Домой / Виза / Смена работодателя в Польше

Смена работодателя в Польше

Смена работодателя в Польше

Смена работодателя в Польше, содержание статьи:
Смена работодателя по полугодовому приглашению
— Сколько раз можно менять работодателя
— Может ли работодатель аннулировать визу
— Что делать если полугодовое приглашение куплено у посредника

Как поменять работодателя по воеводскому приглашению
— Аннулируется ли виза, если аннулировать приглашение от воеводы

Сменить работодателя по карте побыта

Если Вам не нравится работодатель, по любым причинам: обман в зарплате, плохое жилье, или же вообще работы для Вас в данный момент нет. Запомните, Вы можете сменить работодателя всегда, никто не будет Вас держать в рабстве, не нравится работа — смените ее!

Смена работодателя по полугодовому приглашению (освядчению)

Если Вы оформили визу на 180 дней, приехали к работодателю, а работы в на данный момент нет, не расстраивайтесь, сменить работодателя по такому приглашению легче всего.

Для этого нужно:

1 – найти нового работодателя

2 – попросить что бы он оформил новое приглашение от своей фирмы

И это все. Не нужно уведомлять, ни ужонд, который выдавал приглашение, ни даже старого работодателя. Но! помните, всегда договаривайтесь с работодателями мирным путем, если работы нет или работа чем-то не устраивает Вас, просто сообщите это работодателю, не нужно уходить с работы не предупредив.

Сколько раз можно менять работодателя?

Сколько хотите, столько и меняйте. У Вас есть ограничение в визе 180 дней, к примеру, в этот период можете работодателя менять не ограниченное количество раз. Приглашений у Вас тоже может быть выписано любое количество.

Обратите внимание, при пересечении границы в Украину, обязательно показывайте последнее приглашение, так как предыдущие, по которому Вы работали может быть аннулировано.

Может ли работодатель аннулировать визу?

Нет, сам работодатель может аннулировать только приглашение, визу может аннулировать консул или пограничник, к примеру Вам не подошел работодатель, и Вы благополучно от него сбежали не предупредив, Вам говорят что аннулируют визу и вообще, все будет ужасно (угрожают в общем) не переживайте, не Вы первые. Что нужно делать в таком случае? Необходимо как можно быстрей найти нового работодателя и вежливо попросить у него новое приглашение, оно обязательно нужно при любой проверке документов. Это будет на границе или просто на улице. Если Вы будете находиться с недействующим приглашением на территории Польши, вот это уже не хорошо, если это выявит полиция или пограничники, тогда могут и визу аннулировать и дать запрет на въезд на определенный период.


Что делать если полугодовое приглашение куплено у посредника?

На данный момент, как показывает практика, большинство работодателей не хотят заранее высылать приглашение и на это есть причины, вот основные:

Долго ждать приглашение, обычное полугодовое приглашение в 2018 году оформляется уже 2-3 недели, и это еще не большой срок, бывает и больше. И оно еще стало платным 30 злотых.

Очереди в визовом центре и риски отказа в визе, работодатель долго оформлял документы, само приглашение 3 недели, потом очередь в визовый цент около 2-х недель, рассмотрение документов консулом от 7 до 30 дней. По мимо этих всех дат, могут еще отказать в визе, а работодатель 1.5 месяца ждет работника, держит для него место, а в итоге в визе отказывают, обидно.

Украинцы по Польской визе едут работать не в Польшу. Работодатель тратил кучу времени, оформлял документ, стоял в очередях, заплатил за документ в ужонде деньги, а работник которому он все это делал, даже не сказав спасибо, просто поехал в Чехию нелегалом. Эта ситуация, к сожалению, сейчас частое явление, потом люди удивляются, почему работодатель не хочет заранее оформлять им приглашение.

Это основные и самые весомые причины того, что работодатель не хочет заранее оформлять приглашение, с учетом того что Украинцев в Польше сейчас очень много, и уже с открытыми визами, работодатели конечно предпочитают взять на работу человека с визой и пока он будет работать просто ему переоформить приглашение.

Как поменять работодателя по воеводскому приглашению.

С заменой работодателя с воеводским приглашением немного сложней чем с обычным полугодовым приглашением, но все же так же возможно.

При смене работодателя так же, как и с полугодовым приглашением, первое, что нужно — это оформить новое приглашение. Но вот воеводское приглашение уже привязывает Вас к определенному воеводству, т.е. если хотите все сделать легально нужно сделать все таким образом:

  • Оповестить воеводу о смене работы (после этого приглашение будет аннулировано)
  • В течении 14 дней найти нового работодателя и попросить новое приглашение, учитывайте то, что годовое приглашение (зазволение) будет оформлять около 2-3 месяцев.

Помните что частая смена работодателя по воеводскому приглашению может негативно сказаться на дальнейшем получению виз.


Аннулируется ли виза, если аннулировать приглашение от воеводы?

Нет, виза остается действовать дальше, но без приглашения находится нельзя. Если, к примеру, хотите оформить полугодовое приглашение у нового работодателя (освядчение) помните, что легально Вас могут устроить на работу только в том случае, если у Вас не было перед этим полугодовой визы. Если же у Вас была такая виза, у Вас сейчас идет визовый коридор и Вас не возьмут официально на работу пока он не закончится.

Что будет если работник не сообщил о смене работодателя, а работодатель аннулировал приглашение.

Если с официальной точки зрения, это не легально и нужно как можно быстрей найти нового работодателя и просить приглашение, желательно такое же (от Воеводы). Если не официально то если не будете попадаться на глаза проверяющим, то никто не узнает что Вы сменили работодателя.

Какие могут быть риски если не оформить новое приглашение:

  • можно получить депортацию при проверке документов на улице или на границе.
  • неофициальное трудоустройство
  • проблемы в дальнейшем с получением виз

Что я рекомендую: находясь в Польше с воеводским приглашением и годовой визой, работайте у того работодателя который выслал Вам приглашение, если же это не возможно, найдите нового работодателя и просите у него приглашение, желательно такое же годовое, от воеводы, тогда будет все официально.

Сменить работодателя по карте побыта

Если Вы находитесь в Польше по карте побыта и планируете сменить работодателя помните, новый работодатель — новая карта побыта.

Карта побыта в отличии от виз жестко привязывает Вас к работодателю, но если необходимо его сменить такая возможность есть.

Можно при смене работодателя по карте побыта сделать следующим образом: взять у нового работодателя приглашение, приехать в Украину, открыть визу и поехать на работу по этому приглашению и сразу же подать на карту побыта.

Так же можно не играться с приглашением, а подать документы сразу на новую карту побыта. Но помните, пока оформляется карта выезжать со страны нельзя, а карта может оформляться до полугода, в некоторых случаях и больше.

Что делать если меняете работодателя?
1 — оповестите ужонд о смене работы (это нужно сделать в течении 15 дней после увольнения)
2 — в течении 30 дней найдите нового работодателя и подайте документы на новую карту

При смене работодателя нужно писать заявление в тот ужонд, который выдавал карту, это важно!

Про смену работодателя в течении 15 дней должен сообщить сам работник а не работодатель, нужно обратиться в отдел по делам иностранцев, в том воеводстве где получали карту побыта.

Написать заявление о смене работодателя или места работы (wniosek o zmianę stanowiska pracy), такое заявление заполняется на Польском языке.

Образец (wniosek o zmianę stanowiska pracy)

Обратите внимание что такое заявление нужно подавать именно в тот уженд где получали карту, иначе это будет принято как оформление новой карты.

После того как Вы подали данное заявление, необходимо в течении 30 дней найти нового работодателя, оформить с ним трудовой договор, медицинскую страховку и зять решение старосты, и предоставить все эти документы в отдел по делам иностранцев.

Затем нужно оплатить гербовый сбор 440 злотых + 50 злотых за выпуск новой карты, в случае если Вы подали документы, но они еще не готовы (децизии) решения еще нет, а Вы повторно хотите сменить работодателя гербовый сбор не взымается.

Нужно так же подать следующие документы для смены работодателя:
Действующий загрна паспорт
2 фото 3,5*4,5мм
рабочее приглашение + рабочий контракт
Договор аренды жилья и подтверждение прописки (Oświadczenie o zameldowaniu)

Теперь Вы знаете как сменить работодателя, если остались вопросы пишите в комментариях, если знаю — помогу.

Помогите развитию полезного Вам сайта. Поделитесь этой ссылкой в соц сетях, Вам не сложно а нам приятно.

Смотрите также

Годовая виза в Польшу

Годовая виза в Польшу Из этой статьи Вы узнаете: Как получить визу в Польшу на …

228 комментариев

  1. Добрый день. Заехала в Польшу по рабочей визеD. Виза с 22.05 по 19.10.2018. В срочном порядке в сентябре подалась на карту побыту, чтобы остаться в Польше. В октябре нашла нового работодателя, и почтой предоставила в Уженд изменения о работодателе. На данный момент нашла новую работу в другом городе, на этот раз чтобы быть ближе к семье ( мои муж и сын приехали и работают вместе в одном городе) да и работа моя новая по специальности. Вопрос: могу ли я снова внести изменения на карту и если нет, то каким образом мне остаться работать в Польше у нового работодателя?

    • Татьяна Визовый специалист

      Добрый день. Мы занимаемся оформлением документов только на рабочие визы, поэтому рекомендуем уточнить такую информацию в Консульстве или Уженде

  2. Здравствуйте, проработала в Польше полгода по полугодовой визе. Заказала себе воевудское приглашение и уехала в Украину, ожидаяя ее. В это время узнаю, что фирма, которая делает мне приглашение уже не сотрудничает с заводом, на котором я работала. Очень сильно не хочу менять работу. А тот завод сотрудничает с другим агенством. Была в Польше с 01.04.-27.09 уже почти три месяца в Украине. Могу ли я сменить агенство, когда приеду в Польшу? Если мое воевудское приглашения оформлено на мое агенство.

    • Константин - визовый специалист

      Здравствуйте, можете открыть визу а по приезду переоформиться на другое предприятие, работодателя никто не запрещал.

  3. Надежда

    Добрый день. Могу ли я работая по воевуде (прибывание на печатке и децизия будет не скоро) сменить работодателя (попросить именно приглашение у нового работодателя в том же воевудстве)? P.S. Предыдущее приглашение закончилось 30 июня 2018 года (если это имеет значание)

    • Татьяна Визовый специалист

      Добрый день. Можете, но это может повлиять на децизию. О смене работодателя нужно извещать Ужонд

      • Надежда

        Я планирую при получение Приглашения (Освядчення) в 2 недельный срок сообщить об этом и отправить в Ужонд новую Умову о праце и все документы от нового работодателя. Это же будет правильно?

        • Татьяна Визовый специалист

          Так как мы не занимаемся картами рекомендуем проконсультироваться в консульстве

  4. Подскажите, пожалуйста.
    Муж поехал роботать по безвизу. Фирма купила приглашение на стороне, и на карту подали, когда уже прошло 5,5 месяцев. Сейчас на руках имеет бумагу с печатью. Но он хочет сменить город и роботодателя. Как это сделать? Будут ли трудности, если роботодателем считается эта агенция? Новый роботодатель сможет подать документы на новую карту? Или для этого должно пройти время(испытательный срок)? Какие проблемы будут, если он сменив роботу, вовремя не подаст документы на другую карту?
    Спасибо!

    • Константин - визовый специалист

      Проблем со сменой работодателя нет, новый работодатель это новая карта, при смене работодателя дается месяц, без выездно можно поменять заявление на карту.

  5. Александр

    Здравствуйте.Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации.Вьехал в польшу по биометрии,,уже на месте получил освядчення и на его основании заключил бессрочный контракт с работодателем на умове о праце,после окончания срока визового коридора вернулся в украину. При этом контракт остался открытым,просто фирма оформила неоплачиваемый отпуск без срока,до того момента как появится работа.прошло уже несколько месяцев но приемлемую работу они найти не могут,при этом и не увольняют.В общем они меня уже конкретно не устраивают как работодатели.Вопрос — во первых -могу ли я на основании только лишь контракта с этой фирмой сделать себе визу и потом по приезду в польшу сменить работодателя? Или могу ли я получив освядченя от другого работодателя оформить визу не расторгая контракт с этим? Или мне обязательно теперь нужно расторгать контракт с этой фирмой прежде всего?

    • Константин - визовый специалист

      Здравствуйте, только на основании контракта визу не дадут, нужно именно приглашение (Освядчение, Зазволение, Засвядчение). Освядчение можете получить от другого работодателя, но лучше договориться с фирмой и расторгнуть контракт, так будет правильней.

  6. Мы сменили работодателя, который сказал, что анулировал наше освядченя. А новый работодатель, говорит, что в Ужонде информация, что работодатель не анулировал. Что делать в таком случае?

    • Константин - визовый специалист

      Может старый работодатель аннулировал, но с базы еще не убрали, но лучше уточнять у того работодателя что аннулировал приглашение, точно ли он это сделал.

  7. Здравствуйте.У меня карта побыта, сменила работодателя и вовремя донесла документы на новую карту, поставили печать. дицизии ещё не было.Я опять меняю работодателя.Вопрос,нужно мне сейчас в течение 15 дней отправлять письмо в ужонд о смене работодателя?

    • Константин - визовый специалист

      Здравствуйте, да, обязательно, тогда не нужно будет сбор платить 2 раза.

  8. Здравствуйте . Подскажите пожалуйста, если уже есть приглашение от работодателя и открыта полу годовая виза. Но работа которую он предлагает меня не устраивает. Можно ли выехать по этому приглашению, и уже в Польше найти другую работу. Не предупреждав старого работодателя???

    • Татьяна - Визовый специалист

      Добрый день.
      Можно на месте найти другую работу и переоформиться, но прежнего работодателя нужно поставить в известность и попросить аннулировать свое приглашение, иначе новое не смогут на Вас оформить.

      • Алексей

        Добрый день.
        А если он не аннулирует, как бы от обиды, что к нему не приехали?
        Или он обязан это сделать если я сообщаю что нашёл другую работу

        • Татьяна - Визовый специалист

          Добрый день. Нет, не обязан

        • Алексей

          Уважаемая Татьяна, раз уж взялись помогать, так будьте добры…
          Что не обязан, то понятно теперь…
          Ваш лаконичный ответ не ответ.
          он не аннулирует и я не смогу работать у другого работодателя, так как второй не сможет мне сделать приглашение…
          Вывод: Первый не аннулировал, второй из-за этого не может меня оформить легально и в результате картина не очень….
          Вопрос я не решил, потерял тут только время.
          И еще, не очень приятно что на ваш ответ, кнопочки ,,ответить,, не было, типа говорить не чем…
          Зато вашу рассылку с почты как спам теперь чистить придется

  9. Добрый день. Подскажите пжс. если хотим уехать в Польшу по безвизу на 90 дней. Есть приглашение на работу к одному работодателю, а мы устроимся в другой город к другому работодателю. Нам нужно аннулировать первоначальное приглашения от одного работодателя? или можно заехать в Польшу по нему и только после этого его аннулировать?? Что за это грозит ? или лучше заехать как туристы и на месте уже получить освядчення от второго работодателя ?

    • Константин - визовый специалист

      Добрый день, лучше как туристы заезжайте, или попросите первого работодателя аннулировать приглашение, второго попросите выдать приглашение, в таком случае можете ехать и легально работать, пересекать границу уже на работу.

  10. Здравствуйте, скажите пожалуйста если есть воевудская виза, а зазволение закончилось. Что делать. И можно по этой визе ждать коридор в Польше? Очень запуталась и боюсь.

    • Константин - визовый специалист

      Здравствуйте, если по визе еще есть свободные даты можно оставаться. Но коридор нужно именно в Украине быть. После окончания визы.

  11. Виталий

    Скажите, если я поехал не к тому работодателю,а другой меня вообще не оформлял,могут ли у меня быть проблемы с выездом если я официально нигде не работал пол года?

    • Константин - визовый специалист

      На выезде не будет, повторно визу могут не открыть Польскую

      • Здравствуйте, я работаю сейчас в Польше, но хочу сменить работу, подскажите можно ли работать там же и ждать приглашение от нового работодателя?

        • Татьяна - Визовый специалист

          Добрый день. Новое приглашение не выпишут пока не будет аннулировано старое

  12. Здравствуйте! Подскажите, можно ли работать легально по печати в паспорте?

    • Константин - визовый специалист

      Здравствуйте, можно.

    • Алексей

      Работаю в Польше полгода и еду домой оформить визу по воевудскому приглашению. Как только приеду в Польшу хочу устроиться на другую работу по приглашению. Как мне это правильно сделать что бы не нарушать закон?

  13. Евгений

    Добрый день! Подался на карту год и два месяца назад, до сих пор её не получил. Срочно вынужден выехать в Украину. Могу ли я выехать, въехать обратно по без визу и ожидать здесь далее на карту?

    • Константин - визовый специалист

      Добрый день, по безвизу нельзя будет въехать, нужно открывать визу долгосрочную, просите у работодателя для этого приглашение.

      • Евгений

        А по какой причине нельзя будет въехать обратно по без визу? Знаю, что многие так делают. Вот хотел у вас для уверенности спросить.

        • Татьяна - Визовый специалист

          Безвиз автоматически сгорает при ожидании карты. Или ждать коридор 90 дней или оформлять визу можно

      • Евгений

        Хорошо, спасибо. А подскажите, чтоб не открывать визу, на это много времени уходит. Можно ли въехать обратно на основании печати в паспорте, о том что ожидаю карту?

        • Татьяна - Визовый специалист

          К сожалению нет. Ещё можно по безвизу, но через 90 дней коридора в Украине

  14. Дмитрий

    Добрый день. Скажите если я сейчас жду приглашение на одну работу и параллельно нашел другую. Не будет ли у меня проблем если поеду на работу по одному из приглашений а второе просто не буду брать с собой?

    • Константин - визовый специалист

      Добрый день, если на Вас есть одно действующее приглашение, второй работодатель не сможет сделать второе приглашение.

  15. Виктория

    Здравствуйте, я приехала в Польшу по полугодовой рабочей визе, но не работала. Приглашение анулировано. Прошло два месяца, сейчас хочу вернуться в Украину и ждать новое приглашение по которому заново заеду Польшу. Не будет ли проблем при выезде и заезде?

    • Константин - визовый специалист

      Добрый день, при выезде нет, но на заезд нужно действующее приглашение иметь.

  16. Добрый день! Ранее получила приглашение в Польшу для работы по безвизу, но 11.02 мне позвонили и сказали, что работы нет, а приглашение скорее всего аннулируют. Должна была пересекать границу 15-16 февраля, можно ли как-то узнать аннулировано приглашение или нет? И могу ли я по нему пересечь границу? Большое спасибо!

    • Константин - визовый специалист

      Добрый день, заранее к сожалению нельзя, уточните у работодателя, только он знает аннулировал ли он его или нет.

  17. Добрый день!
    Получил воевудское приглашение на три года. Сейчас делаю рабочую визу. Но хочу перейти на другую фирму. Я правильно понял, что по этой визе я работать не могу на новом месте и мне надо снова ждать воевудское приглашение от нового работодателя и заново подавать документы на рабочую визу?

  18. Добрый день!
    Получил воевудское приглашение на три года. Подал документы на рабочую визу. Но хочу перейти на работу в другую фирму. Я правильно понимаю, что по этой визе работать не смогу и мне надо ждать снова воевудское приглашение от нового работодателя и заново подавать на рабочую визу?

    • Константин - визовый специалист

      Добрый день, нужно просить новое приглашение, в идеале воеводское, но если работодатель сможет оформить освядчение полугодовое, то его быстрей сделают

  19. Доброго дня! Маю річну візу по воєвудському зезволенні,поки що на Україні,якщо по приїзду не буде цієї роботи що в зезволенні,агенція праці яка оформила воєвудське пропонує іншу роботу і оформить освядчення на 180днів,виникає питання:
    1.Можна працювати по простому запрошенню і воєвудських візі?
    2.Можна працювати по 1-му запрошенню на 180 днів,а потім по 2-му запрошенню на 180 днів щоб пропрацювати цілий рік маю чи візу на 365?
    3. Як перетинати кордон,при в’їзді?Яке запрошення потрібно показувати:воєвудське зезволення чи просте освядчення?
    4. Чи може діяти і воєвудських зезволення і освядчення одночасно?
    5.Чи зобов’язаний працівник повідомити воєвуду про те що не приступає до роботи по воєвудському зезволенні?
    6.Чи анулюється віза,якщо не приступити до роботи яка вказана у зезволення?

    • Константин - визовый специалист

      Доброго дня.
      1 — так
      2 — важко знати, можуть друге запрошення не видати, а можуть і видати, від чого залежить не знаю, відгуки різні є, деякі пишуть що не дають, а деяки пишуть що все ок.
      3 — любе, краще те по якому будете працювати
      4 — так
      5 — ні
      6 — ні

  20. Константин - визовый специалист

    Кому необходимо, у нас можно оформить оригинальную медицинскую страховку для визы и безвиза, по приятным ценам, подробнее →смотрите тут←
    Страховка на визу

  21. Татьяна

    Здравствуйте! Как анулировать старое приглашение самой, так как старый работодатель этого делать не хочет, и тепер я не могу устроиться на новую работу?

    • Татьяна - Визовый специалист

      Добрый день. Сделать это может к сожалению только работодатель.

  22. подскажите пожалуйста, подали документы на карту , если мы хотим переехать в другое воеводство какие наши действия ? на отпечатки еще не вызывали

    • Татьяна - Визовый специалист

      Данный вопрос рекомендуем уточнить в Ужонде праци. Мы занимаемся только рабочими визами.

  23. Здравствуйте. С начала июня до конца ноября я проработал по полугодовой визе, работодатель оформил воевудскую визу и с начала марта я вернулся к работе. При попытке сменить работодателя получил отказ. Чтобы сменить работодателя нужно отсчитать 180 дней с последнего рабочего дня полугодовой визы или с момента закрытия визы? Сколько я смогу проработать при смене работы если работодатель переделает приглашение?

    • Татьяна - Визовый специалист

      Коридор 180 дней от окончания прежнего полугодового приглашения. Работать сможете до конца открытой визы

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *