Смена работодателя в Польше

Смена работодателя в Польше, содержание статьи:
По полугодовому приглашению
Сколько раз можно менять работодателя
Может ли работодатель аннулировать визу
Что делать если полугодовое приглашение куплено у посредника

Как поменять работодателя по воеводскому приглашению
Аннулируется ли виза, если аннулировать приглашение от воеводы

Сменить работодателя по карте побыта

Если Вам не нравится работодатель, по любым причинам: обман в зарплате, плохое жилье, или же вообще работы для Вас в данный момент нет. Запомните, Вы можете сменить работодателя всегда, никто не будет Вас держать в рабстве, не нравится работа — смените ее!

Смена работодателя по полугодовому приглашению (освядчению)

Если Вы оформили визу на 180 дней, приехали к работодателю, а работы в на данный момент нет, не расстраивайтесь, сменить работодателя по такому приглашению легче всего.

Для этого нужно:

1 – найти нового работодателя

2 – попросить что бы он оформил новое приглашение от своей фирмы

И это все. Не нужно уведомлять, ни ужонд, который выдавал приглашение, ни даже старого работодателя. Но! помните, всегда договаривайтесь с работодателями мирным путем, если работы нет или работа чем-то не устраивает Вас, просто сообщите это работодателю, не нужно уходить с работы не предупредив.

Сколько раз можно менять работодателя?

Сколько хотите, столько и меняйте. У Вас есть ограничение в визе 180 дней, к примеру, в этот период можете работодателя менять не ограниченное количество раз. Приглашений у Вас тоже может быть выписано любое количество.

Обратите внимание, при пересечении границы в Украину, обязательно показывайте последнее приглашение, так как предыдущие, по которому Вы работали может быть аннулировано.

Может ли работодатель аннулировать визу?

Нет, сам работодатель может аннулировать только приглашение, визу может аннулировать консул или пограничник, к примеру Вам не подошел работодатель, и Вы благополучно от него сбежали не предупредив, Вам говорят что аннулируют визу и вообще, все будет ужасно (угрожают в общем) не переживайте, не Вы первые. Что нужно делать в таком случае? Необходимо как можно быстрей найти нового работодателя и вежливо попросить у него новое приглашение, оно обязательно нужно при любой проверке документов. Это будет на границе или просто на улице. Если Вы будете находиться с недействующим приглашением на территории Польши, вот это уже не хорошо, если это выявит полиция или пограничники, тогда могут и визу аннулировать и дать запрет на въезд на определенный период.

Что делать если полугодовое приглашение куплено у посредника?

На данный момент, как показывает практика, большинство работодателей не хотят заранее высылать приглашение и на это есть причины, вот основные:

— Долго ждать приглашение, обычное полугодовое приглашение в 2018 году оформляется уже 2-3 недели, и это еще не большой срок, бывает и больше. И оно еще стало платным 30 злотых.

— Очереди в визовом центре и риски отказа в визе, работодатель долго оформлял документы, само приглашение 3 недели, потом очередь в визовый цент около 2-х недель, рассмотрение документов консулом от 7 до 30 дней. По мимо этих всех дат, могут еще отказать в визе, а работодатель 1.5 месяца ждет работника, держит для него место, а в итоге в визе отказывают, обидно.

— Украинцы по Польской визе едут работать не в Польшу. Работодатель тратил кучу времени, оформлял документ, стоял в очередях, заплатил за документ в ужонде деньги, а работник которому он все это делал, даже не сказав спасибо, просто поехал в Чехию нелегалом. Эта ситуация, к сожалению, сейчас частое явление, потом люди удивляются, почему работодатель не хочет заранее оформлять им приглашение.

Это основные и самые весомые причины того, что работодатель не хочет заранее оформлять приглашение, с учетом того что Украинцев в Польше сейчас очень много, и уже с открытыми визами, работодатели конечно предпочитают взять на работу человека с визой и пока он будет работать просто ему переоформить приглашение.

Как поменять работодателя по воеводскому приглашению.

С заменой работодателя с воеводским приглашением немного сложней чем с обычным полугодовым приглашением, но все же так же возможно.

При смене работодателя так же, как и с полугодовым приглашением, первое, что нужно — это оформить новое приглашение. Но вот воеводское приглашение уже привязывает Вас к определенному воеводству, т.е. если хотите все сделать легально нужно сделать все таким образом:

• Оповестить воеводу о смене работы (после этого приглашение будет аннулировано)
• В течении 14 дней найти нового работодателя и попросить новое приглашение, учитывайте то, что годовое приглашение (зазволение) будет оформлять около 2-3 месяцев.

Помните что частая смена работодателя по воеводскому приглашению может негативно сказаться на дальнейшем получению виз.

Аннулируется ли виза, если аннулировать приглашение от воеводы?

Нет, виза остается действовать дальше, но без приглашения находится нельзя. Если, к примеру, хотите оформить полугодовое приглашение у нового работодателя (освядчение) помните, что легально Вас могут устроить на работу только в том случае, если у Вас не было перед этим полугодовой визы. Если же у Вас была такая виза, у Вас сейчас идет визовый коридор и Вас не возьмут официально на работу пока он не закончится.

Что будет если работник не сообщил о смене работодателя, а работодатель аннулировал приглашение.

Если с официальной точки зрения, это не легально и нужно как можно быстрей найти нового работодателя и просить приглашение, желательно такое же (от Воеводы). Если не официально то если не будете попадаться на глаза проверяющим, то никто не узнает что Вы сменили работодателя.

Какие могут быть риски если не оформить новое приглашение:

• можно получить депортацию при проверке документов на улице или на границе.
• неофициальное трудоустройство
• проблемы в дальнейшем с получением виз

Что я рекомендую: находясь в Польше с воеводским приглашением и годовой визой, работайте у того работодателя который выслал Вам приглашение, если же это не возможно, найдите нового работодателя и просите у него приглашение, желательно такое же годовое, от воеводы, тогда будет все официально.

Смена работодателя в Польше по карте побыта

Если Вы находитесь в Польше по карте побыта и планируете сменить работодателя помните, новый работодатель — новая карта побыта.

Карта побыта в отличии от виз жестко привязывает Вас к работодателю, но если необходимо его сменить такая возможность есть.

Можно при смене работодателя по карте побыта сделать следующим образом: взять у нового работодателя приглашение, приехать в Украину, открыть визу и поехать на работу по этому приглашению и сразу же подать на карту побыта.

Так же можно не играться с приглашением, а подать документы сразу на новую карту побыта. Но помните, пока оформляется карта выезжать со страны нельзя, а карта может оформляться до полугода, в некоторых случаях и больше.

Что делать если меняете работодателя?
1 — оповестите ужонд о смене работы (это нужно сделать в течении 15 дней после увольнения)
2 — в течении 30 дней найдите нового работодателя и подайте документы на новую карту

При смене работодателя нужно писать заявление в тот ужонд, который выдавал карту, это важно!

Про смену работодателя в течении 15 дней должен сообщить сам работник а не работодатель, нужно обратиться в отдел по делам иностранцев, в том воеводстве где получали карту побыта.

Написать заявление о смене работодателя или места работы (wniosek o zmianę stanowiska pracy), такое заявление заполняется на Польском языке.

Образец (wniosek o zmianę stanowiska pracy)

Обратите внимание что такое заявление нужно подавать именно в тот уженд где получали карту, иначе это будет принято как оформление новой карты.

После того как Вы подали данное заявление, необходимо в течении 30 дней найти нового работодателя, оформить с ним трудовой договор, медицинскую страховку и зять решение старосты, и предоставить все эти документы в отдел по делам иностранцев.

Затем нужно оплатить гербовый сбор 440 злотых + 50 злотых за выпуск новой карты, в случае если Вы подали документы, но они еще не готовы (децизии) решения еще нет, а Вы повторно хотите сменить работодателя гербовый сбор не взымается.

Нужно так же подать следующие документы для смены работодателя:
Действующий загрна паспорт
2 фото 3,5*4,5мм
рабочее приглашение + рабочий контракт
Договор аренды жилья и подтверждение прописки (Oświadczenie o zameldowaniu)

Теперь Вы знаете как сменить работодателя, если остались вопросы пишите в комментариях, если знаю — помогу.