Могут ли иностранцы, работающие в Польше, пойти в оплачиваемый отпуск?
Отпуск в Польше: Ваши права
Имеет ли иностранец право на оплачиваемый отдых и как это работает?
🌍 Имеют ли иностранцы право на отпуск?
Да, закон Польши гарантирует равные права для граждан страны и иностранных работников.
Если вы работаете на основании Umowa o pracę (трудовой договор), вы автоматически получаете право на ежегодный оплачиваемый отпуск. На гражданско-правовых договорах (Zlecenie, Dzieło) отпуск предоставляется только в том случае, если это прямо прописано в самом контракте.
📋 Основные виды отпусков
💰 Оплачиваемый (Urlop wypoczynkowy)
Это ваше законное право на отдых с полным сохранением заработной платы. Количество дней зависит от стажа: 20 или 26 дней в году.
🚫 Неоплачиваемый (Urlop bezpłatny)
Предоставляется по письменному заявлению работника. В этот период трудовые отношения сохраняются, но зарплата не начисляется и отпускной стаж не идет.
🆘 Urlop na żądanie (по требованию)
Это часть вашего оплачиваемого отпуска (4 дня в году), которые вы можете взять внезапно, предупредив работодателя даже в день выхода на работу (например, из-за форс-мажора).
🐣 Urlop okolicznościowy (по обстоятельствам)
Дополнительные оплачиваемые дни в связи с важными событиями: свадьба (собственная или ребенка), рождение ребенка или похороны близких.
💡 Важно: Право на первый “отпускной” день на новой работе появляется уже после первого отработанного месяца (начисляется пропорционально).
Общие правила и сроки отпусков
Когда возникает право на отдых и на сколько дней можно рассчитывать.
📏 Сколько дней отпуска гарантирует закон?
Количество дней Urlop wypoczynkowy зависит исключительно от вашего трудового стажа:
20 дней
Если ваш суммарный стаж работы составляет менее 10 лет.
26 дней
Если ваш суммарный стаж работы составляет 10 лет и более.
⏳ Когда можно уйти в отпуск?
Если это ваша первая работа в жизни (или первый год работы в Польше), право на отпуск начисляется пропорционально: после каждого отработанного месяца вы получаете 1/12 от годового лимита (примерно 1.66 или 2.16 дня). Брать отпуск можно уже после первого месяца!
⚖️ Обязан ли шеф дать отпуск?
Да, на Umowa o pracę работодатель обязан предоставить вам отпуск в течение календарного года. Однако график обычно согласовывается заранее. Работодатель может отказать в конкретных датах из-за производственной необходимости, но не может отменить ваше право на отдых вообще.
💡 Важно: В трудовой стаж в Польше для расчета отпуска засчитывается и ваш период обучения (техникум, ВУЗ), а также официальный стаж в Украине при условии предоставления документов.
Отпуска на особые случаи
От срочных вызовов “по требованию” до декретных выплат и ухода за ребенком.
🚨 По требованию (Na żądanie)
Вы имеете право на 4 дня такого отпуска в году. Сообщить о нем можно в день выхода на работу (по телефону, SMS, email). Работодатель может отказать лишь в исключительных случаях, угрожающих работе фирмы. Эти дни вычитаются из общего лимита основного отпуска.
💍 По обстоятельствам (Okolicznościowy)
Дополнительные оплачиваемые дни, которые не вычитаются из основного отпуска:
• 2 дня: ваша свадьба, рождение ребенка, смерть супруга/супруги, ребенка, родителей.
• 1 день: свадьба вашего ребенка, смерть брата, сестры, бабушки или дедушки.
👶 Декрет и уход за ребенком
Система поддержки родителей в Польше состоит из нескольких этапов:
- Urlop macierzyński (Материнский): 20 недель после рождения одного ребенка (100% оплаты).
- Urlop rodzicielski (Родительский): До 41 недели (можно делить между родителями). Важно: 9 недель закреплено исключительно за отцом (non-transferable).
- Urlop wychowawczy (Воспитательный): До 36 месяцев для ухода за ребенком (обычно неоплачиваемый, но за вами сохраняется рабочее место).
- Уход за ребенком (Opieka): 2 дня или 16 часов в год для родителей детей до 14 лет (100% оплаты).
📅 Можно ли взять неиспользованные дни?
Если вы не успели использовать все дни отпуска до конца календарного года:
1. Дни переходят на следующий год как Urlop zaległy.
2. Их нужно использовать до 30 сентября следующего года.
3. Работодатель имеет право отправить вас в такой отпуск принудительно (без вашего согласия), чтобы избежать штрафов от Трудовой инспекции.
4. Денежная компенсация (эквивалент) за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. Пока вы работаете, вы обязаны именно отдыхать.
Процедура получения Urlop: 4 простых шага
От планирования дат до официальной подписи – как избежать ошибок.
Выбор даты
Проверьте календарь праздничных дней в Польше. Планирование вокруг праздников позволяет получить более длинный отдых, потратив меньше дней отпуска.
Количество дней
Помните, что по закону одна часть отпуска в году обязательно должна длиться не менее 14 календарных дней подряд.
Согласование
Обсудите даты с руководителем. В крупных компаниях график отпусков (plan urlopów) составляется еще в начале года или квартала.
Заявление (Wniosek)
Подайте письменное или электронное заявление (Wniosek urlopowy). Только после его утверждения отпуск считается официальным.
📄 Что указать в Wniosek urlopowy?
Заявление оформляется в произвольной форме или на бланке фирмы, но обязательно должно содержать:
- Данные работника и работодателя.
- Тип отпуска (например, urlop wypoczynkowy).
- Период: первый и последний день отдыха.
- Общее количество рабочих дней, которые вы планируете пропустить.
- Дата и ваша подпись (если заявление бумажное).
💡 Совет: Никогда не покупайте билеты до того, как ваш Wniosek будет официально подписан руководством. Одного только “устного согласования” может быть недостаточно в случае проверки или конфликта.
Формула отпуска: 20 или 26 дней?
Как образование и предыдущий опыт работы влияют на ваш отдых.
🎓 Влияние образования на стаж (Staż urlopowy)
В Польше годы обучения официально засчитываются в трудовой стаж для отпуска. Внимание: периоды не суммируются (выбирается самый высокий уровень):
+3 года
Профессиональная школа (Zasadnicza szkoła zawodowa)
+5 лет
Техникум или средняя профессиональная школа
+6 лет
Лицей (Szkoła ogólnokształcąca)
+8 лет
Высшее образование (бакалавр, магистр)
То есть, окончив университет, вам остается отработать всего 2 года, чтобы получить право на 26 дней отпуска!
📉 Неполная ставка (Pół etatu)
Если вы работаете на 0.5 ставки, лимит отпуска рассчитывается пропорционально.
• При лимите 20 дней – вы получаете 10 дней.
• При лимите 26 дней – вы получаете 13 дней.
Однако каждый день такого отпуска снимает только 4 часа (если ваш график – 4 часа в день).
📅 Ежемесячное начисление
В первый год работы право на отпуск “накапливается”:
• При 20-дневном лимите: 1,66 дня за каждый месяц.
• При 26-дневном лимите: 2,16 дня за каждый месяц.
🇺🇦 Как учесть стаж из Украины?
Польские работодатели обязаны учитывать ваш официальный трудовой стаж в Украине. Для этого необходимо:
- Предоставить трудовую книжку (оригинал) и ее присяжный перевод на польский язык.
- Если вы работали по контракту – предоставить заверенные копии договоров.
- Предоставить диплом об образовании (также с присяжным переводом).
💡 Совет: Даже если вы сменили много мест работы, ваш стаж суммируется. Главное – всегда забирайте Świadectwo pracy (справку о работе) при увольнении, чтобы предоставить ее новому работодателю для правильного расчета отпуска.
Тип договора и право на отдых
Почему Umowa o pracę – это единственная гарантия отпуска по закону.
💼 Umowa o pracę
Это единственный контракт, который регулируется Kodeks Pracy. Вы получаете оплачиваемые выходные за каждый отработанный месяц. Даже если фирма закрывается или вы увольняетесь, вам обязаны выплатить денежный эквивалент за каждый неиспользованный день.
📝 Umowa zlecenie
Этот договор регулируется Гражданским кодексом, где понятия “отпуск” вообще нет.
Как получить отдых? Вы можете договориться с работодателем о внесении пункта об “оплачиваемом перерыве в работе” (płatna przerwa w świadczeniu usług). Если такого пункта нет — любой выходной будет за ваш собственный счет.
🎨 Umowa o dzieło и Фриланс
Поскольку этот договор ориентирован на результат, а не на процесс, “отпуска” здесь не существует. Исполнитель сам планирует свое время. Если вы хотите отдохнуть, вы должны просто успеть сдать проект до дедлайна. Нерегулярный отдых это особенность фриланса в Польше, но он требует самостоятельного финансового планирования.
⚠️ Важно: Если вы работаете на Umowa zlecenie по 12 часов в день без выходных, помните, что закон вас не защищает в плане отпуска. Всегда обсуждайте условия “перерыва на отдых” еще на этапе подписания контракта!
Экстренные и специальные виды отпусков
Когда обстоятельства сильнее графика: как воспользоваться своим правом.
🔥 Высшая сила (Siła wyższa)
Нововведение: вы имеете право на 2 дня или 16 часов освобождения от работы из-за неотложных семейных дел (авария дома, болезнь близких).
💰 Оплата: 50% от заработной платы.
🚨 По требованию (Na żądanie)
4 дня из вашего основного лимита, которые можно взять без предварительного согласования. Достаточно сообщить работодателю до момента начала вашей смены. Оплачивается как обычный отпуск (100%).
🤒 Заболел во время отпуска: Что делать?
Если во время оплачиваемого отдыха вы получили L4 (больничный), ваш отпуск автоматически прерывается. Дни болезни оплачиваются как больничный, а неиспользованные дни отпуска возвращаются на ваш баланс. Вы сможете использовать их позже.
💸 За свой счет (Bezpłatny)
Последствия: В этот период вы не получаете зарплату, не уплачиваются взносы ZUS (через 30 дней исчезает медицинская страховка). Это время не засчитывается в трудовой стаж, от которого зависит лимит отпуска (20 или 26 дней).
🏥 Уход (Urlop opiekuńczy)
Предоставляется до 5 дней в году для ухода за членом семьи (ребенок, родители, супруг/супруга), нуждающимся в серьезной медицинской поддержке.
⚠️ Важно: Этот отпуск является неоплачиваемым, но сохраняет за вами рабочее место и стаж.
💡 Совет: Если вам нужны дополнительные дни для поездки в Украину, лучше сначала использовать все дни “по требованию” и “форс-мажорные” часы, и лишь в крайнем случае брать отпуск за свой счет.
Оформление и защита прав работника
Как подать заявление, что делать с неиспользованными днями и как получить деньги.
📄 Заявление на отпуск (Wniosek o urlop)
Большинство фирм использует электронные системы (HR-порталы), но бумажный образец остается универсальным. В заявлении обязательно должны быть:
Od: [Ваше Имя и Фамилия]Proszę o udzielenie płatnego urlopu wypoczynkowego w terminie od [дата начала] do [дата завершения] włącznie. (Liczba dni roboczych: [количество]).
🚫 Может ли шеф отказать?
Да, но только по веским причинам (например, критическая нехватка персонала или пик сезона). Работодатель обязан предоставить отпуск в другое время. Важно: он не имеет права отказать в 4 днях “по требованию” (urlop na żądanie) без экстренных обстоятельств.
📅 Задолженность (Zaległy urlop)
Дни, которые вы не использовали до конца 2025 года, переходят. Их нужно использовать до 30 сентября. После этой даты работодатель может отправить вас в отпуск принудительно, чтобы избежать штрафов от Трудовой инспекции (PIP).
💰 Деньги вместо отпуска
Можно ли получить выплату наличными?
В Польше эквивалент (Ekwiwalent pieniężny) за неиспользованный отпуск выплачивается исключительно в одном случае – при расторжении трудового договора (увольнении). Пока вы работаете, работодатель не имеет права заменять ваш отдых деньгами. Сумма рассчитывается на основе вашей средней заработной платы за последние месяцы.
💡 Совет: Если вы планируете увольняться, посчитайте свои неиспользованные дни заранее. Вы можете либо отгулять их во время срока предупреждения (okres wypowiedzenia), либо получить за них полную денежную компенсацию в день расчета.
🚫 Может ли работодатель отказать в отпуске?
Да, но с четкими юридическими ограничениями.
Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска в выбранные вами даты, если ваше отсутствие приведет к серьезным нарушениям в работе компании. Однако он обязан предложить другой срок.
Важно: Работодатель может даже отозвать вас из уже начавшегося отпуска, если возникли непредвиденные обстоятельства, требующие вашего присутствия. В таком случае компания обязана возместить все ваши расходы, связанные с прерыванием отдыха (билеты, гостиницы и т.д.).
💰 Компенсация за неиспользованные дни
Получение денег вместо отдыха:
Пока вы работаете, работодатель не имеет права выплачивать вам деньги вместо дней отпуска. Закон требует, чтобы вы именно отдыхали.
Эквивалент (Ekwiwalent pieniężny) выплачивается только при увольнении. Если на момент расторжения договора у вас остались неиспользованные дни, они должны быть оплачены в последнюю зарплату.
Расчет производится по формуле на основе среднего дохода за последние 3-12 месяцев.
Резюме отпускной системы
✅ Стаж имеет значение: Всегда подтверждайте свое образование и опыт из Украины, чтобы получить 26 дней вместо 20.
✅ Договор превыше всего: Помните, что на Umowa zlecenie отпуск – это предмет договоренности, а на Umowa o pracę – ваше железное право.
✅ Цифровая гигиена: Подавайте заявления заранее (минимум за 2 недели) и сохраняйте копии утвержденных заявок.
✅ Защита ZUS: Во время оплачиваемого отпуска вы остаетесь полностью застрахованными.
Какие типы виз мы помогаем открыть?
Мы обеспечиваем полную поддержку в подготовке документов для всех основных категорий виз в Польшу. Выберите нужный вам тип для детальной информации.
Рабочая виза
На основании приглашения (Oświadczenie / Zezwolenie).
Студенческая виза
Для студентов вузов и полицеальных школ.
Учебная виза
Для учеников школ и воспитанников детсадов.
Карта Поляка
Бесплатная национальная виза для владельцев КП.
Карта Побыту
Виза для тех, кто ожидает решения (na kartę pobytu).
Виза по диплому
На основании окончания польского вуза.
Для водителей
Международные грузовые и пассажирские перевозки.
Бизнес-виза
Для деловых поездок и развития бизнеса.
Шенген/Туризм
Краткосрочные поездки до 90 дней.
Гостевая виза
Приглашение от родственников или друзей.
Поможем с визой, просто оставьте заявку.
Не знаете, какая виза подходит именно вам?
Напишите нам – мы проанализируем вашу ситуацию и подберем оптимальный вариант.
Получить бесплатную консультацию 📲
Юшманов Костянтин засновник агентства ЄВіза, провідний візовий стратег.
Про експерта: Маю понад 12+ років практичного досвіду у сфері візового консалтингу та міграційного права. З 2012 року допомагаю українцям отримувати візи навіть після складних відмов у консульствах. Моя робота базується на принципах повної прозорості та юридичної відповідності.
Офіційні дані та реквізити:
- Статус: Фізична особа-підприємець Юшманов К. О.
- РНОКПП (ІПН): 3338613017
- Номер запису в ЄДР: 2 139 000 0000 005551 від 30.08.2012 р.
- Основний КВЕД: 63.91 Діяльність інформаційних агентств
Діяльність здійснюється офіційно згідно з чинним законодавством України.
Чому обирають «ЄВіза» під моїм керівництвом:
- Вичерпні консультації: надаємо повну інформацію про всі нюанси візового оформлення.
- Допомога в зборі документів: збираємо та правильно заповнюємо всі необхідні папери.
- Повний супровід: ми з вами поруч від першої зустрічі до моменту отримання візи.
- Дистанційна подача: ми подамо документи замість вас, дотримуючись усіх вимог консульств — вам нікуди їхати не потрібно.
Комплекс послуг: ✅ Оформлення запрошення та страхування. ✅ Заповнення анкети без помилок з урахуванням усіх актуальних вимог. ✅ Отримання візи без вашої присутності (де це дозволено законодавством).
Зателефонуйте для консультації:
+38(093)-726-52-35
info@multi-viza.com.ua – Відділ консультацій та подання документів.
partner@multi-viza.com.ua – Для пропозицій про співпрацю та роботодавців.
control@multi-viza.com.ua – Відділ контролю якості.
Приветствую! Я планирую взять отпуск в августе 2026 года. Работаю в Польше уже год. Подскажите, сколько дней оплачиваемого отпуска мне официально положено по закону и зависит ли это от моего диплома о высшем образовании, полученного в Украине?
Приветствую, Дмитрий! В 2026 году право на отпуск зависит от типа договора и стажа. Если у вас Umowa o pracę, то это 20 или 26 дней в году. Сейчас проверим влияние диплома: высшее образование добавляет вам сразу 8 лет к стажу. Так как для 26 дней отпуска нужно 10 лет стажа, вам достаточно отработать всего 2 года (с учетом образования), чтобы получить максимум.
А что делать, если я работаю по Umowa zlecenie? Слышал, что на таких договорах отпуска вообще не существует. Изменилось ли что-то в 2026 году и могу ли я как-то договориться с шефом об оплачиваемом отдыхе?
Подскажу по вашей ситуации. Сейчас проверим: с 1 января 2026 года стаж по Umowa zlecenie начал учитываться при расчете общего стажа, но право на автоматический оплачиваемый отпуск на этот договор всё еще не распространяется. Однако вы можете договориться о «платном перерыве в работе», если такой пункт внесен прямо в ваш договор. Многие работодатели в 2026 году идут на это, чтобы удержать сотрудников.
Понял. И последнее: я слышал про «отпуск по требованию» (urlop na żądanie). Могу ли я его взять просто утром того дня, когда мне нужно, и имеет ли работодатель право отказать, если на складе много работы?
Сейчас разберем этот момент. В 2026 году у вас есть право на 4 дня такого отпуска в год.
Уведомление: Вы должны сообщить боссу не позднее момента начала смены.
Отказ: Работодатель в 2026 году может отказать в urlop na żądanie только в исключительных случаях (угроза безопасности фирмы или авария). Обычный завал на работе не является законным основанием для отказа, но лучше сохранять понимание с коллективом.
Урлоп
Привет. Работаю на условии о работе с 08.01. Хочу спросить: свои первые 2 урлопа я получу 08.02, или за январь вообще ничего не получу и должен ждать пока закончится февраль?
Как это получите урлопы ?))) Урлоп это отпуск
Спросите лучше у керовника.
А не проще ли шефа спросить начальство ли?
Выходные, приглашения
Все привет,хочу спросить о 2 выходных в месяц.Должны ли они оплачиваться если я их не использовал?
И можно ли уехать скорее указанной даты в приглашенные?
Спасибо за ответ)
Не взятые урлопы должны в последней зарплате выплатить в сумме средней заработной платы за последние 3 месяца без учета премий. Но агентство может делать по-своему.
А второй вопрос не понятно написан, выехать в Польшу нет, из Польши и хотя в тот же день что
и приехали их вас не держит, здесь нужно смотреть на трудовой договор чтобы проблем с зарплатой не было, а не на приглашение.
Спасибо за ответ)
А может быть такое, что агентство ничего не выплатит за выходные неиспользованные?
У вас же условие о труде, начислением зарплаты занимается предприятие, где вы работаете, а агентство его легализирует, и оно побоится вам что-то не доплатить, чтобы вы не начали разбираться (касается тех, которые заботятся о своей репутации).
Спасибо за ответ)
Отпуск
Имея отпуск выбрали для отдыха город Гдыня. Уже сняли себе домик и ждем когда придет время чилить
Посоветовали съездить в Гданьск в день и также заехать в аквапарк в Сопоте) а посоветуете вы? Может какой-то крутой заведение, бар или ресторан который стоит вниманиея
Буду благодарен
В Гдыня обязательно Посетите аквариум !!! В Орлово есть Мол и Клиф. Для прогулок и фото самое то! Пляж в Гдыня мне почему-то больше по душе ….
На чилли, на расслабоне пивком фигачить на пляже в Сопоте)
А по чем в Гдыня снять ночлег? Может кто знает какой то хостел, чтобы не следующей неделе можно было приехать, только не притон
как слинять от работы?
поехал на работу, тяжело работаю на складах в Варшаве, таскает очень много …. хочу какой-либо один лишний день выходного … понимаю шо уехал на заработки, но очень трудно … кто знает как легально не прийти на работу? чтобы потом ничего тебе за это не было … буду благодарен за адекватные советы!
Самый простой и популярный способ, который действует … Идете (а на сегодняшний день достаточно позвонить) в поликлинику к врачу и говорите, что болит спина так, что встать с кровати не можете. Немного пострадаете, немного стонов и “боли” – и получите L4 на 3-5 дней. Легально и не по свой счёт.
спасибо за совет)
одни плачут работы мало, подработки ищут, а ты …. эх ты.
мля люди здесь без работы сидят месяцами уже а ты слюни
я говорю за день-два отдыха))
Если есть условие труда, можно взять отпуск (urlop na żądanie)
Красава, от работы кони дохнут.
Ты можешь в уженд пойти
Один день тебе не поможет.
Covid, тебе в помощь ….
Скажи что имеешь симптомы ….
это очень надолго ((
Отпуск.
Всем доброго здоровья! Планирую 10-дневный отпуск в очень-богатым края Украины. Польша сегодня в красной зоне! Можно ли по прибытию в Украину не делать тест и не сидеть на карантине, а перед вылетом в Польшу сделать? И какова реальная цена?
Да вы что вообще конченные? Вам сказано не хотите сидеть ни в одной стране мира делайте тесты а не сидеть потому что не хотите – так идите вы в жопу разносчики ковида
Тест сделать не проблема. Я не хочу платить деньги непонятно кому и куда! И выбирай слова.
Не хотите платить то сидите и никуда НЕ рыпайтесь. Зарабатывайте деньги и суйте в носок.
Вам тоже благодарен. Так и делаю. Стараюсь НЕ тратить ни гроша, не дома так как для меня дорого. А еще интересует цена теста в Украине а не советы …
Цена теста в Украине разная … Я сдавала в Киеве ,, Медилаб “950 грн + 60 грн за перевод.
Спасибо за комментарий и ответ.
он не адекватный
Та да …
Без теста карантин 14 дней. Если есть много денег на штраф то можно гулять и без теста …
Можно всё конечно и ничего что это нарушает закон страны куда вы въезжаете, кстати и в Польшу тоже НЕ делайте тест и не проходите обсервацию. Если класть болт на закон одной страны, можно смело и на закон другой страны
Спасибо. Я бы так и сделал. Но в Польше там где я работаю, просто не допустят к работе. Или обсервация или отрицательный тест. За обсервацию платят 2080 зл почти 15000.т.грн. Я одну отсидел и сомневаюсь что за вторую заплатят. А вот дома как вы пишите болт только не я кладу а на меня! Государство!
Так чего возвращаешься туда, где тебя болт положили … сиди с пшеками отдыхай…
Собаки лают, а караван идет дальше …
Урлоп
Работодатель не хочет заплатить за неиспользованный урлоп, куда обратиться?
В PIP
По Google, уже точно не помню, есть какой то польский закон, который обязывает тебя брать урлоп
Ну так используй урлоп.
PiP и ищи сразу нового работодателя ..
Я работаю на другие работе, меня интересует как выглядит процедура
Инспекция труда
Урлоп
Такой вопрос, уволился с работы и осталось еще пару дней отпуска, процедура должна быть чтобы получить свои деньги?
При увольнении тебе Должны за них заплатить деньгами и все
А какие документы подписываются?
Ну само заявление на увольнение и все. И то не всегда
DBW Polska
Кто-то работал, DBW Polska? 10 км от Зеленой-Гуры ???
Подскажите пожалуйста, все + -.
Не работал, но рассказывали знакомые там работали, что это работа со стекловатой. Что-то похожее на ад на земле, жара и стекловата, долго там не работают, кто сколько выдержит, хотя еще зависит от процессов на которые попадают. А еще если через агентство Easttrees, они же и Imest, то считайте что вы в полной попе, лучше иметь запас денег для возвращения домой или на первое время пока не найдете другую работу.
предложили, и пообещали зп 20 злотых.
За 20 злотых. брутто, или нетто?
Чистыми 20 злотых,час
А через которое агентство?
Это не известно, написали что, гарантированно 20 злотых / час
Должны понимать, что 20 нетто, это либо обман, либо полный ад.
Will Job
Вы задаток не давали? Не ведитесь, это именно та агентство о которой я Вам быстрее писал, вижу по фото общежитии в Свебодзине, я там жил когда работал на это агентство. Нет там такой зп, а также в ссылке который Вы сбросили, не пишет что нетто, это обман прежде посредников …
Давали или нет, это я не спрашивала, просто они и меня туда тянут. НЕ хочется в попу попасть.
Вам решать, я не советую, тем более если еще не вложили никаких финансовых затрат.
Работала там, зарплата была неплохая но все вещи пришлось выбросить, через стекловату, и это еще был лучший цех во втором цехе еще хуже. Я уволилась из-за того что появилась аллергия (и вообще вдыхать воздух после обработки деталей клей и спреями вредно для здоровья) а еще нормы (((
Не рекомендую!
на сайте Will Job есть такая вакансия
Ого, это еще и через посредников. Я сейчас работаю неподалеку, мониторю зарплаты для себя, то нет такой зп чистыми в этом районе, если ты не специалист. Думаю Вам дурят …
Оплата отпускных
Доброго всем дня!
Ребята, подскажите пожалуйста должна ли фирма оплатить отпускные? Работаю по карте побыта полтора года. Когда спросила на фирме, сделали большие глаза, типа “что??”
Если Вы не использовали отпуск то должны оплатить. Но Вы зглосить это. По крайней мере так на условии в труда
за отработанные месяц вам положено 2 дня оплачиваемому отпуска
если не ходили в отпуск, то должны оплатить
должны оплатить, но вы за это конкретно у них уточните
не в коллег своих, а у работодателя
Умова о праце же? Мне фирма скидывала на карту к зарплате в конце года или же по увольнение или по требованию
Уточняющий вопрос. Если вы работаете по умове о праце (я всегда работал по умное в деле), то как решается вопрос с вашей поездкой в Украину по оформлению визы? Как решается вопрос с вашей внезапной поездкой в Украину по семейным обстоятельствам?
А как рассчитывается отпуск?
2 dni opieki nad dzieckiem Имею ли я право на эти 2 дня отпуска, работая по визе?
если по умове о праце то да Имеете.
Подскажите как это порешать?
Уведомить керовника ( координатора )
Пойти в ваше агенство , и написать на урлоп.
Потрібна безкоштовна консультація по оформленню візи? Зателефонуйте нам: +38(093)-726-52-35
+38(066)-726-52-35
+38(067)-726-52-34
Написати у Viber
Кто приехал в Польшу с брекетами?
Доброго дня. Кто приехал в Польшу с брекетами и продолжает здесь лечение у польских врачей? Пожалуйста кто может дать контакты клиник которые занимаются лечением брекетами которые были установлены в Украине. Спасибо.
а город?
Вроцлав
и я думаю в любой клинике. какая разница где они были установлены
Недорогая клиника не принимает. Ортодонты которые берутся за такое лечение навязывают свое лечение. И поэтому я спрашиваю может кто-то здесь лечит и имеет врача ортодонта.
ничего себе, не подумала бы никогда, а если настоять на своем при визите? навязывают то одно, но вы же в праве настоять на своём?
Я думаю, что вам любой стоматолог поможет с вашей проблемой. Все-таки это медицинская помощь!
Обычный стоматолог не имеет отношения к брекетам. Этим занимаются ортодонты.
Ортодонт это не стоматолог?))) Если вам принципиально, то замените слово стоматолог на ортодонт и суть моего объяснения не изменится! Спасибо за уточнение)
Ну вы написали стоматолог, вот я и говорю, что стоматологи не имеют отношения к брекетам. Насчёт польских ортодонтов НЕ сталкивался.
У меня несколько знакомых с брекетами ездят только на Украину, потому что в Польше им НЕ нравится стоматология.
А, еще ко всему дорого.
Проблема в том, что их вроде надо подкручивать каждый месяц. Сильно не поездишь.
Это да, не поспоришь.
У меня самого с зубами беда. Но пока по заработкам катаюсь НЕ хочется дрочить судьбу. И так жизнь НЕ сладкая и ещё за это думать.
Здравствуйте, у меня оплачиваемый отпуск начинается с декабря , подскажите пожалуйста с теперешней ситуацией с этим вирусом возможно ли куда то поехать без всяких тестов и ТД .
Кто недавно ездил или летал отпишите пожалуйста
Буду очень благодарен 😉
по Польше хватает на что посмотреть, без тестов сейчас вряд ли
До нового года точно, можете путешествовать только по Польше. Я думаю что вы точно были не во всей Польше, тут достаточно мест достойных вашего внимания. Наличие отпуска вам ни каких привилегий для путешествий увы не даёт.
ну разве, что по той стране, где вы находитесь.
Здравствуйте.Я слышала что для работников закончивших ВУЗ, насчитывается по 3 дня отпуска на месяц. Это правда?
Лиза я впервые об этом слышу. Знаю, что годы обучения в стаж засчитываются особым образом. Но про большее количество дней – ничего не могу сказать.
Осталось 14 неиспользованных дней урлопа.
Скоро заканчивается умова о праци и я буду оформлять новую умову о праци.
Могу ли я использовать неотгулявшие 14 дней(по старой умове) до конца текущего года,имея уже новую умову о праци?
Екатерина если все будет оформлено как продление договора, то сохранится. Если как прекращение одного (увольнение) и оформление нового (новое трудоустройство), то при закрытии предыдущего нужно компенсировать неотгуленное или отгулять.
Сколько я должен был получать помесячно, работая в Польше с 22.03.19 по 05.06.19 включительно по UMOWA O PRACE со ставкой 2350 зл брутто?Сколько должны выплатить за неиспользованный отпуск?
Иван в общих чертах за месяц (при стаже менее 10 лет) положено 1,67 дней отпуска. В Вашем случае – около 4 дней. Оплачивается день отпуска так же как и рабочий 8-часовой. При сдельной работе — по среднему. Из этого и считайте.
Добрый день.А отпуск на умове о праце как оплачивается? Нетто или брутто?
Стас налогом облагается любой вид дохода.
Мой стаж в Украине 27 лет, в Польше 2,5 года. Сколько дней отпуска мне положенно и в какую инспекция обратиться в Польше?
При стаже более 10 лет, Вы имеете на 2,17 дня отпуска за каждый отработанный месяц. Ч
Была в ужонде прасы, хотела узнать сколько полагается иностранцам отпуска, меня отправили к себе в отдел кадров. Куда мне нужно идти?
Анна рассчитать конкретные дни отпуска Вам должен отдел кадров, но подсказать технологию расчетов могут и в уженде праци.
Потрібна безкоштовна консультація по оформленню візи? Зателефонуйте нам: +38(093)-726-52-35
+38(066)-726-52-35
+38(067)-726-52-34
Написати у Viber