Домой / ПМЖ Польши / Работа / Какая средняя и минимальная зарплата в Польше

Какая средняя и минимальная зарплата в Польше

Уровень средней и минимальной заработной платы в Польше в 2019-2020 году

Иностранцы, приезжающие в Польшу на работу, гонятся за хорошими зарплатами и достойными условиями труда. Украинец в Польше может заработать в 3-4 раза больше, чем на родине, это если брать средние показатели. При этом, не имея образования в данной сфере или и вовсе занимаясь неквалифицированным трудом. Общаясь с посредниками, можно услышать и вовсе шикарные зарплаты. Но так ли это на самом деле?

Чтобы иметь представление о том, сколько же на самом деле вы можете заработать в той или иной сфере деятельности, необходимо проанализировать средние зарплаты по каждой отрасли экономики Польши и минимальную зарплату по стране. Только тогда вы сможете понять для себя, стоит ли ехать в Польшу на работу, какую сферу деятельности лучше выбрать и какому региону отдать предпочтение. Ведь зарплаты колеблятся и внутри страны, о чем вы наглядно увидите ниже.

Из статьи Вы узнаете:
Отличие зарплаты брутто от нетто
Какие налоги вычитаются из зарплаты
Перерасчет онлайн
Все о минимальной зарплате в РП
Средняя зарплата в Польше по отраслям
Какие особенности начисления заработной платы существуют в Польше
В каком Воеводстве лучше всего работать?
Изменение минимальной заработной платы в 2020 году
Нужно ли вносить изменения в трудовой договор?
Ответственность нанимателей за нарушение законов в сфере труда
Итоги

Отличие зарплаты брутто от нетто

Еще на этапе общения с посредниками или анализом вакансий на сайтах работы можно увидеть определение зарплаты нетто и брутто. Так принято считать в Польше. Чтобы было проще и понятней, объясним:

  • Зарплата нетто – это чистая зарплата после вычета налогов. Это то, что работник по факту получает на руки;
  • Брутто – это начисленная зарплата с налогами. Именно о ней чаще всего и говорят работодатели, когда поднимается вопрос оплаты. Поэтому для себя вы должны понимать, что фактически вы будете получать меньше.


Какие налоги вычитаются из зарплаты

Как и во многих вопросах, все зависит от Воеводства. Есть, конечно, унифицированные сборы по всей Польше, но присутствуют и местные. Ниже мы рассмотрим стандартные  позиции, которые вычитаются из всех зарплат работающих граждан и рассчитываются как процент от зарплаты брутто:

  • Взносы в пенсионный фонд: 9,76%.
  • Медицинское страхование: 7,77%.
  • Фонд по потере трудоспособности: 1,5%.
  • Сhorobowe – страховка, которая заключается обязательно, если иностранец работает по umowy o pracę: 2,45%.
  • Подоходный налог (авансовый платеж в PIT): 6,63% за вычетом соц. выплат.

Это не все взносы, которые получает государство за работника. Частично бюджет пополняется еще и налогами от работодателя, но к брутто они не имеют отношения.  Это отдельная статья расходов.

Например: работник получает зарплату брутто в размере 3500 злотых. Работодатель заплатит из своего кармана в общей сложности 4217, при этом работник чистыми получит 2516 злотых.

Зарплата брутто3500,00
ПФ(9,76%)341,60
Медицинская страховка(7,77%)271,95
По потере трудоспособности (1,5%)52,50
Chorobowe (2,45%)85,75
Подоходный налог (6,63%)232,05
На руки, нетто2516,15

Перерасчет онлайн

Если у вас нет под рукой калькулятора или листочка с ручкой, вы можете воспользоваться онлайн ресурсами, чтобы определить вашу зарплату в чистом виде. Мы предлагаем использовать калькулятор, который разработан польским управлением труда. Этот калькулятор зарплаты позволяет пересчитать валовую / чистую прибыль, рассчитать расходы работодателя. Очень удобный ресурс, которым можно воспользоваться в любой удобный момент. Для этого нужно ввести, на основании какого договора вы работаете, налоговый год, вашу зарплату брутто. Имейте ввиду, что тип договора имеет большое значение в этих расчетах, поэтому обязательно указывайте его правильно. А также отмечайте, для кого проводится расчет: для работника или нанимателя, потому что итоговая цифра получится разная.

Все о минимальной зарплате в РП

Минимальная зарплата устанавливается на законодательном уровне по всей Польше. На 2019 год она составляет 2250 PLN брутто в месяц. Если говорить о почасовой оплате труда, то она составляет 14,7 PLN брутто в час. Ежегодно эта цифра пересматривается и изменяется в большую сторону. Если посмотреть в динамике, начиная с 2000-го года, то мы увидим постоянно растущую цифру.

Диаграмма 1. «Динамика роста минимальной зарплаты в РП с 2000 по 2020 год», PLN брутто

Средняя зарплата в Польше по отраслям

На начало 2019 года средняя заработная плата в Польше составила 5275 PLN брутто в месяц. Но зарплаты разнятся по отраслям экономики, Воеводствам, городам, а средняя – это лишь усредненный показатель, который мало о чем говорит. Разве что при анализе данных можно увидеть, что он все же стремительно растет с каждым годом, а это в свою очередь свидетельствует о росте экономики и развитии страны. Если вы собираетесь работать не в сфере управления государством, то должны понимать, что ваша зарплата будет ниже установленного среднего уровня, как и у 70% других работающих граждан.

Но, чтобы более точно понимать, на какую зарплату можно рассчитывать при изучении рынка  труда в Польше, нужно рассмотреть этот показатель по отраслям без привязки к Воеводствам.

Диаграмма 2. «Средняя зарплата в сферах экономики», PLN брутто

Это очень обобщенная цифра, которая дает только приблизительное представление об уровне оплаты труда в отрасли. Чтобы углубиться дальше, рассмотрим отрасли в разрезе Воеводств. Ведь, как известно, в Польше многое зависит от того, в каком Воеводстве вы работаете.

Сфера информационных технологий и коммуникации

Диаграмма 3. «Средняя зарплата в сфере информационных технологий и коммуникации», PLN брутто

Строительство зданий и сооружений

Диаграмма 4. «Средняя зарплата в сфере строительства», PLN брутто

Средняя зарплата в сфере строительства

Работа в сфере недвижимости

Диаграмма 5. «Средняя зарплата в сфере недвижимости», PLN брутто

Средняя зарплата в сфере недвижимости

Промышленность

Диаграмма 6. «Средняя зарплата в сфере промышленности», PLN брутто

Средняя зарплата в сфере промышленности

Сектор предприятий

Диаграмма 7. «Средняя зарплата в сфере предприятий», PLN брутто

Средняя зарплата в сфере предприятий

Переработка вторичного сырья

Диаграмма 8. «Средняя зарплата в сфере переработки вторичного сырья», PLN брутто

Продажа автомобилей и их ремонт

Диаграмма 9. «Средняя зарплата в сфере продажи автомобилей и их ремонта», PLN брутто

Средняя зарплата в сфере продажи автомобилей и их ремонта

Транспортное хозяйство и складских помещений

Диаграмма 10. «Средняя зарплата в сфере транспортного хозяйства и складских помещений», PLN брутто

Средняя зарплата в сфере транспортного хозяйства и складских помещений

Отельный и ресторанный бизнес

Диаграмма 11. «Средняя зарплата в сфере отельного и ресторанного бизнеса», PLN брутто

Средняя зарплата в сфере отельного и ресторанного бизнеса

Управленческий сектор экономики

Диаграмма 12. «Средняя зарплата в сфере управленческого сектора экономики», PLN брутто

Средняя зарплата в сфере управленческого сектора экономики

Как видите, в зависимости от Воеводства средняя заработная плата все же отличается. Поэтому, если для вас не имеет значения, в каком регионе работать, выбирайте вакансии из более высокооплачиваемых земель. Например, это может быть Мазовецкое или Западнопоморское.

Какие особенности начисления заработной платы существуют в Польше

В Республике Польша существуют непривычные нам особенности по формированию заработных плат. Например:

  • Государство поощряет работу молодых специалистов, устанавливая им полную ставку. Раньше за отсутствие стажа могли платить только 80% от установленного оклада. И за этим строго следят при проверках.
  • За работу в ночные часы положена надбавка. Если вы работаете в период с 22.00 до 7.00, то вам начисляется дополнительно надбавка в размере 20% от минимальной часовой ставки, установленной на законодательном уровне. Даже если ваша ставка отличается от нее, насчитывать будут именно на минималку.
  • Если вы работаете неполный рабочий день, то зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени. это очень удобно, когда совмещаете две работы или для подработки студентам.
  • Если работник отстранен от выполнения работ не по его вине, а по производственной необходимости, эти часы ему должны также оплачиваться. В расчет берется минимальная зарплата, а не установленная по договору. Поэтому, если на производстве сломался станок и вы вынуждены просиживать в ожидании его починки, вы вправе требовать компенсацию простоя. Ведь эта ситуация возникла не по вашей вине.

В каком Воеводстве лучше всего работать?

Мы посмотрели уровень зарплат в разрезе отраслей по Воеводствам. Но чтобы наглядней было видно, в каком из них зарплаты самые высокие, посмотрим на диаграмму ниже.

Диаграмма 13. «Средняя зарплата Польши по Воеводствам от наименьшей до наибольшей», PLN брутто

Средняя зарплата Польши по Воеводствам от наименьшей до наибольшей

Как видно из приведенной диаграммы, максимальные зарплаты ожидают работников в Поморском, Нижнесилезском и Мазовецком Воеводствах. И это не удивительно, ведь Мазовецкое относится к столичному региону, а в других двух сосредоточено промышленное производство страны. Наименьшие зарплаты предлагают Велкопольское, Подкарпатское и Свентокшишское Воеводства. Поэтому, отправляясь на работу в Польшу, обращайте внимание не только на сферу деятельности, но и на регион предполагаемой работы. Отдавайте предпочтение тем городам, где средняя зарплата по Воеводству выше.

Изменение минимальной заработной платы в 2020 году


С приходом нового 2020 года в Польше намечено увеличение минимальной зарплаты до 2450 PLN с налогами. Если говорить о часовой ставке, то это 16 PLN брутто. В сравнении с 2019 годом, минимальная зарплата выросла почти на 9%, при этом профсоюзы требовали еще большего  повышения. Государство смогло увеличить лишь на такую долю.

Нужно ли вносить изменения в трудовой договор?


Все отношения между нанимателем и работником должны быть прописаны в трудовом договоре. Это касается и уровня заработной платы. Если в силу вступил новый закон, на основании которого минимальная ставка была увеличена, договор перезаключать не нужно. Это относится лишь к договорным отношениям, в которых фигурирует минимальная заработная плата. Если же ваш оклад выше и в процессе  действия договора ставка увеличилась, это должно быть прописано в документах.

Ответственность нанимателей за нарушение законов в сфере труда


Если наниматель проигнорировал законодательство в отношении минимальной зарплаты, его ждет наказание в виде штрафа в размере от 1 тысячи до 30 тысяч злотых. Нарушение может быть выявлено при проведении плановых проверок Госинспекции по труду или вследствие жалоб от работников. Поэтому, если вам известны факты нарушения со стороны нанимателя, сообщайте об этом в Инспекцию.

Итоги

Польша на сегодняшний день предоставляет отличные конкурентные условия для работников из-за рубежа. Отправляясь на работу, вы можете быть уверены в хорошей зарплате и достойных условиях труда. Но постарайтесь тщательнее выбирать, где именно работать.

С этой статьей так же интересуются:

Регистрация собственного бизнеса в ПольшеПеречень документов, необходимых для работы в ПольшеСколько времени делается рабочая виза в Польшу

Если остались вопросы пишите их в комментариях, с удовольствием ответим! Удачных и безопасных поездок.

Смотрите также

Как проходит медосмотр при приеме на работу в Польше

Медицинский осмотр при приеме на работу в Польше: кому необходим и сколько стоит Трудоустройство в …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *