Інспекція праці PIP (Państwowa Inspekcja Pracy)
Що таке PIP у Польщі?
Роль, повноваження та права трудової інспекції.
🔍 Основи діяльності
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) – це державний орган, підпорядкований Сейму, який контролює дотримання трудового права в Польщі.
Основна місія інспекції – захист прав працівників, контроль безпеки праці (BHP) та перевірка легальності працевлаштування. PIP стежить за тим, щоб роботодавці вчасно платили зарплату, надавали відпустки та не змушували людей працювати в небезпечних умовах.
🛂 Перевірка легальності
Чи може PIP перевіряти легальність вашого перебування? Ні. Це компетенція Прикордонної служби (Straż Graniczna). PIP перевіряє виключно легальність працевлаштування: чи є у вас дозвіл на роботу, чи підписаний договір та чи подані дані в ZUS.
👮 Права інспектора
Інспектор праці має право входити на територію фірми в будь-який час дня і ночі без попереднього повідомлення. Він може опитувати працівників, перевіряти документи, ідентифікувати особи та виписувати штрафи роботодавцю на місці.
⚖️ Різниця: PIP та Straż Graniczna
| Орган | Що перевіряє? | Наслідки для іноземця |
|---|---|---|
| PIP | Договір, виплати, умови праці, ZUS. | Зазвичай виступає як захисник працівника. |
| Straż Graniczna | Візи, карти побиту, легальність кордону. | Може винести рішення про депортацію. |
💡 ПОРАДА: PIP активно співпрацює з іноземцями. Якщо на ваше підприємство прийшов інспектор – не бійтеся і не тікайте. Відповідайте на питання чесно. Якщо у вас немає договору, інспектор зафіксує це як порушення роботодавця, а не ваше, і допоможе легалізувати ваші трудові відносини.
📝 Як подати скаргу в PIP?
Ви можете звернутися до інспекції трьома способами:
- 🌐 E-skarga: Найшвидший спосіб через офіційний сайт pip.gov.pl.
- ✉️ Поштою: Надіславши письмову заяву рекомендованим листом до Окружної інспекції (OIP).
- 👤 Особисто: Під час візиту до відділення інспекції у вашому місті.
🕵️ Чи можна подати анонімно?
Ні, PIP не розглядає анонімні скарги. Ви повинні вказати своє ім’я, прізвище та адресу. Проте ви маєте право вимагати, щоб ваші дані не розголошувалися роботодавцю. У такому разі інспектор проведе перевірку так, ніби вона є плановою або ініційованою самою інспекцією.
⏳ Термін розгляду
Стандартний термін розгляду скарги становить до 30 днів. У складних випадках він може бути продовжений до 60 днів. Після завершення перевірки ви отримаєте офіційну відповідь про вжиті заходи та виявлені порушення.
📋 Що вказати в заяві (Зразок)?
Скаргу можна писати українською мовою. Обов’язково вкажіть:
- Назва та адреса фірми-роботодавця (бажано з NIP).
- Ваші контактні дані.
- Тип договору (наприклад, Umowa Zlecenie).
- Суть порушення (наприклад, “роботодавець не виплатив зарплату”).
- Ваша вимога щодо нерозголошення персональних даних роботодавцю.
💡 ПОРАДА: Якщо ви працюєте за Umowa Zlecenie, PIP все одно може перевірити легальність вашої праці та виплату мінімальної ставки. Для скарги на цивільно-правову угоду використовуйте той самий портал e-skarga – інспектор перевірить, чи не має цей договір ознак повноцінного трудового контракту (Umowa o pracę).
🇺🇦 Спеціальна лінія для українців
Отримайте безкоштовну юридичну консультацію рідною мовою:
22 111 35 88
Графік роботи: Понеділок – П’ятниця з 9:00 до 15:00
📍 Окружні інспекції праці (OIP)
Для особистого візиту або подання письмової скарги звертайтеся до регіональних центрів:
Варшава (OIP Warszawa)
ul. Płocka 11/13, 01-231
Прийом: Пн-Пт, 08:00 – 16:00
Краків (OIP Kraków)
pl. Szczepański 5, 31-011
Прийом: Пн 10:00 – 18:00, Вт-Пт 08:00 – 15:00
Вроцлав (OIP Wrocław)
ul. Zielonego Dębu 22, 51-621
Прийом: Пн-Пт, 07:15 – 15:15
💡 Про що можна запитати інспектора?
Ви можете отримати роз’яснення щодо:
• Правильного розрахунку відпустки (urlop) при звільненні.
• Лімітів надурочних годин та оплати за нічні зміни.
• Правомірності штрафів, які роботодавець накладає на вас.
• Безпеки на робочому місці (норми BHP).
💡 ПОРАДА: У великих містах, таких як Варшава чи Краків, у понеділок інспекції працюють довше (зазвичай до 18:00), щоб громадяни могли звернутися після роботи. Рекомендуємо перевіряти актуальний графік конкретного відділення на сайті pip.gov.pl перед візитом.
Контроль та Санкції PIP
Яка відповідальність чекає на роботодавця за порушення трудового права.
🔍 Що дивляться під час перевірки?
Коли інспектор приходить на фірму (за скаргою або планово), його увага зосереджена на таких пунктах:
- 📉 Легальність праці: Наявність підписаних договорів та дозволів на роботу для іноземців.
- 💰 Виплати: Дотримання мінімальної погодинної ставки та вчасність нарахування зарплати.
- 👷 Норми BHP: Справність обладнання, наявність спецодягу та проходження інструктажів з безпеки.
- 🕒 Облік часу: Чи не перевищують працівники встановлені ліміти робочих годин.
💸 Штрафи для роботодавців
Залежно від тяжкості порушення, PIP може накласти такі санкції:
Адміністративний штраф
Від 1 000 до 30 000 PLN. Це стандартний штраф за відсутність договору або затримку виплат.
Судовий позов
Якщо порушення системні або стосуються багатьох людей, PIP передає справу до суду, де суми можуть бути значно вищими.
🚫 Робота без договору (Praca na czarno)
Відповідальність за роботу без договору несе виключно роботодавець. Він зобов’язаний не лише сплатити штраф, а й доплатити всі податки (ZUS та PIT) за працівника за весь період його фактичної роботи. Працівник при цьому звільняється від санкцій, якщо він повідомив про це порушення.
💡 ПОРАДА: Якщо ви хочете дізнатися, чи була перевірка на вашому підприємстві раніше, ви можете надіслати запит про доступ до публічної інформації в OIP. Проте пам’ятайте, що результати перевірки щодо інших осіб можуть бути обмежені законом про захист персональних даних (RODO).
Захист у нетипових трудових спорах
Мобінг, звільнення без причин та захист вразливих категорій працівників.
🤬 Мобінг та булінг на робочому місці
Мобінг – це психологічний терор, цькування або приниження працівника. PIP приділяє особливу увагу таким скаргам.
Якщо вас ображають, дискримінують за національною ознакою або створюють нестерпні умови – фіксуйте факти (аудіозаписи, свідки, переписки). Скаргу до PIP можна подати за порушення обов’язку роботодавця забезпечити здорову атмосферу та протидіяти мобінгу.
🤰 Захист вагітних
За законом (на Umowa o pracę), вагітну жінку заборонено звільняти, залучати до надурочних чи нічних робіт. Якщо роботодавець порушує ці норми – негайно звертайтеся до PIP. Це пріоритетні справи, які розглядаються максимально суворо щодо фірми.
🚪 Звільнення без причини
Якщо у вас безстроковий договір (na czas nieokreślony), роботодавець зобов’язаний вказати причину звільнення. Якщо її немає або вона вигадана – інспекція допоможе підготувати підґрунтя для суду про поновлення на роботі чи виплату компенсації.
📊 Перевірка податків та робота “на чорно”
Чи допомагає PIP, якщо працював без договору? ТАК. Інспекція проводить процедуру встановлення факту трудових відносин. Якщо факт роботи підтверджено, роботодавця зобов’яжуть виплатити всі заборговані податки та внески до ZUS за весь період. Ви при цьому не несете відповідальності за неофіційну працю.
💡 ПОРАДА: У випадках мобінгу чи незаконного звільнення інспектор PIP може виступити як свідок або надати письмовий висновок перевірки для суду. Це ваш найсильніший безкоштовний доказ, який часто важить більше, ніж слова дорогих адвокатів.
Які типи віз ми допомагаємо відкрити?
Ми забезпечуємо повну підтримку в підготовці документів для всіх основних категорій віз до Польщі. Оберіть потрібний вам тип для детальної інформації.
Робоча віза
На підставі запрошення (Oświadczenie / Zezwolenie).
Студентська віза
Для студентів ВНЗ та поліцеальних шкіл.
Навчальна віза
Для учнів шкіл та вихованців дитсадків.
Карта Поляка
Безкоштовна національна віза для власників КП.
Карта Побиту
Віза для тих, хто очікує рішення (na kartę pobytu).
Віза за дипломом
На підставі закінчення польського ВНЗ.
Для водіїв
Міжнародні вантажні та пасажирські перевезення.
Бізнес-віза
Для ділових поїздок та розвитку бізнесу.
Шенген/Туризм
Короткострокові поїздки до 90 днів.
Гостьова віза
Запрошення від родичів або друзів.
Допоможемо з візою, просто залиште заявку.
Не знаєте, яка віза підходить саме вам?
Напишіть нам – ми проаналізуємо вашу ситуацію та підберемо оптимальний варіант.
Отримати безкоштовну консультацію 📲
Юшманов Костянтин засновник агентства ЄВіза, провідний візовий стратег.
Про експерта: Маю понад 12+ років практичного досвіду у сфері візового консалтингу та міграційного права. З 2012 року допомагаю українцям отримувати візи навіть після складних відмов у консульствах. Моя робота базується на принципах повної прозорості та юридичної відповідності.
Офіційні дані та реквізити:
- Статус: Фізична особа-підприємець Юшманов К. О.
- РНОКПП (ІПН): 3338613017
- Номер запису в ЄДР: 2 139 000 0000 005551 від 30.08.2012 р.
- Основний КВЕД: 63.91 Діяльність інформаційних агентств
Діяльність здійснюється офіційно згідно з чинним законодавством України.
Чому обирають «ЄВіза» під моїм керівництвом:
- Вичерпні консультації: надаємо повну інформацію про всі нюанси візового оформлення.
- Допомога в зборі документів: збираємо та правильно заповнюємо всі необхідні папери.
- Повний супровід: ми з вами поруч від першої зустрічі до моменту отримання візи.
- Дистанційна подача: ми подамо документи замість вас, дотримуючись усіх вимог консульств — вам нікуди їхати не потрібно.
Комплекс послуг: ✅ Оформлення запрошення та страхування. ✅ Заповнення анкети без помилок з урахуванням усіх актуальних вимог. ✅ Отримання візи без вашої присутності (де це дозволено законодавством).
Зателефонуйте для консультації:
+38(093)-726-52-35
info@multi-viza.com.ua – Відділ консультацій та подання документів.
partner@multi-viza.com.ua – Для пропозицій про співпрацю та роботодавців.
control@multi-viza.com.ua – Відділ контролю якості.
Доброго дня! Підкажіть, що таке PIP (Державна інспекція праці) у Польщі? Чув, що у 2026 році у них з’явилися якісь нові повноваження і вони тепер можуть самі штрафувати роботодавців, якщо ті не підписують «Умову о праці». Чи варто їх боятися працівнику і чи реально вони допомагають українцям повернути борги по зарплаті?
Вітаю, Олеже! PIP (Państwowa Inspekcja Pracy) — це головний орган контролю за дотриманням трудового права в Польщі. Для працівника це не ворог, а головний захисник. Ви абсолютно праві: 2026 рік став революційним у повноваженнях інспекції.
Ось що змінилося станом на травень 2026 року:
Нові повноваження (Реформа 2026): З липня 2026 року інспектори отримують право видавати адміністративні рішення про визнання трудових відносин. Це означає, що якщо ви працюєте за цивільно-правовим договором (Umowa Zlecenie або B2B), але за фактом маєте фіксований графік, керівника та місце роботи, інспектор може «перетворити» ваш договір на повноцінну Umowa o Pracę своїм рішенням, не чекаючи суду.
Штрафи: Суми штрафів для недобросовісних роботодавців у 2026 році суттєво зросли, що робить порушення прав працівників дуже невигідним бізнесом.
Допомога українцям: PIP має спеціальні інформаційні лінії українською мовою. Вони допомагають, якщо вам не виплатили зарплату, змушують працювати понаднормово без оплати або не забезпечили безпечних умов праці.
А як саме подати скаргу в PIP у 2026 році? Чи потрібно йти до них в офіс, чи можна написати анонімно? Я боюсь, що якщо я поскаржусь, роботодавець дізнається про це і мене звільнять ще до того, як прийде перевірка. Чи захищає закон «стукачів» у такому випадку?
Підкажу щодо безпеки. Зараз перевіримо процедуру:
Конфіденційність: Це найважливіше. За законом, інспектор не має права розголошувати, що перевірка прийшла саме за вашою скаргою. Він приходить із «плановою» або «раптовою» перевіркою всієї фірми.
Анонімність: Повністю анонімні скарги PIP зазвичай не розглядає. Ви маєте вказати свої дані, але можете додати примітку: «Прошу не розголошувати мої дані роботодавцю».
Як подати: У 2026 році найзручніше це зробити через e-skarga на офіційному сайті pip.gov.pl. Вам знадобиться Profil Zaufany для ідентифікації. Також можна надіслати заяву поштою або прийти особисто.
Останнє: а якщо я працюю «на чорно», взагалі без жодного договору? Чи допоможе мені PIP у 2026 році повернути зароблені гроші, чи вони просто оштрафують і мене за нелегальну роботу, і роботодавця?
Зараз розберемо цей ризикований момент. У 2026 році позиція інспекції така:
Пріоритет — захист працівника: PIP націлена на те, щоб вивести ринок із тіні. Якщо ви доведете факт роботи (переписки, свідки, фото з робочого місця), інспектор зобов’яже роботодавця оформити договір заднім числом та сплатити всі податки.
Повернення грошей: PIP може виписати «наказ» виплатити заборгованість. Якщо роботодавець ігнорує — це пряма дорога до суду, де висновки інспектора будуть вашим головним козирем.
Ризики для вас: У 2026 році за нелегальну роботу іноземця штрафують передусім роботодавця. Проте, якщо ви працюєте без жодного повідомлення в Ужонд праці, у вас можуть виникнути проблеми з ануляцією статусу перебування. Тому краще спочатку проконсультуватися на безкоштовній інфолінії PIP, перш ніж подавати офіційну скаргу.
Доброго дня,працювала на умові зліцення,розрахувалась повідомивши зарання,але свою останню зарплату неможу отримати,хоч з 11.07 мій роботодавець перерахував кошти,щомісячно отримувала до 15 числа,як у умові,тепер коли звертаюсь то,обіцяють виплатити то в п’ятницю,то в понеділок до кінця дня,а сьогодні взагалі сказали 6.08.Чесно кажучи я сомніааюсь,що взагалі вони це зроблять,так як багато було обіцянок,порадьте будь ласка.
Доброго дня! Якщо роботодавець затримує виплату зарплати за умовою злеценя, дійте так:
Напишіть офіційний лист-вимогу до роботодавця з вимогою виплатити заборгованість, вказавши терміни (наприклад, 7 днів). Надішліть його рекомендованим листом або з підтвердженням отримання.
Зверніться до профспілки (якщо є) або до Державної інспекції праці (Państwowa Inspekcja Pracy). Вони можуть провести перевірку і накласти штраф на роботодавця.
Подайте заяву до трудового суду, якщо сума боргу до 50 000 злотих — без судових зборів. Суд може зобов’язати виплатити зарплату, відсотки та компенсацію.
Зберігайте всі документи: договір, листування, підтвердження роботи.
Якщо обіцянки не виконуються, не зволікайте — звертайтеся до інспекції або юриста.
працювала на умові зліцення, працювала без вихідних по 10-15годин коли я вже звільнилась мені прийшов податок, і він вирахував мені цей податок із зарплати, тобто не заплатив всіх годин які я відпрацювала, куди написати скаргу??
Ось кілька варіантів, куди ви можете написати скаргу:
1. Державна інспекція праці (Państwowa Inspekcja Pracy, PIP):
Це орган, який контролює дотримання трудового законодавства в Польщі.
Ви можете подати скаргу онлайн на веб-сайті PIP
Ви також можете подати скаргу особисто або поштою до найближчого відділення PIP.
2. Профспілка:
Якщо ви є членом профспілки, ви можете звернутися за допомогою до них.
Профспілки можуть допомогти вам написати скаргу та представляти ваші інтереси у трудовому спорі.
3. Суд:
Якщо ви не можете вирішити проблему з роботодавцем за допомогою PIP або профспілки, ви можете звернутися до суду.
Це крайній захід, і вам рекомендується спочатку спробувати вирішити проблему іншими способами.
В договорі не прописано умови праці, були усні домовленості. Працювали по 8 годин 2 зміни. Зараз координатор змушує працювати по 12 годин.
Що робити в такому випадку, коли працюєш на умові злецення
Завжди можно звільнитись, поміняти роботу, ви ж не в рабстві
Щоб звільнитися, потрібно місяць відпрацювати
Потрібна безкоштовна консультація по оформленню візи? Зателефонуйте нам: +38(093)-726-52-35
+38(066)-726-52-35
+38(067)-726-52-34
Написати у Viber
Фірма не заплатила гроші
Здраствуйте, у мене таке питання, агенція через яку ми працювали (Версо) не сплатила зарплату, фірма кинула десь 250 чоловік, хто за 2 місяці хто за 3, не отримав свої гроші. Хто стикався з таким, хто може допомогти? Або дати якусь пораду? Дякую всім хто відгукнутися.
Як ви змогли 6 місяців без зарплати?
У нас за тиждень не заплатили вчасно ніхто не думав йти до роботи, поки не буде виплати
Писати колективну скаргу і нести її в PIP
У мене таке було. Пішли до керівництва фірми і вже сама фірма вибила гроші з агентства. Спробуйте так може спочатку.
Ви маєте на увазі фірма на якій ми працювали (склад)?
Так, сам завод / склад де ви працювали. А вони вже можуть натиснути на агентство
А це можна зробити через 5 місяців, не буде пізно? Просто весь цей час агенція годувала сніданками і послезавтракамі, весь час обіцяли, і в підсумку нічого не виплатили
Від того що ви сидите думаєте і нічого не робите, нічого не зміниться. Звичайно робіть, хоч через 5 місяців. Звертайтеся на свій завод. Якщо там немає результату, тоді відразу в піп. За вас це ніхто інший не зробить. Чого сидіти і чекати?
Дуже настільки вірити агентства не варто. Якщо затримують зарплату на тиждень-два, то вже треба реагувати. І не вестися на їхні обіцянки.
Так ми зверталися безпосередньо до керівництва заводу на якому працювали. Тоді вони вплинули на агентство і в результаті нам виплатили гроші. Після цього інциденту завод розірвав угоду з даним агентством. Якщо фірма на якій ви працювали, серйозна і порядна, то вона допоможе вам повернути ваші гроші.
PIP допоможе
Дзвонити в PIP.А якщо працювали нелегально, то можна зрозуміти і пробачити.
Ми працювали за умовою злеценія, договір на руках є
2-3 місяці, працювали без зарплати? Ось же розумники
Там не так просто як здається. Справа в тому, що зарплата спочатку була як у всіх агентств в 20-25 числах наступного місяця, після відпрацьованого, потім почалися затримки до 2 тижнів за які вони доплачували 1зл за годину (і зарплату виплачували). Потім з 2 тижнів дійшло майже до місяця, і тоді ми пішли з цієї агенції. Всі хто їде заходить в групу в вайбере Виплати на Україну, і коли я туди зайшов м’яко кажучи ох * їв … Там люди після того як поїхали, ще +2 міс без зарплати, а на сьогоднішній день вже пів року, з квітня місяця. Хоча деякі за травень отримали і всі
У нормальних агентствах зп платять в перших числах наступного місяця, а не в 25х. Затримують зп? У нас би через два дні все звільнилися б
Якщо мені не нарахували усю зарплату то я теж можу поскаржитись за це в рір?? Можливо хтось хнає який саме кодекс забовязовує виплачувати усю зп дякую..
Скажіть будь ласка чи можемо поскаржитися на Укр координатора якийнаписав неправдиву скаргу у фірму начебто,що я поганий працівник і фірма не може мене прийняти знову?
польське агентство
Скажіть будь ласка де можна поскаржитися на польське агентство в Польщі?
Інспекція праці PIP
Дякуємо)
А сенс?
А сенс мовчати, щоб інших обманювали, а вони мали людей за лохів?
Так тут напишіть, яке агентство вас обманув, щоб люди, як ви говорите «лохами» не були і не зверталися туди. Що за інтриги ????
Напишу обов’язково тут відгук)
Мені скаржся, я добре чую
ахахах
Хочеш мати відповідь, дай людям інформацію, хто, де, чому.
І тобі допоможуть,
Будь справедливий і до тебе будуть.
Поскаржишся ти на них оштрафують їх а вони ще й тебе штрафонут)
Що ви цим на увазі?
У нас таке було скаржилися на фірму то їх оштрафували і тих хто скаржився
вас розвели
ПІП
Дякую)
І чим вони так вам не догодили. Переважно польські агентства котируються на високому рівні
Це дуже довго вам ось тут відповідати, скоро я залишу відгук тут на сайті про даний агентство
Тут народ цікавиться назвою агентства
Я напишу скоро відгук
Книга скарг та пропозицій
звісно)
Потрібна безкоштовна консультація по оформленню візи? Зателефонуйте нам: +38(093)-726-52-35
+38(066)-726-52-35
+38(067)-726-52-34
Написати у Viber
Куди звертатися якщо работадавець відмовляється повністю розрахуватися?
PIP.
Спасибі.
Пишіть в спортлото.
І тобі того ж.
В інспекцію праці, РІР.
Спасибі.
Ви працюєте легально?
Так.
Розірвання умови злєценія працівником
У нас договір умови о злєценії до кінця лютого,хочемо перейти на іншу працю,тому попередили наше агенство,що доробляємо до кінця грудня.На що нам сказали,ми будемо оштрафовані на 25-30% з усієї зарплати,що ми проробили.Чи можливо таке чи це “розводняк”?
На якій підставі вони це намагаються зробити?
На підставі, що ми хочемо звільнитися раніше, ніж це прописано в договорі
Це прописано в умові?
Ніде такого прописано, вони кажуть що це за умовою в злеценія
Умова злеценія це не закон) Це договір, це повинно було обговорюватися під час підписання якщо таке не робилося, то вони не мають права.
Є юридична підтримка українська в Польщі?
Попросіть нехай покажуть це Вам в підписаному Вами договорі з посиланням на статтю закону яка також прописана в договорі. А так це суцільна маячня посередників
Не мають право!
Скажи що звернешся на них в PIP
Перебуваю в Україні польський роботодавець не виплатив зарплату за березень, обіцяв переслати, але далі обіцянок нічого не зробив. Як повернути гроші. Допоможіть порадою, спасибі.
Моєму приятелеві не виплатили за січень, лютий, березень досі. Послалися на пандемію, банкрутство тощо …. Сказали, що типу «чекайте» ,,,, коли «Рак свисне!».
Звертайтеся до інспекції праці польську (PIP).
Спасибі.
Нема за що, у них є сайт, зайдіть почитайте всю необхідну інформацію.
Ви працювали офіційно або так?
Так офіційно.
Тоді звертайтеся в PIP, або спробуйте на лякати роботодавця, що будете звертатися.
Та писав йому, що буду скаржитися, він схоже не вірить, що я зможу це зробити з території України.
Так це звичайно проблема, але бажаю вам удачі.
95% ти вже поза касою.
Якщо я написав заяву на роботодавця ,а тепер хочу її анулювати це можливо?
Це вам потрібно так само звертатись туди де писали заяву, вони пояснять
Питання щодо PIP (Польська інспекція праці). Добрий вечір, підкажіть чи хтось стикався з PIP (інспекція праці). Чи взагалі є сенс звертатися? Фірма велика і доволі відома в Польщі.
Сенсу немає, ну перевірили по моїй скарзі фірму, навіть відповідь дали, що передали справу в прокуратуру, а далі глухо – хочеш наймай адвоката і далі вирішуй свої справи
Так, сенс є, перевірено на власному досвіді.
І щось було? Подіяло?
Недоплатили з/п
Роботодавець не доплатили ЗП керуючись якимись своїми внутрішніми розпорядженнями. Розмови не приносять користі. Умова злецення, але «дивна».
Викладати на загальний огляд тут не дуже як би правильно таки.
Хто в темі, хто стикався, хто знає як вирішуються питання?
А що хоч за роботодавець
Польський, з Українськими корінням.
Я б на вашому місці просвітив цю особистість.
Нехай наші знають «виродка в обличчя.»
KEEY Sp.z oo, KONO Sp. z oo, Ilawa, Mlawa, LG TV.
Незрозумілі мутки, одні підписують за тебе умову самі, другі типу рулять процесом з роботою. Як звільняєшся то вигадують штрафи. Відмазка Координатора одна – так бухгалтерія порахувала. Пробитися в бухгалтерію неможливо. Спихають по колу.
Співчуваю тобі
Співчуття не гріє. Грошей шкода, але не «критично» це. Питання в тому, як таких вставить по уму.
Ух який 🗿
Іди туди куди тебе направив Леонід. 👌
тоді ясно
Конкретика тут вітається – як звуть роботодавця, який місто, яка фірма. Багато хто скаже спасибі.
Морду Набий по тихому або сходи до поліції …
Може підкажеш як правильно скласти «wezwanie do zaplaty» з повідомленням про отримання? А?
пошукай в інтернеті інформацію про цю форму
Дякую спробую.
візьми тоді інструмент в тимчасове користування, якщо по іншому не розуміє.
Не виплатили зарплату. Для мого друга не виплатили зп, сказали переведуть пізніше, він вже поїхав в Укр, відповідно до цього дня зп немає. Що робити в цьому випадку? Чи можна звернутися в PIP в онлайн режимі або вже простіше “запити водою”?
Звертайтесь в PIP. Знаю випадки, коли згадування про звертання туди було достатньо для нечесного роботодавця, але звичайно не всім так щастить. Якщо будете щось доводити, обз треба додаткові докази (скріни переписки і т.д.)
Спасибі велике за інформацію!!)
А яка це контора що б розуміти
У плані через яку саме працював?
так, думаю всім цікаво буде знати, як застереження
Точна назва він не сказав, єдине знаю, що підприємець на яку він працював і підписував umowę o pracę була українка.
хто б сумнівався) уточніть, по можливості) ворога потрібно знати в обличчя) для того і потрібен цей сайт, щоб інших стерегти від таких …
Скажите, а Ваш друг имел ранее, проблемы с выплатой, какого числа получал, или рассчитался по условия? Спасибо
Раніше проблем не мав, це тільки за останній місяць не заплатили, вже як місяць пройшов з того моменту. І єдине, що знаю, виплата постійно була на карту, але останні місяці три на чеках, які треба було переводити, і цей місяць поки він вже в Україні, жінка, на яку він працював надсилала лише порожні чеки.
А чи Ваш друг, дзвонив на ту фірму і питав в чім проблема, чому не дають
Так, просто обіцянками годують, шиє і не слова більше
звертатися потрібно обов’язково, це, на жаль, часта практика
А чи не підкажіть куди саме? може десь в онлайн формі приймають заяви? бо людина вже повернувся в Україну
працювала людина хоч офіційно?)
Так
от тільки не знаю щодо онлайн форм, але в PIP точно потрібно і можна
звертатись треба, нема чого запивати
А як звернутися якщо людина вже в Україні? І куди найголовніше?
бачила на їх офіційному сайті телефони для безкоштовної юр допомоги, для початку можна так розузнати
Доброе утро! Подскажите пожалуйста что нужно делать если работадатель не законно взнемает штраф о не дороботоном договоре 1000злот ,и вообще если такие штрафы ,,,
Добрый день, в договоре нужно уточнить, у вас такое в договоре не прописано?
потрібна термінова консультація
Добрий день, ми працюємо по будням з 9.00-17.00