Домой / Полезно знать / Новые правила трудоустройства в Польше 2019

Новые правила трудоустройства в Польше 2019

Новые правила на рынке труда и последующие изменения в отношении иностранцев с 2019 года.

В основном эта информация будет полезна именно работодателям, так как рассказывает подробные изменения именно в их работе.

Если Вы обычный рабочий и не нашли ответ на свой вопрос, можете задать вопрос в комментариях в конце статьи!

В первой половине 2018 года министерство труда подготовило законопроект о рынке труда (от 29 июня 2018 года). Новый закон должен заменить действующий закон о содействии занятости и институты рынка труда и должен быть адаптирован к современным реалиям. Предлагаемые решения касаются, среди прочего вопросы, связанные с трудоустройством иностранцев. Изменения в этой области предусматривают несколько нововведений и ряд положений, разъясняющих действующие в настоящее время правила.

В этом году могут быть внесены следующие изменения, касающиеся правил поручения работы иностранцам, хотя в настоящий момент сложно оценить, какова будет окончательная судьба проекта.

Как видно из обоснования законопроекта о рынке труда, с 2019 года будет:

— продление срока выполнения работ без разрешения на работу на основании декларации о поручении работы иностранцам из отдельных стран до 12 месяцев в течение следующих 18 месяцев (до сих пор 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев);

— установление обязанности подавать заявки на получение разрешений и деклараций в электронном виде (однако это обязательство не будет обременять организации, которые не являются временными агентствами по трудоустройству, подавая только 1 заявку на сезонное разрешение на работу или 1 декларацию в течение календарного года);

— освобождение от информации Starost (так называемый тест рынка труда) в случае смены должности иностранца после года работы по трудовому договору, если иностранец продолжает работать по трудовому договору и на полный рабочий день;

— признание работы законной в период ожидания нового разрешения на работу для иностранца в случае смены должности у того же работодателя — по крайней мере после одного года работы по трудовому договору, если новый трудовой договор также будет заключен с полной занятостью;

— введение правила, согласно которому воевода и староста при рассмотрении необязательных предпосылок для отказа (по внешнему виду) исследуют только платежи и задолженность по подоходному налогу, а не все налоги (например, НДС, гражданско-правовые операции, недвижимость, местные налоги и т. д.). );

— освобождение временного агентства по трудоустройству от необходимости получения нового разрешения на работу в случае смены работодателя пользователя — если только условия работы иностранца не изменятся;

— разъяснение того, что иностранец может работать в Польше, если он имеет разрешение на работу и пребывает на основании визы или другого вида на жительство, выданного с целью работы в другой стране в Шенгенской зоне;

— разъяснение, что работа на основе декларации может быть выполнена в случаях, когда выдается разрешение типа А, и, следовательно, не распространяется на членов совета директоров и сотрудников, отправленных из третьих стран в Польшу ;

изменение причин отказа от внесения в записи выписки, касающейся расчета периода работы (суммирование периодов выписок для данного иностранца, уже записанных в записях, а не завершенных периодов работы) — цель состоит в том, чтобы позднее сделать заявление другого работодателя не помешавшим зарегистрированное заявление, т. е. чтобы избежать ситуаций, в которых работодатель, для которого повят бюро по трудоустройству уже зарегистрировал декларацию, нанимает иностранца добросовестно, но незаконно, не зная, что иностранец уже использовал период работы без разрешения;

— добавление обязательства по корректировке вознаграждения иностранца к изменяющемуся минимальному вознаграждению;

— разъяснение того, что если иностранец в Польше отзывает разрешение на работу или название разрешения на работу, контракт с иностранцем прекращается в силу закона;

добавление определения польского работодателя, чтобы отличить его от иностранного работодателя, и более точное определение отношений иностранного юридического лица, направляющего иностранца на работу в Польшу, и польского юридического лица в целях применения положений о разрешениях на работу;

уточнение положений, устанавливающих наказание за конкретные преступления и правонарушения, а также определение объема данных, предоставляемых Национальной инспекцией труда и пограничной службой посредством использования систем ИКТ;

— поправка к поправке к закону о внесении изменений в закон о социальном страховании фермеров — речь идет об отмене отказа в выдаче сезонного разрешения в случае наказания работодателя за нелегальное трудоустройство иностранца (дважды в два года) и за привлечение иностранца на работу нелегально используя в заблуждение;

— разъяснение того, что период сезонной работы для работников, въехавших в Польшу с целью выполнения сезонной работы, отсчитывается с первого дня въезда иностранца в Шенгенскую зону в данном календарном году после выдачи сертификата;

— добавление возможности аннулирования ввода заявления по старости.

Поправки к Закону от 12 декабря 2013 года об иностранцах

С начала 2019 года вступают в силу изменения, цель которых состоит в том, чтобы облегчить расселение граждан культурно близких стран в Польше, которые имеют квалификацию в профессиях, желательных для польской экономики. В частности, они предусматривают сокращение до двух с половиной лет пребывания в Польше, необходимое для получения постоянных видов на жительство этими лицами, и сокращение до одного года периода пребывания в Польше, необходимого для предоставления супругу или ребенку иностранца разрешения на временное проживание.

Помогите развитию полезного Вам сайта. Поделитесь этой ссылкой в соц сетях, Вам не сложно а нам приятно.

Смотрите также

Отказ в рабочей визе в Польшу

Отказ в рабочей визе в Польшу Если Вы зашли на эту статью значит Вам или …

18 комментариев

  1. Скажите пожалуйста…. Мне в пятницу назначена дата подачи документов на польскую визу….а приглашение оригинал в Польше… можно скинуть факсом из Польши или копию? Или нужно заново платить визовый сбор?

    • Константин - визовый специалист

      Добрый день.
      Нужен именно оригинал.
      если он не успеет прийти, то нужно писать заявление в визовом центре на возврат средств и заново платить сбор.

  2. Доброго дня! Скажіть будь ласка я була в Польщі по без візу офіційно на роботі 2.5 місяців, приїхала в Україну, по поверненню в Польщу подала на карту, поки чекала пробула там 2.5 місяців, перед новим роком приїхала в Україну, і незнаю як зараз виїхати в Польщу? Яку візу мені можна зробити?

    • Константин - визовый специалист

      Доброго дня, якщо є дні по безвізу, якщо ні то по запрошенню від воєводи або на сезонні роботи.

  3. Добрый день! Сын работал три месяца по безвизу до 15 октября официально и выехал. Этот же работодатель дал приглашение с сын заехал по визе на 3 месяца до 20 февраля. Работодатель заинтересован в непрерывной работе сына. Оформить карту побыту. Скажите может ли сын выехать по окончании визы и сразу вернуться по безвизу, продолжить работу и податься на карту.

    • Татьяна - Визовый специалист

      Добрый день. Заехать сможет как турист по безвизу и подать на карту

      • Дмитрий

        Как подать на карту без умовы о праве,а умову не дадут он же по безвизу, официально работать не может

        • Константин - визовый специалист

          Если уже карта готова, так как он уже подал на нее то можно забрать.

  4. Добрый день. Если открыла визу в Польшу по приглашению на пол года, проработала 1 месяц и уволилась.
    Могу ли я оставаться в стране по рабочей визе или нет?

    • Константин - визовый специалист

      Добрый день, можно, можете найти нового работодателя и дальше работать, только приглашение переоформите.

  5. Жобрый день. Подскажите пожалуйста был в польще по безвизу с 17.02.18 по 14.04.18 потом по визе с 17.07.18 по 10.11.18 могу ли я ехать на работу 20.02.19 и на сколько дней

    • Константин - визовый специалист

      Добрый день, можете по безвизу ехать на 3 месяца, но нужно уточнить смогут ли Вас взять на работу, что бы зря не ехать. Могут не взять из за того что за год уже пол года отработано по визе.

  6. Наталья

    Здравствуйте. Правда ли что с 1.01.2019 изменились правила въезда в Польшу?Правда ли что отменили коридор после полугодового приглашения?

    • Константин - визовый специалист

      Здравствуйте, это не правда, такое было только с 2017 по 2019

  7. Наталка

    Доброго дня. Працювала в Польщі в 2018 р з травня по вересень,але не забрала умови праці. Цього року чекаю на сезонне запрошення від іншого роботодавця. Чи потрібні тамтогорічні умови праці для відкриття візи?

  8. Наталка

    Доброго дня. Працювала в Польщі в 2018 р з травня по вересень,але не забрала умови праці. Цього року чекаю на сезонне запрошення від іншого роботодавця. Чи потрібні тамтогорічні умови праці для відкриття візи?
    Страхівку якої страхової компанії потрібно для сезонної візи?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *