Новые правила трудоустройства в Польше
5/5 - (22 голоса)




Новые правила на рынке труда и последующие изменения в отношении иностранцев.

Новые правила работы в Польше — В основном эта информация будет полезна именно работодателям, так как рассказывает подробные изменения именно в их работе.

Если Вы обычный рабочий и не нашли ответ на свой вопрос, можете задать вопрос в комментариях в конце статьи!

В первой половине 2018 года министерство труда подготовило законопроект о рынке труда (от 29 июня 2018 года). Новый закон должен заменить действующий закон о содействии занятости и институты рынка труда и должен быть адаптирован к современным реалиям. Предлагаемые решения касаются, среди прочего вопросы, связанные с трудоустройством иностранцев. Изменения в этой области предусматривают несколько нововведений и ряд положений, разъясняющих действующие в настоящее время правила.

Новые правила работы в Польше

В этом году могут быть внесены следующие изменения, касающиеся правил поручения работы иностранцам, хотя в настоящий момент сложно оценить, какова будет окончательная судьба проекта.

Как видно из обоснования законопроекта о рынке труда:

— продление срока выполнения работ без разрешения на работу на основании декларации о поручении работы иностранцам из отдельных стран до 12 месяцев в течение следующих 18 месяцев (до сих пор 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев);

— установление обязанности подавать заявки на получение разрешений и деклараций в электронном виде (однако это обязательство не будет обременять организации, которые не являются временными агентствами по трудоустройству, подавая только 1 заявку на сезонное разрешение на работу или 1 декларацию в течение календарного года);

— освобождение от информации Starost (так называемый тест рынка труда) в случае смены должности иностранца после года работы по трудовому договору, если иностранец продолжает работать по трудовому договору и на полный рабочий день;

— признание работы законной в период ожидания нового разрешения на работу для иностранца в случае смены должности у того же работодателя — по крайней мере после одного года работы по трудовому договору, если новый трудовой договор также будет заключен с полной занятостью;

— введение правила, согласно которому воевода и староста при рассмотрении необязательных предпосылок для отказа (по внешнему виду) исследуют только платежи и задолженность по подоходному налогу, а не все налоги (например, НДС, гражданско-правовые операции, недвижимость, местные налоги и т. д.). );

Новые правила работы в ПольшеНовые правила работы в Польше

— освобождение временного агентства по трудоустройству от необходимости получения нового разрешения на работу в случае смены работодателя пользователя — если только условия работы иностранца не изменятся;

— разъяснение того, что иностранец может работать в Польше, если он имеет разрешение на работу и пребывает на основании визы или другого вида на жительство, выданного с целью работы в другой стране в Шенгенской зоне;

— разъяснение, что работа на основе декларации может быть выполнена в случаях, когда выдается разрешение типа А, и, следовательно, не распространяется на членов совета директоров и сотрудников, отправленных из третьих стран в Польшу ;




изменение причин отказа от внесения в записи выписки, касающейся расчета периода работы (суммирование периодов выписок для данного иностранца, уже записанных в записях, а не завершенных периодов работы) — цель состоит в том, чтобы позднее сделать заявление другого работодателя не помешавшим зарегистрированное заявление, т. е. чтобы избежать ситуаций, в которых работодатель, для которого повят бюро по трудоустройству уже зарегистрировал декларацию, нанимает иностранца добросовестно, но незаконно, не зная, что иностранец уже использовал период работы без разрешения;

Новые правила работы в Польше

— добавление обязательства по корректировке вознаграждения иностранца к изменяющемуся минимальному вознаграждению;

— разъяснение того, что если иностранец в Польше отзывает разрешение на работу или название разрешения на работу, контракт с иностранцем прекращается в силу закона;

добавление определения польского работодателя, чтобы отличить его от иностранного работодателя, и более точное определение отношений иностранного юридического лица, направляющего иностранца на работу в Польшу, и польского юридического лица в целях применения положений о разрешениях на работу;

уточнение положений, устанавливающих наказание за конкретные преступления и правонарушения, а также определение объема данных, предоставляемых Национальной инспекцией труда и пограничной службой посредством использования систем ИКТ;

— поправка к поправке к закону о внесении изменений в закон о социальном страховании фермеров — речь идет об отмене отказа в выдаче сезонного разрешения в случае наказания работодателя за нелегальное трудоустройство иностранца (дважды в два года) и за привлечение иностранца на работу нелегально используя в заблуждение;

— разъяснение того, что период сезонной работы для работников, въехавших в Польшу с целью выполнения сезонной работы, отсчитывается с первого дня въезда иностранца в Шенгенскую зону в данном календарном году после выдачи сертификата;

— добавление возможности аннулирования ввода заявления по старости.

Поправки к Закону от 12 декабря 2013 года об иностранцах

С начала 2020 года вступают в силу изменения, цель которых состоит в том, чтобы облегчить расселение граждан культурно близких стран в Польше, которые имеют квалификацию в профессиях, желательных для польской экономики. В частности, они предусматривают сокращение до двух с половиной лет пребывания в Польше, необходимое для получения постоянных видов на жительство этими лицами, и сокращение до одного года периода пребывания в Польше, необходимого для предоставления супругу или ребенку иностранца разрешения на временное проживание.

Помогите развитию полезного Вам сайта. Поделитесь этой ссылкой в соц сетях, Вам не сложно а нам приятно.

Вопрос и ответ (FAQ Часто задаваемые вопросы)

Если использовано 180 рабочих дней но выехала за несколько дней до окончания визы могут мне сделать ещё одно приглашение официально работать

  • Можно но только другого образца, на год или на 9 месяцев

Слышали с 2020 года для выезда в Польшу на работу не требуется приглашение. Так это или нет?

  • Это не правда, приглашение обязательно нужно




О программе Константин - визовый специалист

Помощь в оформлении документов для визы в Польшу, оформим все документы: Приглашение, страховка, анкета Звоните: 0937265235, 0667265235, 0987867918 на всех номерах есть вайбер. Визовый специалист, работа в визовой сфере 7 лет, большой опыт в подготовке документов для рабочих виз.

Смотрите также

Разница между польской национальной и шенгенской визой

Разница между польской национальной и шенгенской визой

4.9/5 - (16 голосов) Разница между национальной и шенгенской визой Разница между национальной и шенгенской …

Подписаться
Уведомление о
guest
129 комментариев
Inline Feedbacks
Подивитися всі коментарі
Дарья
Дарья
10 місяців назад

Добрый день ,если я въеду в Польшу по сезонной визе ,я смогу уже в Польше открыть другое приглашение на другую фирму ??

Svitlana
Svitlana
Відповідь для  Дарья
8 місяців назад

Да, сможете переделать приглашение, но оно будет уже на меньший срок, не на 9месяцев

Евгений
Евгений
1 рік назад

Добрый день. Как правильно менять работодателя? Проработал по Освядченню 180 дней, жду воевудскую. Подался на карту побыту.

Яна
Яна
1 рік назад

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, согласно польскому законодательству, является ли обязательным иностранцу работать на полную ставку, или он может найти работу с неполным рабочим днём?

Сергей
Сергей
1 рік назад

Здравствуйте есть вопрос, слышал что что если ты работаешь официально, и не отрабатываешь 20 рабочих дней на предприятие то можно обратится в агентство через какое работаешь, и они подают какие-то бумажки в ужонд и гос-во Польши выплачивает по 2000 зл, правда ли это??

Дмитрий
Дмитрий
1 рік назад

Доброго дня.Работаю в Польше через агенство.слышал о законе,что нельзя работать на одном месте дольше 18 месяцев будучи «затруднёным» через агенство.посоветуйте как законно остаться на предприятии когда истекут эти 1,5 года.

Ольга
Ольга
1 рік назад

Здравствуйте. Виза с июля 20 года по март 21. Находилась в Польше с октября по декабрь 20 года. Через какой период времени можно подаваться снова на полугодовую польскую визу? Или 3-х месячную чешскую? Спасибо

Кристина
Кристина
1 рік назад

Здравствуйте, приехала в феврале 2020 года по био, дальше подалась на карту в мае и есть воевуда на руках. Воевуда до июля 21года, а карта не ясно ещё. Могу ли я работать по карантину более чем 18 месяцев? Или до конца моих документов?

Hanna
Hanna
Відповідь для  Кристина
1 рік назад

Здравствуйте, после подачи на карту можете находиться в Польше без выезда пока не получили карту

Евгений
Евгений
1 рік назад

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если я отработал 2 приглашения по 180 дней (с коридором между ними) у одного работодателя, может ли он мне сделать воеводское приглашение на год?

Женя
Женя
Відповідь для  Евгений
1 рік назад

Здравствуйте, да может

mishel
mishel
1 рік назад

Добрый вечер .Работал в Польше у работодателя по визе D06,открытой на основании приглашения.Ввиду того, что работодатель начал нарушать свои обязательства по умове о праце в части выплаты заработной платы,мной был осуществлен переход ко второму польскому работодателю.Проработав у него по освядчению 4 месяца он выдал мне годовое зазволение.Нужно ли ликвидировать старую визу,которая была открыта по зазволению от первого работодателя и открывать визу по зазволению второго работодателя или нет.Спасибо.

Олександр
Олександр
Відповідь для  mishel
1 рік назад

Здравствуйте, если виза уже закончилась не нужно, если виза еще действует и вы хотите новую открывать тогда да, нужно остаток визы аннулировать.

Марина
Марина
1 рік назад

Доброго вечера. Заехала в Польшу 1 октября 2020. По визе имела 104 дня (открыли на остаток дней по приглашению). В прошлый раз выехала из Польши 4жовтня 2019 года. Нашла информацию, так и в интернете, а также знакомый подсказал, что визы продлеваются для тех кто заехал в Польшу даже после 14.03.2020. и можно легально находиться и работать в Польше до конца карантина и еще плюс 30днив.Мий координатор говорит что я могу продлить свое пребывание и работу только если сделаю Воевудский приглашение и пойду на карту быта (250 злотых + 750злотих) .Я написала координатору, что согласно закона я могу легально находиться в Польше, так как заехала по национальной визе. Он утверждает, что я могу легально находиться, а работать нет! Сбросила ему текст закона где указано что и труд продолжается тоже. Не знаю что будет, уволит он меня или все же продолжит документы. Кто сталкивался с такой ситуацией, или продлили Вам пребывания и труд? Спасибо.

Олег
Олег
Відповідь для  Марина
1 рік назад

Добрый вечер !

До 14.03.2020 если заехали — точно можно — а позже слышал что нельзя

Vladyslav
Vladyslav
Відповідь для  Олег
1 рік назад

Документы на легальное пребывание и на работу на территории Польши продлеваются.

Марина
Марина
Відповідь для  Vladyslav
1 рік назад

Я это понимаю, что удлиняются документы. Спрашиваю ли кто лично уже продлил документы и труд (имею в виду тех, кто заехал по визе после 14.03.2020.)? Если да, то как доказать координатору что я не должна подаваться на карту и Воевудский приглашение, для легального пребывания, если он все отрицает!

Алла
Алла
1 рік назад

Здравствуйте. Если отработал в Польше 18 месяцев на одного работодателя через какое время можно опять трудоустроиться к этому работодателю

Профессор
Профессор
Відповідь для  Константин - визовый специалист
1 рік назад

Не отвечайте ,если не знаете .При чем здесь воевода?По польским законам ,после 18 отработаннвх месяцев на одного работодателя , нужно ждать 18 месяцев ,чтобы к нему вернуться

Богдан
Богдан
Відповідь для  Константин - визовый специалист
1 рік назад

Хороший вопрос. Как???

Евгений
Евгений
1 рік назад

Добрый день, я получил повышение по работе, но в oświadczenie соответственно предыдущая должность, смогу ли я получить анекс до умовы на повышение или нужно делать новое zezwolenie/oświadczenie

Ольга
Ольга
1 рік назад

Подскажите пожалуйста, сколько времени я могу работать на одном предприятии в Польше (я имею в виду 18 месяцев на одном месте) на карту старого побуту это распространяется или нет, или можно работать на одном месте все три года.

Яна
Яна
1 рік назад

Здравствуйте. Могу ли я работать в Польше от одной фирмы на одном и том же заводе более чем полтора года?

Юля - Визовый специалист
Юля - Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Яна
1 рік назад

Здравствуйте! Нет, в Украине виза открывается максимально на 1 год по воевудскому приглашению.

Профессор
Профессор
Відповідь для  Юля - Визовый специалист
1 рік назад

та речь идёт о суммарном количестве дней,комментаторы Вы не у тех людей спрашиваете вопросы,они не компетентны в этой теме ,они совершенно не понимают о чем Вы у них спршиваете.Не на всех фирмах запрещают работать после 18 месяцев,но в большинстве случаев ,если уже отработали 18 месяцев,то вернуться можете обратно после 18 следующих месяцев

Ксения
Ксения
2 років назад

Здравствуйте! сейчас работаю у работодателя на умове о праце, подала внёсек на карту побыта,получила печать в паспорте, но начала работать не по зазволению, а по освядчению, которое заканчивается у меня в средине мая, работодатель за меня подал документы на зазволение , меня интересует: могу ли я работать по истечению срока освядчения ожидая зазволение?

Ирина - Визовый специалист
Ирина - Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Ксения
2 років назад

Да, на основами печати об ожидании карты

Ксения
Ксения
Відповідь для  Ирина - Визовый специалист
2 років назад

Вы не подскажите, возможно есть статья в трудовом кодексе Польши либо закон подтверждающий мою возможность работать в этой ситуации, заранее большое спасибо!

Ирина - Визовый специалист
Ирина - Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Ксения
2 років назад

К сожалению, не владеем такой информацией, извините.

Петрович
Петрович
2 років назад

Добрый день,скажите,у меня полугодовая виза заканчивается 22.03.2020. на руках имею приглашение на воевудскую визу,выехать в Украину не могу в связи с закрытием границ,могу ли я находиться и работать в Польше до решения проблем с границей?

Елена
Елена
2 років назад

Могу ли я работать в помощником в кухне,в пиццерии или официантом по сезонной визе?

Ирина - Визовый специалист
Ирина - Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Елена
2 років назад

Если на фирме есть понятие сезонной работы, то можете.

Наталья
Наталья
2 років назад

Здравствуйте! Приехала в Польшу по безвизу и хочу работать официально. Можно ли сразу открывать годовую визу через 90 дней по истечению безвиза?

Ирина - Визовый специалист
Ирина - Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Наталья
2 років назад

Да, можно

дмитрий
дмитрий
2 років назад

хочу поехать в Польшу по биометрии
работодатель будет делать озволение
какую сумму мне взять с собой для пересечения граници?

Ирина - Визовый специалист
Ирина - Визовый специалист
Автор
Відповідь для  дмитрий
2 років назад

По правилам 150 злотых на сутки должно быть

Инна
Инна
2 років назад

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если студенческая виза закончится 10.08.2020, могу ли я остаться ещё на недели 2 по безвизу?

Ирина - Визовый специалист
Ирина - Визовый специалист
Автор
Відповідь для  Инна
2 років назад

Чтоб не было проблем нужно перезаехать

129
0
Залиште будь ласка коментарx