Здоровье
Здоровье в Польше — право на бесплатную медицину в Польше нерезидентам дает Карта Побыта – документ, подтверждающий официальное нахождение лица в стране. В любом случае, медицинская страховка в Польше – обязательно требование, но при официальном трудоустройстве ее оплачивает работодатель. Женщина может не работать, но тогда она должна быть вписана в страховой полис мужа.
Из материалов Вы узнаете:
ZUS в Польше: что это такое?
Декретный отпуск в Польше
Как проходит медосмотр при приеме на работу в Польше
Что нужно знать о рождении ребенка в Польше для украинцев
Несчастный случай в Польше: какие шаги предпринять, чтобы получить страховую выплату
Медицинская страховка NFZ в Польше: сколько придется заплатить украинцу?
Заболел в Польше и не знаешь, какие дальнейшие шаги предпринять?
Расчет и получение больничного в Польше
Если женщина официально работает, она имеет право на декретный отпуск. При рождении ребенка он составляет 20 недель и уйти в декрет можно за 6 недель до предполагаемого появления малыша (срок должен подтвердить врач). В польском законодательстве нет требования об оповещении работодателя о беременности, но декрет нужно оформить не позже, чем за две недели после рождения ребенка – иначе компенсация будет снижена и составит всего 80% от заработной платы.
Декретный отпуск могут оформить только женщины, которые работают официально и если это прописано в условиях контракта – обязательно изучайте этот документ перед подписанием, этот момент может быть сознательно упущен работодателем.
Рожать можно в частной клинике на платной основе – это составит 13-40 тысяч гривен. Нередко украинки едут рожать в Польшу даже без мысли о получении права на жительства или желания перебраться в другую сторону – просто потому, что это выходит нередко дешевле, чем в Украине, а качество медицины на порядок выше, действуют европейские стандарты.
Получать медпомощь в Польше могут все нерезиденты
Получать медпомощь в Польше могут все нерезиденты, у которых есть медстраховка. Ее наличие обязательно! Частные предприниматели оформляют ее самостоятельно, наемным работником оплачивает работодатель, студенты-иностранцы могут приобрести полис на льготных условиях. Нужно подписать договор с «врачом первого контакта» — это аналогично нашему семейному врачу. Только он может давать направления к другим специалистам.
