ПМЖ Польши / Полезно знать / Что такое świadectwo pracy и кто его может получить?
Что такое świadectwo pracy и кто его может получить?

Что такое świadectwo pracy и кто его может получить?

Что такое świadectwo pracy — это информация о работнике для работодателя. В трудовом законодательстве Польши не предусмотрена выдача трудовых книжек работникам, чтобы можно было отслеживать места их работы. Вместо этого выдается документ, именуемый świadectwo pracy. В данном документе содержится информация о трудовой деятельности работника на конкретном месте, а именно:

  • Период работы;
  • Количество предоставленных отпусков и больничных;
  • Ставка злотых/час или оклад;
  • Причина увольнения.

Свидотство праци выдается в момент увольнения работника. Об этом указано в законодательстве. Если у нанимателя нет возможности лично отдать документ, он обязан выслать его по почте в течение 7 дней с момента увольнения или прекращения срока действия трудового договора. Если же в течение недели работник был снова принят на работу тем же нанимателем, выдавать свидетельство не обязательно. Разве что работник сам этого захочет и предоставит запрос в письменном виде.

Помните, что рассчитывать на данный документ могут лишь те, кто работает по umowa o prace. При других видах трудовых отношений выдача рабочего сертификата не предусмотрена.

Что такое świadectwo pracy и кто его может получить?

Если при увольнении наниматель отказывается выдать вам świadectwo pracy, настоятельно рекомендуем настоять на этом. Во-первых, это реальное подтверждение вашего стажа, что важно для дальнейшего поиска работы. А во-вторых, за невыдачу документа на нанимателя будет наложен штраф в размере до 30 тысяч злотых или даже грозит уголовная ответственность. Поэтому, вооружившись такой важной информацией, можете смело требовать полагающееся вам по закону świadectwo pracy.

С данной статьей так же интересуются:

Медицинская страховка NFZ в Польше: сколько придется заплатить украинцу?PESEL в Польше (Всеобщая электронная система учета населения)NIP в Польше: для чего нужен и как получить?
Медицинская страховка NFZ в Польше: сколько придется заплатить украинцу?PESEL в Польше (Всеобщая электронная система учета населения)NIP в Польше: для чего нужен и как получить?

Если остались вопросы пишите их в комментариях, с удовольствием ответим! Удачных и безопасных поездок.

О программе Константин - визовый специалист

Помощь в оформлении документов для визы в Польшу, оформим все документы: Приглашение, страховка, анкета Звоните: 0937265235, 0667265235, 0987867918 на всех номерах есть вайбер. Визовый специалист, работа в визовой сфере 7 лет, большой опыт в подготовке документов для рабочих виз.

Смотрите также

КАК АННУЛИРОВАТЬ ПРИГЛАШЕНИЕ В ПОЛЬШЕ?

Как аннулировать приглашение с Польши

5 / 5 ( 14 голосов ) Как можно аннулировать Польское приглашение? Вот уже на …

Подписаться
Уведомление о
guest
14 комментариев
Inline Feedbacks
Подивитися всі коментарі
Ivan
Ivan
2 місяців назад

Попал на больничный
Здравствуйте. Нужен совет. Работал на стройке от бюро по условию злиценя. Во время работы произошел случай, в результате которого была сломана кость на ладони. Пробыл в больнице 4 дня. Сделали операцию. Выписали, дали больничный с назначенной датой следующего посещения.

Собственно сам вопрос — какие мои дальнейшие действия?

Или при таких случаях выплачиваются больничные ли какая-то компенсация?

В такой ситуации впервые.

 Заранее благодарю за помощь.

Semen
Semen
Відповідь для  Ivan
2 місяців назад

Право на пособие по болезни (больничный) работник приобретает в случае договора поручения (umowa zlecenia) после 90 дней непрерывного периода страхования. Вышеупомянутые 90 дней включают предыдущие периоды страхования, если перерыв между ними составлял не более 30 дней или был вызван отпуском по уходу за ребенком, неоплачиваемым отпуском или действительной военной службой рядового солдата.
Т.е. если Вы проработали не менее 90 дней и работодатель соблюдал трудовое законодательство (оплачивал отчисления на медицинскую страховку), то больничный оплатят. Предприятие получает компенсацию из Государственного Фонда Здравоохранения на выплату больничных. Так что весь вопрос в оформлении документов с их стороны.
В любом случая — дорога Вам в отдел кадров или бухгалтерию и будет Вам там счастье.
Выздоравливайте!

Ivan
Ivan
Відповідь для  Semen
2 місяців назад

Спасибо

Semen
Semen
Відповідь для  Ivan
2 місяців назад

Забыл уточнить одну важную деталь — для оплаты больничного у Вас должно быть добровольное медицинское страхование. Оно оформляется при трудоустройстве и с Вас удерживается 2.45% с заработной платы.
Sorry, что сразу не написал. В любом случае — надо уточнять в кадрах.

Ольга
Ольга
Відповідь для  Semen
2 місяців назад

Вряд ли что-то получится в такой ситуации. Выздоравливайте! по такому трудовому договору вряд ли

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  Ольга
2 місяців назад

А как Вам оформили документально все это?
Несчастный случай на работе?

Ivan
Ivan
Відповідь для  Bogdan
2 місяців назад

Оформили как несчастный случай на работе. Вызвали на место скорую, приехала полиция.

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  Ivan
2 місяців назад

В таком случае однозначно должны Вам выплатить компенсацию.

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  Bogdan
2 місяців назад

Вы можете обратиться в страховую компанию

Ivan
Ivan
Відповідь для  Bogdan
2 місяців назад

Имеется в виду страховая которая выписала мне полис для выезда за границу в Украину?

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  Ivan
2 місяців назад

А вам еще на месте оформляли?

Ivan
Ivan
Відповідь для  Bogdan
2 місяців назад

ZUS я так понимаю был проплоченый за счет бюро. В госпиталя сделали все бесплатно. На месте не оформляли.

Bogdan
Bogdan
Відповідь для  Ivan
2 місяців назад

Тогда читайте внимательно укр страховку, если она перекрывает период вашего пребывания на территории РП.

Наталья
Наталья
11 місяців назад

Вопрос. В świadectve pracy роботодатель должен указать дни отпуска текущего года или же и прошлого года?