Как получить разрешение на работу в Польше

Как получить разрешение на работу в Польше — разрешение на работу необходимо для нерезидентов Польши, желающих легально и с соблюдением всех правил устроиться на работу. Это документ, который подтверждает решение Воеводства о допуске иностранца к работе в стране.

Существует 5 типов Разрешений в зависимости от сферы деятельности:

Тип А. Разрешение первого типа выдается при наличии договора о трудоустройстве. Сюда же относятся Разрешения на работу, если работодатель – иностранец, живущий в Польше.

Тип В. Если работник – ТОП-менеджер коммерческой компании. При этом он работает более 6 месяцев каждые 365 дней.

Тип С. Для работников зарубежных организаций, если они работают более 30 дней в течение 356 дней.

Тип D. Работники зарубежных компаний, которые не имеют своих постоянных представительств в Польше и которые приезжают в страну для временной работы.

Тип Е. Другие случаи, которые не вошли в первые 4 типа.

Как получить разрешение на работу в Польше Украинцу?

Инициирует процесс оформления и получения Разрешения непосредственный работодатель. Именно он подает документы на рассмотрение в воеводство по месту работы.

Перечень документов, необходимый для получения Разрешения

Существует общий перечень документов, вне зависимости от типа Разрешения:

• Заявление;
• Документ, подтверждающий основание для работы;
• Если украинец планирует занимать должность из перечня регулируемых профессий, то необходимо разрешение гос. органов Польши;
• Если в предыдущие 3 года украинец уже законно был в Польше, предоставить соответствующий документ;
• Доверенность от работодателя, если процессом будет заниматься кто-то другой;
• Квитанция об уплате гербового сбора.

Также могут потребоваться дополнительные документы, все зависит от того, какой тип Разрешения необходимо получить.

Сроки получения разрешение на работу в Польше

Законом установлен граничный срок – 1 месяц. В исключительных случаях он может быть увеличен до 2 месяцев. Это что касается воевудского приглашения (Zezwolenie na prace), полугодовое освядчение (oświadczenie) или приглашение на сезонные работы (zaświadczenie) оформляются быстрей, 2-3 недели.

Сроки действия разрешение на работу в Польше

Разрешение выдается на срок заключенного договора на работу, но не более чем на 3 года. Воевода имеет право уменьшать этот срок на свое усмотрение.

Zezwolenie na prace — срок действия от 1 до 3 лет. Но заметьте что виза все равно будет открыта только на год, с этим приглашение можно подаваться 3 раза, если оно выписано на 3 года.

Oświadczenie — Максимум на пол года

Zaświadczenie — 9 месяцев, но только до конца года, до 31.12. Если к примеру получать такое приглашение в начале года оно будет на полный срок, а если к примеру 01.05 то только до конца года.

Как получить разрешение на работу в Польше — стоимость

Стоимость получения Разрешения зависит от сроков работы:

В некоторых случаях работодатель дает его бесплатно, беря все расходы на себя, но в основном работодатели не хотят ждать и просят что бы работники уже приезжали с открытыми визами, а приглашение они переоформляют по месту.

Стоимость приглашений в среднем по рынку в Украине:

• Zezwolenie na prace — 300 €
• Zaświadczenie — 200 €
• Oświadczenie — 2300 грн

Если Вам необходимо такое разрешение обращайтесь по этим номерам:
График работы Понедельник — Пятница с 09:00 — 17:00 без перерыва.
Суббота — Воскресенье выходной.
lifecell   +38(093)-726-52-35 (Viber)
MTS      +38(066)-726-52-35 (Viber)
kyivstar +38(067)726-52-34 (Viber)
kyivstar+38(098)-786-79-18

Форма обратной связи, оставьте заявку и мы вам перезвоним.

 

По какой причине могут отказать в выдаче Разрешения

Сбором документов и инициатором выдачи Разрешения является будущий работодатель. От него зависит полнота и достоверность подаваемых документов. Если допустить нарушения, в выдаче Разрешения могут отказать.

Основные причины отказа:

• Подача заведомо ложной информации;
• Если работодатель в судебном порядке был признан виновным по делам, связанным с трудовым законодательством;

Если потенциальный работник:

• Состоит в перечне нежелательных лиц для въезда в Польшу;
• Ранее был уличен в подделке документов;
• Квалификация работника ниже, чем это требуется для работы по одной из регулируемых профессий.

Чтобы продлить срок действия Разрешения, соответствующее заявление должно быть подано работодателем. Важно это сделать не менее, чем за 30 дней до окончания срока. Если с момента подачи предыдущего заявления основания для его выдачи не поменялись, то работодателю достаточно лишь предоставить квитанцию об уплате сбор и Договор о трудоустройстве. Если же обстоятельства изменились, нужно подтвердить это документально.

Причины аннулирования и последствия

Бывают обстоятельства, при которых Разрешение аннулируется. В этом случае работник лишается права на работу.

Чаще всего Разрешение аннулируется по причинам, если:

• Произошла смена обстоятельств, на основании которых выдавалось Разрешение;
• Воеводой были получены данные, что работник уволился меньше чем за 3 месяца от вступления Разрешения в законную силу или больше чем за 3 месяца до его окончания без согласования с работодателем.
• Работодатель не выполнял свои обязательства по отношению к работнику;
• Иные государственные органы не выдали свои разрешение;
• Работник попал в списки лиц, нежелательных к пребыванию в Шенгенской зоне и в Польше.

Если вы решили ехать на работу в Польшу, ознакомьтесь со списком профессий, требующих оформление Разрешения. Если ваша профессия там находится, то обязательно согласуйте со своим работодателем получение Разрешения. Лишь тогда ваша работа будет полностью легальна. Позаботьтесь о всех документах заранее.

Как получить разрешение на работу в Польше — с данной статьей так же интересуются:

Приглашение на год от воеводы (Zezwolenie na prace)	Срочная рабочая виза в Польшу	Сезонная виза на 9 месяцев в Польшу

lifecell   +38(093)-726-52-35 (Viber)
MTS      +38(066)-726-52-35 (Viber)
kyivstar +38(067)726-52-34 (Viber)
kyivstar+38(098)-786-79-18

Если остались вопросы пишите их в комментариях, с удовольствием ответим! Удачных и безопасных поездок.