Новые правила трудоустройства в Польше

Что важно знать:

В Польше официально обнародовали текст нового Закона о трудоустройстве иностранцев. Власти хотят сделать так, чтобы нанимать работников не из стран Евросоюза стало намного проще.

Главные обещания нового закона:

Почему эти изменения называют «революционными» и как они будут работать – разбираем далее.

💻 Все в интернете: полная цифровизация документов

Главная новость — бумажной волокиты станет меньше. Оформление зезволений и освядчений полностью переходит в электронный формат. Это позволит значительно ускорить процесс трудоустройства.

Что именно изменится для вас и работодателя:

• 🌐 Портал job.gov.pl: Работодатель сможет максимально быстро и просто связаться с государственными органами для получения разрешения.
• 📧 Электронные разрешения: Больше не нужно ждать почту. Все решения будут приходить в электронный кабинет работодателя.
• 👤 Личный кабинет работника: Вы получите доступ к своему аккаунту, где сможете проверить: Действительно ли у вас есть разрешение на работу? Платит ли за вас работодатель налоги (ZUS)?

Отмена «опинии»: трудоустройство станет быстрее

Ранее для многих видов работ работодатель должен был получить специальную справку — «тест рынка труда» (опинию старосты). Это было доказательством того, что на ваше рабочее место не претендуют поляки. Эта процедура занимала много времени.

Напомним, что граждане Украины, Грузии, Армении, Беларуси и Молдовы и раньше часто были освобождены от этой проверки. Теперь же это правило планируют сделать общим, чтобы разрешения выдавали без лишних ожиданий.

Как это будет работать?

• Это не будет постоянный запрет. Списки будут появляться только тогда, когда в Польше начнет расти безработица.
• Министр труда сможет дать указание каждому региону (старосте) составить список работ, где в первую очередь нужно трудоустраивать поляков.
• Это коснется только тех должностей, где на местном рынке труда есть много свободных специалистов среди граждан Польши.

⚠️

Важно для украинцев: Многие граждане Украины (особенно беженцы со статусом UKR) вообще освобождены от обязанности получать разрешения на работу. По предварительным данным, эти новые ограничения на них распространяться не будут.

Новые причины для отказа в разрешении

Помимо стандартных причин, теперь могут отказать из-за проблем самого работодателя. Это важно знать перед тем, как соглашаться на вакансию:

• ❌ Долги по налогам: Если работодатель не платил за работников взносы в ZUS более 2 месяцев.
• ❌ Подозрение в фиктивности: Если есть сомнения, что иностранец действительно будет работать на этом месте.
• ❌ Плохое прошлое: Если фирму или ее директора уже ловили на серьезных нарушениях закона.

Как продлить разрешение на работу?

Отдельной очереди на продление не будет. Но если вы работали честно, платили налоги и работодатель хочет вас оставить:

За месяц до конца действия разрешения в личном кабинете появится предложение подать новую заявку. Если вы согласны — новое разрешение выдадут почти автоматически.

Штрафы станут больше

Теперь сумма штрафа для фирмы за нелегальную работу будет зависеть от количества людей. Чем больше иностранцев работают без документов, тем дороже это обойдется работодателю. Это сделано для того, чтобы фирмам было невыгодно нарушать закон.