя зарплата в сфере транспортного хозяйства и складских помещений», PLN брутто

Средняя зарплата в сфере транспортного хозяйства и складских помещений

Отельный и ресторанный бизнес

Диаграмма 11. «Средняя зарплата в сфере отельного и ресторанного бизнеса», PLN брутто

Средняя зарплата в сфере отельного и ресторанного бизнеса

Управленческий сектор экономики

Диаграмма 12. «Средняя зарплата в сфере управленческого сектора экономики», PLN брутто

Средняя зарплата в сфере управленческого сектора экономики

Как видите, в зависимости от Воеводства средняя заработная плата все же отличается. Поэтому, если для вас не имеет значения, в каком регионе работать, выбирайте вакансии из более высокооплачиваемых земель. Например, это может быть Мазовецкое или Западнопоморское.

Какие особенности начисления заработной платы существуют в Польше

В Республике Польша существуют непривычные нам особенности по формированию заработных плат. Например:

  • Государство поощряет работу молодых специалистов, устанавливая им полную ставку. Раньше за отсутствие стажа могли платить только 80% от установленного оклада. И за этим строго следят при проверках.
  • За работу в ночные часы положена надбавка. Если вы работаете в период с 22.00 до 7.00, то вам начисляется дополнительно надбавка в размере 20% от минимальной часовой ставки, установленной на законодательном уровне. Даже если ваша ставка отличается от нее, насчитывать будут именно на минималку.
  • Если вы работаете неполный рабочий день, то зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени. это очень удобно, когда совмещаете две работы или для подработки студентам.
  • Если работник отстранен от выполнения работ не по его вине, а по производственной необходимости, эти часы ему должны также оплачиваться. В расчет берется минимальная зарплата, а не установленная по договору. Поэтому, если на производстве сломался станок и вы вынуждены просиживать в ожидании его починки, вы вправе требовать компенсацию простоя. Ведь эта ситуация возникла не по вашей вине.

В каком Воеводстве лучше всего работать?

Мы посмотрели уровень зарплат в разрезе отраслей по Воеводствам. Но чтобы наглядней было видно, в каком из них зарплаты самые высокие, посмотрим на диаграмму ниже.

Диаграмма 13. «Какая средняя и минимальная зарплата в Польше по Воеводствам от наименьшей до наибольшей», PLN брутто

Средняя зарплата Польши по Воеводствам от наименьшей до наибольшей

Как видно из приведенной диаграммы, максимальные зарплаты ожидают работников в Поморском, Нижнесилезском и Мазовецком Воеводствах. И это не удивительно, ведь Мазовецкое относится к столичному региону, а в других двух сосредоточено промышленное производство страны. Наименьшие зарплаты предлагают Велкопольское, Подкарпатское и Свентокшишское Воеводства. Поэтому, отправляясь на работу в Польшу, обращайте внимание не только на сферу деятельности, но и на регион предполагаемой работы. Отдавайте предпочтение тем городам, где средняя зарплата по Воеводству выше.

Изменение минимальной заработной платы в 2020 году


С приходом нового 2020 года в Польше намечено увеличение минимальной зарплаты до 2450 PLN с налогами. Если говорить о часовой ставке, то это 16 PLN брутто. В сравнении с 2019 годом, минимальная зарплата выросла почти на 9%, при этом профсоюзы требовали еще большего  повышения. Государство смогло увеличить лишь на такую долю.

Нужно ли вносить изменения в трудовой договор?


Все отношения между нанимателем и работником должны быть прописаны в трудовом договоре. Это касается и уровня заработной платы. Если в силу вступил новый закон, на основании которого минимальная ставка была увеличена, договор перезаключать не нужно. Это относится лишь к договорным отношениям, в которых фигурирует минимальная заработная плата. Если же ваш оклад выше и в процессе  действия договора ставка увеличилась, это должно быть прописано в документах.

Ответственность нанимателей за нарушение законов в сфере труда


Если наниматель проигнорировал законодательство в отношении минимальной зарплаты, его ждет наказание в виде штрафа в размере от 1 тысячи до 30 тысяч злотых. Нарушение может быть выявлено при проведении плановых проверок Госинспекции по труду или вследствие жалоб от работников. Поэтому, если вам известны факты нарушения со стороны нанимателя, сообщайте об этом в Инспекцию.

Итоги

Польша на сегодняшний день предоставляет отличные конкурентные условия для работников из-за рубежа. Отправляясь на работу, вы можете быть уверены в хорошей зарплате и достойных условиях труда. Но постарайтесь тщательнее выбирать, где именно работать.

Какая средняя и минимальная зарплата в Польше — с этой статьей так же интересуются:

Регистрация собственного бизнеса в Польше Перечень документов, необходимых для работы в Польше Сколько времени делается рабочая виза в Польшу
Регистрация собственного бизнеса в Польше Перечень документов, необходимых для работы в Польше Сколько времени делается рабочая виза в Польшу

Какая средняя и минимальная зарплата в Польше — Если остались вопросы пишите их в комментариях, с удовольствием ответим! Удачных и безопасных поездок.

О программе Константин - визовый специалист

Помощь в оформлении документов для визы в Польшу, оформим все документы: Приглашение, страховка, анкета Звоните: 0937265235, 0667265235, 0987867918 на всех номерах есть вайбер. Визовый специалист, работа в визовой сфере 7 лет, большой опыт в подготовке документов для рабочих виз.

Смотрите также

Работа в Польше для семейных пар

Работа в Польше для семейных пар

Оцените запись Работа в Польше для семейных пар какая больше подходит? Работа в Польше для …

Подписаться
Уведомление о
guest
26 комментариев
Inline Feedbacks
Подивитися всі коментарі
Анна
Анна
11 місяців назад

Подскажите пожалуйста мой работодатель не хочет давать мне умову о праце, но карту побыта от него получила в июле. Что можно сделать? Спасибо

Ирина - Визовый специалист
Автор
Ирина - Визовый специалист
11 місяців назад
Відповідь для  Анна

Это вопрос только Ваших взаимоотношений с работодателем

Наташа
Наташа
1 рік назад

Добрый день.Я работаю в Польше по освядченню хозяин предлагает мне остаться работать по карте побыту, но он к сожалению не знает что для этого нужно. Подскажите.

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Наташа

Освядчення выдается конкретному работодателю на конкретного иностранца. При смене работы, должно быть получено новое освядчення. Сейчас Ваша работе нелегальна. Если будете замечены, Вас ждет депортация и запрет на въезд.Нужно срочно аннулировать старое освядчення, и получить новое на оставшийся период (всего допустимо 180 дней в год в сумме). Для этого работодатель должен обратиться в уженд праци старосты, заплатить 30 злотых и получить новый документ. Оформляется за неделю.

Лиза
Лиза
1 рік назад

Я приехала в Польшу с мужем, до этого мы жили в другой стране. Восемь месяцев «стояла» в очереди на сдачу док. на карту побыта. Сдала, получила в паспорт печать о внесении оплаты. Что делать теперь? Получается я точно также, как все остальные, что приехали в Польшу на заработки, должна искать себе працодавца на полгода?Некоторые советуют делать разрешение о работе. В чем разница?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Лиза

Светлана, должность зависит исключительно от Ваших договоренностей с работодателем.Если подавали по воссоединению семьи, то работать без дополнительных документов не получится.Документами, разрешающими работать, могут быть и разрешение (зезволення) и заявление о намерении (освядчення).Зезволення – позволит работать без всяких коридоров и может быть выдано на несколько лет. Однако оформляет его воевода, и прождать оформления можно несколько месяцев (а то и более года).Освядчення даст Вам право работать не более 6 месяцев в году. Но оформляется оно у старосты, и все сделать можно за пару недель.Выбирать вам.

Мирон
Мирон
1 рік назад

Работодатель сейчас сделает мне воевудское приглашение и укажет з/п 3000 злотых. Какую сумму налога будет платить работодатель и какую сумму налога должен платить я?Если я подам на карту побыту какой процент будет платить работодатель и я?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Мирон

Мирон что касается налогов при визе и карте побыту, то они одинаковы.

Вера
Вера
1 рік назад

У мужа биометрия кончается 10.10. Есть договор о умове о праце , где прописано что зарплата происходит до 10 числа . Можноо ли потребовать зарплату ,зарание осведомлял работодателя , или как найти гарантии выплаты + в договоре зароботная плата не указана.

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Вера

Вера работодатель вправе выплатить зарплату при увольнении в установленный на предприятии день. Может войти в положение и перечислить средств заранее, но не обязан этого делать.

Дима
Дима
1 рік назад

Я не подписывал договор с агентством, нет мед. книжек.Но я отработал полтора месяца и не выдают зарплату.Что делать?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Дима

Дима если нет договора, проблема может быть не разрешаемой. Обратитесь к профильному юристу в Польше, расскажите ему обо всех имеющихся деталях, возможно он сможет предложить какие-то выходы.

Стася
Стася
1 рік назад

Добрый день.В какой очередности подавать на освядчення?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Стася

Стася освядчення на конкретного иностранного работника оформляет работодатель – по самой сути, это «Заявление о намерении трудоустроить иностранца». Соответственно, без него сделать что-либо не удастся.

Вася
Вася
1 рік назад

Добрый день.В гданску в selgroc говорят что зарплата будет на 400 злотих меньше если не будет документа NIP, а после получения этого документа сказали что нужен PESEL что бы зарплата не стала ниже на те же 400 злотих, нужен ли PESEL?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Вася

Налоговый идентификатор иностранным работнику нужен. Раньше принимали и НИП, и ПЕСЕЛ, но с недавнего времени для наемного работника-иностранца разрешен только PESEL.

Еще раз PESEL – это налоговый идентификатор. Но его действительно (и совершенно бесплатно) можно получить при мельдовании. Есть вариант получения и без «прописки» — надо обратиться в муниципалитет с соответствующим заявлением.

Маша
Маша
1 рік назад

Добрый день.Работодатель подавал документы на 3х летнее воеводское приглашение на умовe о праце на специальность Murarz указал зп 2300 brutto (при минимальной оплате труда 2250 зл. brutto). Но в уженде сказали, что для г. Варшавы минимальная оплата для Murarz 2650 зл brutto. В каком документе прописаны минимальные ставки по специальностям для Варшавы? 

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Маша

Есть огромное количество местных нормативных актов, отличающихся друг от друга. Я затрудняюсь сказать каким именно регулируется оплата труда каменщиков.

Вера
Вера
1 рік назад

 Я работаю в Быгдоще в 3 смены 1- с 6.00 до 14.00. 2 с 14.00-22.00 и 3 смена с 22.00 до 6.00. Ночные смены нам не оплачивают вообще. Оплата труда почасовая 11.5 зл/час. Закон здесь не работает. Польская инспекция труда здесь наверное не проверяла предприятие или двойная бухгалтерия?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Вера

Вера если Вы трудитесь по умове о праце, то пожаловаться в Трудовую инспекцию можете и сами. Причем имеете право предъявить требование о соблюдении анонимности.

Матвей
Матвей
1 рік назад

Мне работодатель предлагает подписание «генерального договора» дистанционно. Только после этого будет выслано официальное приглашение. Что такое «генеральное соглашение»? И вообще так делают?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Матвей

Честно сказать, не знаю, что такое «генеральный договор» с работодателем.По поводу дистанционного заключения трудового договора, то если подразумевается отправка Вам заполненного бланка, Ваше подписание, пересылка обратно, подписание работодателем и отправка Вам подписанного экземпляра, то такой вариант долог, но вполне возможен.

Лика
Лика
1 рік назад

В приглашении на работу в Польшу указана сумма 2500zł. Остальную суму по договоренноси платят на карту, которая оформлена при трудоустройстве. Такое вообще возможно в Польше?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Лика

Лика я не поняла вопроса, поясните. Есть указанная сумма, а есть «остальная»? Часть платят на карту, а часть наличными?

Борис
Борис
1 рік назад

Добрый день.Агенства по трудоустройству могут платить меньше минимальной ставки/час? По умове злеценя?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Борис

Нет не могут. Для этого и установлена эта ставка.