ПМЖ Польши / Здоровье / Декретный отпуск в Польше
Декретный отпуск в Польше

Продолжительность декретного отпуска в Польше для иностранок

Декретный отпуск в Польше, рождение ребенка – это всегда долгожданный, волнующий момент для матери. Живя и работая в Украине, мы прекрасно понимаем, на какую компенсацию рассчитывать, на каком сроке идти в декретный отпуск и как долго он длится. Но что делать, если женщина находится в Польше на работе? Имеет ли она такие же права, как полячки, или придется возвращаться на родину для родов? Обо всем этом мы поговорим в сегодняшнем материале.

Из статьи Вы узнаете:
Кто имеет право уйти в декретный отпуск в Польше?
Как себя обезопасить?
С какого срока беременности начинается декретный отпуск
Отпуск по беременности и родам: Urlop macierzyński
Отпуск для родителей: Urlop rodzicielski
Отпуск по уходу: Urlop wychowawczy
Отцовский отпуск: Urlop ojcowski
Декрет для неработающих
Что нужно предпринять для оформления декретного отпуска
Этап 1. Сообщить нанимателю о своих намерениях
Этап 2. Оформить отпуск
Этап 3. Роды и декрет
Общая информация о выплатах на ребенка
Итоги

Кто имеет право уйти в декретный отпуск в Польше?

Прежде, чем говорить о самом отпуске, нужно подробнее остановиться на том, кто же имеет на него право. Чтобы бесплатно воспользоваться возможностями страховки и получать дальнейшие выплаты, роженица должна:

  • Иметь легальное трудоустройство по умове о праце;
  • Иметь страховой полис. Если сама беременная не имеет страховки, она может быть вписана в полис мужа или отца, который проживает с ней в одном месте;
  • Трудоустройство может быть на основании умовы о дзело или злецения, но момент декретного отпуска должен быть четко прописан в договоре. Автоматически такие услуги не предоставляются и при неявке сотрудницы на работу вследствие родов такой договор может быть расторгнут работодателем в одностороннем порядке. Инспекция по труду никак не влияет на такие контракты, ведь они подпадают под гражданское законодательство. Компенсация ZUS может быть, ведь скорее всего взносы платились. Но вот дальнейшие выплаты от нанимателя и тем более сохранение рабочего места вряд ли будут осуществляться, если таковые не прописаны в договоре.

БЕРЕМЕННОСТЬ В ПОЛЬШЕ | ИНФОРМАЦИЯ 2018/2019БЕРЕМЕННОСТЬ В ПОЛЬШЕ | ИНФОРМАЦИЯ 2018/2019

Как себя обезопасить?

Самым простым шагом для женщины будет, конечно же, работа по умове о праце. Вы имеете право попросить нанимателя подписывать именно такой контракт. Но это еще не значит, что он пойдет вам на уступки, ведь чаще всего для работодателей это менее выгодные условия предоставления работы и он может отказать вам в этом. Так вы можете вовсе остаться без работы.

Второй вариант – это попросить включить  в контракт умовы о дзело или злецения пункт о декретном отпуске. Опять же, наниматель оставляет за собой право отказать вам в этом, но попытаться стоит. Тем более, если вы планируете беременность в обозримом будущем.

Декретный отпуск в Польше

Третий вариант – обращение в суд. Бывают случаи, когда суд признает работы, которые выполняла женщина, соответствующими умове о праце. Таким образом, на работодателя ложится такая же ответственность. Но что значит эта формулировка о соответствии работы? Это значит, что фактически выполнялись такие условия:

  1. Работа выполняется под руководством нанимателя;
  2. На территории нанимателя;
  3. Во время, указанное нанимателем.


Вот и все. Фактически, это практически каждая работа, на которую ходят украинцы в Польше. Если женщина работает поваром в кафе с 10.00 до 20.00 под непосредственным руководством нанимателя или его  представителя, то вне зависимости от типа заключенного трудового контракта, он приравнивается к умова о праце. Поэтому, если вы чувствуете в себе силы и желание доказывать свою правоту в судебном порядке, у вас есть все шансы отсудить для себя и выплаты, и оплачиваемый декретный отпуск. А если сил нет, то можно привлечь профессиональных адвокатов, которые вам в этом помогут. Ведь на кону стоит немаленькая сумма.

С какого срока беременности начинается декретный отпуск

Если женщина чувствует себя хорошо, то она уходит в декрет по стандартным расчетам минимум за 6 недель до даты родов, установленной врачом. Если на любом из этапов беременности состояние женщины ухудшается, она может взять больничный, который оплачивается в размере 100% оклада. Это может происходить в любой период на неопределенное количество дней. Главное, чтобы все проходило под присмотром лечащего врача и подтверждалось документально.

Декретный отпуск в Польше

Женщина также вправе просить работодателя о том, чтобы ей предоставили более удобные условия труда или давали менее сложную работу. Но это уже по договоренности и на усмотрение нанимателя. Но, как показывает практика, начальство с готовностью идет на уступки.

Отпуск по беременности и родам: Urlop macierzyński

Отличительной чертой такого urlop’a является то, что чем больше детей рождается за один раз, тем его продолжительность больше. Например:

  • При рождении одного ребенка – 20 недель;
  • Двоих – 31 неделя;
  • Троих – 33 недели;
  • Четверых – 35 недель;
  • Пятерых и более – 37 недель.


Чтобы не путаться в цифрах, далее мы будем рассматривать на примере рождения одного ребенка. Законом предусмотрено, что в случае смерти ребенка сроки будут меньшими, а при рождении ребенка-инвалида напротив увеличиваются. Но это частные случаи, которые нужно рассматривать отдельно. Мы же будем говорить об успешных родах одного малыша за раз.

Отпуск для родителей: Urlop rodzicielski

Декретный отпуск в Польше для родителей


Если родителям дополнительно нужен отпуск, они могут взять Urlop rodzicielski. Но это не обязательно, вполне можно от него отказаться. Общая продолжительность отпуска не должна превышать 32 недели при рождении одного малыша и 34 недели при рождении двух и более и может быть разбита на несколько частей. При этом важно отметить, что часть отпуска может взять и отец. При разбивке отпуска на части важно взять за один раз не меньше 16 недель, остальной можно дробить меньшими частями.

Отпуск по уходу: Urlop wychowawczy

В ряде случаев встречается небольшая путаница в вопросах, связанных именно с этим отпуском. Считается, что в него включены все виды отпусков, связанные с беременностью и родами. Продолжительность Urlop wychowawczy составляет максимум 36 месяцев.

Декретный отпуск в Польше для родителей

Стандартные оплачиваемые отпуска составляют: по беременности (от 20 недель) и по уходу (от 32 недель). Отпуск по уходу может быть продлен таким образом, чтобы общая длительность всех отпусков не была более 36 месяцев. Например, 20+32 недели = 52 недели или суммарно один год. При этом на 2 года можно еще продлить. При продлении оплачиваемых отпусков выплаты уже не насчитываются. Это несомненно минус. Но плюс заключается в том, что за женщиной сохраняется ее место работы. Работодатель не имеет права сократить ее или уволить. А если в период декрета зарплаты поднялись, то женщине должны пересчитать ее оклад. Таким образом, можно спокойно заниматься ребенком и быть уверенной, что твое место работы за тобой сохранится, да еще и зарплату увеличат.

Отцовский отпуск: Urlop ojcowski


Как говорилось выше, в родительский отпуск может пойти только мама или разделить с папой отведенный период. Главное, чтобы минимум 14 недель отводилось для матери. При разделении декрета с отцом общая продолжительность остается такой же.

Декретный отпуск в Польше отцовский отпуск

Декрет для неработающих


Казалось бы, противоречащая формулировка, но часто нам задают этот вопрос. Если я не работаю, могу ли я пойти в декрет? Само понятие отпуска подразумевает, что есть работа и в ней нужен перерыв. Поэтому, в классическом понимании конечно же не может. Но, если имеется полис обязательного медицинского страхования у женщины или ее мужа, то выплаты, конечно же, будут.

Что нужно предпринять для оформления декретного отпуска

Итак, предполагаемые сроки родов уже определены и наступает момент оформления декрета. С чего же начать?

Что нужно предпринять для оформления декретного отпуска

Этап 1. Сообщить нанимателю о своих намерениях


Работающая женщина может сообщить работодателю о своей беременности на любом из ее этапов. Закон не обязывает это делать тогда, когда она об этом узнала. Но если смотреть с точки зрения выгоды, то лучше это сделать сразу. Ведь так вы сможете рассчитывать на более легкие условия труда и если вдруг понадобится больничный, наниматель уже будет знать его причину. Ну и, конечно же, если вы хотите сохранить свое положение в тайне, распространяться об этом совершенно не обязательно.

Этап 2. Оформить отпуск

И если с оповещением о беременности строгих сроков нет, то с оформлением отпуска очень даже есть. Сделать это нужно не позднее, чем через 2 недели после появления малыша на свет. Иначе, размер компенсации будет снижен и составит лишь 80% от зарплаты. Если же все сделать в срок – то останется 100%.

Заполнить заявление можно на этом ресурсе. Если вы делаете это до родов, то также прикладываете справку от гинеколога, в которой указана ориентировочная дата родов. Если вы берете лишь часть, то указываете именно ее. На следующий период заявление нужно будет писать отдельно. Если отец также хочет взять  часть отпуска, то он сам пишет заявление на свое имя.

Этап 3. Роды и декрет


Если все прошло успешно, то мама и ее малыш наслаждаются жизнью и растут здоровенькими. Если возникают какие-либо проблемы, то это уже тема другой статьи.

Общая информация о выплатах на ребенка

Общая информация о выплатах на ребенка

Не существует стандартных цифр, которые можно четко привести в таблице для исчерпывающего понимания картины. Все зависит от многих факторов. Можем лишь сказать о некоторых моментах:

  1. При условии оформления Urlop macierzyński и Urlop rodzicielski как единого отпуска, начисляется всего 80% от зарплаты женщины.
  2. В случае, если сначала женщина берет Urlop macierzyński, то выплачивают 100% от зарплаты. Но если далее следует Urlop rodzicielski, то лишь 60%.
  3. Не важно, кто из родителей берет отпуск – размер выплат от этого не меняется.


Также в Польше существует большое количество государственных социальных программ, направленных на поддержание матери и ребенка. К примеру, единоразово выплачивается пособие в размере 1000 PLN для малообеспеченных семей. Ежегодно количество программ только растет, поэтому необходимо узнавать в момент родов по конкретному Воеводству.

Итоги

Если радость материнства застала вас в Польше, не отчаивайтесь. Государство поможет вам не только с медицинской точки зрения, но и социальными выплатами, возможностью декретного отпуска, поддержкой молодой семьи. Работайте, рожайте детей и воспитывайте их достойными гражданами своей страны.

Декретный отпуск в Польше — с этой статьей так же интересуются:

Могут ли иностранцы, работающие в Польше, пойти в оплачиваемый отпуск? Karta polaka для детей, не достигших 18 лет: кто занимается оформлением и на кого выдается? Что нужно знать о рождении ребенка в Польше для украинцев
Могут ли иностранцы, работающие в Польше, пойти в оплачиваемый отпуск? Karta polaka для детей, не достигших 18 лет: кто занимается оформлением и на кого выдается? Что нужно знать о рождении ребенка в Польше для украинцев

Декретный отпуск в Польше, если остались вопросы пишите их в комментариях, с удовольствием ответим! Удачных и безопасных поездок.

О программе Константин - визовый специалист

Помощь в оформлении документов для визы в Польшу, оформим все документы: Приглашение, страховка, анкета Звоните: 0937265235, 0667265235, 0987867918 на всех номерах есть вайбер. Визовый специалист, работа в визовой сфере 7 лет, большой опыт в подготовке документов для рабочих виз.

Смотрите также

Страховка для рабочей визы в Польшу

5 / 5 ( 16 голосов ) Страховка для рабочей визы в Польшу Всем отправляющимся …

Подписаться
Уведомление о
guest
64 комментариев
Inline Feedbacks
Подивитися всі коментарі
Варвара
Варвара
2 місяців назад

Добрый день. Подскажите, если зарплата состоит из оклада и премии то как будут начислятся выплаты за Urlop macierzyński и Urlop rodzicielski? Будет выплачиваться вся зп или только оклад?

Tatiana
Tatiana
2 місяців назад
  1. здравствуйтескажите узнала о беременности какую помощь могу рассчитывать от государства
Наталья
Наталья
3 місяців назад

Вакансии на сейчас для женщин

Привет, может кто подсказать из собственного опыта, какие сейчас вакансии есть для женщин и проверенные агентства по трудоустройству. Очень нужно !!!! Есть действующая виза

Виктор
Виктор
Відповідь для  Наталья
3 місяців назад

Сейчас для вас очень мало вакансий ..

Наталья
Наталья
Відповідь для  Виктор
3 місяців назад

знаю

Виктор
Виктор
Відповідь для  Наталья
3 місяців назад

Почему?

Ирина
Ирина
Відповідь для  Виктор
3 місяців назад

Много отзывов что они обещают одно, а когда приезжаю туда отдают Вас вторым фирмам ….

Татьяна
Татьяна
Відповідь для  Наталья
3 місяців назад

Агентство «Первая виза» проверено на себе, очень благодарна им. Работаю в Польше 2 мес.

Наталья
Наталья
Відповідь для  Татьяна
3 місяців назад

Спасибо!

Юлия
Юлия
Відповідь для  Татьяна
3 місяців назад

Добрый вечер! ОТ первой визы везли группой или сами добирались? Спасибо!

Надежда
Надежда
3 місяців назад

Доброй ночи! Подскажите пожалуйста можно ли работать в Польше официально при этом находясь официально в декретном отпуске В Украине с сохранением места работы в дальнейшем!?

Женя
Женя
Відповідь для  Надежда
3 місяців назад

Думаю да, страны то разные

Карина
Карина
4 місяців назад

Условия работы
СтОит ли ехать на работу в Венгрию, поделитесь впечатлениями, пожалуйста

Alex
Alex
Відповідь для  Карина
4 місяців назад

А стоит ли сидеть в Украине ?)))

Карина
Карина
Відповідь для  Alex
4 місяців назад

Спасибо за ответ))
Согласна))

Тарас
Тарас
Відповідь для  Карина
4 місяців назад

Зачем? Лучше езжайте в Чехию. У вас знакомые в Мадярии?

Карина
Карина
Відповідь для  Тарас
4 місяців назад

Ни, нет знакомых
Я была в Чехии, то она мне «не зашла»)) и несколько моих знакомых там работали, всем было тяжело

Тарас
Тарас
Відповідь для  Карина
4 місяців назад

Да? А я в Чехию хочу. Навсегда. Был три раза в Польше, но оставаться жить там не хочу.

Карина
Карина
Відповідь для  Тарас
4 місяців назад

Я тоже в Польше не хочу))
Хотя, продукты питания, по сравнению с Чехией, мне понравились больше))
В Нидерландах все хорошо, и работа по 8:00, и зарплата больше, чем в Чехии, хотя в Чехии я «впахивала» по 14-16 с ночными сменами, как вспомню, но достаточно дорогое проживание в Нидерландах))
Знаю, что в Венгрии оплата труда невелика, и интересует быт, качество продуктов и вещей))
Я тоже ищет страну для ПМЖ))

Тарас
Тарас
Відповідь для  Карина
4 місяців назад

Ну, удачи! Нам обоим!)

Карина
Карина
Відповідь для  Тарас
4 місяців назад

100%
Спасибо))

zoyc
zoyc
Відповідь для  Карина
4 місяців назад

Если Нидерланды Чехия и Польша вам не понравились, то Венгрия и подавно НЕ понравится. Лично мое мнение.
А почему Нидерланды нет? Вы были там легально?

Карина
Карина
Відповідь для  zoyc
4 місяців назад

Я не сказала, что Нидерланды НЕ понравились)) Только написала, что дорого по продуктам, работа там была самая легкая)) Народ Приветливый, очень дружелюбный))
Думаю, что была достаточно легально, через польскую фирму по А1, нам оформляли софы номера) )

zoyc
zoyc
Відповідь для  Карина
4 місяців назад

Ну а венгерский язык вас не смущает?))))
Думаю, в Нидерландах лучше всего. Тоже не против бы туда поехать поработать

Карина
Карина
Відповідь для  zoyc
4 місяців назад

Я ведь буду работать среди наших, я так думаю
В Голландии мы работали с поляками, их там столько, сколько украинцев в Польше
Мы работали через украинское агентство в Польше и через польское агентство в Нидерландах Такое себя двойное обдиралово
Иначе для наших официально нельзя))

Anna
Anna
Відповідь для  Карина
4 місяців назад

Добрый день а можно кинуть номер вашего агентства? Хочу сделать визу.

Карина
Карина
Відповідь для  Anna
4 місяців назад

Увы, эта фирма в Украине или не существует, или сменили номер и координаты, Которые были в Польше, тоже давно не были в Вайбер))

Карина
Карина
Відповідь для  zoyc
4 місяців назад

Ну а голландский язык НЕ намного легче венгерского))
Там Гремучая смесь английского, немецкого и французского))

Карина
Карина
Відповідь для  zoyc
4 місяців назад

Вот Германия меня манит, в свое время там было прожито два года))
Буду ждать удобного случая))

Дарья
Дарья
5 місяців назад

Добрый день. Я работаю по умове освячения услуг. Я в положении и не знаю как правильно уйти в декрет, правильно поступить в этой ситуации защитил себя и права. Продалась на карту, печать есть. Читала что работодатель может расторгнуть договор в любое время. Потом может быть отказ по карте. Посоветуйте как поступить. Буду благодарна за любую информацию.

Андрій
Андрій
Відповідь для  Дарья
5 місяців назад

Він немає права розірвати договір. Просто ідете в декретний отпуск.

Anna
Anna
Відповідь для  Андрій
5 місяців назад

По умові злеценя вам потрібно почтати сплачувати складі здровотне(хоча б 3 місяці), щоб піти на лікарняний в зв’язку з вагітністю

Дарья
Дарья
Відповідь для  Anna
5 місяців назад

Я плачу складки хворобове больше 3 месяцев. Но вот пойти раньше в декрет пока не видно ещё. Могут ли они потом узнать что в положении и уволить по своим каким то причинам?

Дарья
Дарья
Відповідь для  Андрій
5 місяців назад

Просто одну мою знакомую уволили как только до начальства дошли слухи об её беременности.

Anna
Anna
Відповідь для  Дарья
5 місяців назад

Такого в договорі немає, це вже через роботодавця, просто так договір не можно розірвати, це якщо одно із сторін порушує умови договору лише тоді, а так не звільнять просто так

Anna
Anna
Відповідь для  Anna
5 місяців назад

Вам би краще до юристів звернуться на консультацію в Польщі, навіть онлайн, булоб більше інформації, вони б і договір почитали

Костя
Костя
5 місяців назад

декрет
Что нужно, чтобы женщина пошла официально в декрет . Можно ли поехать в Украину и получать декретные средства

Юрий
Юрий
Відповідь для  Костя
5 місяців назад

можно конечно, если работаете официально

Лариса
Лариса
Відповідь для  Костя
5 місяців назад

оставаться лучше

Andrii
Andrii
Відповідь для  Костя
5 місяців назад

Странно. А зачем ехать? Тем более сейчас? По умове о праце с первого же дня как узнали что женщина беременна можно идти на больничный и получать деньги, родить здесь полностью бесплатно и уходить в декрет и снова получать деньги. А если захотелось ехать ну вас никто не удержит только документы на ребенка сделайте в консульстве да и не забудьте что здесь к иностранцам социальные службы часто в гости приходят и проверяют в каких условиях живет ребенок. Ну а когда придут а вас нет на месте это уже другой вопрос)

Андрей
Андрей
Відповідь для  Andrii
5 місяців назад

Это при условии что женщина работала по умове о праце

Наталья
Наталья
Відповідь для  Костя
5 місяців назад

Официально работать по умове о праце, и, конечно, можно получать деньги на ребенка, если они граждане Украины.

Екатерина
Екатерина
5 місяців назад

Добрый день.Ищу работу после Нового года на один месяц реально вообще найти на такой срок … заканчивается виза ???

Нина
Нина
Відповідь для  Екатерина
5 місяців назад

К сожалению, разве что у местных расспросите может, может кто-то …

Ульяна
Ульяна
Відповідь для  Екатерина
5 місяців назад

Так вы можете искать не в месяц у вас же виза продлевается если вы на момент окончания визы находитесь в Польше, если у вас не другая ситуация 

Екатерина
Екатерина
Відповідь для  Ульяна
5 місяців назад

Можно ссылку на источник?

Ульяна
Ульяна
Відповідь для  Екатерина
5 місяців назад

Поискать можете по польским сайтам, но вряд одни пока оформлять то Пора пойдет на это. все остальное — это в принципе вчерне.

Марина
Марина
Відповідь для  Екатерина
5 місяців назад

Виза продлевается автоматически до конца карантина плюс 30 дней.

Катя
Катя
Відповідь для  Екатерина
5 місяців назад

Можно найти не официально, на черную ….

Степан
Степан
Відповідь для  Екатерина
5 місяців назад

Мало работодателей действительно захотят на такой срок брать, к сожалению ..

Екатерина
Екатерина
Відповідь для  Степан
5 місяців назад

Так конечно я понимаю … но знаете как говорят или пан или пропав.Дякую за ответ.

Степан
Степан
Відповідь для  Екатерина
5 місяців назад

Не за что, понимаю, успехов!

Саша
Саша
Відповідь для  Екатерина
5 місяців назад

Поищите может по польским сайтам, но вряд одни пока оформлять то пора пойдет на это. Все остальное — это в принципе вчерне.

Елена
Елена
6 місяців назад

Добрый день. Работаю на умове о праце, только она скоро заканчивается и не знаю на какой период продлят. Подскажите , пожалуйста, продливают до родов или до года ребенку? Спасибо)

Екатерина
Екатерина
1 рік назад

Здравствуйте! У меня умова о праце заканчивается 30.04.2020. В этом месяце я должна родить! Должен ли работодатель мне продлить умову? Или сразу разрывает этого же числа?

Мария
Мария
1 рік назад

Здравствуйте , я вот беремена ,работаю по умове о праце и будет ли мне платить декретный , и как насчет визы помле радов если она заканчиваеться

Светлана
Светлана
1 рік назад

Здравствуйте.Я беременна и работаю на умове о праве,умова в марте заканчивается,если сейчас сказать то они имеют право не подписать новую и меня просто уволить?

Кристина
Кристина
1 рік назад

Здравствуйте. Работала по умове, о праце, потом 2 месяца ждала зазволение, когда зазволение было готово пришлось заново устраиваться на работу, но так как живот был уже большой, я проработала 3 дня, и мне сказали взять больничный, я взяла, и мне не оплатили за месяц больничного, как можно оформить перед родами оформить декретный отпуск до и после родов как эдиный отпуск

Ася
Ася
1 рік назад

На каком основании я имею право на 6-и недельный урлоп перед родами? Моя ксеньгова говорит что такого нет.

И если все же удастся уйти на него и поехать родить на родине, представленный пшесенглы перевод акту уродзеня станет поводом для продолжения беспрерывных выплат?

Валя
Валя
1 рік назад

Подскажите сколько месяцев достаточно проработать по умове о праце для получения выплат до и после родов?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Валя
1 рік назад

Валя достаточно месяц, но на момент оповещений работодателя о беременности договор должен быть действующим.

Яна
Яна
1 рік назад

Добрый день.Должна уйти на год в декрет,но в это время заканчивается карта часового побыту, как быть ?

Юля Визовый специалист
Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Яна
1 рік назад

Яна если рабочее место сохраняется, и доход идет, то можете пробовать подавать на новую. Но в этих случаях очень много разных нюансов. Лучше проконсультироваться с юристом по месту пребывания.