lifecell +38(093)-726-52-35

MTS +38(066)-726-52-35

kyivstar +38(098)-786-79-18

ПМЖ Польши / Работа / Куда жаловаться если не платят зарплату в Польше
Куда жаловаться если не платят зарплату в Польше

Куда обращаться в случае невыплаты зарплаты в Польше?

Куда жаловаться если не платят зарплату в Польше — Отправляясь на работу в Польшу, иностранцы мечтают хорошенько заработать для достижения какой-либо цели. Конечно, мало кто предполагает, что может попасть в руки мошенника или недобросовестного работодателя. Однако такие случаи бывают. И с каждым днем, при увеличении желающих заработать деньги, увеличивается и количество тех, кто хочет наживы. В этой статье мы разберемся, как не попасться на крючок афериста, и что делать, если инцидент уже произошел.

Из статьи Вы узнаете:
По каким трудовым договорам работают иностранцы в Польше?
Какими правами обладает трудоустроенный иностранец в Польше?
Что делать, если наниматель отказывается платить заработную плату?
В каких случаях можно забрать деньги у недобросовестного нанимателя?
Можно ли решить проблему самому?
Что должно включать в себя wezwanie do zapłaty?
Что делать дальше с составленным запросом?
Как получить невыплаченную зарплату через PIP?
Правильно обратиться в Sąd pracy?
Как иностранному работнику уберечь себя от мошенников?
Выводы

По каким трудовым договорам работают иностранцы в Польше?

РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТ ЗП В ПОЛЬШЕ!ЧТО ДЕЛАТЬ?

То, что работа без договора является нелегальной, известно всем. Поэтому официальное трудоустройство и умение классифицировать трудовые договоры является первым шагом к тому, чтобы не попасть на мошенников. Изучение таких деталей поможет качественно разобраться во всей теме. Необходимо знать, какие виды трудовых договоров существуют, и какими правами наделяют иностранца.

  1. Официальный трудовой договор, который подчинен Трудовому кодексу Республики Польша. Его еще называют Umowa o pracę. Для иностранца это, пожалуй, наилучший вариант, который защищает все его права. Однако необходимо внимательно читать контракт и понимать, что если он содержит какие-либо факты, противоречащие законодательству, то он может быть признан недействительным.
  2. Гражданско-правовые формы договоров: Umowa zlecenie, Umowa o dzieło. Их больше предпочитают работодатели, и причина абсолютно ясна. Дело в том, что такие типы договоров не подчиняются Трудовому кодексу, а значит и степень ответственности нанимателя гораздо ниже.


Может ли иностранный работник убедить работодателя заключить с ним именно Umowa o pracę? Чтобы однозначно ответить на этот вопрос, нужно быть реалистом. Любой потенциальный сотрудник имеет право попросить, подсказать, или указать на ошибку. Но если работодатель изначально настроен на заключение только гражданско-правовой формы контракта, то вероятность изменения его решения ничтожно мала.

Куда жаловаться если не платят зарплату в польше

Какими правами обладает трудоустроенный иностранец в Польше?

Как показывает практика, мошенники часто пытаются унизить иностранного работника и убедить, что он является бесправным гастарбайтером. В этой ситуации важно не опускать руки и наверняка быть уверенным в своих правах.

Согласно законодательству Польши, зарплата работникам должна выплачиваться не реже, чем раз в месяц. Ее размер и период выплаты прописывается в трудовом контракте.

Наиболее распространенными проблемами, с которыми сталкиваются украинцы в Польше, являются:

  • Несвоевременная зарплата;
  • Неполная сумма выплаты;
  • Нежелание работодателя оформлять трудовой контракт;
  • Принуждение к переработке часов, которая не оплачивается;
  • Неприемлемое отношение к личности работника: унижения, ущемления, агрессия и так далее;
  • Незаконные вычеты с зарплаты;
  • Нарушения условий безопасного труда.

Важно понимать, что все вышеперечисленные нарушения можно обжаловать только в случае подписания Umowa o pracę. Если же работник трудоустроен по другим типам договоров, то обжаловать можно лишь те моменты, которые противоречат договору или являются незаконными.

Что делать если не платят зарплату в Польше, куда жаловаться?

Что делать, если работодатель отказывается платить заработную плату?

Неприятно осознавать, но такое действительно может случиться с каждым. Независимо от того, впервые человек поехал на работу за границу, или уже считает себя опытным в этом деле. Главное – не отчаиваться и обращаться в соответствующие инстанции.

Если заключена Umowa o pracę, то необходимо обращаться либо в PIP (Państwowa Inspekcja Pracy), либо в Sąd pracy.

Если заключена одна из гражданско-правовых форм договоров, то следует искать помощи в общегосударственном суде.

В каких случаях можно забрать деньги у недобросовестного работодателя?

Разберемся в этом вопросе исходя из видов трудовых договоров, и непосредственно их наличия.

  • Трудового договора нет. Конечно, в этом случае работнику придется тяжелее всего. Однако такой вид трудоустройства изначально является рисованным, так как он нелегальный, а это грозит большими проблемами. По возможности лучше не допускать такого варианта и устраиваться на работу по контракту. Если же такая ситуация уже произошла и иностранца “кинули” на деньги, то необходимо решить, чего именно хочется добиться. Важно быть реалистом и понимать, что невыплаченную зарплату уже вряд ли повезет увидеть. Но можно наказать работодателя и написать заявление в трудовую инспекцию. После рассмотрения дела он будет обязан оплатить штраф за незаконное трудоустройство иностранца. Но есть одно “но” – работнику тоже придется платить штраф за то, что согласился на это незаконное трудоустройство.
  • Заключена Umowa o pracę. Пожалуй, это самый лучший вид трудового договора для работника. Он защищает все права и дает возможность компенсировать невыплаты и задолженности со стороны нанимателя. Можно обращаться в PIP (Państwowa Inspekcja Pracy) или в Sąd pracy. Написав заявление в PIP можно быть уверенным, что недобросовестный работодатель будет оштрафован, а зарплата – возвращена. Sąd pracy поможет компенсировать моральный ущерб или наложить санкции на работодателя, который после постановления PIP не выплатил работнику всю необходимую сумму.
  • Подписаны любые виды гражданско-правовых контрактов. При наличии таких документов нужно обращаться в общегосударственные суды. Как правило, рассмотрение дел в них проходит очень долго и со всевозможными трудностями. Для успешного исхода лучше всего обратиться к опытному юристу, который поможет собрать все необходимые бумаги и выиграть дело.

В каких случаях можно забрать деньги у недобросовестного работодателя?

Можно ли решить проблему самому?

Перед тем как обращаться в разнообразные инстанции, мы рекомендуем заняться решением этой проблемы самому. Как показывает практика, если наниматель-аферист узнаёт, что работник планирует подавать на него в суд, то он выбирает стратегию быстрой выплаты, дабы избежать проблем с законом. Если же инцидент произошел на большом предприятии, то возможно случилась ошибка или задержка перевода средств. Как же поступить в этой ситуации?

Необходимо распечатать и заполнить бланк wezwanie do zapłaty (найти его можно в интернете). Это такой документ, который официально призывает работодателя выплатить работнику задержанную зарплату. Зачем это делать?

Обычно проблема решается только лишь при наличии этой бумаги. Причина в том, что такой шаг показывает серьезные намерения работника, а никакой работодатель не хочет, чтобы дело дошло до суда.

Если же проблема не решилась, то wezwanie do zapłaty необходимо прикрепить к остальным материалам дела. В таком случае у работника будет подтверждение того, что работодатель отказался выплачивать задержанную зарплату, и вероятность победы в суде увеличится в разы.

Что должно включать в себя wezwanie do zapłaty?

Как уже говорилось выше, готовый бланк можно найти в интернете и распечатать. Однако если такой возможности нет, то необходимо написать запрос в свободной форме. Важно, чтобы в документе были указаны все необходимые данные.

  1. Адрес фирмы;
  2. ФИО нанимателя и работника-жертвы;
  3. Вид трудового договора, который был заключен;
  4. Сумма долга и период невыплаты;
  5. Срок, в который должна быть возвращена задолженность. Обычно это несколько недель;
  6. Вид, в котором будет возмещена оплата (электронный вариант или наличные);
  7. Санкции, которые будут применены к работодателю, если он не выполнит требования.

Что делать дальше с составленным запросом?


Когда вся информация четко изложена на бумаге, необходимо ее документально зафиксировать. Вариант с передачей запроса лично в руки работодателю мы рассматривать не рекомендуем. Это достаточно ненадежно, так как он может сказать, что никакого запроса от работника не принимал. Лучше всего отправить wezwanie do zapłaty заказным письмом с сообщением о получении. Не забудьте сохранить чеки об отправке и копию запроса, чтобы в случае утери письма вы имели доказательства его существования.

Как получить невыплаченную зарплату через PIP?


Можно собрать необходимые документы и самому посетить инстанцию, а можно отправить их через интернет. Сделать это совсем не сложно. Нужно просто зайти на сайт PIP, следовать подсказкам и указать всю запрашиваемую информацию. После заполнения полей на электронную почту придет подтверждение, и на эту же почту будет приходить вся информация о течении процесса.

Правильно обратиться в Sąd pracy?

Правильно обратиться в Sąd pracy?

Этап 1. Выбор суда

Суды в Республике Польша бывают районными и окружными. Каждое Воеводство вправе само распределять нагрузку на каждый из них. Поэтому перед подачей заявления лучше уточнить, в какой именно суд вам необходимо идти.

Этап 2. Подача заявления

Пишется заявление в свободной форме, но должно быть структурированным и содержать всю необходимую информацию. Обязательно указывается: ФИО обеих сторон, причина обращения в суд, сумма желаемой компенсации, список прикрепленных доказательств. Желательно, чтобы в заявлении было как можно больше конкретики и как можно меньше “воды”.

Этап 3. Цена для иностранного работника

При желаемой компенсации в сумме меньше 50 тысяч PLN – бесплатно. Если же эта сумма больше, то необходимо будет оплатить 5% от запрашиваемой суммы.

Иностранный работник должен учитывать, что подача иска в суд это еще не победа. Нужно быть уверенным в своей правоте и собрать необходимые доказательства. Иначе, если суд будет не на его стороне, то дело будет проиграно, и компенсацию работодателю будет выплачивать сам работник. А это ненужные дополнительные затраты.

Куда жаловаться если не платят зарплату в Польше — как иностранному работнику уберечь себя от мошенников?

Куда жаловаться если не платят зарплату в Польше - Как иностранному работнику уберечь себя от мошенников?

Большинство украинцев едут в Польшу на тяжелую физическую работу. И никто не хочет отработать несколько месяцев, а потом еще и “выбивать” свои деньги. Это тяжело и по временным затратам, и морально. Поэтому мы настоятельно рекомендуем соблюдать ряд условий для того, чтобы не попасться в руки аферистов.

  • Во-первых, трудоустраиваться необходимо только легально и с подписанием трудового контракта. При возникновении любых неприятных ситуаций, работник может доказать свою правоту только если у него есть документальное подтверждение трудоустройства.
  • Во-вторых, если существует вариант выбора Umowa o pracę, то останавливаться необходимо именно на нем. Обычно наниматели серьезно относятся к этому документу и задержек выплат быть не должно. Однако если такая ситуация случится, то закон будет на стороне работника.
  • В-третьих, не нужно стесняться фотографировать сомнительные документы, которые дает подписывать работодатель. Плюс ко всему, если на фирме происходят какие-либо нарушения, то их тоже необходимо снимать. В случае последующего обращения в суд такие материалы будут существенными аргументами.
  • В-четвертых, обязательно проверять нанимателя перед тем, как приступать к работе. Не забывайте, что на кону стоит ваше благосостояние, и верить потенциальному работодателю на слово достаточно неблагоразумно. Осуществить проверку можно через несколько интернет-ресурсов:
  1. Государственный судебный реестр Польши;
  2. База данных REGON;
  3. Реестр кадровых агентств.


Соблюдая все эти правила, украинец минимизирует возможность возникновения проблем. Да, честные работодатели оплачивают много налогов, и поэтому зарплата у них может быть указана ниже, чем у нанимателя на нелегальную работу. Однако лучше быть уверенным в своем заработке и отношениях с законом, чем получить уйму неприятностей и отсутствие зарплаты.

Выводы

Украинцы едут на работу в Польшу не от хорошей жизни. Часто это связано с простым поиском финансовой возможности для выживания. Однако не нужно считать себя бесправным гастарбайтером и мириться с несправедливостью. Аферисты и недобросовестные работодатели всегда были, есть, и будут. Главное – не отчаиваться, а взять себя в руки и доказать свою правоту. Как видно из вышеизложенного материала, существует много спорных моментов, в которых не всегда легко разобраться. Возможно иностранцу потребуется привлечение опытного юриста. В любом случае, необходимо бороться и побеждать несправедливость!

Куда жаловаться если не платят зарплату в Польше — с данной статьей так же интересуются:

Сколько можно заработать в ПольшеРабота в Польше, как найти самостоятельноКак поменять работодателя в Польше
Сколько можно заработать в ПольшеРабота в Польше, как найти самостоятельноКак поменять работодателя в Польше

Куда жаловаться если не платят зарплату в Польше — если остались вопросы пишите их в комментариях, с удовольствием ответим! Удачных и безопасных поездок. Желаем счастливой работы! Спасибо, что обратились к нам.

О программе Константин - визовый специалист

Помощь в оформлении документов для визы в Польшу, оформим все документы: Приглашение, страховка, анкета Звоните: 0937265235, 0667265235, 0987867918 на всех номерах есть вайбер. Визовый специалист, работа в визовой сфере 7 лет, большой опыт в подготовке документов для рабочих виз.

Смотрите также

Работа в Польше для семейных пар

Работа в Польше для семейных пар

5 / 5 ( 1 голос ) Работа в Польше для семейных пар какая больше …

Подписаться
Уведомление о
guest
119 комментариев
Inline Feedbacks
Подивитися всі коментарі
Богдан
Богдан
2 днів назад

Шеф расплатился со мной фальшивыми злотыми, об этом узнал только дома, когда хотел их обменять. Позвонил ему, он говорит, что такого не может быть. Как мне разобраться в этой ситуации? Боюсь обращаться в полицию, потому что работал без документов

Любовь
Любовь
2 днів назад
Відповідь для  Богдан

Конец. Сочувствую Вам. Наверное ничего не докажешь. Когда работали без документов то наверняка должны были понимать, на какие риски себя подвергаете.

Viktor
Viktor
2 днів назад
Відповідь для  Богдан

Боюсь обращаться в полицию, потому что работал без документов, так это кого проблема что ты работал на черную?

Евгений
Евгений
2 днів назад
Відповідь для  Viktor

Скажите спасибо, что человек открылся и попросил помочь, а не под … уйте!

Viktor
Viktor
2 днів назад
Відповідь для  Евгений

Это тоже самое что сесть за руль без прав, и потом говорит кому жаловаться что мне штраф выписали

Макс
Макс
2 днів назад
Відповідь для  Евгений

за то что он туалетной бумагой пользуется, а не руками это дело подтирает, тоже спасибо сказать? Урок на будущее — в чёрную работают только идиоты.

Анна
Анна
2 днів назад
Відповідь для  Богдан

почему глупый потому бедный, почему бедный, потому что глупый …

Covidlo
Covidlo
2 днів назад
Відповідь для  Богдан

допустим факт работы у него ты ещё доказать сможешь нелегальной, а вот факт передачи фальшивых вряд ли.
понятий и простит

Александр
Александр
2 днів назад
Відповідь для  Богдан

А за билет платил тем же фальшивыми, а там не заметили ….

Наталья
Наталья
2 днів назад
Відповідь для  Богдан

Вряд ли при любом раскладе можно что-то доказать, а точнее никак, увы

Roman
Roman
2 днів назад
Відповідь для  Богдан

Вези их обратно. Рассчитывайся ими, может не поймают.

Bogdan
Bogdan
2 днів назад
Відповідь для  Богдан

Очень сложно в это поверить.
Тем более Вы работали в чёрную.
Для того работодателя будет лучше не заплатит вообще, чем попадать под статью от 15-ти лет !!!!! В основном в РП по подобное дают 20-25 лет. Поэтому если это и было, то вряд ли преднамеренно со стороны работодателя. В РП есть для таких ситуаций специальные «ищейки,» которые будут рвать и метать при малейшем подозрении.
Ну и Ваша вина конечно же в том, что Согласились работать в чёрную …. В сегодня это максимальные риски (сумасшедшие штрафы, депорты, кидалово).

Дмитрий
Дмитрий
2 днів назад
Відповідь для  Богдан

Нигде НЕ пожалуетесь, ничего взамен НЕ получите.
Это горький опыт, «глотните», и приезжайте на другую работу, но будьте более внимательны и аккуратный. И главное: Работаю официально!

сарказм
сарказм
2 днів назад
Відповідь для  Богдан

И даже если бы он и не в чёрную работал. Глаза по факту видели что брали это раз.
Два, он уже на Украине, прошло малость времени, три не особо он сможет доказать что он вообще там работал.
И к этому ко всему заключительный аккорд в том, что он работал в чёрную.
Понятий — простит — отпустить.
Сожалею тебя брат по земле, ты уже не в силе ничего сделать. (Не докажешь ничего).
Был в знакомого случай, но он хоть был ещё в Польше. Тупо достал он этого чувака так что просто слов нет, и тот всё же с ним рассчитался.

Igor
Igor
2 днів назад
Відповідь для  Богдан

ты сам виноват не будь дураком здесь любят кидать это для носителей розовых очков

Олег
Олег
2 днів назад
Відповідь для  Богдан

Так что Вы эти деньги (злотые) не могли проверить в Польше? что-то купить.

Vladyslav
Vladyslav
2 днів назад
Відповідь для  Богдан

Ничего НЕ сделаете. В такой ситуации можно рассчитывать только на совесть человека.

Иван
Иван
2 днів назад
Відповідь для  Богдан

ну как бы даже и написать нечего в этой ситуации … без документов работали то и не докажешь ниц

Жанна
Жанна
6 днів назад

Работала в Германии по контракту от польской фирмы. За последний месяц мне не заплатили деньги. Вернулась в Украину так как заканчивались сроки прибывания в ЕС. Звонила на фирму, но они «морозятся». Кому написать жалобу в Польше?

Дима
Дима
6 днів назад
Відповідь для  Жанна

Инспекция труда.

Эрика
Эрика
6 днів назад
Відповідь для  Жанна

Главное себе не навредить.

Зина
Зина
6 днів назад
Відповідь для  Жанна

Когда там узнают что нелегально в Германии работала , ещё и должна будет .

Гена
Гена
6 днів назад
Відповідь для  Жанна

Договариваться пытаться, иначе не как не получится.

Аня
Аня
16 днів назад

Вопрос очень важно!!
Я сейчас собралась ехать домой так как заработка нет сейчас ,и сказала ,что отработаю 2 недели и увольняюсь ,так как в ближайшее время ехать в Польшу не собираюсь. Работают по умове о праци .
Спрашиваю когда выплатят деньги так как они должны за:
Переработанные часы за сентябрь ,а это не малая сума 2500
Переработан часы за октябрь
И часть ноября
Они говорят ,что денег сейчас на фирме нет ,что будут высылать частями каждый месяц на Украину ,а там уже накопилось больше 1000 долларов .Что делать в такой ситуации ,как поверить ,что они и вправду выплатят ,если я увольняюсь .?

Мирослав
Мирослав
16 днів назад
Відповідь для  Аня

Много зависит от мелочей.
Как вы працувалы ? какие отношения? какие отношения и тд… Возможно реальность такова что нету денег у фирмы…. Возможно не хотят платить …..
Если не хотят , тогда проигрывай варианты в голове о последствиях твоих действий. Пригрозить или ультиматум ставить и тд., Возможно имеет сенс если документально есть подтверждение …. В общем услышала советы Думай своей головой! Страна советов к добру не приводит. За последствия тебе отвечать. В любом раскладе терпения и холодной головы для принятия решения

Володимир
Володимир
16 днів назад
Відповідь для  Мирослав

Пригрозите полицией. Или инспекцией по труду. Может сработает, если вы трудились легально

Надежда
Надежда
16 днів назад
Відповідь для  Володимир

Я работала тоже по умове…, расчиталась и на протяжении ещё двух месяцев присылали зарплату, отпускные и праздничные. Так что..

Yevhen
Yevhen
16 днів назад
Відповідь для  Надежда

Говорите так я отработала, отработала попрошу заплатите мне деньги если их у вас нету ваши проблемы, нез значит сегодня у вас будет инспекция труду и отдадут

Кристи
Кристи
16 днів назад
Відповідь для  Yevhen

Спросите у тех ребят, которые уже может второй раз, приехали туда работать. 1 тыс долларов это не деньги!????? Человек работал в Польше за копейки, + ещё 12 часов. И это не деньги. Так а чё вообще он туда поехал, если это не деньги. Когда что то пишите, подумайте сначала.

Unknown
Unknown
16 днів назад
Відповідь для  Кристи

Да рофлю я, что вы разнервничалась? Понятно, что ситуация не приятная.

Кристи
Кристи
16 днів назад
Відповідь для  Unknown

Я подумала , что вы серьезно. Бо я понимаю как человеку , который работал за копейки, ещё + их и не выплачивают. Это настолько не приятно, это капец. Слава Богу я в такой ситуации не была. Но понимаю. Так что не шутите так.

Unknown
Unknown
16 днів назад
Відповідь для  Кристи

У меня была такая ситуация. Мне сказали: едь друг домой, а деньги мы тебе на карту скинем. Меня измена тогда накрыла жёсткая, но деньги пришли через время и я успокоился

Аня
Аня
16 днів назад
Відповідь для  Unknown

Мне заплатили только по етату за сентябрь октябрь. а за переработанные часы сказали что потом заплатят .Перераьлтаннын часы это и есть больше 1000 дол.

Алина
Алина
1 місяць назад

Работаем на заводе от Персонал Сервис. Каждый день ставим плюсик в автобусе и подписываем рапорт (распечатанная бумажка в xl без каких-либо опознавательных знаков). Сказали, что если нет плюсика или подписи в рапорте, или часы не подбили, или ошибки какие-то — зарплата за эти дни не платится. Хотя каждый день нас отмечает брегадир — и завод этой фирме выплатит за работника всё! Скажите пожалуйста можно ли как-то с ними бороться или куда обращаться, если не заплатят за отработанный день?

Діма
Діма
1 місяць назад
Відповідь для  Алина

Фотографируйте рапорт в конце месяца и потом проблем не должно быть)

Aisberg
Aisberg
1 місяць назад
Відповідь для  Алина

Не понимаю что за бред вы несёте? Я сейчас тоже работаю от персонал сервиса. Да фирма не фонтан но на моем заводе она в почте. Зп выплачивает вовремя. С деньгами нет проблем. Фиксации часов да мы производим на листке. Но даты самостоятельно не выставляем они по умолчанию уже впечатаны. Да после каждой смены подпись руководителя как доказательство что вы реально отработали данные часы. (так же фиксация идёт и по пропускаем на заводе) если есть договор и вы не нарушаете его то вам все выплатят. Ну а если не выполняете то сами виноваты, 1е читать нужно что подписываете.

Алина
Алина
1 місяць назад
Відповідь для  Aisberg

У нас пропусков нет. И я говорю, а не «несу» то, что происходит конкретно в моём случае, конкретно на этом рабочем месте! Я просила совета, чтоб знать наверняка, чтоб не обманули с зарплатой, как это делали с другими! Потому что я выполняю ВСЁ, что обязана! А они — нет!

Aisberg
Aisberg
1 місяць назад
Відповідь для  Алина

Не понимаю я как у других есть у вас нет? Вы договор подписывали? Я 1ц день без договора на заводе по паспорту школения прошёл на 2й уже был пропуск на руках (1й день пятница была в субботу подписал договор в понедельник 1й рабочий день и пропуск был на руках) Вот я и не понимаю как такое может быть? Что тут не так. Фирма довольно крупная и не будет размениватся на то чтоб кинуть 10-15 человек, если это всплывёт то им на 4 года запретят нанимать иностранцев а они устраивают украинцев тысячами если не десятками тысяч. Тут либо фирма двойник, либо кто-то что-то мутит от себя. Возможно и координатор если в нем причина то тогда свяжитесь с фирмой напрямую. Все стало на свои места) сейчас залез в гугл и оказалось что мы на разные персонал сервис работаем. Есть крупный и есть второй и сайты у них разные. Тогда могу только посочувствовать. Случайно не на ворк. Юа вакансию себе нашли?

Алина
Алина
1 місяць назад
Відповідь для  Aisberg

Подобной фирмы мы не нашли. Будем тогда напрямую связываться. Обидно от того, что мы каждый положенный день отрабатываем на совесть!! И если это не оплачивается из-за плюсика в автобусе (который я ставила) — просто кошмар. Нет, от украинской компании поехали — и попали на эту..

Aisberg
Aisberg
1 місяць назад
Відповідь для  Алина

Я тоже от фпс ехал и попал на него. Хреновые условия но 14 в час и без задержки зп. Да и работа не мед.

Владимир
Владимир
1 місяць назад
Відповідь для  Алина

А вы работаете официально, и по какой умове?

Алина
Алина
1 місяць назад
Відповідь для  Владимир

Умова злицения

Владимир
Владимир
1 місяць назад
Відповідь для  Алина

Очень странная форма регистрации работника на работе.

Алина
Алина
1 місяць назад
Відповідь для  Владимир

Да, согласна

Aisberg
Aisberg
1 місяць назад
Відповідь для  Алина

Это не форма регистрации. А доказательство отработанного времени. Можно зайти на завод по пропуску и пошататся там смену и выйти как положено и за это должны платить?

Алина
Алина
1 місяць назад
Відповідь для  Aisberg

Спасибо 🙏 Фирма в Польше зарегистрирована.

tony
tony
1 місяць назад
Відповідь для  Алина

Странная фиксация явки работников, а кто именно эту «бумагу» дает вам на подпись? у вас есть проходная на завод? заходите вы по пропускам?

Алина
Алина
1 місяць назад
Відповідь для  tony

Назначают такого же работника, как я лидером, он и даёт эти распечатки. Пропуска у нас нет, хотя другие пикаются пропуском, как нормальные люди. А у нас только плюсики и подписи

tony
tony
1 місяць назад
Відповідь для  Алина

В чем проблема этому «Лидеру» ставить даты на этом листочке? Если я правильно понимаю он ответственный, с него и спросите, не просто же так он «Лидер» :)))
А лучшее действительно берите всех «обманутых» звоните в фирму и говорите что собрали документы все на заводе о выплатах и отметках бригадира и идёте писать групповое заявление на их фирму, желательно еще уточнить фамилию того работника фирмы который вас уведомляет о том что денег вы не получите потому что вас не было на работе.
Если вы готовы пойти на принцип и оно того стоит, то успехов вам. Главное не торопитесь с ними ругаться, тут надо быть хитрее и на шаг впереди! И обязательно потом о этой фирме расскажите хотя бы на этом сайте! в разделе «работодатели», что бы люди знали что не стоит с ними связываться.

Алина
Алина
1 місяць назад
Відповідь для  tony

Обязательно напишу. Спасибо большое за ответы!

Алена
Алена
1 місяць назад

Из личного опыта могу сказать : во первых — полиция вам скажет что это не в их компетенции, обратитесь в инспекцию праци, во вторых — у нас были на руках документы от работодателя как в последствии выяснилось фальшивые, по этому в инспекции отписались что ничем помочь не могут и посоветовали обратиться в суд. На этом этапе мы сдались. Совет: если вы уверены что не заплатит — ищите другую работу, так как и дальше работаете бесплатно. В любом случае что делать решать вам. К потерям можно отнестись философски, жив , здоров — а это главное!

Иван
Иван
1 місяць назад
Відповідь для  Алена

Не скажет полиция так, если будут доказательства, это вам не Украина

Алена
Алена
1 місяць назад
Відповідь для  Иван

С нами так было. Мы вызвали, они приехали, выслушав объяснения посмотрели документы , посоветовали обратиться с жалобой в инспекцию праци и уехали.

Иван
Иван
1 місяць назад
Відповідь для  Алена

Потому, что две структуры этим занимаются полиция и инспекция праци

tony
tony
1 місяць назад
Відповідь для  Алена

Попробуйте поговорить с вашей фирмой, если они не пойдут на уступки, то стоит как минимум фото сделать отметок бригадира, и взять у них расчетный лист или что-то по типу этого, о том что они правильно оплатили фирме вашу зп, с этими бумажками идите на консультацию в инспекцию труда. Но что-то мне подсказывает если фирма украинская и находится и зарегистрирована в Украине, то они вам пошлют в Украину разбираться.

Саша
Саша
1 місяць назад

Всем ку, нашёл эту работу через знакомого говорил что будет всё норм. 25 числа должна была быть зарплата, но так и ничего не заплатили. Работаю нелегально т.к. обещали сделать приглашение но прошёл месяц и ничего. Как лучше поступить? Обращаться в полицию или как-то с ним решать? Если что город Варшава

Евгений
Евгений
1 місяць назад
Відповідь для  Саша

Для начала припугни работодателя полицией, может он испугается и вернёт деньги. И вообще ты можешь обратиться в полицию просто не говори что осознанно работаешь нелегально, скажешь работодатель обманул, говорил что все официально и тд. За такое работодателю очень большой штраф.

Иван
Иван
1 місяць назад
Відповідь для  Евгений

Совершенно верно, тем более с сентября прошлого года был принят закон, который это подразумевает

Если у вас есть переписка с работодателем или какие-то документы этой фирмы,вы можете обратится в полицию. Объяснить ситуацию и предоставить доказательства, но перед этим предупредить работодателя, что продадите на него иск, если не заплатит

Иван
Иван
1 місяць назад
Відповідь для  Иван

Работать нелегально да еще и в чужой стране, сверхразум.
Ты поработал на дядю, он поимел с тебя бабла, и ничего ты не сделаешь и не вернёшь деньги. Пойдёшь в полицию, то кроме депорта ничего не получишь

Владимир
Владимир
1 місяць назад
Відповідь для  Иван

Но вы ведь тоже нарушили закон, если не хотите чтобы кто-то нарушал закон то и сами не нарушайте. А во-вторых он что говорит вам что не заплатит?

Саша
Саша
1 місяць назад
Відповідь для  Владимир

Обещали оформить легально на эту работу, но так и ничего не сделали, а прошёл месяц. Говорит что какие-то документы не подписало начальство, но всё там подписано. Просто хочет кинуть на деньги

Иван
Иван
1 місяць назад
Відповідь для  Саша

Вы не имеете права работать без договора

Владимир
Владимир
1 місяць назад
Відповідь для  Иван

Но не знаю, что вам сказать, но для меня это очень странно. Я в Польше уже много лет и работаю не на одной фирме, и по я не подпишу умову и не оговорено ставку я к работе не приступаю и по безвизу ни когда не ездил и не поеду на работу, это очень глупо и без смыслено.

Sus
Sus
1 місяць назад
Відповідь для  Владимир

Подписал договор и вперед к работе, а до этого времени ты не имеешь права работать

Иван
Иван
1 місяць назад
Відповідь для  Sus

Но решить вопрос можно

Sus
Sus
1 місяць назад
Відповідь для  Иван

Это если сам работодатель этого захочет 🙂 Ну почему глупо? Я ездил первый раз по безвизу, это была как бы разведка:) понять мое ли это, и стоит оно того вообще 🙂

Владимир
Владимир
1 місяць назад
Відповідь для  Sus

Но понятно каждый видит и планируете по по-разному. Я с начала всё обдумал взвесил и решил, и поехал ну и жена конечно сомной. А теперь и младшая дочь с нами, ходит до лицея. И я имел виду за безвиз тех кто ездит не один раз.

Иван
Иван
1 місяць назад
Відповідь для  Владимир

Захочет, иначе потеряет больше

Sus
Sus
1 місяць назад
Відповідь для  Иван

Да ничего он не потеряет, инспекция труда ему ничего не сделает, нет доказательств, что он там вообще работал

Иван
Иван
1 місяць назад
Відповідь для  Sus

Если есть переписка или запись разговора, то сделает

Sus
Sus
1 місяць назад
Відповідь для  Иван

Переписка не учитывается, а разговор то вряд ли записывал

Иван
Иван
1 місяць назад
Відповідь для  Sus

Учитывается

Степан
Степан
1 місяць назад
Відповідь для  Иван

Переписка или запись разговора не будет уликой, ведь добита не законным путем, то есть у вы не можете ето использовать в суде, поскольку не имеете права записывать разговоры и видео без соглашения другой стороны или решения суда, поскольку кто может разглашать ведомости личной жизни.

Иван
Иван
1 місяць назад
Відповідь для  Степан

Ещё как может, почитайте закон

Степан
Степан
1 місяць назад
Відповідь для  Иван

Какой конкретно закон? Скиньте ссылку почитаю, но вы не скинете так как такого закона нет.

Иван
Иван
1 місяць назад
Відповідь для  Степан

Не не скину, но именно согласно нему, я смог забрать свой полный расчет с предыдущей работы Если Вы один из координаторов кидал, то перестаньте обманывать людей, можете не на того нарваться 😏

Степан
Степан
1 місяць назад
Відповідь для  Иван

Вы пришугнули просто? Обращались в государственные службы? Я работаю как и вы. Трудоустройством не занимаюсь, просто привык верить в то что официально написано на бумаге.

Иван
Иван
1 місяць назад
Відповідь для  Степан

Собирался обращаться, но не довелось, хотя все доказательства собрал

Степан
Степан
1 місяць назад
Відповідь для  Иван

Ваш работодатель просто решил избежать проблем которые вы собрались ему доставить, чисто по человечески если представите записи переписок или звонков вас поймут в полиции или инспекции труда, но если дойдет до суда к материалам дела это не приобщить.

Иван
Иван
1 місяць назад
Відповідь для  Степан

Каждый день иностранцы, работающие в Польше, сталкиваются с нарушением трудовых прав. Мы подготовили для Вас ответы на самые распространенные вопросы, касающиеся данной проблематики. Надеемся, материал будет полезен для решения возникающих трудностей и поможет защитить ваши права. Работодатель не заключил со мной договор в письменном виде. Что можно сделать? Заключение трудового договора в письменном виде это обязанность работодателя, поручающего работу иностранцу. Невыполнение этой обязанности приводит к тому, что мы имеем дело с нелегальным поручением выполнения работы (но не с нелегальным выполнением работы!) и за это ответственность несет только работодатель (ему грозит штраф минимум 3000 злотых). Работодатель, с которым Вы договорились устно об условиях трудового договора, и который потом отказывается в письменном виде подтвердить эти условия, наносит вам ущерб и в связи с этим Вы имеете право требовать возмещения в судебном порядке. Работодатель все время переносит подписание со мной трудового договора. Может ли заключенный устно договор быть основанием выдвижения претензий по отношению к шефу? Да, договор, заключенный исключительно в устном виде, без подтверждения в письменном виде также считается действительным. Если Вы согласовали условия труда и выполняли его Вы имеете право на зарплату. Существование трудового договора можно довести в суде всеми законодательно разрешенными методами — показания свидетелей, телефонные соединения, электронные письма, смс, звукозаписи,… Детальніше »

Степан
Степан
1 місяць назад
Відповідь для  Иван

Это не закон, а статья довольно интересная кстати, но не имеет никакой юридической силы, могу написать такую же. А если серьезно то со всем согласен кроме уже выше сказанного, если хотите то обратитесь к любому бесплатному юристу и он подтвердит мои слова, принцип конфиденциальности личных бесед прописан в Конституции каждой страны ЄС и Украины тоже, за основу взяты международные правовые соглашения подписанные в Женеве, по моему в 1951 году.

Иван
Иван
1 місяць назад
Відповідь для  Степан

Вот не надо ля-ля

Иван
Иван
1 місяць назад
Відповідь для  Степан

Эти все законы были уже переписаны неоднократно, проснитесь.
И хватит обманывать простых работяг

Степан
Степан
1 місяць назад
Відповідь для  Иван

Я не обманываю, вы голословны, если не можете подтвердить ничем свои слова, кроме журналистской статьи, в любом случае удачи вам, и вы молодец что добивались своих прав, в большинстве случаев до разбирательств в государствени структура не доходит, если агенства или работодатель видит что человек может предоставить проблемы предпочитают, лучше заплатить.

Иван
Иван
1 місяць назад
Відповідь для  Степан

Не намерен спорить с дураком и переходить на его уровень. А Вы уже неоднократно подтвердили, что являетесь координатором, который прикрывает свой зад и зад своих коллег.
На этом считаю наш диалог оконченным!!!

Степан
Степан
1 місяць назад
Відповідь для  Иван

Упрямые люди часто переходят на оскорбление, когда их уличают в неправоте, не хочу вводить людей в заблуждение и другим не дам, разумный человек сразу поймет кто прав в этой беседе, в открыто меня оскорбили но я пожелаю вам удачи, делить мне с вами нечего.

Сергей
Сергей
7 місяців назад

Работал водителем в Польше в Конене в Фирме СТК (на умове о праце минималка- платили от километра) после в другой фирме WESTON (умова о праце минималка- платили от километра) ЗА ОДНИМ АДРЕСОМ 2 ФИРМЫ и ОДИН ШЕФ. Работал 2 года, часто замечал что мне и другим недоплачивали. В январе выехал в трасу ,отработал 66 дней ,приехал на фирму. Здал машыну и документы. В январе на телефон пришла смс от фирмы что оплата труда будет за день. Я уехал домой деньги на карту пришло меньше половины. В один день 3 человека уволили, и меня тоже. Я написал PIP в Варшаву те переслали на Познань а после на Конин в PIP. Мне пришол ответ что связи с епидемией они не занимаютса и что написать им после. КАК МОЖНО РЕШЫТЬ ету проблему с такой горе фирмой?

Сергей
Сергей
8 місяців назад

Здравствуйте, отработал водителем с декабря 2019 по февраль 2020 г.г. Работал по умове о праце. В договоре написано з/п 2600 зл. Но по факту насчитывают больше, есть распечатки за эти месяца, кроме февраля этого года. Кроме того задержка месяц или два, на данный момент нет ни гроша за февраль. Как только узнают, что водителя уезжают на побывку, сразу режут з/п в клочья.
Высчитывают за всё, что хотят, типа лишние км, штраф 2-а раза, сначала устно весной, теперь пришёл оф. мандат опять высчитали. Может ли рассмотреть это PIP или так-же обращаться в суд праци? Я сейчас нахожусь в Украине, и можно ли это всё оформить через интернет? Как определить сумму компенсации, что с меня высчитали за всё время работы, в этой горе-фирме? Спасибо, Сергей.

Ирина
Ирина
10 місяців назад

Здравствуйте!Муж работал водителем в Польше..за месяц ему отдали зарплату чуть больше половины обещанного…на вопрос,что это половина,они сказали потом отдадим….Муж поехал на загрузку в Германию,от туда позвонил,что не поедет дальше пока не будет остальной зарплаты….сказали в 18.00 вышлют на карточку…..в 18.05 приехали 2 машины,очень сильно побили его закинули в спальник и везли в пустырь,где нет ни единой души в районе 50 км.,только одна заправка ….чудом мужу удалось выпрыгнуть.(был одет у шорты и футболку,телефон и ключи от машины в кармане были)..он как то допотлз до заправки и там вызвали скорую и милицию… Посольство помогло с одеждой,и отправили его в Польшу….на что польское посольство отказалось помогать….так же и в полиции и на горячей линии….в одной из полиций удалось всё таки получить помощь….работодатель привез т
Работодатель привез паспорт и вещи(ценных вещей,таких как планшет,машинка для стрижки и т.д.не было)и 100 злот……зарплату дали 3200…2800 не додали….забрали и те чт
Забрали и те 3200…..100 злот оставили…..обратился после этого в инспекцию труда,там отказали ,сказали нужны доказательства…..а как им предоставить доказательства,если всё осталось в машине у них…..и они всё позабирали….как забрать свои деньги?

Мира
Мира
1 рік назад

 Поехала в Польшу по биометрии через посредника на завод по упаковке оболочек для колбасы. Встретили,в хостеле дали подписать договора (умова о злецении), предупредив, что если сама брошу работу не отработав на заводе три месяца, снимут штраф 500 зл. работать начала с 15 мая. 17 июня в 15.00 меня и еще двоих женщин вызвала работник бюро и сказала, что мы уволены. Причину увольнения не назвала. За этот месяц, что я работала, договор на руки нам никто не отдал. Деньги выплатили но не все.Подскажите, есть ли возможность добиться выплаты зп в полном объеме ?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Мира

Мира шанс есть, но только через судебное производство. Вероятно, через признание умовы злицення умовой о праце (есть закон, позволяющий это сделать). Однако будет ли такой процесс экономически целесообразным, сказать затрудняюсь.Вам надо проконсультироваться с юристом в Польше, специализирующемся по данной теме, чтобы оценить смысл предприятия.

Ярик
Ярик
1 рік назад

 У меня закончилась виза, вернулся домой, работодатель не рассчитался за 2 последних месяц. Из вашей статьи понял, что есть инспекция и суд. Реально ли вернуть деньги?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Ярик

По договору можете попробовать получить самостоятельно, но если решитесь на требование обещанных устно средств, обязательно работайте вместе с местным юристом. Иначе есть большая вероятность потерять и время, и деньги.

Вика
Вика
1 рік назад

Муж работал по умове злецения через агенство на заводе. На рабочем месте, он повредил руку, но есть такие травмы, которые проявляют себя спустя некоторое время. Когда он уже не мог выполнять свою работу (через два дня) -обратился к врачу, ему наложили гипс, сказав об этом менеджеру агенства ему сообщили что он уволен. Никаких документов об увольнении он не видел и не подписывал. На требование рассчитать его за отработанное время ответили, что выплаты будут как всем работающим, а не в день увольнения. Пришел день аванса на карту и ему заплатили только аванс.Имели ли право его уволить, после получения травмы?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Вика

Вика нужно иметь точные доказательства взаимосвязи травмы и работы. Без них будет сложно что-либо оказать. Возможно, Вашего знакомого никто и не увольнял, а теперь фактически предъявят прогулы.Это лишь одна из возможных ситуаций. Нужно собрать все бумаги, что есть и обратиться к юристу, и до консультации никаких мер не предпринимать.

Леша
Леша
1 рік назад

 Я устроился на работу через агентство приехал по биометрии, умова злеценя заканчиваеться. В отделе кадров сказали что нельзя сделать новое нужно либо воевуду либо карту побыта делать.Умова злеценя хитро составлена согласно которому если работник не отработал 2 месяца то расходы на спецодежду медкомиссию возмещает работник .Мне не хватает 14 дней.Что делать?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Леша

Добрый день.Умова обязательна, но сама по себе не дает права на работу. Судя по всему, у Вас было освядчення, срок которого и заканчивается. Вам предложили отличный вариант – карта побыту.Пусть продлят умову и оформят все необходимые документы. Это вид на жительство. Очень удобная штука, если ее получить.Такое положение в данном типе договора закону не противоречит. Значит, удержания могут быть. Деталей конечно много, но в целом – это так.

Света
Света
1 рік назад

Добрый день.Как быть,в договоре прописана одна сумма, но рассчет идёт по безналу и соответственно сумма которая прописана в договору не соответствует выплате. Менеджер хамит и при этом не хочет предпримать никакие меры.

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Света

Света если в договоре прописана одна сумма, но фактически выплачивается меньше это нарушение договора. Если речь об умове о праце, можете сообщить в Трудовую инспекцию. Если другой тип договора, то только через суд.

Миша
Миша
1 рік назад

Работаю в Польше через фирму по умове злецене по биометрии. Пришёл договор, но в нем указана совершенно другая фирма в другом воевудстве. Это нормально?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Миша

Если Вы работаете на одну организацию, а договор с другой это ненормально. Но надо смотреть договор, возможно у работодателя несколько юридических лиц, и каждое имеет право давать Вам работу там же, где и Вашим коллегам-сожителям.

Женя
Женя
1 рік назад

Муж устроился через агенство на фирму, проработал 13 дней и на будове сломал спину. Работодатель тянул с договором, не хочет выплачивать компенсацию и отказался лечить. Доктор дал заключения, что не может работать пол года. Что делать подскажите?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Женя

Женя если договор заключен, и Вы официально трудоустроены, то имеете все права на положенные компенсации. Если договора нет, надо договариваться. Попробуйте припугнуть работодателя заявлением в Инспекцию труда.

Саша
Саша
1 рік назад

Муж работает в польской фирме водителем на международных перевозках.Официальное трудоустройство по умове о праве.График работы:4 недели работа,2 недели дома.Обязан ли работодатель выплачивать подставку за 2 недели пребывания дома,т.е. ежемесячно в полном об’еме?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Саша

Саша есть строго установленный размер минимальной оплаты труда (в месяц или в час). Этот параметр должен соблюдаться. Остальное – результат Ваших с работодателем договоренностей.

Яна
Яна
1 рік назад

Проработала 2 месяца на фирму по биометрии. Сейчас нахожусь в Украине, работодатель только обещает по поводу последний зарплаты. Что делать и как забрать зарплату???

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Яна

Яна если была умова о праце, можете написать в Трудовую инспекцию или обратитесь к местному (польскому) юристу.

Филип
Филип
1 рік назад

Подскажите как я могу вернуть деньги или куда подать в суд мне организация не выплатила деньги за 17 дней что я был в командировках я работал водителем. Фирма находится в конин а я сам белорус есть все бумаги и цмр где я находился плюс у фирмы нарушений много.

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Филип

Филипп если у Вас есть умова о праце, обратитесь с Трудовую инспекцию.

Мирон
Мирон
1 рік назад

Здравствуйте. Пришло смс о том что моя е-скарга в инспекторат праци по невыплате зарплаты принята как заявка, означает ли это, что она вообще будет рассматриваться и есть ли какие-то сроки?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Мирон

Вас оповестили о приеме заявки к рассмотрению ,по точным срокам предположить сложно.

Маша
Маша
1 рік назад

Брат работал 9 дней водителем в госпитале Варшавы. Открыл счет в банке на зарплату. Договор о работе был в процесе оформления со слов работодателя. По семейных причинах выехал в Украину предупредив при этом бригадира и старшего смены что уежает навсегда. Зарплату за эти дни не выплатили, работодатель на связь не выходит.Это законно?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Маша

Так как не был подписан договор официально брат не работал. Тогда все, чего Вы можете добиться – это как-то договориться с работодателем. Что противозаконно.

Стас
Стас
1 рік назад

Я работал по умове о злецении, в течении месяца. Перед отездом на Украину директор агенции выплатил часть зарплаты на черно. А другая часть на бело что по договору должна была прийти на банковскую карту. Денег нету. Директор не отвечает. В агенции ведётся двойная бухгалтерия. Договор разорван. Все требования по договору я исполнил. Что в этой ситуации можно сделать? 

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Стас

Стас если по договору Вам должны выплатить средства, а фактически этого не сделано («черная» выплата вряд ли фиксировалась), то добиться справедливости можно через суд. Трудовые инспекции, к сожалению, умовой злицення не занимаются.

Лена
Лена
1 рік назад

Работала в Польше 3 месяца , по умове о праце.

За последний месяц не выплатили зарплату. Сначала обещали. Потом перестали брать трубку. Подала электронную е_ скаргу в PIP. Пришло на эл адрес подтверждение с кацелярии о получении жалобы. Уже прошло больше месяца. Ничего не происходит. Денег нет. Ответа от инспекции тоже нет. Что делать?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Лена

Лена месяц это немного. Государственная машина работает медленно. Чтобы узнать о состоянии дел, сделайте еще один запрос. В этот раз о состоянии дела. Укажите идентификатор, который был присвоен при подаче первого запроса.

Валя
Валя
1 рік назад

Муж работал на стройке обещали через месяц оформить официально.Но проработав 2 недели он упал с лестницы и сломал ногу,руководитель попросил не говорить что это произошло на работе,обещав все возместить .Но а теперь шеф не хочет платить за то лечении и отдавать зарплату. Что теперь делать?

Юля Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Валя

Валя,если договор не был заключен, то доказать что-либо будет очень трудно. Попробуйте обратиться к юристу в Польше. Возможно, сопоставив все имеющиеся обстоятельства, он сможет доказать что-либо.