Могут ли иностранцы, работающие в Польше, пойти в оплачиваемый отпуск?
Можно ли взять отпуск в Польше — работая в Украине и имея социальный пакет, мы знаем о возможности уходить в оплачиваемый отпуск. Все ждут этого периода с нетерпением, и когда он наступает, то становится самым лучшим временем в году. Те же, кто работает неофициально уходят в отпуск без каких-либо возмещений, так сказать за свой счет. А вот как обстоят дела в Польше? Являются ли иностранные работники равноправными субъектами трудового права? Именно об этом сегодня и поговорим.
Из статьи Вы узнаете:
Предусмотрен ли отпуск для иностранных работников?
Какие существуют виды отпусков
Неоплачиваемый отпуск
Оплачиваемый отпуск
Отпуск по требованию рабочего.
По семейным обстоятельствам.
Декретный отпуск, рождение ребенка и отпуск по уходу за ним.
Основной отпуск для отдыха или urlop.
Можно ли взять дни неиспользованного отпуска?
Как оформить urlop?
Этап 1. Выбор даты
Этап 2. Выбор количества дней
Этап 3. Согласование с нанимателем
Этап 4. Предоставление заявления на отпуск
Может ли наниматель отказать в предоставлении отпуска?
Предусмотрена ли компенсация за неиспользованный отпуск?
Итоги
Предусмотрен ли отпуск для иностранных работников?
Трудовое законодательство Польши регламентирует право иностранных работников уходить в оплачиваемый отпуск наравне с поляками. Именно трудовому законодательству подчиняется умова о праце. Если же вы работаете по контракту, то такие отношения подпадают под юрисдикцию гражданского законодательства. Рабочий должен оговорить этот момент с нанимателем и включить его в текст договора. Только в таком случае его просьбы об отпуске будут удовлетворены.
В данном материале мы будем рассматривать отпуска, которые положены людям, работающим по умова о праце.
Какие существуют виды отпусков
Работники могут брать разные отпуска, в том числе оплачиваемые и не оплачиваемые. В этом случае законодательство Польши схоже с нашим. Давайте детальнее рассмотрим каждый вид отпуска.
Неоплачиваемый отпуск
Данный вид отпуска работник может брать при необходимости. Чаще всего тогда, когда нет возможности уйти в оплачиваемый отпуск. Что интересно, наниматель не имеет права отправить сотрудника в неоплачиваемый отпуск без его на то согласия. Такая практика известна в Украине, когда работодатель обязывает уходить работников в отпуск за свой счет и находиться в подвешенном состоянии не один месяц. В Польше это запрещено. Поэтому, если у работника возникла такая необходимость, он свободно может уйти в такой отпуск.
Оплачиваемый отпуск
Видов отдыха, за который наниматель обязан выплачивать средства, существует несколько. Все они схожи тем, что брать можно лишь предварительно «заработанные» дни. Поговорим о них подробнее.
Отпуск по требованию рабочего.
Это вид неосновного отпуска, когда можно не явиться на работу целых 4 дня. Да, вы должны предупредить своего нанимателя. Но сделать это вы можете в день невыхода на работу путем отправки письма на электронную почту или сообщением на телефон. Также это может быть заявление, написанное лично за несколько дней до отпуска. При этом причину неявки указывать не обязательно, закон разрешает хранить личные дела в секрете.
Конечно, это очень удобный способ позволить себе отдохнуть после бурной вечеринки, например. Поляки даже называют такой отдых «похмельным». Но с точки зрения руководителя, это безответственное отношение к рабочему процессу. Ведь внезапный невыход на работу может остановить всю работу. Безусловно, увольнять работника никто не будет, ведь закон на его стороне. Но вот руководитель может со своей стороны вставить палки в колеса путем лишения премии, назначения неудобного графика работы, отпусков и прочее. Поэтому, относитесь с уважением к работодателю и заблаговременно сообщайте о своих намерениях.
По семейным обстоятельствам.
Это краткосрочный отпуск всего на 2 дня. Обычно его берут, когда возникают обстоятельства, связанные с семьей. Это может быть празднование юбилея, свадьбы, рождения ребенка в семье. Как и в предыдущем случае, оповестить начальство можно в день отпуска или позже. Но не злоупотребляйте доверием, сообщите о грядущем торжестве хотя бы за несколько дней. Также отпуск по семейным обстоятельствам берут при внезапной болезни детей возрастом до 14 лет. Вот в этом случаем можно сообщить и в день невыхода на работу, ведь болезни обычно случаются внезапно.
Декретный отпуск, рождение ребенка и отпуск по уходу за ним.
Это очень обширная тема, связанная с вынашиванием и рождением ребенка. Об этом мы писали ранее, поэтому можете более детально ознакомиться с материалом на нашем сайте.
Основной отпуск для отдыха или urlop.
Данный вид отпуска является главным в году и начисляется за каждый отработанный месяц. При этом начисленные дни вы можете брать, начиная со второго месяца работы. Его можно брать как одним сроком, так и разбив на несколько частей. Главное, чтобы один из отпусков был не менее 14 дней. Далее мы поговорим обо всех нюансах, которые будут касаться именно urlopа.
Количество дней отпуска зависит от отработанных месяцев и стажа:
- Общий стаж до 10 лет – 20 дней отпуска в году;
- Стаж более 10 лет – 26 дней.
Общий стаж увеличивается на период обучения, которое проходил работник. При этом количество лет обучения не равно количеству лет, которое будет приплюсовываться. В Польше работает своя методика на этот счет. Итак, сколько лет добавят за обучение:
- Базовая профессиональная школа — 3г.
- Средняя профшкола — 5л.
- Средняя общеобразовательная – 4г.
- Школа полицеальная – 6л.
- Высшая школа – 8л.
К стажу также может быть добавлено время обучения в других странах, в зарубежных учебных заведениях. Но вузы Украины в этот перечень не входят. При этом официальная работа в Украине может быть учтена.
Чтобы рассчитать стоимость одного дня urlop, просто приравняйте его к вашей зарплате.
Можно ли взять дни неиспользованного отпуска?
Если у вас не получилось сходить в отпуск в прошлом году, вы можете использовать эти дни в текущем. Главное, сделать это до 1 октября текущего года. Вы можете отгулять прошлогодние дни вместе с теми, что вам положены в этом году, таким образом отгулять длинный отпуск. Если же рабочий не хочет уходить в отпуск по какой-то причине, наниматель вправе отправить его на отдых по своему усмотрению.
Как оформить urlop?
Итак, вы собрались идти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Для этого нужно официально все оформить.
Этап 1. Выбор даты
Обычно на предприятиях разрабатывается график отпусков, чтобы все сотрудники одномоментно не покинули свое рабочее место. Если у вас есть какие-либо предпочтения касательно месяца, оговорите этот момент с начальником. Конечно, все хотят отдыхать летом, но без ведома руководителя это будет сделать сложно. Поэтому, запаситесь терпением и постарайтесь выкроить себе удобное время.
Этап 2. Выбор количества дней
Закон предусматривает, что вы вправе взять как весь отпуск разом, так и часть. Но за один раз нужно отгулять не менее 2-х недель, а остаток дней можно разбить на несколько частей. Хотя, чтобы взять 2 или 4 дня существуют другие возможности, о которых мы писали выше.
Этап 3. Согласование с нанимателем
Прежде, чем уйти в законный отпуск, нужно поставить в известность руководителя. Закон не говорит о том, когда это необходимо сделать. Но на практике очевидно, что чем раньше, тем лучше. Если на предприятии есть четкий график, начальник и так знает о ваших намерениях. Если же предприятие маленькое и определенного графика нет, начните согласование хотя бы за пару недель до намеченного срока. Ведь рабочий процесс никто останавливать не будет и вам может быть отказано. И хотя вам обязаны предложить другой вариант, он вас может не удовлетворять. Ведь если вам дадут отпуск зимой, а вы планировали свозить детей на море, это не совсем хороший вариант.
Этап 4. Предоставление заявления на отпуск
Процедура стандартная, как и сам бланк. На листе от руки пишете стандартное заявление на имя руководителя о своем намерении уйти в отпуск. Пишете в свободной форме, указываете даты отпуска, число и подпись. Все, заявление готово. Некоторые предприятия имеют свой утвержденный бланк заявления и не принимают письмо в свободной форме. Для этого нужно обратиться в отдел кадров и взять их бланк.
Может ли наниматель отказать в предоставлении отпуска?
Да, такое право у нанимателя есть. Если сотрудник в последний момент просит предоставить ему отпуск, а работодатель не имеет возможности отпустить именно в эти даты по рабочим причинам, то может быть отказ. При этом должна быть предоставлена альтернатива в виде другого временного промежутка. Если же альтернатива предоставлена не была или предложенные даты не устраивают работника, он может обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. Это прямое нарушение трудового законодательства, которое предусматривает применение санкций к нанимателю.
Предусмотрена ли компенсация за неиспользованный отпуск?
Если вы не успели отгулять отпуск, можно попробовать забрать эти дни деньгами. Но в Польше это не распространенная практика. Скорее всего, наниматель отправит вас в urlop, чтобы не платить лишние деньги. Это же касается и работников, которые увольняются. В этом нет нарушения закона, но работодатель таким образом сможет сэкономить на выплатах.
Можно ли взять отпуск в Польше — итоги
Чтобы продуктивно работать весь год, нужно не забывать хорошенько отдыхать. Все официально устроенные работники в Польше, будь то поляки или нерезиденты, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Поэтому, если вы отработали и чувствуете, что пора отдыхать – смело берите urlop. Позвольте себе отдохнуть от работы и запастись силами на новый рабочий год.
Можно ли взять отпуск в Польше — с этой статьей так же интересуются:
Работа в Польше на основании Umowa o dzieło | Работа в Польше, как найти самостоятельно | Особенности трудоустройства в Польше для обладателей Карты поляка |
Можно ли взять отпуск в Польше. Если остались вопросы пишите их в комментариях, с удовольствием ответим! Удачных и безопасных поездок.
Урлоп
Привет. Работаю на условии о работе с 08.01. Хочу спросить: свои первые 2 урлопа я получу 08.02, или за январь вообще ничего не получу и должен ждать пока закончится февраль?
Как это получите урлопы ?))) Урлоп это отпуск
Спросите лучше у керовника.
А не проще ли шефа спросить начальство ли?
Выходные, приглашения
Все привет,хочу спросить о 2 выходных в месяц.Должны ли они оплачиваться если я их не использовал?
И можно ли уехать скорее указанной даты в приглашенные?
Спасибо за ответ)
Не взятые урлопы должны в последней зарплате выплатить в сумме средней заработной платы за последние 3 месяца без учета премий. Но агентство может делать по-своему.
А второй вопрос не понятно написан, выехать в Польшу нет, из Польши и хотя в тот же день что
и приехали их вас не держит, здесь нужно смотреть на трудовой договор чтобы проблем с зарплатой не было, а не на приглашение.
Спасибо за ответ)
А может быть такое, что агентство ничего не выплатит за выходные неиспользованные?
У вас же условие о труде, начислением зарплаты занимается предприятие, где вы работаете, а агентство его легализирует, и оно побоится вам что-то не доплатить, чтобы вы не начали разбираться (касается тех, которые заботятся о своей репутации).
Спасибо за ответ)
Отпуск
Имея отпуск выбрали для отдыха город Гдыня. Уже сняли себе домик и ждем когда придет время чилить
Посоветовали съездить в Гданьск в день и также заехать в аквапарк в Сопоте) а посоветуете вы? Может какой-то крутой заведение, бар или ресторан который стоит вниманиея
Буду благодарен
В Гдыня обязательно Посетите аквариум !!! В Орлово есть Мол и Клиф. Для прогулок и фото самое то! Пляж в Гдыня мне почему-то больше по душе ….
На чилли, на расслабоне пивком фигачить на пляже в Сопоте)
А по чем в Гдыня снять ночлег? Может кто знает какой то хостел, чтобы не следующей неделе можно было приехать, только не притон
как слинять от работы?
поехал на работу, тяжело работаю на складах в Варшаве, таскает очень много …. хочу какой-либо один лишний день выходного … понимаю шо уехал на заработки, но очень трудно … кто знает как легально не прийти на работу? чтобы потом ничего тебе за это не было … буду благодарен за адекватные советы!
Самый простой и популярный способ, который действует … Идете (а на сегодняшний день достаточно позвонить) в поликлинику к врачу и говорите, что болит спина так, что встать с кровати не можете. Немного пострадаете, немного стонов и «боли» — и получите L4 на 3-5 дней. Легально и не по свой счёт.
спасибо за совет)
одни плачут работы мало, подработки ищут, а ты …. эх ты.
мля люди здесь без работы сидят месяцами уже а ты слюни
я говорю за день-два отдыха))
Если есть условие труда, можно взять отпуск (urlop na żądanie)
Красава, от работы кони дохнут.
Ты можешь в уженд пойти
Один день тебе не поможет.
Covid, тебе в помощь ….
Скажи что имеешь симптомы ….
это очень надолго ((
Потрібна безкоштовна консультація по оформленню візи? Зателефонуйте нам: +38(093)-726-52-35
+38(066)-726-52-35
+38(067)-726-52-34
Написати у Viber
Отпуск.
Всем доброго здоровья! Планирую 10-дневный отпуск в очень-богатым края Украины. Польша сегодня в красной зоне! Можно ли по прибытию в Украину не делать тест и не сидеть на карантине, а перед вылетом в Польшу сделать? И какова реальная цена?
Да вы что вообще конченные? Вам сказано не хотите сидеть ни в одной стране мира делайте тесты а не сидеть потому что не хотите — так идите вы в жопу разносчики ковида
Тест сделать не проблема. Я не хочу платить деньги непонятно кому и куда! И выбирай слова.
Не хотите платить то сидите и никуда НЕ рыпайтесь. Зарабатывайте деньги и суйте в носок.
Вам тоже благодарен. Так и делаю. Стараюсь НЕ тратить ни гроша, не дома так как для меня дорого. А еще интересует цена теста в Украине а не советы …
Цена теста в Украине разная … Я сдавала в Киеве ,, Медилаб «950 грн + 60 грн за перевод.
Спасибо за комментарий и ответ.
он не адекватный
Та да …
Без теста карантин 14 дней. Если есть много денег на штраф то можно гулять и без теста …
Можно всё конечно и ничего что это нарушает закон страны куда вы въезжаете, кстати и в Польшу тоже НЕ делайте тест и не проходите обсервацию. Если класть болт на закон одной страны, можно смело и на закон другой страны
Спасибо. Я бы так и сделал. Но в Польше там где я работаю, просто не допустят к работе. Или обсервация или отрицательный тест. За обсервацию платят 2080 зл почти 15000.т.грн. Я одну отсидел и сомневаюсь что за вторую заплатят. А вот дома как вы пишите болт только не я кладу а на меня! Государство!
Так чего возвращаешься туда, где тебя болт положили … сиди с пшеками отдыхай…
Собаки лают, а караван идет дальше …
Урлоп
Работодатель не хочет заплатить за неиспользованный урлоп, куда обратиться?
В PIP
По Google, уже точно не помню, есть какой то польский закон, который обязывает тебя брать урлоп
Ну так используй урлоп.
PiP и ищи сразу нового работодателя ..
Я работаю на другие работе, меня интересует как выглядит процедура
Инспекция труда
Урлоп
Такой вопрос, уволился с работы и осталось еще пару дней отпуска, процедура должна быть чтобы получить свои деньги?
При увольнении тебе Должны за них заплатить деньгами и все
А какие документы подписываются?
Ну само заявление на увольнение и все. И то не всегда
DBW Polska
Кто-то работал, DBW Polska? 10 км от Зеленой-Гуры ???
Подскажите пожалуйста, все + -.
Не работал, но рассказывали знакомые там работали, что это работа со стекловатой. Что-то похожее на ад на земле, жара и стекловата, долго там не работают, кто сколько выдержит, хотя еще зависит от процессов на которые попадают. А еще если через агентство Easttrees, они же и Imest, то считайте что вы в полной попе, лучше иметь запас денег для возвращения домой или на первое время пока не найдете другую работу.
предложили, и пообещали зп 20 злотых.
За 20 злотых. брутто, или нетто?
Чистыми 20 злотых,час
А через которое агентство?
Это не известно, написали что, гарантированно 20 злотых / час
Должны понимать, что 20 нетто, это либо обман, либо полный ад.
Will Job
Вы задаток не давали? Не ведитесь, это именно та агентство о которой я Вам быстрее писал, вижу по фото общежитии в Свебодзине, я там жил когда работал на это агентство. Нет там такой зп, а также в ссылке который Вы сбросили, не пишет что нетто, это обман прежде посредников …
Давали или нет, это я не спрашивала, просто они и меня туда тянут. НЕ хочется в попу попасть.
Вам решать, я не советую, тем более если еще не вложили никаких финансовых затрат.
Работала там, зарплата была неплохая но все вещи пришлось выбросить, через стекловату, и это еще был лучший цех во втором цехе еще хуже. Я уволилась из-за того что появилась аллергия (и вообще вдыхать воздух после обработки деталей клей и спреями вредно для здоровья) а еще нормы (((
Не рекомендую!
на сайте Will Job есть такая вакансия
Ого, это еще и через посредников. Я сейчас работаю неподалеку, мониторю зарплаты для себя, то нет такой зп чистыми в этом районе, если ты не специалист. Думаю Вам дурят …
Оплата отпускных
Доброго всем дня!
Ребята, подскажите пожалуйста должна ли фирма оплатить отпускные? Работаю по карте побыта полтора года. Когда спросила на фирме, сделали большие глаза, типа «что??»
Если Вы не использовали отпуск то должны оплатить. Но Вы зглосить это. По крайней мере так на условии в труда
за отработанные месяц вам положено 2 дня оплачиваемому отпуска
если не ходили в отпуск, то должны оплатить
должны оплатить, но вы за это конкретно у них уточните
не в коллег своих, а у работодателя
Умова о праце же? Мне фирма скидывала на карту к зарплате в конце года или же по увольнение или по требованию
Уточняющий вопрос. Если вы работаете по умове о праце (я всегда работал по умное в деле), то как решается вопрос с вашей поездкой в Украину по оформлению визы? Как решается вопрос с вашей внезапной поездкой в Украину по семейным обстоятельствам?
А как рассчитывается отпуск?
2 dni opieki nad dzieckiem Имею ли я право на эти 2 дня отпуска, работая по визе?
если по умове о праце то да Имеете.
Подскажите как это порешать?
Уведомить керовника ( координатора )
Пойти в ваше агенство , и написать на урлоп.
Кто приехал в Польшу с брекетами?
Доброго дня. Кто приехал в Польшу с брекетами и продолжает здесь лечение у польских врачей? Пожалуйста кто может дать контакты клиник которые занимаются лечением брекетами которые были установлены в Украине. Спасибо.
а город?
Вроцлав
и я думаю в любой клинике. какая разница где они были установлены
Недорогая клиника не принимает. Ортодонты которые берутся за такое лечение навязывают свое лечение. И поэтому я спрашиваю может кто-то здесь лечит и имеет врача ортодонта.
ничего себе, не подумала бы никогда, а если настоять на своем при визите? навязывают то одно, но вы же в праве настоять на своём?
Я думаю, что вам любой стоматолог поможет с вашей проблемой. Все-таки это медицинская помощь!
Обычный стоматолог не имеет отношения к брекетам. Этим занимаются ортодонты.
Ортодонт это не стоматолог?))) Если вам принципиально, то замените слово стоматолог на ортодонт и суть моего объяснения не изменится! Спасибо за уточнение)
Ну вы написали стоматолог, вот я и говорю, что стоматологи не имеют отношения к брекетам. Насчёт польских ортодонтов НЕ сталкивался.
У меня несколько знакомых с брекетами ездят только на Украину, потому что в Польше им НЕ нравится стоматология.
А, еще ко всему дорого.
Проблема в том, что их вроде надо подкручивать каждый месяц. Сильно не поездишь.
Это да, не поспоришь.
У меня самого с зубами беда. Но пока по заработкам катаюсь НЕ хочется дрочить судьбу. И так жизнь НЕ сладкая и ещё за это думать.
Здравствуйте, у меня оплачиваемый отпуск начинается с декабря , подскажите пожалуйста с теперешней ситуацией с этим вирусом возможно ли куда то поехать без всяких тестов и ТД .
Кто недавно ездил или летал отпишите пожалуйста
Буду очень благодарен 😉
по Польше хватает на что посмотреть, без тестов сейчас вряд ли
До нового года точно, можете путешествовать только по Польше. Я думаю что вы точно были не во всей Польше, тут достаточно мест достойных вашего внимания. Наличие отпуска вам ни каких привилегий для путешествий увы не даёт.
ну разве, что по той стране, где вы находитесь.
Здравствуйте.Я слышала что для работников закончивших ВУЗ, насчитывается по 3 дня отпуска на месяц. Это правда?
Лиза я впервые об этом слышу. Знаю, что годы обучения в стаж засчитываются особым образом. Но про большее количество дней – ничего не могу сказать.
Осталось 14 неиспользованных дней урлопа.
Скоро заканчивается умова о праци и я буду оформлять новую умову о праци.
Могу ли я использовать неотгулявшие 14 дней(по старой умове) до конца текущего года,имея уже новую умову о праци?
Екатерина если все будет оформлено как продление договора, то сохранится. Если как прекращение одного (увольнение) и оформление нового (новое трудоустройство), то при закрытии предыдущего нужно компенсировать неотгуленное или отгулять.
Сколько я должен был получать помесячно, работая в Польше с 22.03.19 по 05.06.19 включительно по UMOWA O PRACE со ставкой 2350 зл брутто?Сколько должны выплатить за неиспользованный отпуск?
Иван в общих чертах за месяц (при стаже менее 10 лет) положено 1,67 дней отпуска. В Вашем случае – около 4 дней. Оплачивается день отпуска так же как и рабочий 8-часовой. При сдельной работе — по среднему. Из этого и считайте.
Потрібна безкоштовна консультація по оформленню візи? Зателефонуйте нам: +38(093)-726-52-35
+38(066)-726-52-35
+38(067)-726-52-34
Написати у Viber
Добрый день.А отпуск на умове о праце как оплачивается? Нетто или брутто?
Стас налогом облагается любой вид дохода.
Мой стаж в Украине 27 лет, в Польше 2,5 года. Сколько дней отпуска мне положенно и в какую инспекция обратиться в Польше?
При стаже более 10 лет, Вы имеете на 2,17 дня отпуска за каждый отработанный месяц. Ч
Была в ужонде прасы, хотела узнать сколько полагается иностранцам отпуска, меня отправили к себе в отдел кадров. Куда мне нужно идти?
Анна рассчитать конкретные дни отпуска Вам должен отдел кадров, но подсказать технологию расчетов могут и в уженде праци.
Я могу по окончании годовой визы требовать с работодателя компенсацию за неиспользованый отпуск и работодатель обязан мне выплатить?
Клава если Вы не отгуляли отпуск, то при увольнении вправе требовать компенсацию.Но работодатель имеет так же право предоставить Вам необходимые дни для отпуска.
Потрібна безкоштовна консультація по оформленню візи? Зателефонуйте нам: +38(093)-726-52-35
+38(066)-726-52-35
+38(067)-726-52-34
Написати у Viber