Смена работодателя в Польше
Смена работодателя в Польше: полная инструкция по легализации
Увольнение это не проблема, если знать алгоритм действий. Рассказываем, как сохранить legalność zatrudnienia и не потерять право на проживание.
📊 Какой у вас статус и что вам делать?
| Ваш статус | Основное действие | Критический дедлайн |
|---|---|---|
| Безвиз / Виза + Oświadczenie | Новый работодатель делает новое приглашение на praca.gov.pl | До начала работы |
| Karta Czasowego Pobytu | Уведомление Urząd Wojewódzki и подача на zmiana decyzji | 15 дней на уведомление |
| PESEL UKR (Спецзакон) | Новый работодатель подает уведомление в течение 7 дней | 7 дней |
❓ Процедура смены работы: что важно знать
После ситуации utrata pracy у вас есть ровно 30 дней на поиск нового места. Если вы не уложитесь в этот срок и не подадите новые документы, ваше пребывание может стать нелегальным.
Старое oświadczenie o powierzeniu pracy аннулирует старый работодатель. Вы же должны получить от нового работодателя актуальный документ до того, как приступите к обязанностям.
📍 Совет от «ЕВиза»: Помните о powiadomienie wojewody. Даже если вы сменили работу внутри одной компании, но изменилась должность или зарплата — это также может потребовать обновления документов.
! Смена работодателя с Картой побыту
Если ваша Карта побыту привязана к конкретному работодателю (единое разрешение на пребывание и работу), её не нужно выбрасывать при увольнении. Но вы обязаны пройти процедуру zmiana decyzji.
С момента последнего рабочего дня у вас есть 15 рабочих дней, чтобы письменно уведомить Urząd Wojewódzki об увольнении.
Со дня увольнения у вас есть 30 календарных дней, чтобы найти новую работу и подать заявление на смену решения (decyzji).
🔍 Как выглядит процесс смены?
- Получаете от нового работодателя Załącznik nr 1 (Приложение 1).
- Подаете заявление на zmiana decyzji в воеводство.
- Оплачиваете гербовый сбор 220 злотых.
Можно ли работать, пока ждешь смену децизии?
Да, но при условии: вы уже подали документы на смену децизии, и у вас есть новый легальный документ для работы (например, новое oświadczenie), пока воевода рассматривает ваше дело.
📍 Важно от «ЕВиза»: Чтобы избежать риска потери карты побыту, всегда сохраняйте подтверждение уведомления Воеводы. Это ваше главное доказательство легальности в случае проверки Straż Graniczna.
🇺🇦 Упрощенная смена работы с PESEL UKR
Для украинцев со статусом временной защиты процесс перехода к другому работодателю максимально лоялен. Вам НЕ НУЖНО получать новые разрешения самостоятельно, главное — соблюдать процедуру уведомления.
Ваш новый работодатель обязан уведомить Urząd Pracy через портал praca.gov.pl в течение 7 дней с даты начала вашей работы.
Да, количество смен не ограничено. Главное — легальный договор и своевременное уведомление от работодателя.
Нет, никаких дополнительных визитов или писем в Воеводство писать не нужно, если вы работаете по Спецзакону.
Вашего PESEL UKR и электронного документа в приложении Diia.pl достаточно для оформления.
📍 Важно от «ЕВиза»: Даже при упрощенной процедуре требуйте копию уведомления с портала praca.gov.pl. Это ваша защита в случае проверки legalność zatrudnienia инспекцией труда.
💡 ТОП-5 советов для безопасной смены работы
Опыт экспертов «ЕВиза», который сохранит ваши нервы и деньги
Не увольняйтесь «в никуда»
Даже если условия на работе тяжелые, сначала найдите нового работодателя, готового вас оформить, и только потом подавайте заявление об увольнении.
Проверяйте «Okres wypowiedzenia»
Всегда смотрите в свой договор: сколько вы должны отработать? Самовольный уход без отработки может привести к штрафам и плохой репутации.
Берите «Świadectwo pracy»
Это ваш главный документ для подтверждения стажа в Польше. Он напрямую влияет на продолжительность вашего оплачиваемого отпуска на новой работе.
Следите за почтой
Ужонд присылает важные письма на ваш адрес. Убедитесь, что на почтовом ящике есть ваша фамилия и вы вовремя получаете корреспонденцию.
Просите помощи вовремя
Если процедура смены децизии кажется слишком сложной, лучше проконсультироваться со специалистом, чем потом оспаривать депортацию.
📄 Документы при смене работы: Чек-лист
Процесс увольнения в Польше регулируется типом вашего контракта. От того, это Umowa o pracę или Umowa zlecenie, зависят ваши сроки отработки (Okres wypowiedzenia).
⬅️ Забрать у старого шефа:
- Świadectwo pracy (только для Umowa o pracę) — подтверждает ваш стаж.
- PIT-11 – справка о доходах для налоговой декларации.
- Справку о доходах (если нужно для банка или воеводства).
- Копию расторгнутого договора с отметкой о получении Wypowiedzenie.
➡️ Дать новому работодателю:
- Паспорт и PESEL (UKR).
- Предыдущее Świadectwo pracy (влияет на количество дней отпуска).
- Документы об образовании (могут добавить стаж).
- Załącznik nr 1 (если вы на Карте побыту).
⏱️ Срок отработки (Okres wypowiedzenia)
Для Umowa o pracę зависит от стажа на фирме:
Для Umowa zlecenie — согласно условиям договора (обычно от 0 до 2 недель).
📍 Совет от «ЕВиза»: Всегда пишите заявление об увольнении в двух экземплярах. На вашем экземпляре работодатель должен поставить подпись и дату получения. Это застрахует вас от претензий по поводу “прогулов”.
⚠️ Риски и FAQ: как не потерять легальность
Нелегальный труд при смене работодателя
Никогда не выходите на работу “на один день попробовать” без оформленного договора и уведомления в государственные органы. Это считается нелегальным трудоустройством и влечет за собой штраф от 1000 до 30 000 злотых для работодателя и возможную депортацию для вас.
Смена работы это новый шаг, и он должен быть безопасным!
Подведем итоги
Смена работодателя в Польше — это стандартная процедура, которая не должна вас пугать. Главное правило успеха можно свести к трем пунктам:
- ✔ Соблюдайте сроки: 15 дней на уведомление и 30 дней на подачу новых документов.
- ✔ Работайте легально: не начинайте работу без подписанного договора и уведомления в Urząd Pracy.
- ✔ Сохраняйте копии: каждый поданный документ или письмо — это ваш страховой полис перед законом.
Польское законодательство становится все более гибким к иностранцам, но оно не прощает игнорирования правил. Если вы будете действовать по инструкции, ваша карьера в Польше будет развиваться безопасно и успешно.
Юшманов Костянтин засновник агентства ЄВіза, провідний візовий стратег.
Про експерта: Маю понад 12+ років практичного досвіду у сфері візового консалтингу та міграційного права. З 2012 року допомагаю українцям отримувати візи навіть після складних відмов у консульствах. Моя робота базується на принципах повної прозорості та юридичної відповідності.
Офіційні дані та реквізити:
- Статус: Фізична особа-підприємець Юшманов К. О.
- РНОКПП (ІПН): 3338613017
- Номер запису в ЄДР: 2 139 000 0000 005551 від 30.08.2012 р.
- Основний КВЕД: 63.91 Діяльність інформаційних агентств
Діяльність здійснюється офіційно згідно з чинним законодавством України.
Чому обирають «ЄВіза» під моїм керівництвом:
- Вичерпні консультації: надаємо повну інформацію про всі нюанси візового оформлення.
- Допомога в зборі документів: збираємо та правильно заповнюємо всі необхідні папери.
- Повний супровід: ми з вами поруч від першої зустрічі до моменту отримання візи.
- Дистанційна подача: ми подамо документи замість вас, дотримуючись усіх вимог консульств — вам нікуди їхати не потрібно.
Комплекс послуг: ✅ Оформлення запрошення та страхування. ✅ Заповнення анкети без помилок з урахуванням усіх актуальних вимог. ✅ Отримання візи без вашої присутності (де це дозволено законодавством).
Зателефонуйте для консультації:
+38(093)-726-52-35
info@multi-viza.com.ua – Відділ консультацій та подання документів.
partner@multi-viza.com.ua – Для пропозицій про співпрацю та роботодавців.
control@multi-viza.com.ua – Відділ контролю якості.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какая процедура смены работодателя в Польше в 2026 году? Я работаю по обычной рабочей визе, но нашел условия лучше в другой фирме. Могу ли я просто уволиться и на следующий день выйти на новую работу, или мне нужно снова ждать какое-то приглашение от воеводы?
Добрый день, Олег. Смена работы — это процесс, требующий внимания к документам, чтобы не потерять легальность пребывания. Сейчас проверим: ваша виза дает право находиться в стране, но право на работу привязано к конкретному документу — Oświadczenie (освядчение) или Zezwolenie (разрешение). В 2026 году вы не можете просто перейти к другому шефу без новых бумаг. Ваш новый работодатель должен подать заявление в Уженд труда и получить новое «освядчение» на ваше имя. Только после того, как оно будет зарегистрировано, вы сможете легально приступить к выполнению обязанностей.
А как быть, если я уже подал документы на Карту побыту от первого работодателя и сейчас жду решения (нахожусь «на печати»)? Аннулируется ли моё дело в Уженде, если я сменю фирму в середине 2026 года, и придется ли мне платить за рассмотрение анкеты заново?
Подскажу, Олег, это довольно распространенная ситуация. Сейчас проверим алгоритм: если вы меняете работу во время ожидания Карты, вам не нужно подавать новую анкету и платить 440 злотых еще раз. Однако вы обязаны в течение 15 дней письменно уведомить Уженд об увольнении и в течение 30 дней предоставить документы от нового работодателя (приложение №1 к делу). В 2026 году это можно сделать через электронный кабинет иностранца. Если вы проигнорируете этот срок, инспектор закроет ваше дело, и пребывание станет нелегальным.
Понятно. Последний вопрос об украинцах со статусом UKR: для нас в 2026 году процедура такая же сложная или мы можем менять работу проще, без оформления новых разрешений от Уженда труда?
Сейчас проверим льготы для статуса UKR, Олег. Для вас в 2026 году всё значительно проще! У вас есть свободный доступ к рынку труда. При смене работы новый работодатель просто должен в течение 7 дней уведомить Уженд труда через портал praca.gov.pl о том, что вы начали у него работать. Вам не нужно получать никаких дополнительных «освядчений» или разрешений. Главное — чтобы ваш статус UKR был активным (вы не выезжали из Польши более чем на 30 дней).
Если у меня есть действующая карта побыта, но увольняюсь с работы. Есть ли обязанность мне сообщить уженд?
Так, если вы имеете действительную карту побыта в Польше и увольняетесь с работы, вы обязаны сообщить об этом воеводу (уженд воеводский), который выдал вам эту карту.
Вот ключевые моменты, которые вам нужно знать:
Срок сообщения: Вы должны сообщить уженд в течение 15 рабочих дней с момента увольнения с предыдущей работы.
Заявление подается в письменной форме в соответствующий воеводский орган. Она должна быть написана на польском языке в произвольной форме, но обязательно содержать вашу персональную информацию, включая паспортные данные и адрес проживания.
Несообщение уженда об изменении обстоятельств, влияющих на вашу карту побыта, может привести к негативным последствиям, таким как аннулирование вашей карты побыта.
Добрый вечер. Интересует вопрос, если я открыл рабочую годовую визу в Польшу по двухлетнему приглашению и уехал на работу в Польшу. Там нашел другую работу, полтора месяца отработал и на неделю хочу поехать домой в Украину потом вернуться назад, нужно ли мне новое приглашение от нового работодателя, чтобы вернуться назад в Польшу?
При пересечении у вас обязательно должно быть актуально приглашение от вашего работодателя. Если вы уже не работаете у того работодателя, то оно скорее всего не действительно. Вам нужно все обсудить с предыдущим и нынешним работодателем.
Добрый день. У меня воевудское приглашение. Хочу работать на другой работе, в другом воевудстве, может ли мне работодатель сделать сезонное приглашение, или нужно именно воевудское?
Добрый день, можно и сезонное.
Потрібна безкоштовна консультація по оформленню візи? Зателефонуйте нам: +38(093)-726-52-35
+38(066)-726-52-35
+38(067)-726-52-34
Написати у Viber
Имею карту побыта, но хочу сменить работу.
Какие документы нужно и куда занести, чтобы не переделывать карту?
Спасибо за адекватные ответы
Заполненная анкета (wniosek) в 2 экземплярах.
Копии страниц действительного загранпаспорта.
Фотографии (не более 6 месяцев) в формате 4,5х3,5 см. Количество – 5 штук.
Документ для основания получения карты побыта. Это может быть załącznik 1 и трудовой договор, заключенный работодателем, документ о заключении брака (и о легальности пребывания на территории Польши супруги/супруга), свидетельство о принятии на обучение.
Квитанция об оплате сбора на карту.
Медицинская страховка на все время пребывания на территории Республики Польша.
Биометрические данные (отпечатки пальцев).
Выписка с банковского счета, на котором находится не менее 800 злотых.
Студентам необходимо предоставить квитанцию об оплате годового обучения.
Договор аренды жилья или подтверждение права собственности на недвижимость.
Прописка с настоящим адресом проживания.
Для детей Свидетельство о рождении, а также перевод документа на польский язык соответствующим органом.
Номер PESEL (аналог идентификационного кода).
Карту все равно нужно переделать, потому что вы меняете работу. просто документы донести от нового агентства
Чтобы не было проблем в дальнейшем зайдите в уженд, возьмите список тех документов, чтобы на 100%, потому что какой-то документ не подадите, затем вылезет боком.
А то сейчас Вам здесь посоветуют, у каждого возможно было по-разному, кто сам делал, кому помогали.
Я когда меняла работу, принесла залончики и все остальные доки мне все сделало новое агентство, правда я доплатила на бензин координатору который ездил в уженд, но оно того стоит чем самому все решать.
Если идете на другую работу, то новая фирма должна переофрмить карту, потому что она начинает за вас взносы платит. Так уж спрашивайте туда куда переходите, переофорят ли они. Там как-то какой-то документ доносят
День добрый, хочу сменить работодателя, который подал мои документы на карту побыта, в данный момент нахожусь в ожидании на рассмотрение документов, на руках есть только дицизия, может ли работодатель аннулировать подачу документов если я захочу сменить работодателя?
Здравствуйте.
Есть вопрос касательно уведомления воеводы о смене работы.
Уволился с работы от которой подавал залончник 1 июля, на работе где работаю сейчас и от которой у меня умова о праци работаю с января месяца (одновременно было 2 работы). Должен ли я уведомлять воеводу о смене работы, если взять во внимаение тот факт, что в децизии написано:
“Cudzoziemiec jest zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na prace na podstawie § 1 pkt 15 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Spolecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadkow, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez koniecznosci uzyskania zezwolenia na prace”
То есть мне не требуется разрешение на работу для того, чтобы работать в Польше.
И если я должен уведомить то какие могут быть последствия если я сделаю это сейчас (спустя почти три месяца)?
С одной стороны есть Art. 113. 1. Cudzoziemiec, któremu udzielono zezwolenia na pobyt czasowy, zawiadamia wojewodę, który udzielił tego zezwolenia, w terminie 15 dni roboczych, o ustaniu przyczyny udzielenia zezwolenia.
Хотя опять же причина выдачи карты не меняется, я продолжаю выполнять работу но уже у другого работодателя.
С другой стороны есть Art.121.1. Cudzoziemiec przebywający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę zawiadamia pisemnie wojewodę, który udzielił tego zezwolenia, w terminie 15 dni roboczych, o utracie pracy u któregokolwiek z podmiotów powierzających wykonywanie pracy, wymienionych w zezwoleniu.
Но тут четко написано про потерю работы у упомянутых в децизии работодателей, чего в моём случае нету.
Большое спасибо за ответ.
Смена работодателя.
Добрый день. Решил сменить работу. Есть карта быта. Так что от нового работодателя уже получил разрешение на работу. Вопрос какие документы нужно выслать в правительство? Какие следует выслать в первую очередь? Спасибо за помощь.
Похожая ситуация, у меня есть карта до 24 года, то подал пакет документов на смену децизии!
Какие именно документы?
Копия всех страниц паспорта, копия карты, копия децизии, условие о-труд, взнос, залончник номер 1,зус,песель
А опия старосты?
В моем случае опиня не нужна была, а если что при сверке оригиналов донести можно, проконсультируйся сработодателем
А документы нужно заверить нотариально? Копии.
Зачем заверят, все равно вызывает уженд для сверки с оригиналами.
Заявление о смене работодателя.
И все документы по-новому, которые нужно на карту быта
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Аненство подало документы на карту 14.02. А 25.02 предприятие провело сокращение сотрудников и меня в том числе. Я нашёл новую работу в новом агенстве. Они уже делают приглашение. Мне обязательно оповещать Ужонд о утере рабочего места или предыдущее агентство само оповестит Ужонд об увольнени. И чем если я не поднесу справку о утере работы-чем это может грозить? Спасибо.
Есть децызия и карта на руках, хочу сменить воевудство, соответственно нужно переподавать документы, но вопрос…
Неужели нужно все заново преподавать, имею ввиду что заново платить 440 зл, ждать новой печати(так как корона это теперь долгий процесс), полностью проходить процесс подачи на карту от А до Я и нету вариантов?
децызия и ее аннуляция
подскажите если аннулируют децызию и на основании ее карту то узнают ли об этом на работе пока я это не скажу лично или если они сами это не будут проверять ? ужонд уведомляет работодателя что карта или децызия аннулирована ? когда я получал децизию и в дальнейшем карту то мне нужно было это все нести в офис лично и показывать ! так как я подавался на карту и мне на адрес это приходило , на работу ничего не приходило вроде бы
Оххх…
?
Добрый день. Заехал по безвизу, от посредника. Подался на карту. Еду на отпечатки. Хочу перейти на прямую, не выезжая в Украину. Как правильно это сделать? Пошагово если можно?
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, хочу змінити роботу, на даний час чекаю на карту побиту і працюю по освяченю яке зробив працедавець, після того як звільнюсь воно буде дійсне ще 2 місяці. Чи зможу я працювати і легально перебувати в Польщі? Також чи можна працювати по без візу ?
і ще цікавить чи можна працювати і перебувати коли навчаєшся в поліціальній школі ? І чи по воєводському запрошенні яке відкрию від старого роботодавця можна працювати ?
Да, можно
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста при смене работодателей и подачи на новую карту не оповестить ужонд об увольнении от предыдущего. Чем грозит?
Та особо ничем, просто нужно оформить новую, но смотреть по увольнению нужно в умову
НА РУКАХ ИМЕЮ ДЕЦИЗИЮ, НЕ ИМЕЮ ПЛАСТИК ОСТАЛАСЬ БЕЗ РАБОТЫ…. МОИ ДЕЙСТВИЯ?
Коридор по освящению
У меня сейчас коридор по приглашению 180….я сейчас в Украине можно сейчас поехать в Польшу и устроиться по безвизу легально????может у кого-то есть какие-то варианты???
Вы могли бы не уезжать из Польши, а спокойно себе работать, да еще при этом у Вас горел бы визовый коридор. По безвизу не можете, потому что у Вас уже идет коридор. Ваш выход это воеводское приглашение.
карта побыту
Воевуда или сезонная виза.
Нет, у Вас нет доступных дней для легализации. Только по воеводской визе
Потрібна безкоштовна консультація по оформленню візи? Зателефонуйте нам: +38(093)-726-52-35
+38(066)-726-52-35
+38(067)-726-52-34
Написати у Viber
Антикризисный щит
Добрый день можно ли по программе антикризисный щит выезжать в Украину и возвращаться в Польшу несколько раз, может ли будет отсчитываться биометрия?
можно выезжать и въезжать. Подстрахуйтесь действующим приглашением и каким-то условием. После первого выезда – заезда в стражи может возникнуть вполне закономерный вопрос – какого вы катаетесь туда-сюда? ( Виза вам продлена условно, а не в паспорте). имхо
ПосоветуйтеЗакончилась виза оставшийся по био незадолго и био закончится. Могу ли я остаться в Польше после окончания био на основании карантина?
легально, если уронили.
у них тоже попадаются креативщики с юмором))
Нельзя
Посоветуйте
Закончилась виза оставшийся по био незадолго и био закончится. Могу ли я остаться в Польше после окончания био на основании карантина?
В Польше действует закон Антикризисный щит, автоматически продлевающий все визы до конца карантина.
Нужны ли какие-нибудь документы?
Работодатель автоматически их продлевает. Не нужно
Была похожая ситуация. Закончилась виза, остался по био и после окончания био хотел остаться по антикризисному но на фирме сказали что после окончания визы меня переоформили по био и в таком случае нельзя оставаться
Да, можете
Да
Вопрос сертификат.
Подскажите пожалуйста. Сделал второй укол 02.11. И в тот же день скачал с портала “дія” Международный сертификат. Могу ли я уже выезжать за границу?
Въехать можете. Но вас отправят на обсервацию, потому что по правилам Польши имеет против 14 дней после полной прививки
через 14 дней ( на 15-й) после последней вакцинации.
А в сертификате указана что доза 2 из 2? Потому что мне тяжело верится, что в тот же день внесли в систему.
Да
2 из 2
Через 14 дней.
А почему об этом нигде не сказано?
joinup.ua/uk/a_spravochnik_post2/covid-19-pravila-vezda-v-strany-i-na-territorii/
Нет. Он начнет действовать через 14 дней
Добрый день! Интересует такой вопрос. Есть приглашение на работу в Польшу и виза полугодовая. Но хочу поехать от другой фирмы на другую вакансию. Можно ли поехать по старому приглашению и в Польше уже переоформить новое в другой фирме. Подскажите, проблематично ли это? Аннулировать его может только работодатель? И сколько по времени это занимает? Посоветуйте, пожалуйста, как поступить. Заранее спасибо
Потрібна безкоштовна консультація по оформленню візи? Зателефонуйте нам: +38(093)-726-52-35
+38(066)-726-52-35
+38(067)-726-52-34
Написати у Viber